方婷這輩子頭一次在又髒又破的大排檔不顧形象的吃麻辣小龍蝦，喝幾塊錢一瓶的啤酒。塵√緣x文?學x網
但她卻感到一種前所未有的開心，她終於覺得自己像是真真的自己，再不像是個永遠為別人而活的可憐女人。
因為雙方這次是毫無心機毫無陰謀的真誠合作，所以隻用了短短三天時間，就完成了所有的移交手續。
張哲寧當然不會忘了自己的兄弟，除了張小龍幾個嫡係兄弟以外，大部分的人手是路南的手下，這種事情直接甩給路南去做，沒有比他更合適的人選。
他們幾個都是可以過命的結拜兄弟，也不用擔心路南勢力太過壯大而反客為主，張哲寧十分確定，如果某一天有那個必要的話，張哲寧隻需要一句話，路南就會把他所有的一切全部交給張哲寧。
這種兄弟之間的默契和感情，是外人無法理解的。
重頭戲還是放在對英皇娛樂會所和位於郊區的那間私人山莊的管理上。
這兩個場子是力德時代四大搖錢樹之二，當然沒尋常場子那麽簡單。
不過這也難不倒張哲寧，他心裏早就已經有了適合的人選，這間會所的原來的管理者曹誌龍，張哲寧依舊讓他擔任最高領導，然後再讓下三濫之王軍師孔文負責給曹誌龍“打下手”。
這樣做是有原因的，曹誌龍經營這家會所多年，算是個最合適的管理者，然而畫龍點睛之筆卻是把孔文安排給他做“助理”。
孔文其實對管理這方麵根本就是連個屁都不懂，隻不過他的作用可不是管理這家場子，他的工作隻需要管理好一個人就行了，這個人就是手握大權的曹誌龍。
曹誌龍在六哥團夥中算是個第三級別的頭目，雖然此時已經被方婷徹底降服，肯死心塌地的為方婷做事。
但是，張哲寧就不一樣了，在曹誌龍眼裏，這個比自己年輕很多的家夥就是個不速之客，雖然自己依舊是這間場子的最高領導者，但其實位置已經發生了本質的改變，他自己和方婷都知道，場子繼續由他管理，但真正的太上皇卻是張哲寧。
對於這個前來想和自己搶蛋糕的家夥，曹誌龍心裏肯定不爽，隻是明麵上礙於方婷，表麵上也對張哲寧恭恭敬敬，也不會明目張膽的和張哲寧作對。
不過小動作就難免了，他準備不斷的製造麻煩，然後讓張哲寧知難而退，把他逼出局。
這些事張哲寧十分清楚，所以把孔文派過去，當初給孔文交代這件事的時候，張哲寧也沒直接說要讓孔文怎麽樣。
隻不過孔文卻十分清楚張哲寧的用意，也不用張哲寧吩咐，也不知道用了什麽法子，總之，兩個星期以後，曹誌龍就主動找張哲寧登門謝罪，把自己責備一通，然後表示以後絕對不會再給和張哲寧作對。
張哲寧也沒有怪曹誌龍，這種事情放在誰身上都會這麽做的，所以對曹誌龍也十分客氣，還請曹誌龍喝了一頓酒，曹誌龍就更加把這個歲數比自己小很多的男人當成了自己頂頭上司。
而對那個總是一臉壞笑的孔文，曹誌龍則是每次看到他都會情不自禁的雙腿直哆嗦。
天知道孔文用了什麽下三濫的方法收拾了曹誌龍，總之曹誌龍是徹底害怕了，這就是孔文的本事，不能幫你飛黃騰達，但把你推下懸崖的本事絕對不小。
對於英皇娛樂會所的管理事宜，張哲寧一點兒也沒插手，隻讓曹誌龍放手去做，按照自己的思路和想法經營下去，並給了他很大的權利，大到許多事情可以不用匯報自行決斷。
隻不過曹誌龍還是得有做小弟的覺悟，不管張哲寧給他放出什麽話，他還是把一份他自己製作的管理手冊拿給張哲寧過目。
張哲寧象征性的翻了幾頁，直接跳過那些亂七八糟的條條款款，直接翻到員工待遇的那一部分。
仔細看了一陣子後，張哲寧大手一揮，“我隻改一條，所有員工基本工資全部提高百分之二十，提成也有原來的百分之五提高到百分之八，另外，五險一金全部買齊。”
