第二千三百六十六章 ai的不同
科技：打破壟斷全球的霸權 作者：女術士之友 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二千三百六十六章：ai的不同
安和堂作為會議主持人，他能夠看到每一個人的閱讀進度。
等到所有人都翻看完了這份文件之後，他卻並沒有像以往那樣直接講任務，而是一反常態的用一種追憶感慨的口吻，對著所有人說道：“其實咱們九州安保公司在還未獨立成公司以前，第一次接到類似的安保任務，還是咱們九州科技公司的一號工廠安保工作任務。
這家工廠在很久以前，還隻是一家造小家電的小作坊，經過咱們公司工程師和科學家團隊的努力建設後，逐步升級成為了國際化的智能工廠，當時很多老員工都不會使用新設備，甚至就連那些工業軟件都不會操作，很多人都勸咱們顧總將這些老員工辭退，或者調崗到其他工廠、項目組，讓新招聘的新員工們全權接手這家工廠。
但當時顧總並沒有選擇這個方案，而是對我們所有人說道‘老員工們的專業素養雖然比新員工要差些許，但勤能補拙，隻要堅持學習就行’，並且給予老員工們帶薪休假和帶薪學習的時間。
經過努力的學習，不少連高中都沒有畢業的老員工，硬是學會了大學生才會操作的工業軟件，並且在接下來智能工廠升級為智造工廠的工作中，提出了很多寶貴的建設性意見。
而在日常的安全工作中，隻要是經過了統一培訓，老員工們的安全意識也往往更加優秀，所以到了現在，我們九州科技內部的很多安保工作，其實都有老員工的幫助。
所有應該注意的事項，這份資料文件上麵已經可以說是麵麵俱到，講的十分清楚，所以我也就不講了，我相信你們應該能夠記住。
但是我希望大家別忘了，咱們不能一味的依靠各種設備和軟件，我們還需要團結員工，不論是老員工還是新員工，讓他們成為我們的眼睛和耳朵，也隻有這樣，咱們才能夠順利完成這項工作。”
安和堂在講完這番話之後，又迴答了幾位管理層提出的問題，這才結束了這場會議。
等到線上辦公室的通信頻道關閉，安和堂看著現場還有幾位正在整理文件資料的管理，這才語重心長道：“一般顧總交代的工作，哪怕看似很平常，但最後往往都會證明，這些工作沒有一個是簡單的，或者這些工作往往都會發揮巨大的作用。
你們在總部多學，多看，要時刻保持警惕。
好了，時間很晚了，我也要準備迴家睡覺了，有沒有不值夜班的？”
開玩笑，這種時候哪怕不值夜班，手上這一堆工作不處理好，也沒人希望和負責人一起迴小區。
見狀，安和堂倒是擺了擺手，說了句：“年輕人就是太奮鬥了，我年紀大了，就不和你們爭了，加油。”
說完，中年人就像是老爺子一般，雙手背負在身後，脊背一彎，搖頭離開了會議室。
等到他的身影離開會議室足足二十分鍾之後，會議室裏有位管理這才輕輕咳嗽了一聲，然後喚醒自己的智能終端，在小群裏麵開啟了吐槽模式。
不過也就是十幾分鍾的時間，等到大家都掌握了部分情報，留在會議室的這幾位，也都陸續起身離開。
而在月宮建築群休憩的趙俠，他通過自己的身份權限，調出了現在月球上麵擁有鈦坦星部門工作背景的人員名單之後，看著上麵的寥寥數人，麵部表情雖然沒有變化，但他的眼神卻凝重了些許。
人數少，並不代表安保工作好做。
而且在月球這個特殊的異星環境當中，萬一要是真出現什麽問題，那可比在藍星地麵要難處理得多。
當然，除了他之外，九州安保公司的其他管理精英們，也都有類似的焦慮。
