第一百八十章 納米光刻機
科技：打破壟斷全球的霸權 作者：女術士之友 投票推薦 加入書簽 留言反饋
目前的網購平台大致分為三家。
先發優勢，用菜鳥整合了蘆幫快遞物流資源的淘貝，及其母公司先後開發的其他平台。
建立了自己的物流倉儲與快遞服務，並且依靠自身和企鵝流量的金東平台。
還有做下沉市場，以價格贏市場的井夕夕。
有些三國之爭的意思。
諸多網店與商戶在這三個平台上競爭，賺取消費者手中的鈔票。
平台從交易中是不收分成的，這看起來很正常。
但是平台這麽大，普通的商戶想讓自己的商品被消費者看到，除了商品名字自帶熱詞之外，想要更多的流量，就需要交廣告費了。
更不要說網店店鋪的裝修這些費用了。
當初的九州科技公司還是靠在大夏智能機器人產業博覽會上的“亮眼表現”才拿到了優惠的入場券。
不過這一次血虧八千萬，雖然是有點難受。
但顧青看到的卻是五十萬台的銷量。
用戶量才是最寶貴的。
這年頭拿錢買流量，要買到能消費幾百塊買產品的五十萬用戶量，隻用了八千萬夏元，簡直血賺。
“你隻看到了第一層，淘貝站在第三層，而我覺得，我們現在處於第五層，我這麽說你知道吧。”
顧老板一副高深莫測的模樣，對董琦講解了各種妙處。
董副總聽完後隻是冷淡的點了點頭：“吃虧是福，這我懂。”
“你懂了嗎？你不懂，沒有人理解我的寂寞。無敵是多麽，多麽寂寞~無敵是多麽，多麽空虛~”
顧老板在事後召集高官們開了一個整風會議，既是再次強調公司規章製度，也是安撫躁動的人心。
哪怕是遠在德國的黃朝仁也遠程視頻連線全程參與了此次會議。
並且在會後給公司的慈善基金賬戶打了五萬夏元。
不過現在黃部長以及調任到公司的全球合作關係部，擔任部長一職。
拿的工資雖然還和從前一樣，但是每個月有出國工作的專項補貼，對於下屬們送的小禮品，其實是糾結的。
不接受吧，關係就容易搞僵，接受吧，又犯了規章製度。
所以十一月份自我檢舉的時候，他便將收到的小禮品折扣成了現金，上交給了公司。
而在會議後，覺得自己“對錯誤認知不夠深刻”，趕忙又捐了一筆錢。
堪稱走鋼絲高管第一人。
有黃部長珠玉在前，董琦、李由等人也“自發”的給公司的慈-善基金賬戶打了不少錢。
這個慈-善基金賬戶其實是一個很沒用的賬戶。
因為它隻會捐雞蛋、捐衣服給貧困地區的學生，什麽給其他慈-善基金會捐款的事，從來不做。
做慈-善的時候甚至沒有找媒體報道，就很傻，這麽好提升公司形象的機會都沒有利用。
不過顧老板倒是覺得這種虛名累人，而且這也是他鍛煉和審核人才的一個渠道。
肯耐著性子幹下去的，至少不會是個“何不食肉糜”的貴物。
將內部整頓後，顧老板這才將目光放到了外界。
現在的他，身體素質有了極大的提升，精力也比以往強了許多。
身體是革命的本錢，精力好，對信息的判斷能力也提高了。
浦東微電子公司不愧是目前大夏光刻機企業中的龍頭，內部的保密工作做的很不錯。
目前還沒有其他公司知道九州科技公司與他們之間的合作關係，哪怕夏為的於總也隻知道顧青是在半導體技術方麵有事需要浦東微電子公司幫助。
而其他國內的芯片代工企業，那更是守口如瓶。
禁令仍未取消，他們雖然做的是中低端的芯片代工，但目前國內能買到的中端光刻機也隻有浦東微電子公司，而且他們製造芯片所用的晶圓片，基本都是九州科技公司的技術體係產品。
而國內的手機廠商倒是還沒有太過於焦慮。
因為他們還能找國外的芯片代工廠製造芯片，或者說，很多公司都可以直接買高通的芯片。
這其中以大米、opo等幾位手機廠商尤為甚。
大米的總裁合夥人高翔，曾經可是高通的高管。
