孟有兵心情很不好的坐在那裏抽菸，說句實話，他對於趙四喜的空降是非常的不爽的，當然，換做別人也是一樣的，沒有人喜歡自己上麵空降個領導的，特別是他這樣離課長位置隻有一牆之隔的時候。
但沒有辦法，人家還是來了，就這樣來了。你能怎麽辦呢？也不知道是山本燒穿了頭還是其他什麽事情，他竟然把趙四喜弄到品管來了，也不知道他是想報仇還是有其他的想法。
如果是想報仇，自己就應該幫幫山本，弄點事情搞搞趙四喜，讓他很難過，那講不定山本一開心，年中職位調整的時候，也許自己就被調整上去了。
但是如果山本調四喜過來是有別的意圖的，自己去弄四喜，那自己就變的死路一條了。
一個新領導的
到來,對於他這樣的位置的人隻有兩條路擺在他麵前的，要不就是快速朝新領導靠攏，要不就是和他對抗到底，沒有第三條路可以走的。
對於這兩條路，自己該選擇那一條，孟有兵很頭暈，真的不知道怎麽樣選擇，對於趙四喜，他是從公司正式確認趙四喜要調到他們部門來就開始研究了。
對於孟有兵個人來說，研究領導是一個興趣也是一個工作，他能升到係長這個職務，很大的原因是他曾經很深的去研究過前任的領導金豐，通過討好他而得到了提升。
但是這一次研究趙四喜，他卻遇到了難題，因為他搞不太明白他們部長和公司對於四喜的任命的意圖。
你說公司想重用四喜吧，按道理應該把他繼續留生產技術部，因為他的專業技術擺在那裏，把他放到品管，特別是他和山本部長關係這麽緊張的時候丟了過來，完全可以說是流放。但你說他是流放吧，卻又談不上，這個沒有什麽文化的傢夥來公司一年半不到，已經連升三級了，而且還是在上麵有領導的情況下把別人擠掉上位的，而最奇特的是他能夠在收迴扣的傳聞滿天飛的情況下，升上課長了，你就不能用平常的想法去想他這樣一個人。
這個傢夥的人生軌跡以及出牌真的很讓人意外。就好象他早兩天和他們這些人談的話一樣。
講句實話，自己原本以為趙四喜來他們部門之後，一定會先找他們談話，特別是他這個係長談話的，在熟悉熟悉工作，籠絡他們之後再慢慢開展工作的，但誰能想到趙四喜來了一個多月了，除了坐在座位上發呆或者看看資料之外根本就沒有其他的動靜，在孟有兵以為趙四喜隻是來這裏打個醬油晃一下就走的時候，趙四喜就出招了，把所有的人叫過去很嚴厲的講了一堆話，完全是一種強盜行為，叫囂著順我者昌，逆我者亡。也不知道他那裏來的信心和勇氣，直接把所有的人都得罪，這完全是一種自殺行為。你說要是所有的人都不鳥他，他一個人能翻的了天嗎？
你說自己該怎麽辦呢？
孟有兵想著想著，也不想了，管他呢，先看看再說吧。他想找死就讓他去找死吧。
一出門就碰到歐陽勝利和他們品管製品檢查課今年升的課長劉雲。
「兩位大課長好」孟有兵和他們打招唿道
「你這小子又來這裏擠兌我們了，幹嘛，剛上班就去打茶水，這麽閑嗎？」劉雲說話了。
而歐陽呢？打了個招唿走了。
「剛過完年，有什麽忙的，再說要忙也輪不到我忙」孟有兵說道
「怎麽呢？有意見？」劉雲道
「意見？我能有什麽屁意見」孟有兵道
「你這傢夥，在我麵前還說這樣的話，聽說早兩天你們的趙室長找你們發颮了？」劉雲問道
「你也知道了？不過也正常，好事不出門，壞事傳千裏，是的，他找我們談話了，說要我們今後所有的事情都聽他指揮，都聽他的，他說什麽就什麽，如果不聽他的，就請滾蛋。這不，我現在還沒有得到他的指示，所以在這裏打茶水喝。也不知道他是不是瘋了，這樣的話都講的出來。就算我們以前的金室長都不敢說這樣的話，也不知道他那裏來的信心和勇氣。」孟有兵有些氣憤的說道
「你還別說，你們這位空降的四喜哥，今天早上在課長早會上又發表自己那牛叉出格的話了，強烈要求公司把供應商考評權交給你們，並且威脅公司說，隻要不把權利交給你們，那他就什麽都不管」劉雲笑著說道