畢竟他們當中有人遠在南北兩極，有人在原始叢林，還有人身處封建貴族統治的特殊國家，這方麵的工作難度，實在是千奇百怪的高。
這一晚，無人能夠輕鬆入眠。
翌日。
顧青在鬧鍾響之前睜開了眼眸，等待鬧鍾響起，他這才打了一個響指，關閉了鬧鍾。
瞥了眼【玄武】聯合【華佗】準備的營養早餐，顧某人歎了口氣，說道：“有好幾年沒吃過油茶和肥腸粉、粉蒸羊肉當早餐了，讓食堂準備下吧，我想吃這幾樣。
對了，再來份大碗的五穀豆漿，加幾根煎蛋油條，送到辦公室。”
雖然顧某人今天早上的點餐有些“刁鑽”，但【玄武】還是很快迴應，並且通知了下去。
倒是食堂的大廚們，在看到這份菜單之後，吐槽道：“我嘞個天老爺喲，這個時候咋個弄肥腸粉哦……”
雖然吐槽歸吐槽，但大廚們還是第一時間弄到了新鮮肥腸，刷洗、揉搓幹淨後，就將其扔進了鹵水當中，加壓燉煮。
最簡單的油條、豆漿，最先送抵顧青的辦公室，隨後緊急加工好的肥腸粉、粉蒸羊肉，硬是在半個小時內弄好，送了上來。
雖然是一個人吃飯，但顧青早已經習慣了和【玄武】這些人工智能對話。
“【玄武】，你說我是不是在給大廚們找麻煩？咱們食堂的早餐一向是講究營養均衡，雖然也有各地方的小吃美食，但是一般都不會做肥腸當早餐，畢竟大家吃了還需要對接工作，必定會交流。”
而【玄武】在這個時候的迴答，那叫一個自然且忠誠。
“先生，肥腸是高熱量、高蛋白，食用飽腹感強的優質食物，可以幫助人們長時間抑製饑餓感，減少進食頻次，利於控製食欲，適合高強度勞作、急需補充能量的用戶。它作為早餐、午餐、晚餐，都是非常不錯的食材。
員工食堂更應該為來自全球各地的員工們考慮，多供應這些美食，並且在近年來的調查問卷中，與非常有關的早餐小吃，已經有靠前的排名位置。
您這次點餐，也能夠幫助員工食堂了解到這些問題，更好服務員工，隻有員工狀態好，公司才能更好發展。”
(本章完)
安和堂作為會議主持人，他能夠看到每一個人的閱讀進度。
等到所有人都翻看完了這份文件之後，他卻並沒有像以往那樣直接講任務，而是一反常態的用一種追憶感慨的口吻，對著所有人說道：“其實咱們九州安保公司在還未獨立成公司以前，第一次接到類似的安保任務，還是咱們九州科技公司的一號工廠安保工作任務。
這家工廠在很久以前，還隻是一家造小家電的小作坊，經過咱們公司工程師和科學家團隊的努力建設後，逐步升級成為了國際化的智能工廠，當時很多老員工都不會使用新設備，甚至就連那些工業軟件都不會操作，很多人都勸咱們顧總將這些老員工辭退，或者調崗到其他工廠、項目組，讓新招聘的新員工們全權接手這家工廠。
但當時顧總並沒有選擇這個方案，而是對我們所有人說道‘老員工們的專業素養雖然比新員工要差些許，但勤能補拙，隻要堅持學習就行’，並且給予老員工們帶薪休假和帶薪學習的時間。
經過努力的學習，不少連高中都沒有畢業的老員工，硬是學會了大學生才會操作的工業軟件，並且在接下來智能工廠升級為智造工廠的工作中，提出了很多寶貴的建設性意見。
而在日常的安全工作中，隻要是經過了統一培訓，老員工們的安全意識也往往更加優秀，所以到了現在，我們九州科技內部的很多安保工作，其實都有老員工的幫助。
所有應該注意的事項，這份資料文件上麵已經可以說是麵麵俱到，講的十分清楚，所以我也就不講了，我相信你們應該能夠記住。
但是我希望大家別忘了，咱們不能一味的依靠各種設備和軟件，我們還需要團結員工，不論是老員工還是新員工，讓他們成為我們的眼睛和耳朵，也隻有這樣，咱們才能夠順利完成這項工作。”
