【63年3月】
新文明遺跡的探索取得了大量的信息。
這處遺跡的總規模相當於一座大型城市，占地麵積高達三萬平方千米左右。
該遺跡的建築風格和廢墟與「星聯邦」風格的鋼鐵叢林式建築存在極大的區別。
放眼整個遺跡，到處都是占地數平方千米的超大型建築廢墟，數百米長的建築碎片比比皆是，進入遺跡，聯邦探索者們仿佛進入了一座巨人之城。
從數千米的半空向下俯瞰，可以發現，這座廢墟的城市規劃在宏觀層麵十分規律，以數個相互耦合的正六邊形為核心，向著四周拓展。
在廢墟中心，偵察無人機還拍攝到了數個高聳入雲的巨型地基，平均高度在一千米以上。
大量的綠色植物包裹著一根根擎天之柱，將它們染成了綠色。
很顯然，廢墟主人的建築科技水平起碼超越「星聯邦」半個時代。
星族在理論上也有能力建造高達千米的摩天大廈，但無法做到廢墟地基那樣遊刃有餘。
“真是壯觀啊。”
一位探索者感歎道。
「萊恩遺跡」，這是這個新世界的名字。
另外一邊，關乎聯邦管理部門未來的稅務改革進入白熱化階段。
這個由司琦高級軍官主導，澄慶司令支持的，針對艦隊軍事部門的改革讓「星聯邦」的經濟環境發生了巨大的變化。
這項改革的主要內容是，讓艦隊軍事部門控製下的聯邦企業好好交稅。
或者說，讓這群軍工企業不能‘合法’避稅。
在此之前，聯邦軍工企業的主要避稅手段有兩種方式。
最普遍的一種方式是不更新企業的統計報告，或者做一份陰陽報告。
聯邦軍工企業的生產製度無比僵化，這意味著一旦開始進入生產階段，一個軍工企業總體的工藝流程，工業規模和人員規模就不會再發生巨大變化了。
在聯邦管理部門未改革之前，為了減輕統籌壓力，統計人員會默許企業方麵連續多年使用同一份統計報告。
而聯邦管理部門收稅也依照於此，這意味著，隻要統計報告不變，每年上繳的稅務數量就基本不會發生變化。
這種情況發展到後期，就變成了十幾年不出一份統計報告，聯邦管理部門的稅務部門拿著十幾年前的資料找軍工企業收稅的情況不算罕見。
第二種更高端的一點的方式是擺弄企業性質。
艦隊軍事部門有的時候會讓一些民間人員拿著技術資料開辦企業，相當於奉旨辦廠。
這種企業的規模一般不大，隻有一兩個工廠，專門生產一種零件，總雇員在一兩百人以下，由來自民間的廠長主持日常生產工作，實際控製權還是在艦隊軍事部門手中。
但是這種企業的性質是民間企業，聯邦管理部門不會專門找著一個民間企業收稅，而是直接統一向所在聯邦州征稅。
因此這種由艦隊軍事部門秘密控製的企業所麵臨的稅務壓力極小，而且往往會得到所在聯邦州地區管理人的資源傾斜，活得很滋潤，也養肥了很多聯邦民間的有錢人。
司琦高級軍官主要針對前者，也就是規模巨大的超級軍工企業。
後者基本上隻是小嘍嘍，而且很難查，加起來的規模可能也沒有一個生產槍支的巨型軍工企業大，因此被戰略性放棄。
在司琦高級軍官的主持下，九成以上的大型軍工企業乖乖認命，選擇向調查小組提供全部生產資料，和往年沒有交代的統計報告。
軍工企業們堪稱滑跪的態度自然不止是司琦高級軍官一個人的功勞。
這和澄慶司令上位後主推的監控體係擴張產生了可喜的化學反應。
本來陸戰隊部門和艦隊部門就決定向艦隊警察部門提供自己部門的關鍵數據和監控權限，保證監控體係的完整性。
就算軍工企業不交出相關資料，司琦高級軍官也可以直接從艦隊警察部門那兒獲得相關信息，隻不過需要過一些複雜的程序，多花一點時間罷了。