孟有兵一聽，不由一怔「不會吧？他說這樣的話了？」
「有什麽不會，大家都聽到了，另外他們現在正在開會檢討供應商考評的事情。也不知道這傢夥是不是腦袋壞了，就算把供應商的考評權拿到你們這裏又有什麽用呢？也不看看我們公司是什麽性質，那些日本人能把工作給中國現地的廠家做嗎？雖然公司一個勁的在喊現地採購，但是採購來採購去還不都是採購日本人在中國開的公司，另外供應商考評權就算給你們了又如何呢？你們的工作做不好，那還不是做不好，難道把權利弄過來了，就能把工作做好嗎？不過話有說迴來，要是把這個權利拿到你們這裏，對於你以及你們下麵的人到是有很大的好處的，不過對於趙四喜這個傢夥，不管最後結果如何，我覺得。。。。。。嗬嗬，找死的機會大一些」劉雲說道
孟有兵一聽，沒有說話，他在這個時候突然想起早兩天趙四喜對他們說的那句話『如果你們一起聯合起來把我弄走怎麽樣呢？對於這個，我很歡迎大家這樣做，因為這樣做的話，也許公司還能賠我一大筆錢，這對我來說到是一件很好的事情』
難道這個傢夥真的在自己找死，故意搞些難題來弄公司，讓公司一生氣把他炒了，那他就的到賠償了？如果真的是這樣，自己還要去和他對著幹嗎？一個去意已決的人，自己和他對著幹，有什麽好處呢？
－－－－－－－－－－－－－－－－分割線－－－－－－－－－－－－－－
「不行，堅決不行，對於工廠的評價是通過各個方麵的，有價格和品質納期等等諸多的因素在裏麵，所以這個供應商的認定還是必須得我們採購擔當」管理部的部長船田說道。
船田去年他還是次長的，但是因為尚雨旋的升職，導致他也升了，總經理也不再兼任管理部部長了。他可不想自己剛做管理部長，權利就被分出去了。
「船田部長，你說的對，對於工廠的評價是通過多方麵的，價格，納期，品質，對應等等諸多因素的。價格納期方麵採購評價，我個人覺得完全沒有問題，但是公司的對應以及品質狀況也是採購評價嗎？你們以什麽基準去評價他們？」四喜說道
他說的是日語，完全沒有人翻譯的，所以說的有些直接。
會議室現在總共就坐著五個人。
伊藤工廠長，山本部長，船田部長，尚雨旋室長（次長級），以及就是趙四喜了。沒有辦法，採購到目前位置還沒有課長的，是船田兼任著。
船田一聽頓時不知道說什麽好，以什麽評價品質呢？他還真不知道說什麽，品質不讓品管去評價，這多少有些說不過去吧？
「品質方麵，當然是由品管方麵去擔當監控同時輔導供應商成長」船田說道。沒有辦法，對於這個他不得不承認的。
「那就是，既然品質方麵由我們品管擔當，那對於供應商的取締與否我覺得我們品管完全有發言權和決定權」四喜說道
「關於這個，趙san，請你一定要了解，供應商的品質保證已經品質向上是由品管擔當，這個沒有錯，這個也是你們品質管理部的工作職責，但是供應商的取締與否，因為這個牽扯到很多方麵，所以品質管理部隻能是建議權，你們可以建議我們取締或者採用那個供應商，但是最後的結果還得公司以及我們採購衡量所有所有內容之後再做定奪」船田說道
船田這話也是說的很明白，反正就是不答應供應商的評價決定權讓給品管，因為他知道，自己一旦把這個權利放到品管之後，採購就變成一個笑話了，位置就變的尷尬了。而且一旦供應商的選定多了一個品管插在裏麵，也會變的很麻煩了。
「船田部長，如果是這樣，那請告訴我，品質管理評價還有什麽意義呢？一個公司連品質都丟了不要了，那還能生存下去嗎？」四喜繼續很直接的說道
對於今天這個會議，四喜是已經做了最壞的打算了，不成功就成仁了，也顧不得那麽多了。
對於今天自己發飆的這些東西，他是經過深思熟慮的，就算沒有日塑這個事情他也會這樣做的，有了日塑這個事情，他就更加要借這個機會做了。沒有辦法，這是一個難得的機會。
王三炮曾經和他說過一句話，不管在世界任何地方生存，隻要你弄懂了人這個字，你就所向無敵了。
