第1681章 領導幹部教育整頓
考公失敗，我轉身進入省委組織部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
鄭少勇、周紫薇跟梁江濤反映，他們手底下的那些副局長們，每一個人都拉起了一批人，互相不給麵子，很多工作根本無法合作開展，極大地影響工作效率。
連一個局都這樣，整體情況可見一斑。
甚至連閔子騫都跟他說，連市委辦公室都存在這種現象。
有一次，秘書一科和秘書二科就因為協調溝通不充分，差點誤了一個重要的文件報送！
見微知著，可見團體鬥爭究竟有多嚴重！
俗話說的好，團結就是力量。
如果都這樣搞的話，那豈不是一盤散沙？
梁江濤絕對不要這樣的隊伍！
要實現他的宏圖大誌，是遠遠不夠的。
他是能調動一些優秀的幹部進來，但那都是個別的，隻能以點帶麵，最根本的，還是要依靠大量本土幹部！
必須要解決這個問題！
梁江濤召開會議，痛批派性問題！
自古以來，團體鬥爭，都是毒瘤，任其發展下去，危害深遠！
當然，以前叫做朋黨！
黨同伐異，最終是利益使然！
這是封建殘餘，是狹隘的利益觀。
在羅州市，團體鬥爭是堅決禁止的，以前有的，可以不予追究，但一定要引以為戒，端正自己的行為，千萬不能再犯錯！
否則的話，一旦發現，從嚴從重處罰！
為此，要開展全市領導幹部教育整頓！
市委組織部會同市紀委負責全麵督查，向各單位設立明察暗訪組，隨時考察，隨時抽查，隨時暗訪！
時刻接受舉報！
一時間，羅州的領導幹部人人風聲鶴唳，草木皆兵。
“梁書記的手段太狠了，這樣下去我們官不聊生啊！”
“現在紀檢監察本來就那麽嚴了，梁書記竟然還加碼，而且有那麽多捕風捉影的手段，真是讓人壓力太大了！”
“不過好在市紀委範書記不是這樣的人，往往會雷聲大雨點小，手高高抬起，輕輕落下！”
“現在早就不是這樣了，市紀委被嚴重削權，權力都在市委組織部手上，那個周部長，是梁書記從漢東調過來的，手段很強硬！”
“我聽說前一段時間幾個副局長在一起喝酒，被市委組織部發現了，直接給了處分……”
“那幾個人是被舉報喝花酒，而且還是老板買單，極盡奢華，他們被處分也不冤……”
正當領導幹部們議論紛紛，為自己的未來感到擔憂時，羅州市出台了提高公職人員待遇的辦法。
平均漲薪百分之三十！
而且組織部、人社局、財政局還透出風聲，隨著經濟的發展，漲薪每年調整一次，堅決和經濟發展水平相適應，甚至可以領先，向經濟發達地區看齊。
“皇帝不差餓兵”，梁江濤對手底下的人，從來都是很慷慨的。
不該拿的你不能伸手，但該讓你拿的，梁江濤絕不吝嗇。
公職人員是社會的精英，是社會發展的主導力量，如果工資待遇水平太低，既不利於經濟發展，也不利於廉政建設。
不能讓人餓著肚子守糧庫吧？
以前在各地主政，梁江濤都是這個風格，來到了羅州，當了一把手，更加是要如此。
這項政策，最受益的是廣大中青年幹部，他們手中權力小，沒有那麽多機會去腐敗，再加上工資比較低，長年不漲，所以日子都過得很清苦。
市直機關的一名副科級領導幹部，一個月的工資還不到兩千塊錢！
在當前的物價和房價水平下，實在是太低了。
等以後有了權力，他能不想著撈錢？
通過漲薪，讓很多公職人員看到了通過辛勤工作，過上理想生活的希望！
他們就能踏踏實實工作了，而不是老想著歪門邪道！
教育整頓後，發現了一些熱衷於團體鬥爭的領導幹部，最大的有兩名常委，一個是常委副市長，一個是統戰部長。
第一次動幹部的時候，梁江濤就覺得他們有問題，但畢竟沒有直接貪腐，也就沒有動他們。