這就是不給她麵子了。
司琦高級軍官今年已經81歲了，論資曆論能力，她說自己第二，沒有人敢說第一。
就連澄慶司令也要敬她三分，兩人的地位是平等的。
“請按照今年的基數，補交之前所有的稅款。”
司琦高級軍官向陸戰隊部門和艦隊部門的高級軍官提出要求。
“請給我們一點時間，保證在半年內交齊。”
兩大部門的高級軍官們紛紛向她做出保證。
‘合理避稅’，或者說，逃稅，這種事情擺到台麵上來確實有些小家子氣了。
在座各位都是手握印鈔機的主，收上來的稅他們也有一定程度的支配權，再這麽做是有些不講武德了。
對於高級軍官們來說，手下的聯邦企業不是核心利益，隻要能保留實際控製權，那就算放棄所有收益權也是可以被接受的。
在和司琦高級軍官確定好補償規模後，稅務改革就有條不紊地開始運行了。
但高級軍官層麵通過卻不代表下麵幾個層級還是如此順利。
一個大型聯邦軍工企業從上至下涉及到了很多個層級。
最上層的是高級軍官以及大部門，這一層級基本不參與聯邦企業的具體管理工作。
向下是聯邦企業的管理人群體，企業高級管理，這些人在職務等級上與聯邦中級管理者平齊，屬於聯邦權貴階層。
再向下是聯邦企業下的一個個地區級別的分公司，每一個分公司下都負責一塊業務，權限最大的是工廠管理人，也就是俗稱的廠長，屬於地區權貴階層。
最後才是普通職員和工人。
最上層和最下層不存在阻力，最主要的阻力在中間兩個階層。
其中，廠長們在某種程度上也屬於基層單位，沒有實際上的決策權，可以忽略。
真正的刺頭是聯邦企業的高級管理群體，以聯邦人為主要群體。
麵對聯邦人，調查團隊自然是重拳出擊。
於是，逍遙自在了半個世紀的聯邦軍工複合體遭遇了一輪史無前例的大清洗。
新文明遺跡的探索取得了大量的信息。
這處遺跡的總規模相當於一座大型城市，占地麵積高達三萬平方千米左右。
該遺跡的建築風格和廢墟與「星聯邦」風格的鋼鐵叢林式建築存在極大的區別。
放眼整個遺跡，到處都是占地數平方千米的超大型建築廢墟，數百米長的建築碎片比比皆是，進入遺跡，聯邦探索者們仿佛進入了一座巨人之城。
從數千米的半空向下俯瞰，可以發現，這座廢墟的城市規劃在宏觀層麵十分規律，以數個相互耦合的正六邊形為核心，向著四周拓展。
在廢墟中心，偵察無人機還拍攝到了數個高聳入雲的巨型地基，平均高度在一千米以上。
大量的綠色植物包裹著一根根擎天之柱，將它們染成了綠色。
很顯然，廢墟主人的建築科技水平起碼超越「星聯邦」半個時代。
星族在理論上也有能力建造高達千米的摩天大廈，但無法做到廢墟地基那樣遊刃有餘。
“真是壯觀啊。”
一位探索者感歎道。
「萊恩遺跡」，這是這個新世界的名字。
另外一邊，關乎聯邦管理部門未來的稅務改革進入白熱化階段。
這個由司琦高級軍官主導，澄慶司令支持的，針對艦隊軍事部門的改革讓「星聯邦」的經濟環境發生了巨大的變化。
這項改革的主要內容是，讓艦隊軍事部門控製下的聯邦企業好好交稅。
或者說，讓這群軍工企業不能‘合法’避稅。
在此之前，聯邦軍工企業的主要避稅手段有兩種方式。
最普遍的一種方式是不更新企業的統計報告，或者做一份陰陽報告。
聯邦軍工企業的生產製度無比僵化，這意味著一旦開始進入生產階段，一個軍工企業總體的工藝流程，工業規模和人員規模就不會再發生巨大變化了。
在聯邦管理部門未改革之前，為了減輕統籌壓力，統計人員會默許企業方麵連續多年使用同一份統計報告。
