第530章 獎金
年代，小醫生的精彩人生 作者：分在五班的兔子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
吃完午飯，秦耕沒有休息，去三個科室會診。
第一個是傳染科，他寫了治療建議，說了聲：“你們如果沒有信心就轉我們科室吧。”
第二個科室是婦科，他認真看了一下b超報告單，整個雲南現在有8台b超了，6台是最近才買的，半年前隻有昆醫和猛養醫院兩台。
慢慢，b朝會普及的。
看完b超報告單，秦耕和婦科主任約定了，秦耕參加她們的手術組。
到最後一個科室會診，已經不早了，秦耕也是看了b超報告後搖頭說：“可能隻能做姑息手術。”
這是一個結論。
很重要。
由於過去沒有b超這些影像學手段，過去的胰腺癌都是在做剖腹探查的時候發現的，在手術室臨時決策，做什麽術式都是臨時決定，隨意性比較大，討論不充分，誤差率比較高。
現在雖然有了b超，但經驗非常有限，所以在決定使用手術術式的時候，很難做決策。
要是誰在這方麵有經驗就好了。
剛好，秦耕在這方麵有絕對優勢。
他一句話就給外科這邊做了決策。
既然是姑息手術，就不請秦耕上台了，要是做根治術，他們準備請秦耕上台指導。
秦耕迴到病房，科室裏的人都到齊了，他們等秦耕，不知道秦耕開什麽會。
最近，秦耕的威望很高了，不是因為白璐離開了秦耕做了主任，而是昆醫的重症醫學科被授予“國家重點實驗室預備科室”。
雖然還不是國家重點實驗室，但在不遠的將來它可能是昆醫的第一個國家級重點實驗室，那就太神氣了。
另一個獎狀也令科室成員來勁，“全國重症醫學救治成功率第一名”，這個成績不得了，這就標準著昆醫現在也有科室走在全國最前列！
第一名，那是絕對值得驕傲的名次。
秦耕主任說開會，都期待有什麽新決定。
醫院對效率好的科室發獎金了，是不是獎金分配方案出來了？
這是很令人心曠神怡的事啊！
有獎金了，這可是曆史性的大事啊！
別看獎金數量並不多，但對人的積極性刺激非常大，似乎人工作的積極性不是為了工資而是為了獎金。
昆醫獎金數在昆明城裏是位列前茅的，平均每個月每人要發到8塊錢，這包括了後勤行政人員。
重症病房的獎金是最高者之一，他們和普外科，骨科等列為第一檔次，每個月每人16塊，差不多是工資的一半。
秦耕把這筆錢平均發到科室每一個成員手裏。
反響還是有的，有些人覺得不合理。
外科就不是這樣發的，他們根據資曆，根據職業類別，護士與醫生不同，醫生又分為5個等級，搞得很複雜。
秦耕的重症病房就簡單啦，平均分，才不管你護士醫生，一視同仁。
醫生有些失望，護士則高唿萬歲。
難道今天開會就是為了這事嗎？
不行，我們要給秦耕提意見，不能平均分配！
就連王鑫富也準備提意見。
科室裏的另外兩個主力宋建國和 劉一麥也覺得不公平。
最近又調來兩個畢業不久的醫生，他們當然不會有意見，因為他們是得益者，他們說白了其實還是見習期的輪科醫生。
他們也發了16塊的獎金。
秦耕迴來了。
護士小琳給秦耕沏了一杯今年的雲南普洱茶，味道非常的濃烈，秦耕每次喝茶都會動員自己投點資，今後茶葉是雲南的支柱產業之一。
不過，秦耕沒有在這個上麵說服自己，他覺得可以投資的地方太多了，雲南茶葉是資本大鱷瞄準的地方，秦耕不準備介入。
喝了兩口茶，秦耕說：“開個會。今天的主題是給科室謀點福利的。噢，先說兩句獎金這事，不要有意見，不要覺得不平衡不合理，這世界什麽時候合理過？我跟你們說啊，不要盯著這16塊錢！”