安和堂在講完這番話之後，又迴答了幾位管理層提出的問題，這才結束了這場會議。
等到線上辦公室的通信頻道關閉，安和堂看著現場還有幾位正在整理文件資料的管理，這才語重心長道：“一般顧總交代的工作，哪怕看似很平常，但最後往往都會證明，這些工作沒有一個是簡單的，或者這些工作往往都會發揮巨大的作用。
你們在總部多學，多看，要時刻保持警惕。
好了，時間很晚了，我也要準備迴家睡覺了，有沒有不值夜班的？”
開玩笑，這種時候哪怕不值夜班，手上這一堆工作不處理好，也沒人希望和負責人一起迴小區。
見狀，安和堂倒是擺了擺手，說了句：“年輕人就是太奮鬥了，我年紀大了，就不和你們爭了，加油。”
說完，中年人就像是老爺子一般，雙手背負在身後，脊背一彎，搖頭離開了會議室。
等到他的身影離開會議室足足二十分鍾之後，會議室裏有位管理這才輕輕咳嗽了一聲，然後喚醒自己的智能終端，在小群裏麵開啟了吐槽模式。
不過也就是十幾分鍾的時間，等到大家都掌握了部分情報，留在會議室的這幾位，也都陸續起身離開。
而在月宮建築群休憩的趙俠，他通過自己的身份權限，調出了現在月球上麵擁有鈦坦星部門工作背景的人員名單之後，看著上麵的寥寥數人，麵部表情雖然沒有變化，但他的眼神卻凝重了些許。
人數少，並不代表安保工作好做。
而且在月球這個特殊的異星環境當中，萬一要是真出現什麽問題，那可比在藍星地麵要難處理得多。
當然，除了他之外，九州安保公司的其他管理精英們，也都有類似的焦慮。
畢竟他們當中有人遠在南北兩極，有人在原始叢林，還有人身處封建貴族統治的特殊國家，這方麵的工作難度，實在是千奇百怪的高。
這一晚，無人能夠輕鬆入眠。
翌日。
顧青在鬧鍾響之前睜開了眼眸，等待鬧鍾響起，他這才打了一個響指，關閉了鬧鍾。
瞥了眼【玄武】聯合【華佗】準備的營養早餐，顧某人歎了口氣，說道：“有好幾年沒吃過油茶和肥腸粉、粉蒸羊肉當早餐了，讓食堂準備下吧，我想吃這幾樣。
對了，再來份大碗的五穀豆漿，加幾根煎蛋油條，送到辦公室。”
雖然顧某人今天早上的點餐有些“刁鑽”，但【玄武】還是很快迴應，並且通知了下去。
倒是食堂的大廚們，在看到這份菜單之後，吐槽道：“我嘞個天老爺喲，這個時候咋個弄肥腸粉哦……”
雖然吐槽歸吐槽，但大廚們還是第一時間弄到了新鮮肥腸，刷洗、揉搓幹淨後，就將其扔進了鹵水當中，加壓燉煮。
最簡單的油條、豆漿，最先送抵顧青的辦公室，隨後緊急加工好的肥腸粉、粉蒸羊肉，硬是在半個小時內弄好，送了上來。
雖然是一個人吃飯，但顧青早已經習慣了和【玄武】這些人工智能對話。
“【玄武】，你說我是不是在給大廚們找麻煩？咱們食堂的早餐一向是講究營養均衡，雖然也有各地方的小吃美食，但是一般都不會做肥腸當早餐，畢竟大家吃了還需要對接工作，必定會交流。”
而【玄武】在這個時候的迴答，那叫一個自然且忠誠。
“先生，肥腸是高熱量、高蛋白，食用飽腹感強的優質食物，可以幫助人們長時間抑製饑餓感，減少進食頻次，利於控製食欲，適合高強度勞作、急需補充能量的用戶。它作為早餐、午餐、晚餐，都是非常不錯的食材。
員工食堂更應該為來自全球各地的員工們考慮，多供應這些美食，並且在近年來的調查問卷中，與非常有關的早餐小吃，已經有靠前的排名位置。
您這次點餐，也能夠幫助員工食堂了解到這些問題，更好服務員工，隻有員工狀態好，公司才能更好發展。”
(本章完)