而聯邦管理部門收稅也依照於此，這意味著，隻要統計報告不變，每年上繳的稅務數量就基本不會發生變化。
這種情況發展到後期，就變成了十幾年不出一份統計報告，聯邦管理部門的稅務部門拿著十幾年前的資料找軍工企業收稅的情況不算罕見。
第二種更高端的一點的方式是擺弄企業性質。
艦隊軍事部門有的時候會讓一些民間人員拿著技術資料開辦企業，相當於奉旨辦廠。
這種企業的規模一般不大，隻有一兩個工廠，專門生產一種零件，總雇員在一兩百人以下，由來自民間的廠長主持日常生產工作，實際控製權還是在艦隊軍事部門手中。
但是這種企業的性質是民間企業，聯邦管理部門不會專門找著一個民間企業收稅，而是直接統一向所在聯邦州征稅。
因此這種由艦隊軍事部門秘密控製的企業所麵臨的稅務壓力極小，而且往往會得到所在聯邦州地區管理人的資源傾斜，活得很滋潤，也養肥了很多聯邦民間的有錢人。
司琦高級軍官主要針對前者，也就是規模巨大的超級軍工企業。
後者基本上隻是小嘍嘍，而且很難查，加起來的規模可能也沒有一個生產槍支的巨型軍工企業大，因此被戰略性放棄。
在司琦高級軍官的主持下，九成以上的大型軍工企業乖乖認命，選擇向調查小組提供全部生產資料，和往年沒有交代的統計報告。
軍工企業們堪稱滑跪的態度自然不止是司琦高級軍官一個人的功勞。
這和澄慶司令上位後主推的監控體係擴張產生了可喜的化學反應。
本來陸戰隊部門和艦隊部門就決定向艦隊警察部門提供自己部門的關鍵數據和監控權限，保證監控體係的完整性。
就算軍工企業不交出相關資料，司琦高級軍官也可以直接從艦隊警察部門那兒獲得相關信息，隻不過需要過一些複雜的程序，多花一點時間罷了。
這就是不給她麵子了。
司琦高級軍官今年已經81歲了，論資曆論能力，她說自己第二，沒有人敢說第一。
就連澄慶司令也要敬她三分，兩人的地位是平等的。
“請按照今年的基數，補交之前所有的稅款。”
司琦高級軍官向陸戰隊部門和艦隊部門的高級軍官提出要求。
“請給我們一點時間，保證在半年內交齊。”
兩大部門的高級軍官們紛紛向她做出保證。
‘合理避稅’，或者說，逃稅，這種事情擺到台麵上來確實有些小家子氣了。
在座各位都是手握印鈔機的主，收上來的稅他們也有一定程度的支配權，再這麽做是有些不講武德了。
對於高級軍官們來說，手下的聯邦企業不是核心利益，隻要能保留實際控製權，那就算放棄所有收益權也是可以被接受的。
在和司琦高級軍官確定好補償規模後，稅務改革就有條不紊地開始運行了。
但高級軍官層麵通過卻不代表下麵幾個層級還是如此順利。
一個大型聯邦軍工企業從上至下涉及到了很多個層級。
最上層的是高級軍官以及大部門，這一層級基本不參與聯邦企業的具體管理工作。
向下是聯邦企業的管理人群體，企業高級管理，這些人在職務等級上與聯邦中級管理者平齊，屬於聯邦權貴階層。
再向下是聯邦企業下的一個個地區級別的分公司，每一個分公司下都負責一塊業務，權限最大的是工廠管理人，也就是俗稱的廠長，屬於地區權貴階層。
最後才是普通職員和工人。
最上層和最下層不存在阻力，最主要的阻力在中間兩個階層。
其中，廠長們在某種程度上也屬於基層單位，沒有實際上的決策權，可以忽略。
真正的刺頭是聯邦企業的高級管理群體，以聯邦人為主要群體。
麵對聯邦人，調查團隊自然是重拳出擊。
於是，逍遙自在了半個世紀的聯邦軍工複合體遭遇了一輪史無前例的大清洗。