秦耕又喝了一口茶，接著說：“這16塊錢，小錢，盯著這16塊錢，太沒出息了。跟他們外科一樣這點錢都分成三六九等，沒意思。我們要盯著大錢！”
秦耕看著一圈，每個人臉上看了一遍，說：“16塊錢，根本不要在乎，我們要爭取160,1600的獎金。當然，你們會說不現實，對，目前來說，幾年之內不可能有很高的獎金，醫院有錢也不敢發啊！何況，醫院怎麽會有很多的錢呢？”
醫院的投入是一個無底洞，因為醫學科技是不斷進步的，光是投資設備就令院長頭痛，譬如，現在買b超，幾萬塊錢就是大錢，但是，10年後，b超換代升級，一台b超幾十萬！
21世紀之後，高端四維彩超幾百萬。
接下來，再過幾年，昆醫就必須買ct了。
新ct都是幾百萬一台！
就連日國淘汰的二手ct也要幾十萬，那還得是九十年代才有買！
扯遠了。
就是說，醫院不存在有大量的閑錢，大多數醫院幾十年總是處在虧損中運營，你別看有些醫院100多億的營業額，其實每年都在虧，銀行債務越堆越高。
“醫院沒有錢，不可能發很多的獎金，但我們有辦法啊！”
秦耕微微一笑，“我們買一台動態心電圖儀，和醫院合作，將一部分利潤上繳給醫院，我們留一部分。我算了一下，我們每個月可以賺2000塊，分到每個人頭上不會少於100。”
眾人一聽，打了雞血一般興奮起來。
“我們還可以集資買心電監護儀。”
秦耕問了一下外麵的行情，一台心電監護儀隻需要1000美金，要是能買幾台放在科室裏，這又是賺錢的好東西，同時也提高了醫院的水平。
此刻的人民幣對美元1.5303，買一批設備進來，這件事老謝可以辦到。
秦耕接著說：“第一步，你們願不願意參加，大家討論一下。第二步，也是我今天開會的重點，我想我們建立一個營養食堂，我們科室的人今後就可以不到醫院食堂吃憶苦思甜餐了，我們小食堂不要錢，吃肉吃魚，過幸福生活。”
這話一出，所有人又是精神一震。
宋建國，劉一麥和王鑫富眼睛一亮，就要爭著發言。
第一個是傳染科，他寫了治療建議，說了聲：“你們如果沒有信心就轉我們科室吧。”
第二個科室是婦科，他認真看了一下b超報告單，整個雲南現在有8台b超了，6台是最近才買的，半年前隻有昆醫和猛養醫院兩台。
慢慢，b朝會普及的。
看完b超報告單，秦耕和婦科主任約定了，秦耕參加她們的手術組。
到最後一個科室會診，已經不早了，秦耕也是看了b超報告後搖頭說：“可能隻能做姑息手術。”
這是一個結論。
很重要。
由於過去沒有b超這些影像學手段，過去的胰腺癌都是在做剖腹探查的時候發現的，在手術室臨時決策，做什麽術式都是臨時決定，隨意性比較大，討論不充分，誤差率比較高。
現在雖然有了b超，但經驗非常有限，所以在決定使用手術術式的時候，很難做決策。
要是誰在這方麵有經驗就好了。
剛好，秦耕在這方麵有絕對優勢。
他一句話就給外科這邊做了決策。
既然是姑息手術，就不請秦耕上台了，要是做根治術，他們準備請秦耕上台指導。
秦耕迴到病房，科室裏的人都到齊了，他們等秦耕，不知道秦耕開什麽會。
最近，秦耕的威望很高了，不是因為白璐離開了秦耕做了主任，而是昆醫的重症醫學科被授予“國家重點實驗室預備科室”。
雖然還不是國家重點實驗室，但在不遠的將來它可能是昆醫的第一個國家級重點實驗室，那就太神氣了。
另一個獎狀也令科室成員來勁，“全國重症醫學救治成功率第一名”，這個成績不得了，這就標準著昆醫現在也有科室走在全國最前列！
第一名，那是絕對值得驕傲的名次。
秦耕主任說開會，都期待有什麽新決定。
醫院對效率好的科室發獎金了，是不是獎金分配方案出來了？