現在看清楚了，團體鬥爭也要不得！
直接調離，一個調到了市人大，一個調到了市政協，等於提前宣告了政治生涯的結束！
他們本人聽到這個消息，臉色蒼白。
想不到到了他們這樣的高位，都是說滾蛋就滾蛋，一點都不考慮他們的感受。
梁江濤，你實在太狠了！
但形勢比人強。
他們也不敢不去啊，更不敢去找關係。
梁江濤已經顯示了他足夠強硬的手腕，和強大的背景關係。
他們這樣普通的副市級領導，根本沒資格跟他對抗。
現在好歹還保留了副廳實職，也比孫虎強吧？
算了，還是吃了這口氣吧！
他們底下的一幫人，哭爹喊娘，如喪考妣。
有一些市局的局長副局長，搞團體鬥爭，直接拿下，他們更是一個屁都不敢放！
經過這一場整治，羅州官場風氣為之一新！
同時又空出了大量的領導幹部崗位，給梁江濤足夠的用人空間。
把這一段時間內表現突出的領導幹部，尤其是一些作風過硬、能力突出的年輕領導幹部，都放在了重要的崗位上。
梁江濤用人，根本不管年齡和資曆！
隻要行，就給你機會，就讓你表現！
能者上，庸者下。
如果證明不適應，也會迅速調離！
周密在市委組織部配合的很好，他最重要的任務，就是大力發現優秀人才，組建人才班子，進行梯隊建設。
他一杆子插到底，從各個鄉鎮選取優秀人才，進入市委組織部培養。
這些優秀人才，大部分都是近年來通過公務員考試進入體製隊伍的大學生、研究生。
他們學曆高、能力強，思想包袱小，幾乎沒有什麽壞毛病，比那些官場老油子不知道強了多少倍。
周密把他們集中起來，加以培養，以供梁書記使用。
這些人，很快都獲得了重要的崗位曆練，又進一步提升了能力和經驗，獲得了提拔的機會！
最終，一步快步步快，都成長進步很快，比一些進入省直部門的公務員都快！
一些人感歎，真是沒有想到，考了鄉鎮的公務員，竟然很快到了縣處級！
當年考上省廳的同學，現在也不過是主任科員！
這就是跟對了人！
有了機遇！
感恩梁書記！
連一個局都這樣，整體情況可見一斑。
甚至連閔子騫都跟他說，連市委辦公室都存在這種現象。
有一次，秘書一科和秘書二科就因為協調溝通不充分，差點誤了一個重要的文件報送！
見微知著，可見團體鬥爭究竟有多嚴重！
俗話說的好，團結就是力量。
如果都這樣搞的話，那豈不是一盤散沙？
梁江濤絕對不要這樣的隊伍！
要實現他的宏圖大誌，是遠遠不夠的。
他是能調動一些優秀的幹部進來，但那都是個別的，隻能以點帶麵，最根本的，還是要依靠大量本土幹部！
必須要解決這個問題！
梁江濤召開會議，痛批派性問題！
自古以來，團體鬥爭，都是毒瘤，任其發展下去，危害深遠！
當然，以前叫做朋黨！
黨同伐異，最終是利益使然！
這是封建殘餘，是狹隘的利益觀。
在羅州市，團體鬥爭是堅決禁止的，以前有的，可以不予追究，但一定要引以為戒，端正自己的行為，千萬不能再犯錯！
否則的話，一旦發現，從嚴從重處罰！
為此，要開展全市領導幹部教育整頓！
市委組織部會同市紀委負責全麵督查，向各單位設立明察暗訪組，隨時考察，隨時抽查，隨時暗訪！
時刻接受舉報！
一時間，羅州的領導幹部人人風聲鶴唳，草木皆兵。
“梁書記的手段太狠了，這樣下去我們官不聊生啊！”
“現在紀檢監察本來就那麽嚴了，梁書記竟然還加碼，而且有那麽多捕風捉影的手段，真是讓人壓力太大了！”
“不過好在市紀委範書記不是這樣的人，往往會雷聲大雨點小，手高高抬起，輕輕落下！”
“現在早就不是這樣了，市紀委被嚴重削權，權力都在市委組織部手上，那個周部長，是梁書記從漢東調過來的，手段很強硬！”