不管是政治也好，工廠也好，隻要是領導幹部，沒有誰會嫌自己的權利太大的。能肯做領導幹部的人，對於權這個字都是很渴望的，而四喜這樣做，象公司要權，很顯然對於山本來說，對於工廠長來說都是一件好事情，因為這樣會增加他們在公司的影響力以及自身的權利。對於四喜講的事情，就算他們不支持，至少也不會反對的，也正因為看透了這個，四喜才敢今天早會的時候說話。
四喜也是沒有辦法，要想在萬博繼續幹下去，不做出點成績來真的是很難了。但作為一個知根知底的空降兵，四喜不強硬些，不直接些，這工作怎麽開展的開呢？
王三炮曾經和四喜講過，作為一名領導幹部，首先你的自己看的起自己，自己把自己當個人物，別人才會把你當迴事。
對於這句話，王三炮還講過一個生動的故事，說是一個縣的環衛局局長的兒子想就讀縣一中的高中部，但是因為成績問題，考是不太可能的，於是沒有辦法隻得派老子去說情，但是這環衛局長說了半天還是沒有用，校長見他隻是環衛局長，硬是撐著不同意錄取他。而在校長拒絕之後，半個月時間裏環衛局沒有一個工人來過縣一中清理垃圾，那怕是打電話去也沒有用，弄的整個學校臭氣熏天，學校校長沒有辦法，隻得自己跑去求這局長，讓他公子來讀書才算把這個事情解決。這個故事告訴我們什麽呢？權利有大有小，就看你怎麽用了，你怎麽樣讓人家知道你的存在了。
而現在四喜正在做這個事情，不管這個事情最後的結果如何，他都得讓別人知道，他趙四喜不是根蔥，他還是個人物，你不把他當迴事，那你就得吃大虧。
而日塑就是第一個這樣的炮灰。
「品質當然是最重要的，對於你們提出來的問題點，我們採購當然是會拿品質作為第一考慮因素來定供應商的，這一點請你一定要了解」船田說道
「既然你說品質你們會作為第一考慮因素來判定，那日塑這個公司呢？現在我如果和你們採購投訴他，他們公司不但對應很差，而且品質意識淡薄，並且品質也不好，要求你們取締他們供應商資格，就算不取締他們現有的供應商資格，但是現在開始籌備的663車型不發定單給他們做，你們會怎麽樣做」四喜說道
「關於這個，我覺得有必要調查下真的原因，日塑是否真的如你說的一樣，如果真的和你說的一樣，如果採購這邊一定會慎重的考慮的，但是如果單單隻是因為你個人的喜好，而去放棄一個優秀的公司的話，我們不會這樣做的」船田說道
很顯然他認為這是趙四喜的一場鬧劇，一場個人喜好的鬧劇，人家日塑讓他丟了臉，而故意弄出來的鬧劇。
「關於這個問題，我們山本部長也在這裏，我說一下日塑的去年的不良數據，去年日塑的平均不良是50ppm，單月最高是180ppm，而我們公司要求的是不良5ppm以下，船田部長，你可以問下我們部長，也可以去品質管理部看看我們貼在牆上的月報和年度報告」四喜說道
山本坐在邊上一直沒有說話，不過在這個時候他還是支持了一把四喜「趙室長說的沒有錯，日塑確實有些問題，不良確實有些多」
這下船田不知道說什麽好了，摸了下頭想了下道「對於日塑的問題，我會慎重考慮的，但是關於你說的供應商的選定需要先由你們初期管理室來做判定的事情，這個我做不了住，這個需要等總經理迴來在決定」船田道
「等總經理迴來？請問總經理什麽時候迴來呢？難道他不迴來，我們的工作就不用做了嗎？他沒有迴來的這段時間裏麵，誰擔當初期的工作呢？是船田部長你呢？還是你們採購？反正沒有結果前，當著我們部長的麵，我也要說，初期的工作我們初期管理室不會對應。」四喜說道
山本一聽，嚇了一跳，包括工廠長他們都嚇了一跳，誰也沒有四喜這個傢夥竟然敢說這樣的話。
不過對於四喜這個傢夥選的發飆時間點也選的很好，選在總經理出了車禍的時候。
關於四喜要權的事情，其他的人不是沒有想過，而是根本就沒有用，因為當時總經理就是管理部部長，你怎麽說的過他呢？但現在不一樣，至少在近一兩個月內，他是不會出現的。能削減管理部的權利的事情，工廠長到是巴不得的。