這讓曹誌龍感到十分不解，其實英皇會所現在給員工的待遇也不算差了，如果再這麽提高上去，那這筆成本可就大了。
對此，張哲寧沒有做過多的解釋，隻讓曹誌龍照做就行了。
張哲寧不懂管理，但他十分明白一個道理，那就是得人心者得天下，隻要員工認真對待工作，珍惜這份工作，他們肯定會加倍努力。
而事實也證明張哲寧這個做法是對的，在給員工們的福利待遇都提上去以後，接下來的一個月就出了效果，營業額居然超過上一個月的百分之二十！
這讓曹誌龍感到大為不解，為什麽把成本提上去了，反而賺得更多了。
那個時候張哲寧才跟曹誌龍道破玄機，“任何一個員工上班，都是為了掙錢，像會所這種地方不同於公司，裏麵的員工流動性很大，而且沒有誰會把這裏當成這輩子最終的歸宿。”
“所以他們工作的時候也隻是本本分分，做好自己分內之事就行，其實人與人之間的差別也不是那麽大，這些個員工其實有的是本事，隻不過沒有被完全發揮出來而已。”
“現在，待遇提上去了，五險一金給他們買了，勞動合同和他們規範的簽了，建立了有效的晉升機製和調動機製，他們就看到了自己未來的希望，就把這份工作當成一輩子的事業來幹，所以他們會自然而然的加倍努力。”
“以前的員工，一個人幹的是一個人的事，可是現在，他們每個人都很珍惜這份工作，所以加倍努力，一個人幹了兩個人甚至是三個人的事，說的簡單一些，與其花兩份工資雇傭兩個人，不如把這兩份工資都交到一個人手裏，這個人如果盡心盡力的話，效果絕對能頂得上三個人。”
“任何成本都可以節約，唯獨不能在員工的待遇上做文章，人心涼了，他們就會渾渾噩噩度日，就算管理者再強悍，下邊沒有拚命的兄弟，最多也就是個光杆司令，永遠成不了大氣候。”
這番話讓曹誌龍心悅誠服，他甚至懷疑這個你年齡比他小很多的年輕人，是不是那種傳說中的工商管理碩士，接受過最高等的管理教育海歸精英。
張哲寧的這番話沒有一個專業術語，都是大白話，不過卻字字句句都切中要害，讓曹誌龍有種豁然開朗，打開了一扇新的大門的感覺。
其實張哲寧的學曆連高中都沒畢業，更別說什麽工商管理碩士了。
之所以能夠說出這番話，和明白這個道理，是因為他那段不為人知的特殊經曆，管理企業就跟管理軍隊一樣，本質大同小異，最重要的核心都是人心。
人心所指，所向披靡！
這是張哲寧的座右銘，所以他對自己的手下從來都很大方，張小龍他們幾個也對張哲寧忠心耿耿，即使張哲寧讓他們立刻去跳火坑他們幾個也肯定眉頭都不會皺一下。
英皇會所這邊的事情總算是敲定進入了正軌，接下來才是對張哲寧來說真正的重頭戲。
那間位於市郊的私人山莊，是力德時代四大搖錢樹賺錢最少的一個產業。
私人山莊雖然消費很高，但卻有著不對外，客戶群體比較少的硬傷。
這間私人山莊是陸武負責管理的，張哲寧這一次對陸武可不像是對曹誌龍同樣的做法。
如果說對英皇會所張哲寧幾乎沒有參與任何管理事宜的話，那麽對這間私人山莊，張哲寧幾乎是直接來了個徹徹底底的改革。
他直接把以前的經營方式和管理條例全部撤銷重來，然後由自己親自編排了新的運營模式和管理手段。
陸武做的事，隻是按照張哲寧定下的規矩去執行就好，名義上依舊是這間私人山莊的總經理，可實則已經成了一個提線木偶，沒有任何決策權，所做的事全都要按照張哲寧的意思去執行。
曹誌龍那邊除非發生了天大的事，否則的話，張哲寧給了他很大的權利，許多事情他自己看著辦就行。
