第3章 轉會風暴來臨前夜
紅魔複興，從挽留穆裏尼奧開始 作者：撫仙湖的龍娃 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨著尼基·巴特逐漸適應副主席的身份，2017-18賽季也正式落下帷幕，對於所有的曼聯擁躉來說，這個“四大皆空”的賽季注定是無法令人滿意的。
在曼聯寬敞的會議室裏，羅列、麗娜、尼基·巴特、埃德·伍德沃德、穆裏尼奧等管理層的成員們正圍坐在那張巨大的橢圓形會議桌旁，神情嚴肅地討論著即將到來的轉會窗口計劃。
首席執行官（ceo）埃德·伍德沃德首先發言：“各位，我們都清楚球隊目前的狀況，需要通過轉會來加強陣容。老板準備額外追加一億鎊的轉會基金用於今年夏天的轉會；何塞教練，你先談談你的看法和需求吧。”
穆裏尼奧坐在長桌的一端，雙手交疊，眉頭緊鎖，目光堅定地看著對麵的俱樂部管理層們，他深吸一口氣，開口說道：“各位，我認為為了讓球隊在下個賽季更具競爭力，我們必須在轉會市場上有所作為。
首先，我們的後防線存在明顯的漏洞。在如今高強度對抗的比賽中，防守的穩定性至關重要。我觀察了很久，萊斯特城足球俱樂部的中後衛哈裏·馬圭爾是一個絕佳的選擇。他出色的防守意識、強壯的身體，以及頑強的精神屬性，能夠給我們的防線帶來急需的穩定性。”
穆裏尼奧停頓了一下，拿起桌上的一份文件，翻到其中一頁，繼續說道：“根據我的分析，他在上個賽季的攔截成功率高達85%，場均解圍數也達到了12次。而且，他在正麵麵對強力前鋒時從不退縮，一對一的防守成功率極高。不僅如此，他今天才26歲，對於中後衛來說這個年紀還非常年輕，有很大的成長空間，未來幾年都能成為我們後防的中堅力量。他的位置感極佳，總是能出現在最關鍵的防守位置上，預判能力也相當出色，經常能提前截斷對方的傳球線路。他的防空能力也值得稱讚，在爭搶高空球時具備明顯的優勢，能夠有效地化解對方的長傳衝吊戰術。而且，他具備很強的領導能力，在球場上能夠指揮隊友的防守站位，提升整個後防線的協同作戰能力。”
“馬奎爾……”羅列嘟囔了一句，作為一個資深的曼聯球迷，對於這位未來曼聯的功勳隊長可謂非常熟悉和欣賞，雖然有“航母掉頭”的調侃，但羅列一直認為那是滕哈赫戰術的問題，作為傳統的中後衛馬奎爾的正麵防守能力絕對是英超數一數二的，當然羅列最欣賞馬奎爾的地方是他敬業精神和永不服輸的精神屬性，在羅列穿越迴來前的那個賽季，麵對滕哈赫的打壓、奧納納的羞辱和球迷的嘲笑，沒有任何的言語抱怨，隻是用他優秀的表現不斷提醒滕哈格，?他仍然是一名非常有能力的球員。
“哈裏·馬圭爾是本賽季萊斯特城賽季最佳球員和萊斯特城賽季最受歡迎球員。目前的德轉身價是3500萬歐元。”尼基·巴特及時補充道，說完向穆裏尼奧表示了歉意，示意他繼續。
“其實，鋒線上，我們需要一個新的前鋒人選來豐富戰術……”
“no、no、no！不好意思，穆裏尼奧先生，我不得不打斷你，我們的鋒線已經有馬夏爾了，他在過去的這個賽季各項賽事中出場45次，打進11球，助攻9次，這是一個非常棒的小夥子”埃德·伍德沃德顯得有些激動，一時間整個辦公室陷入沉寂。
穆裏尼奧雙手抱在胸前，麵色陰沉，目光銳利而堅定。
“我認為，馬夏爾已經不再符合球隊的戰術需求和發展方向，必須離開球隊。”穆裏尼奧的聲音低沉而有力，打破了室內的沉寂。“他在場上的表現不夠穩定，缺乏足夠的鬥誌和團隊精神。他的狀態起伏不定，嚴重影響了球隊的整體戰術布局。而且，他在場下的訓練態度也存在問題。對於這樣的球員，我們不能再容忍。”穆裏尼奧的眼神中透露出一絲決絕。