「你。。。。。。。」船田真的氣的不知道說什麽好了。
「如果船田部長你不做決定的話，下個禮拜電子事業部的古關專務過來，我會去問問他的，好象日塑這樣的企業，為什麽公司還要堅持使用他們，還有我們初期管理室今後怎麽樣推進工作，什麽權利都沒有，供應商的初期管理工作，我們怎麽樣推進。」四喜說道
船田一聽，差點要站起來罵人了「你們什麽權利都沒有？哪個供應商不是需要得到你們的簽樣認可才可以生產的呢？」
「是的，這看上去是有些用，但這和禿子帶帽子有什麽區別呢？客戶馬上要量產了，難道我們敢不簽樣板嗎？難道讓客戶停線嗎？這個損失誰能負擔的起呢？對於供應商的管理，在生產準備初期就應該嚴格管理的，而不是等到最後了，沒有辦法的時候，再來進行頭疼醫頭，腳疼醫腳，那樣，對於我們公司提出的世界同類產品品質第一的公司方針完全不匹配，這樣做，怎麽樣提升公司的品質呢？所以必須讓供應商清楚的了解到，初期不努力對應，下個車型就沒有事情做。這樣他們才會認真的把品質提升上去。」四喜說道
「好了，四喜，關於這些你不要講了，你說的事情，我了解，也知道你的想法是很好的，關於船田部長說的，也是有道理的，大家做這麽多事情都是為了公司的品質向上的。所以剛才說的東西你們也別各自往心裏麵去了，繼續平心靜氣的為了我們萬博繼續努力好好幹。終於日塑的事情，在這裏我就定了，663這個車型，他們公司的名字從供應商裏麵暫時取消，哪天他們對應好了現在的車型，再恢復他們的供應商資格，如果趙室長還是說他們不行，那就把日塑整體打切掉，今後所有的部品都不去日塑採購了，至於供應商考評權的事情，這個我去和總經理檢討之後在答覆你們
，好了，今天就討論到這裏吧。」工廠長說道
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但沒有辦法，人家還是來了，就這樣來了。你能怎麽辦呢？也不知道是山本燒穿了頭還是其他什麽事情，他竟然把趙四喜弄到品管來了，也不知道他是想報仇還是有其他的想法。
如果是想報仇，自己就應該幫幫山本，弄點事情搞搞趙四喜，讓他很難過，那講不定山本一開心，年中職位調整的時候，也許自己就被調整上去了。
但是如果山本調四喜過來是有別的意圖的，自己去弄四喜，那自己就變的死路一條了。
一個新領導的
到來,對於他這樣的位置的人隻有兩條路擺在他麵前的，要不就是快速朝新領導靠攏，要不就是和他對抗到底，沒有第三條路可以走的。
對於這兩條路，自己該選擇那一條，孟有兵很頭暈，真的不知道怎麽樣選擇，對於趙四喜，他是從公司正式確認趙四喜要調到他們部門來就開始研究了。
對於孟有兵個人來說，研究領導是一個興趣也是一個工作，他能升到係長這個職務，很大的原因是他曾經很深的去研究過前任的領導金豐，通過討好他而得到了提升。
但是這一次研究趙四喜，他卻遇到了難題，因為他搞不太明白他們部長和公司對於四喜的任命的意圖。
你說公司想重用四喜吧，按道理應該把他繼續留生產技術部，因為他的專業技術擺在那裏，把他放到品管，特別是他和山本部長關係這麽緊張的時候丟了過來，完全可以說是流放。但你說他是流放吧，卻又談不上，這個沒有什麽文化的傢夥來公司一年半不到，已經連升三級了，而且還是在上麵有領導的情況下把別人擠掉上位的，而最奇特的是他能夠在收迴扣的傳聞滿天飛的情況下，升上課長了，你就不能用平常的想法去想他這樣一個人。
這個傢夥的人生軌跡以及出牌真的很讓人意外。就好象他早兩天和他們這些人談的話一樣。