但對待陸武，張哲寧幾乎撤掉了他所有的權利，甚至一點雞毛蒜皮的小事都要向張哲寧匯報。
陸武一肚子怨氣，不僅是張哲寧撤銷了他所有的權利，而且按照張哲寧製定的這份經營方式和管理方案，一年的利潤下來至少下降一半，搞不好甚至還會虧損。
這讓年薪是按照利潤提成的陸武一肚子苦水，如果這樣下去的話，自己以後恐怕就得喝西北風了。
狗急跳牆，人逼急了就會造反，陸武開始慢慢琢磨著如何對付張哲寧，並製定了詳細的計劃，實在不行，他就拍屁股走人另謀高就。
隻不過他的這份計劃還沒有實施，便突然對張哲寧心悅誠服而且絕對的忠心耿耿。
因為張哲寧在進行這一係列改革的時候，就知道陸武肯定是一肚子怨言。
這間私人山莊陸武經營了多年，沒有人比他更了解這裏，還有他辛辛苦苦積攢下來的人脈，如果讓陸武出局，絕對是張哲寧的一大損失。
而且張哲寧本來就很會替人著想，他這麽改革肯定有自己的想法，但卻肯定不能損害了陸武和眾員工的利益。
員工的工資待遇提升百分之三十，至於年薪是按照一年利潤抽成的陸武，張哲寧直接取消了這個製度。
他隻對陸武說了一句特別簡單的話，“以後你拿固定年薪，無論虧損與否，三百萬保底，不算分紅。”
陸武直接就被驚呆了，他以前的收入一年下來也就一百多萬，好一點的時候兩百萬出頭，現在直接一下提到三百萬，而且還是固定工資，還不算分紅！
這是一個天大的餡兒餅砸在了陸武的腦袋上。
大刀闊斧的改革大致完成以後，張哲寧終於騰出時間，給蘇梅打了個電話，“蘇姐，下午有空嗎，來石竹山莊喝杯茶。”
這段時間張哲寧順風順水，算是基本達到了自己的目的，可還有一件事，那就是蘇梅手裏的那段視頻，張哲寧也沒有忘記，他曾經答應過蘇梅，要去滇南幫她殺一個人。
但她卻感到一種前所未有的開心，她終於覺得自己像是真真的自己，再不像是個永遠為別人而活的可憐女人。
因為雙方這次是毫無心機毫無陰謀的真誠合作，所以隻用了短短三天時間，就完成了所有的移交手續。
張哲寧當然不會忘了自己的兄弟，除了張小龍幾個嫡係兄弟以外，大部分的人手是路南的手下，這種事情直接甩給路南去做，沒有比他更合適的人選。
他們幾個都是可以過命的結拜兄弟，也不用擔心路南勢力太過壯大而反客為主，張哲寧十分確定，如果某一天有那個必要的話，張哲寧隻需要一句話，路南就會把他所有的一切全部交給張哲寧。
這種兄弟之間的默契和感情，是外人無法理解的。
重頭戲還是放在對英皇娛樂會所和位於郊區的那間私人山莊的管理上。
這兩個場子是力德時代四大搖錢樹之二，當然沒尋常場子那麽簡單。
不過這也難不倒張哲寧，他心裏早就已經有了適合的人選，這間會所的原來的管理者曹誌龍，張哲寧依舊讓他擔任最高領導，然後再讓下三濫之王軍師孔文負責給曹誌龍“打下手”。
這樣做是有原因的，曹誌龍經營這家會所多年，算是個最合適的管理者，然而畫龍點睛之筆卻是把孔文安排給他做“助理”。
孔文其實對管理這方麵根本就是連個屁都不懂，隻不過他的作用可不是管理這家場子，他的工作隻需要管理好一個人就行了，這個人就是手握大權的曹誌龍。
曹誌龍在六哥團夥中算是個第三級別的頭目，雖然此時已經被方婷徹底降服，肯死心塌地的為方婷做事。
但是，張哲寧就不一樣了，在曹誌龍眼裏，這個比自己年輕很多的家夥就是個不速之客，雖然自己依舊是這間場子的最高領導者，但其實位置已經發生了本質的改變，他自己和方婷都知道，場子繼續由他管理，但真正的太上皇卻是張哲寧。