“我聽說前一段時間幾個副局長在一起喝酒，被市委組織部發現了，直接給了處分……”
“那幾個人是被舉報喝花酒，而且還是老板買單，極盡奢華，他們被處分也不冤……”
正當領導幹部們議論紛紛，為自己的未來感到擔憂時，羅州市出台了提高公職人員待遇的辦法。
平均漲薪百分之三十！
而且組織部、人社局、財政局還透出風聲，隨著經濟的發展，漲薪每年調整一次，堅決和經濟發展水平相適應，甚至可以領先，向經濟發達地區看齊。
“皇帝不差餓兵”，梁江濤對手底下的人，從來都是很慷慨的。
不該拿的你不能伸手，但該讓你拿的，梁江濤絕不吝嗇。
公職人員是社會的精英，是社會發展的主導力量，如果工資待遇水平太低，既不利於經濟發展，也不利於廉政建設。
不能讓人餓著肚子守糧庫吧？
以前在各地主政，梁江濤都是這個風格，來到了羅州，當了一把手，更加是要如此。
這項政策，最受益的是廣大中青年幹部，他們手中權力小，沒有那麽多機會去腐敗，再加上工資比較低，長年不漲，所以日子都過得很清苦。
市直機關的一名副科級領導幹部，一個月的工資還不到兩千塊錢！
在當前的物價和房價水平下，實在是太低了。
等以後有了權力，他能不想著撈錢？
通過漲薪，讓很多公職人員看到了通過辛勤工作，過上理想生活的希望！
他們就能踏踏實實工作了，而不是老想著歪門邪道！
教育整頓後，發現了一些熱衷於團體鬥爭的領導幹部，最大的有兩名常委，一個是常委副市長，一個是統戰部長。
第一次動幹部的時候，梁江濤就覺得他們有問題，但畢竟沒有直接貪腐，也就沒有動他們。
現在看清楚了，團體鬥爭也要不得！
直接調離，一個調到了市人大，一個調到了市政協，等於提前宣告了政治生涯的結束！
他們本人聽到這個消息，臉色蒼白。
想不到到了他們這樣的高位，都是說滾蛋就滾蛋，一點都不考慮他們的感受。
梁江濤，你實在太狠了！
但形勢比人強。
他們也不敢不去啊，更不敢去找關係。
梁江濤已經顯示了他足夠強硬的手腕，和強大的背景關係。
他們這樣普通的副市級領導，根本沒資格跟他對抗。
現在好歹還保留了副廳實職，也比孫虎強吧？
算了，還是吃了這口氣吧！
他們底下的一幫人，哭爹喊娘，如喪考妣。
有一些市局的局長副局長，搞團體鬥爭，直接拿下，他們更是一個屁都不敢放！
經過這一場整治，羅州官場風氣為之一新！
同時又空出了大量的領導幹部崗位，給梁江濤足夠的用人空間。
把這一段時間內表現突出的領導幹部，尤其是一些作風過硬、能力突出的年輕領導幹部，都放在了重要的崗位上。
梁江濤用人，根本不管年齡和資曆！
隻要行，就給你機會，就讓你表現！
能者上，庸者下。
如果證明不適應，也會迅速調離！
周密在市委組織部配合的很好，他最重要的任務，就是大力發現優秀人才，組建人才班子，進行梯隊建設。
他一杆子插到底，從各個鄉鎮選取優秀人才，進入市委組織部培養。
這些優秀人才，大部分都是近年來通過公務員考試進入體製隊伍的大學生、研究生。
他們學曆高、能力強，思想包袱小，幾乎沒有什麽壞毛病，比那些官場老油子不知道強了多少倍。
周密把他們集中起來，加以培養，以供梁書記使用。
這些人，很快都獲得了重要的崗位曆練，又進一步提升了能力和經驗，獲得了提拔的機會！
最終，一步快步步快，都成長進步很快，比一些進入省直部門的公務員都快！
一些人感歎，真是沒有想到，考了鄉鎮的公務員，竟然很快到了縣處級！
當年考上省廳的同學，現在也不過是主任科員！
這就是跟對了人！
有了機遇！
感恩梁書記！