講句實話，自己原本以為趙四喜來他們部門之後，一定會先找他們談話，特別是他這個係長談話的，在熟悉熟悉工作，籠絡他們之後再慢慢開展工作的，但誰能想到趙四喜來了一個多月了，除了坐在座位上發呆或者看看資料之外根本就沒有其他的動靜，在孟有兵以為趙四喜隻是來這裏打個醬油晃一下就走的時候，趙四喜就出招了，把所有的人叫過去很嚴厲的講了一堆話，完全是一種強盜行為，叫囂著順我者昌，逆我者亡。也不知道他那裏來的信心和勇氣，直接把所有的人都得罪，這完全是一種自殺行為。你說要是所有的人都不鳥他，他一個人能翻的了天嗎？
你說自己該怎麽辦呢？
孟有兵想著想著，也不想了，管他呢，先看看再說吧。他想找死就讓他去找死吧。
一出門就碰到歐陽勝利和他們品管製品檢查課今年升的課長劉雲。
「兩位大課長好」孟有兵和他們打招唿道
「你這小子又來這裏擠兌我們了，幹嘛，剛上班就去打茶水，這麽閑嗎？」劉雲說話了。
而歐陽呢？打了個招唿走了。
「剛過完年，有什麽忙的，再說要忙也輪不到我忙」孟有兵說道
「怎麽呢？有意見？」劉雲道
「意見？我能有什麽屁意見」孟有兵道
「你這傢夥，在我麵前還說這樣的話，聽說早兩天你們的趙室長找你們發颮了？」劉雲問道
「你也知道了？不過也正常，好事不出門，壞事傳千裏，是的，他找我們談話了，說要我們今後所有的事情都聽他指揮，都聽他的，他說什麽就什麽，如果不聽他的，就請滾蛋。這不，我現在還沒有得到他的指示，所以在這裏打茶水喝。也不知道他是不是瘋了，這樣的話都講的出來。就算我們以前的金室長都不敢說這樣的話，也不知道他那裏來的信心和勇氣。」孟有兵有些氣憤的說道
「你還別說，你們這位空降的四喜哥，今天早上在課長早會上又發表自己那牛叉出格的話了，強烈要求公司把供應商考評權交給你們，並且威脅公司說，隻要不把權利交給你們，那他就什麽都不管」劉雲笑著說道
孟有兵一聽，不由一怔「不會吧？他說這樣的話了？」
「有什麽不會，大家都聽到了，另外他們現在正在開會檢討供應商考評的事情。也不知道這傢夥是不是腦袋壞了，就算把供應商的考評權拿到你們這裏又有什麽用呢？也不看看我們公司是什麽性質，那些日本人能把工作給中國現地的廠家做嗎？雖然公司一個勁的在喊現地採購，但是採購來採購去還不都是採購日本人在中國開的公司，另外供應商考評權就算給你們了又如何呢？你們的工作做不好，那還不是做不好，難道把權利弄過來了，就能把工作做好嗎？不過話有說迴來，要是把這個權利拿到你們這裏，對於你以及你們下麵的人到是有很大的好處的，不過對於趙四喜這個傢夥，不管最後結果如何，我覺得。。。。。。嗬嗬，找死的機會大一些」劉雲說道
孟有兵一聽，沒有說話，他在這個時候突然想起早兩天趙四喜對他們說的那句話『如果你們一起聯合起來把我弄走怎麽樣呢？對於這個，我很歡迎大家這樣做，因為這樣做的話，也許公司還能賠我一大筆錢，這對我來說到是一件很好的事情』
難道這個傢夥真的在自己找死，故意搞些難題來弄公司，讓公司一生氣把他炒了，那他就的到賠償了？如果真的是這樣，自己還要去和他對著幹嗎？一個去意已決的人，自己和他對著幹，有什麽好處呢？
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「不行，堅決不行，對於工廠的評價是通過各個方麵的，有價格和品質納期等等諸多的因素在裏麵，所以這個供應商的認定還是必須得我們採購擔當」管理部的部長船田說道。
船田去年他還是次長的，但是因為尚雨旋的升職，導致他也升了，總經理也不再兼任管理部部長了。他可不想自己剛做管理部長，權利就被分出去了。
「船田部長，你說的對，對於工廠的評價是通過多方麵的，價格，納期，品質，對應等等諸多因素的。價格納期方麵採購評價，我個人覺得完全沒有問題，但是公司的對應以及品質狀況也是採購評價嗎？你們以什麽基準去評價他們？」四喜說道