對於這個前來想和自己搶蛋糕的家夥，曹誌龍心裏肯定不爽，隻是明麵上礙於方婷，表麵上也對張哲寧恭恭敬敬，也不會明目張膽的和張哲寧作對。
不過小動作就難免了，他準備不斷的製造麻煩，然後讓張哲寧知難而退，把他逼出局。
這些事張哲寧十分清楚，所以把孔文派過去，當初給孔文交代這件事的時候，張哲寧也沒直接說要讓孔文怎麽樣。
隻不過孔文卻十分清楚張哲寧的用意，也不用張哲寧吩咐，也不知道用了什麽法子，總之，兩個星期以後，曹誌龍就主動找張哲寧登門謝罪，把自己責備一通，然後表示以後絕對不會再給和張哲寧作對。
張哲寧也沒有怪曹誌龍，這種事情放在誰身上都會這麽做的，所以對曹誌龍也十分客氣，還請曹誌龍喝了一頓酒，曹誌龍就更加把這個歲數比自己小很多的男人當成了自己頂頭上司。
而對那個總是一臉壞笑的孔文，曹誌龍則是每次看到他都會情不自禁的雙腿直哆嗦。
天知道孔文用了什麽下三濫的方法收拾了曹誌龍，總之曹誌龍是徹底害怕了，這就是孔文的本事，不能幫你飛黃騰達，但把你推下懸崖的本事絕對不小。
對於英皇娛樂會所的管理事宜，張哲寧一點兒也沒插手，隻讓曹誌龍放手去做，按照自己的思路和想法經營下去，並給了他很大的權利，大到許多事情可以不用匯報自行決斷。
隻不過曹誌龍還是得有做小弟的覺悟，不管張哲寧給他放出什麽話，他還是把一份他自己製作的管理手冊拿給張哲寧過目。
張哲寧象征性的翻了幾頁，直接跳過那些亂七八糟的條條款款，直接翻到員工待遇的那一部分。
仔細看了一陣子後，張哲寧大手一揮，“我隻改一條，所有員工基本工資全部提高百分之二十，提成也有原來的百分之五提高到百分之八，另外，五險一金全部買齊。”
這讓曹誌龍感到十分不解，其實英皇會所現在給員工的待遇也不算差了，如果再這麽提高上去，那這筆成本可就大了。
對此，張哲寧沒有做過多的解釋，隻讓曹誌龍照做就行了。
張哲寧不懂管理，但他十分明白一個道理，那就是得人心者得天下，隻要員工認真對待工作，珍惜這份工作，他們肯定會加倍努力。
而事實也證明張哲寧這個做法是對的，在給員工們的福利待遇都提上去以後，接下來的一個月就出了效果，營業額居然超過上一個月的百分之二十！
這讓曹誌龍感到大為不解，為什麽把成本提上去了，反而賺得更多了。
那個時候張哲寧才跟曹誌龍道破玄機，“任何一個員工上班，都是為了掙錢，像會所這種地方不同於公司，裏麵的員工流動性很大，而且沒有誰會把這裏當成這輩子最終的歸宿。”
“所以他們工作的時候也隻是本本分分，做好自己分內之事就行，其實人與人之間的差別也不是那麽大，這些個員工其實有的是本事，隻不過沒有被完全發揮出來而已。”
“現在，待遇提上去了，五險一金給他們買了，勞動合同和他們規範的簽了，建立了有效的晉升機製和調動機製，他們就看到了自己未來的希望，就把這份工作當成一輩子的事業來幹，所以他們會自然而然的加倍努力。”
“以前的員工，一個人幹的是一個人的事，可是現在，他們每個人都很珍惜這份工作，所以加倍努力，一個人幹了兩個人甚至是三個人的事，說的簡單一些，與其花兩份工資雇傭兩個人，不如把這兩份工資都交到一個人手裏，這個人如果盡心盡力的話，效果絕對能頂得上三個人。”
“任何成本都可以節約，唯獨不能在員工的待遇上做文章，人心涼了，他們就會渾渾噩噩度日，就算管理者再強悍，下邊沒有拚命的兄弟，最多也就是個光杆司令，永遠成不了大氣候。”