這是很令人心曠神怡的事啊！
有獎金了，這可是曆史性的大事啊！
別看獎金數量並不多，但對人的積極性刺激非常大，似乎人工作的積極性不是為了工資而是為了獎金。
昆醫獎金數在昆明城裏是位列前茅的，平均每個月每人要發到8塊錢，這包括了後勤行政人員。
重症病房的獎金是最高者之一，他們和普外科，骨科等列為第一檔次，每個月每人16塊，差不多是工資的一半。
秦耕把這筆錢平均發到科室每一個成員手裏。
反響還是有的，有些人覺得不合理。
外科就不是這樣發的，他們根據資曆，根據職業類別，護士與醫生不同，醫生又分為5個等級，搞得很複雜。
秦耕的重症病房就簡單啦，平均分，才不管你護士醫生，一視同仁。
醫生有些失望，護士則高唿萬歲。
難道今天開會就是為了這事嗎？
不行，我們要給秦耕提意見，不能平均分配！
就連王鑫富也準備提意見。
科室裏的另外兩個主力宋建國和 劉一麥也覺得不公平。
最近又調來兩個畢業不久的醫生，他們當然不會有意見，因為他們是得益者，他們說白了其實還是見習期的輪科醫生。
他們也發了16塊的獎金。
秦耕迴來了。
護士小琳給秦耕沏了一杯今年的雲南普洱茶，味道非常的濃烈，秦耕每次喝茶都會動員自己投點資，今後茶葉是雲南的支柱產業之一。
不過，秦耕沒有在這個上麵說服自己，他覺得可以投資的地方太多了，雲南茶葉是資本大鱷瞄準的地方，秦耕不準備介入。
喝了兩口茶，秦耕說：“開個會。今天的主題是給科室謀點福利的。噢，先說兩句獎金這事，不要有意見，不要覺得不平衡不合理，這世界什麽時候合理過？我跟你們說啊，不要盯著這16塊錢！”
秦耕又喝了一口茶，接著說：“這16塊錢，小錢，盯著這16塊錢，太沒出息了。跟他們外科一樣這點錢都分成三六九等，沒意思。我們要盯著大錢！”
秦耕看著一圈，每個人臉上看了一遍，說：“16塊錢，根本不要在乎，我們要爭取160,1600的獎金。當然，你們會說不現實，對，目前來說，幾年之內不可能有很高的獎金，醫院有錢也不敢發啊！何況，醫院怎麽會有很多的錢呢？”
醫院的投入是一個無底洞，因為醫學科技是不斷進步的，光是投資設備就令院長頭痛，譬如，現在買b超，幾萬塊錢就是大錢，但是，10年後，b超換代升級，一台b超幾十萬！
21世紀之後，高端四維彩超幾百萬。
接下來，再過幾年，昆醫就必須買ct了。
新ct都是幾百萬一台！
就連日國淘汰的二手ct也要幾十萬，那還得是九十年代才有買！
扯遠了。
就是說，醫院不存在有大量的閑錢，大多數醫院幾十年總是處在虧損中運營，你別看有些醫院100多億的營業額，其實每年都在虧，銀行債務越堆越高。
“醫院沒有錢，不可能發很多的獎金，但我們有辦法啊！”
秦耕微微一笑，“我們買一台動態心電圖儀，和醫院合作，將一部分利潤上繳給醫院，我們留一部分。我算了一下，我們每個月可以賺2000塊，分到每個人頭上不會少於100。”
眾人一聽，打了雞血一般興奮起來。
“我們還可以集資買心電監護儀。”
秦耕問了一下外麵的行情，一台心電監護儀隻需要1000美金，要是能買幾台放在科室裏，這又是賺錢的好東西，同時也提高了醫院的水平。
此刻的人民幣對美元1.5303，買一批設備進來，這件事老謝可以辦到。
秦耕接著說：“第一步，你們願不願意參加，大家討論一下。第二步，也是我今天開會的重點，我想我們建立一個營養食堂，我們科室的人今後就可以不到醫院食堂吃憶苦思甜餐了，我們小食堂不要錢，吃肉吃魚，過幸福生活。”
這話一出，所有人又是精神一震。
宋建國，劉一麥和王鑫富眼睛一亮，就要爭著發言。