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會議室現在總共就坐著五個人。
伊藤工廠長，山本部長，船田部長，尚雨旋室長（次長級），以及就是趙四喜了。沒有辦法，採購到目前位置還沒有課長的，是船田兼任著。
船田一聽頓時不知道說什麽好，以什麽評價品質呢？他還真不知道說什麽，品質不讓品管去評價，這多少有些說不過去吧？
「品質方麵，當然是由品管方麵去擔當監控同時輔導供應商成長」船田說道。沒有辦法，對於這個他不得不承認的。
「那就是，既然品質方麵由我們品管擔當，那對於供應商的取締與否我覺得我們品管完全有發言權和決定權」四喜說道
「關於這個，趙san，請你一定要了解，供應商的品質保證已經品質向上是由品管擔當，這個沒有錯，這個也是你們品質管理部的工作職責，但是供應商的取締與否，因為這個牽扯到很多方麵，所以品質管理部隻能是建議權，你們可以建議我們取締或者採用那個供應商，但是最後的結果還得公司以及我們採購衡量所有所有內容之後再做定奪」船田說道
船田這話也是說的很明白，反正就是不答應供應商的評價決定權讓給品管，因為他知道，自己一旦把這個權利放到品管之後，採購就變成一個笑話了，位置就變的尷尬了。而且一旦供應商的選定多了一個品管插在裏麵，也會變的很麻煩了。
「船田部長，如果是這樣，那請告訴我，品質管理評價還有什麽意義呢？一個公司連品質都丟了不要了，那還能生存下去嗎？」四喜繼續很直接的說道
對於今天這個會議，四喜是已經做了最壞的打算了，不成功就成仁了，也顧不得那麽多了。
對於今天自己發飆的這些東西，他是經過深思熟慮的，就算沒有日塑這個事情他也會這樣做的，有了日塑這個事情，他就更加要借這個機會做了。沒有辦法，這是一個難得的機會。
王三炮曾經和他說過一句話，不管在世界任何地方生存，隻要你弄懂了人這個字，你就所向無敵了。
不管是政治也好，工廠也好，隻要是領導幹部，沒有誰會嫌自己的權利太大的。能肯做領導幹部的人，對於權這個字都是很渴望的，而四喜這樣做，象公司要權，很顯然對於山本來說，對於工廠長來說都是一件好事情，因為這樣會增加他們在公司的影響力以及自身的權利。對於四喜講的事情，就算他們不支持，至少也不會反對的，也正因為看透了這個，四喜才敢今天早會的時候說話。
四喜也是沒有辦法，要想在萬博繼續幹下去，不做出點成績來真的是很難了。但作為一個知根知底的空降兵，四喜不強硬些，不直接些，這工作怎麽開展的開呢？
王三炮曾經和四喜講過，作為一名領導幹部，首先你的自己看的起自己，自己把自己當個人物，別人才會把你當迴事。
對於這句話，王三炮還講過一個生動的故事，說是一個縣的環衛局局長的兒子想就讀縣一中的高中部，但是因為成績問題，考是不太可能的，於是沒有辦法隻得派老子去說情，但是這環衛局長說了半天還是沒有用，校長見他隻是環衛局長，硬是撐著不同意錄取他。而在校長拒絕之後，半個月時間裏環衛局沒有一個工人來過縣一中清理垃圾，那怕是打電話去也沒有用，弄的整個學校臭氣熏天，學校校長沒有辦法，隻得自己跑去求這局長，讓他公子來讀書才算把這個事情解決。這個故事告訴我們什麽呢？權利有大有小，就看你怎麽用了，你怎麽樣讓人家知道你的存在了。
而現在四喜正在做這個事情，不管這個事情最後的結果如何，他都得讓別人知道，他趙四喜不是根蔥，他還是個人物，你不把他當迴事，那你就得吃大虧。
而日塑就是第一個這樣的炮灰。
「品質當然是最重要的，對於你們提出來的問題點，我們採購當然是會拿品質作為第一考慮因素來定供應商的，這一點請你一定要了解」船田說道
「既然你說品質你們會作為第一考慮因素來判定，那日塑這個公司呢？現在我如果和你們採購投訴他，他們公司不但對應很差，而且品質意識淡薄，並且品質也不好，要求你們取締他們供應商資格，就算不取締他們現有的供應商資格，但是現在開始籌備的663車型不發定單給他們做，你們會怎麽樣做」四喜說道