這番話讓曹誌龍心悅誠服，他甚至懷疑這個你年齡比他小很多的年輕人，是不是那種傳說中的工商管理碩士，接受過最高等的管理教育海歸精英。
張哲寧的這番話沒有一個專業術語，都是大白話，不過卻字字句句都切中要害，讓曹誌龍有種豁然開朗，打開了一扇新的大門的感覺。
其實張哲寧的學曆連高中都沒畢業，更別說什麽工商管理碩士了。
之所以能夠說出這番話，和明白這個道理，是因為他那段不為人知的特殊經曆，管理企業就跟管理軍隊一樣，本質大同小異，最重要的核心都是人心。
人心所指，所向披靡！
這是張哲寧的座右銘，所以他對自己的手下從來都很大方，張小龍他們幾個也對張哲寧忠心耿耿，即使張哲寧讓他們立刻去跳火坑他們幾個也肯定眉頭都不會皺一下。
英皇會所這邊的事情總算是敲定進入了正軌，接下來才是對張哲寧來說真正的重頭戲。
那間位於市郊的私人山莊，是力德時代四大搖錢樹賺錢最少的一個產業。
私人山莊雖然消費很高，但卻有著不對外，客戶群體比較少的硬傷。
這間私人山莊是陸武負責管理的，張哲寧這一次對陸武可不像是對曹誌龍同樣的做法。
如果說對英皇會所張哲寧幾乎沒有參與任何管理事宜的話，那麽對這間私人山莊，張哲寧幾乎是直接來了個徹徹底底的改革。
他直接把以前的經營方式和管理條例全部撤銷重來，然後由自己親自編排了新的運營模式和管理手段。
陸武做的事，隻是按照張哲寧定下的規矩去執行就好，名義上依舊是這間私人山莊的總經理，可實則已經成了一個提線木偶，沒有任何決策權，所做的事全都要按照張哲寧的意思去執行。
曹誌龍那邊除非發生了天大的事，否則的話，張哲寧給了他很大的權利，許多事情他自己看著辦就行。
但對待陸武，張哲寧幾乎撤掉了他所有的權利，甚至一點雞毛蒜皮的小事都要向張哲寧匯報。
陸武一肚子怨氣，不僅是張哲寧撤銷了他所有的權利，而且按照張哲寧製定的這份經營方式和管理方案，一年的利潤下來至少下降一半，搞不好甚至還會虧損。
這讓年薪是按照利潤提成的陸武一肚子苦水，如果這樣下去的話，自己以後恐怕就得喝西北風了。
狗急跳牆，人逼急了就會造反，陸武開始慢慢琢磨著如何對付張哲寧，並製定了詳細的計劃，實在不行，他就拍屁股走人另謀高就。
隻不過他的這份計劃還沒有實施，便突然對張哲寧心悅誠服而且絕對的忠心耿耿。
因為張哲寧在進行這一係列改革的時候，就知道陸武肯定是一肚子怨言。
這間私人山莊陸武經營了多年，沒有人比他更了解這裏，還有他辛辛苦苦積攢下來的人脈，如果讓陸武出局，絕對是張哲寧的一大損失。
而且張哲寧本來就很會替人著想，他這麽改革肯定有自己的想法，但卻肯定不能損害了陸武和眾員工的利益。
員工的工資待遇提升百分之三十，至於年薪是按照一年利潤抽成的陸武，張哲寧直接取消了這個製度。
他隻對陸武說了一句特別簡單的話，“以後你拿固定年薪，無論虧損與否，三百萬保底，不算分紅。”
陸武直接就被驚呆了，他以前的收入一年下來也就一百多萬，好一點的時候兩百萬出頭，現在直接一下提到三百萬，而且還是固定工資，還不算分紅！
這是一個天大的餡兒餅砸在了陸武的腦袋上。
大刀闊斧的改革大致完成以後，張哲寧終於騰出時間，給蘇梅打了個電話，“蘇姐，下午有空嗎，來石竹山莊喝杯茶。”
這段時間張哲寧順風順水，算是基本達到了自己的目的，可還有一件事，那就是蘇梅手裏的那段視頻，張哲寧也沒有忘記，他曾經答應過蘇梅，要去滇南幫她殺一個人。