雷老板花大代價將這位挖過來後，直接將其放到了高管團隊第三頁，這不僅說明了高通的芯片對小米的重要意義，還代表了一種保障。
而相對比之下，夏為的高管們卻是開了不知道多少個會議。
夏為現在是世界手機芯片設計領域前三的存在，但仍要依靠台積電的代工來完成芯片的由虛到實。
今天大夏芯片代工廠商的光刻機光源被禁，夏芯科技早已下單成功的as1-ml的7nm光刻機也被阻攔，無法收到機器。
那明天，是不是台積電就不能接受夏為手機的芯片代工訂單？
為慮勝先慮敗。
夏為開始加緊實施備胎計劃，和其他那些原本隻存在於文件夾中的計劃。
有幸的是，因為這幾年購買夏為手機的用戶上億，夏為擁有龐大的資金流，可以支持他們實施這些計劃。
不像顧老板，開局一窮二白，還要擔驚受怕被資本給強吞，選擇讓出利益來捆綁合作。
可以說，現在國內外的這些公司都並不知道，新的光源設備已經在大夏冉冉升起。
而浦東微電子公司也在這種情況下，被媒體們推上了前台。
其製造的光刻機，18年整年的出貨量預計在50至60台之間，在大夏大陸占據了80%以上的市場份額。
但是聞風而動的那些芯片代工公司想再購買浦東微電子公司的光刻機時，卻被告知暫停銷售。
當然對外說的是人力資源和生產設備緊張，囤的光源設備沒有那麽多，接了訂單也無法製造成品光刻機。
而對內，員工們在簽了不少保密協議，學習了內部保密課程後，浦東微電子公司開始了產品更新換代之路。
之前他們的掩膜版技術、光刻技術、蝕刻技術早已成熟，所缺的就是穩定優秀的光源設備還有足夠優秀的智能程序。
所以趙教授力排眾議，開始了對28納米光刻技術的攻克。
是的，跳過45納米，直接上28納米。
而且這是有很大幾率成功的。
因為大夏的蝕刻機技術早已打破了外國公司壟斷，在行業前端。
現在又有了優秀的光源設備。
那麽28納米甚至都可以說隻是開胃菜。
先發優勢，用菜鳥整合了蘆幫快遞物流資源的淘貝，及其母公司先後開發的其他平台。
建立了自己的物流倉儲與快遞服務，並且依靠自身和企鵝流量的金東平台。
還有做下沉市場，以價格贏市場的井夕夕。
有些三國之爭的意思。
諸多網店與商戶在這三個平台上競爭，賺取消費者手中的鈔票。
平台從交易中是不收分成的，這看起來很正常。
但是平台這麽大，普通的商戶想讓自己的商品被消費者看到，除了商品名字自帶熱詞之外，想要更多的流量，就需要交廣告費了。
更不要說網店店鋪的裝修這些費用了。
當初的九州科技公司還是靠在大夏智能機器人產業博覽會上的“亮眼表現”才拿到了優惠的入場券。
不過這一次血虧八千萬，雖然是有點難受。
但顧青看到的卻是五十萬台的銷量。
用戶量才是最寶貴的。
這年頭拿錢買流量，要買到能消費幾百塊買產品的五十萬用戶量，隻用了八千萬夏元，簡直血賺。
“你隻看到了第一層，淘貝站在第三層，而我覺得，我們現在處於第五層，我這麽說你知道吧。”
顧老板一副高深莫測的模樣，對董琦講解了各種妙處。
董副總聽完後隻是冷淡的點了點頭：“吃虧是福，這我懂。”
“你懂了嗎？你不懂，沒有人理解我的寂寞。無敵是多麽，多麽寂寞~無敵是多麽，多麽空虛~”
顧老板在事後召集高官們開了一個整風會議，既是再次強調公司規章製度，也是安撫躁動的人心。
哪怕是遠在德國的黃朝仁也遠程視頻連線全程參與了此次會議。
並且在會後給公司的慈善基金賬戶打了五萬夏元。
不過現在黃部長以及調任到公司的全球合作關係部，擔任部長一職。
拿的工資雖然還和從前一樣，但是每個月有出國工作的專項補貼，對於下屬們送的小禮品，其實是糾結的。
