第296章 說話第三十六篇

    笑嘻嘻的譚子並沒有替自己的完成過一件比較完美的交待，隻顧著自己的他人的飽腹感和味蕾。


    在這裏的他的身邊周圍人漸漸不滿起來，給予他的抱怨聲此起彼伏。


    這時，一直默默站在一旁的阿明走上前來。阿明是個很有條理的人，他拍了拍手引起大家注意後說道：“譚子確實在美食方麵給我們帶來了很多驚喜，但其他事情也得有人負責呀。咱們可以重新分配下任務，比如我自己一個人也是擅長組織協調，就由我來安排各項事務的進度檢查；而譚子呢，可以專門負責飲食這塊兒的創意。”


    眾人聽了紛紛點頭。譚子這才意識到自己之前過於專注美食而忽略了整體事務的平衡。他撓撓頭不好意思地說：“是我疏忽了，以後我一定配合大家，不會隻顧著吃的了。”


    於是，在阿明的帶領下，大家重新規劃了各自的任務範圍，團隊氛圍又變得和諧起來，譚子也努力在美食之餘兼顧其他事務，整個團隊朝著更高效有序的方向發展。


    每一個人的分工不同，工作沒有高低貴賤之分。說是這麽說的，可是一旦動刀動槍落實到在這裏的跟前每一個人的反應也相應究竟是怎麽迴事兒？


    就在一切看似順利進行的時候，一個緊急項目落到了這個團隊身上。時間緊任務重，每個人都感受到了巨大的壓力。阿明迅速按照新的分工安排任務，譚子也絞盡腦汁想著怎樣用美食快速提升大家的士氣。然而，困難還是接踵而至。有幾個成員因為壓力過大產生了矛盾，互相指責對方任務完成得不好。阿明忙得焦頭爛額，試圖調解卻效果不佳。譚子看到這種情況，靈機一動。他利用休息時間精心製作了一批緩解壓力的特色美食，並組織了一場小型聚餐。在聚餐中，大家放鬆下來，譚子趁機說起大家曾經共同奮鬥的美好迴憶以及目前麵臨的挑戰。在美食和情感的雙重作用下，成員們心中的怨氣消散了，他們重新團結起來。最終，團隊成功完成了這個緊急項目，大家也更加深刻地認識到每個分工的重要性，譚子也真正學會了在美食與團隊事務之間找到平衡。


    這件事之後，團隊接到了更多項目，名氣也越來越大。一天，一家大型企業找上門來，希望他們承接一個超大型項目，如果完成得好，將得到一筆巨額報酬並且獲得長期合作機會。這個項目涉及眾多領域，需要各個環節緊密配合。


    阿明謹慎地製定計劃，細致地劃分任務。譚子則研究適合長時間高強度工作狀態下食用的美食。項目開始後，前期進展還算順利，但中途遇到技術難題，負責技術部分的成員苦無對策。大家情緒又開始緊繃。


    譚子趕緊端出特製提神醒腦又美味的食物分給大家。此時，阿明提出暫時放下手頭工作，集思廣益解決技術問題。在輕鬆的氛圍下，大家思維活躍起來，終於找到了突破方法。


    隨著項目接近尾聲，一些小失誤不斷冒出。但經過之前的磨合，團隊成員相互補位。譚子也時刻關注大家的狀態調整飲食。最後項目圓滿完成，團隊收獲了豐厚迴報，關係也更加堅不可摧。