「關於這個，我覺得有必要調查下真的原因，日塑是否真的如你說的一樣，如果真的和你說的一樣，如果採購這邊一定會慎重的考慮的，但是如果單單隻是因為你個人的喜好，而去放棄一個優秀的公司的話，我們不會這樣做的」船田說道
很顯然他認為這是趙四喜的一場鬧劇，一場個人喜好的鬧劇，人家日塑讓他丟了臉，而故意弄出來的鬧劇。
「關於這個問題，我們山本部長也在這裏，我說一下日塑的去年的不良數據，去年日塑的平均不良是50ppm，單月最高是180ppm，而我們公司要求的是不良5ppm以下，船田部長，你可以問下我們部長，也可以去品質管理部看看我們貼在牆上的月報和年度報告」四喜說道
山本坐在邊上一直沒有說話，不過在這個時候他還是支持了一把四喜「趙室長說的沒有錯，日塑確實有些問題，不良確實有些多」
這下船田不知道說什麽好了，摸了下頭想了下道「對於日塑的問題，我會慎重考慮的，但是關於你說的供應商的選定需要先由你們初期管理室來做判定的事情，這個我做不了住，這個需要等總經理迴來在決定」船田道
「等總經理迴來？請問總經理什麽時候迴來呢？難道他不迴來，我們的工作就不用做了嗎？他沒有迴來的這段時間裏麵，誰擔當初期的工作呢？是船田部長你呢？還是你們採購？反正沒有結果前，當著我們部長的麵，我也要說，初期的工作我們初期管理室不會對應。」四喜說道
山本一聽，嚇了一跳，包括工廠長他們都嚇了一跳，誰也沒有四喜這個傢夥竟然敢說這樣的話。
不過對於四喜這個傢夥選的發飆時間點也選的很好，選在總經理出了車禍的時候。
關於四喜要權的事情，其他的人不是沒有想過，而是根本就沒有用，因為當時總經理就是管理部部長，你怎麽說的過他呢？但現在不一樣，至少在近一兩個月內，他是不會出現的。能削減管理部的權利的事情，工廠長到是巴不得的。
「你。。。。。。。」船田真的氣的不知道說什麽好了。
「如果船田部長你不做決定的話，下個禮拜電子事業部的古關專務過來，我會去問問他的，好象日塑這樣的企業，為什麽公司還要堅持使用他們，還有我們初期管理室今後怎麽樣推進工作，什麽權利都沒有，供應商的初期管理工作，我們怎麽樣推進。」四喜說道
船田一聽，差點要站起來罵人了「你們什麽權利都沒有？哪個供應商不是需要得到你們的簽樣認可才可以生產的呢？」
「是的，這看上去是有些用，但這和禿子帶帽子有什麽區別呢？客戶馬上要量產了，難道我們敢不簽樣板嗎？難道讓客戶停線嗎？這個損失誰能負擔的起呢？對於供應商的管理，在生產準備初期就應該嚴格管理的，而不是等到最後了，沒有辦法的時候，再來進行頭疼醫頭，腳疼醫腳，那樣，對於我們公司提出的世界同類產品品質第一的公司方針完全不匹配，這樣做，怎麽樣提升公司的品質呢？所以必須讓供應商清楚的了解到，初期不努力對應，下個車型就沒有事情做。這樣他們才會認真的把品質提升上去。」四喜說道
「好了，四喜，關於這些你不要講了，你說的事情，我了解，也知道你的想法是很好的，關於船田部長說的，也是有道理的，大家做這麽多事情都是為了公司的品質向上的。所以剛才說的東西你們也別各自往心裏麵去了，繼續平心靜氣的為了我們萬博繼續努力好好幹。終於日塑的事情，在這裏我就定了，663這個車型，他們公司的名字從供應商裏麵暫時取消，哪天他們對應好了現在的車型，再恢復他們的供應商資格，如果趙室長還是說他們不行，那就把日塑整體打切掉，今後所有的部品都不去日塑採購了，至於供應商考評權的事情，這個我去和總經理檢討之後在答覆你們
，好了，今天就討論到這裏吧。」工廠長說道
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