不接受吧，關係就容易搞僵，接受吧，又犯了規章製度。
所以十一月份自我檢舉的時候，他便將收到的小禮品折扣成了現金，上交給了公司。
而在會議後，覺得自己“對錯誤認知不夠深刻”，趕忙又捐了一筆錢。
堪稱走鋼絲高管第一人。
有黃部長珠玉在前，董琦、李由等人也“自發”的給公司的慈-善基金賬戶打了不少錢。
這個慈-善基金賬戶其實是一個很沒用的賬戶。
因為它隻會捐雞蛋、捐衣服給貧困地區的學生，什麽給其他慈-善基金會捐款的事，從來不做。
做慈-善的時候甚至沒有找媒體報道，就很傻，這麽好提升公司形象的機會都沒有利用。
不過顧老板倒是覺得這種虛名累人，而且這也是他鍛煉和審核人才的一個渠道。
肯耐著性子幹下去的，至少不會是個“何不食肉糜”的貴物。
將內部整頓後，顧老板這才將目光放到了外界。
現在的他，身體素質有了極大的提升，精力也比以往強了許多。
身體是革命的本錢，精力好，對信息的判斷能力也提高了。
浦東微電子公司不愧是目前大夏光刻機企業中的龍頭，內部的保密工作做的很不錯。
目前還沒有其他公司知道九州科技公司與他們之間的合作關係，哪怕夏為的於總也隻知道顧青是在半導體技術方麵有事需要浦東微電子公司幫助。
而其他國內的芯片代工企業，那更是守口如瓶。
禁令仍未取消，他們雖然做的是中低端的芯片代工，但目前國內能買到的中端光刻機也隻有浦東微電子公司，而且他們製造芯片所用的晶圓片，基本都是九州科技公司的技術體係產品。
而國內的手機廠商倒是還沒有太過於焦慮。
因為他們還能找國外的芯片代工廠製造芯片，或者說，很多公司都可以直接買高通的芯片。
這其中以大米、opo等幾位手機廠商尤為甚。
大米的總裁合夥人高翔，曾經可是高通的高管。
雷老板花大代價將這位挖過來後，直接將其放到了高管團隊第三頁，這不僅說明了高通的芯片對小米的重要意義，還代表了一種保障。
而相對比之下，夏為的高管們卻是開了不知道多少個會議。
夏為現在是世界手機芯片設計領域前三的存在，但仍要依靠台積電的代工來完成芯片的由虛到實。
今天大夏芯片代工廠商的光刻機光源被禁，夏芯科技早已下單成功的as1-ml的7nm光刻機也被阻攔，無法收到機器。
那明天，是不是台積電就不能接受夏為手機的芯片代工訂單？
為慮勝先慮敗。
夏為開始加緊實施備胎計劃，和其他那些原本隻存在於文件夾中的計劃。
有幸的是，因為這幾年購買夏為手機的用戶上億，夏為擁有龐大的資金流，可以支持他們實施這些計劃。
不像顧老板，開局一窮二白，還要擔驚受怕被資本給強吞，選擇讓出利益來捆綁合作。
可以說，現在國內外的這些公司都並不知道，新的光源設備已經在大夏冉冉升起。
而浦東微電子公司也在這種情況下，被媒體們推上了前台。
其製造的光刻機，18年整年的出貨量預計在50至60台之間，在大夏大陸占據了80%以上的市場份額。
但是聞風而動的那些芯片代工公司想再購買浦東微電子公司的光刻機時，卻被告知暫停銷售。
當然對外說的是人力資源和生產設備緊張，囤的光源設備沒有那麽多，接了訂單也無法製造成品光刻機。
而對內，員工們在簽了不少保密協議，學習了內部保密課程後，浦東微電子公司開始了產品更新換代之路。
之前他們的掩膜版技術、光刻技術、蝕刻技術早已成熟，所缺的就是穩定優秀的光源設備還有足夠優秀的智能程序。
所以趙教授力排眾議，開始了對28納米光刻技術的攻克。
是的，跳過45納米，直接上28納米。
而且這是有很大幾率成功的。
因為大夏的蝕刻機技術早已打破了外國公司壟斷，在行業前端。
現在又有了優秀的光源設備。
那麽28納米甚至都可以說隻是開胃菜。