坐在對麵的 ceo 伍德沃德卻搖了搖頭，表情嚴肅中帶著一絲不滿。
“不行，馬夏爾是球隊的重要資產，他還有提升的空間，不能這麽輕易地就決定賣掉。”伍德沃德的語氣同樣堅定。
穆裏尼奧轉過頭，冷冷地看了他一眼：“我已經給了他足夠的機會，可他沒有把握住。我們需要為球隊的未來著想，不能被感情因素所左右。賣掉他，我們可以用這筆資金去引進更有決心和實力的球員。”
伍德沃德反駁道：“但他的天賦是有目共睹的，我們需要給他更多的時間和機會。而且，賣掉他可能會引起球迷的不滿。”
穆裏尼奧雙手抱胸，冷笑一聲：“球迷的不滿？如果因為他而影響了球隊的成績，那球迷的不滿會更嚴重！我作為主教練，必須為球隊的整體利益著想。”
伍德沃德身體前傾，目光直視穆裏尼奧：“教練，您要考慮到球隊的長期規劃，不能隻看眼前。我們在轉會市場上的每一個決定都要謹慎。”
穆裏尼奧用力地拍了一下桌子，大聲說道：“我知道要謹慎，但馬夏爾已經成為了球隊的絆腳石，他的存在阻礙了我們的前進。”
伍德沃德也不甘示弱：“那也不能如此倉促地做出賣掉他的決定，我們需要更全麵地評估。”
此時，會議室陷入了沉默，穆裏尼奧和伍德沃德互相對視，誰也不肯讓步，氣氛緊張到了極點，仿佛一場沒有硝煙的戰爭正在上演。
“好了，埃德、何塞，馬夏爾的問題容我考慮一下。”羅列適時出現打破了沉寂。“何塞，說說的你的鋒線人選，如果合適我們也可以在不賣人的情況下買下來。”
“好的，主席。我推薦的鋒線人選是托特納姆熱刺隊的哈利-凱恩，他上賽季的場均衝刺速度在聯賽中名列前茅，憑借著驚人的速度，他經常能突破對手的防線，進球效率也相當可觀。他的爆發力極強，啟動的那一瞬間讓防守球員難以跟上。同時，他的門前嗅覺敏銳，把握機會的能力出色，無論是單刀球還是搶點射門，都有著很高的成功率。他的跑位靈活多變，總是能出現在對手防線的空當處，接球後能夠迅速完成射門動作。而且，他在反擊中的作用尤為突出，能夠憑借速度優勢迅速推進，為球隊創造得分機會。他的頭球能力也不錯，在定位球戰術中能夠給對手造成威脅。他的無球跑動意識很強，能夠通過積極的穿插為隊友創造出傳球空間。並且，他在麵對密集防守時，能夠憑借個人能力創造出射門機會。此外，他的團隊配合意識良好，能夠與隊友形成有效的進攻組合。”
“大英帝星！個人實力倒是沒問題，就是這個無冠玄學有點嚇人。”說實話穆裏尼奧對哈裏-凱恩的誇讚，羅列是一句都沒聽進去，因為對這位大英帝星他實在是太熟悉了。
“列維那老家夥可不是善茬，他肯定會索要天價的，我們需要權衡一下成本和收益。”伍德沃德適時加入群聊。
“轉會部門記錄一下。其他人還有沒有什麽意見，都說一說吧。”羅列生怕伍德沃德和穆裏尼奧再一次吵起來，第一時間轉移了話題。
足球總監約翰-默塔夫說到：“我同意何塞教練關於中後衛和前鋒的引援建議，另外在中場方麵，我們已經關注了幾名有潛力的球員。比如，來自法國巴黎聖日耳曼俱樂部的馬爾科·維拉蒂，他的傳球視野和組織能力在同年齡段的球員中堪稱頂級，腳下技術細膩，盤帶能力出色，能夠在中場擺脫對手的逼搶，為球隊掌控住球權。
技術分析師插話道：“根據我們的數據分析，這名球員在過去幾個賽季中的表現確實相當不錯，他大局觀出色、閱讀比賽的能力很強，總是能在恰當的時機送出致命一傳。而且，他還有一腳出色的遠射功夫，在打不開局麵的時候可以為球隊攻城拔寨。他的體能充沛，能夠在整場比賽中保持高強度的奔跑和對抗，防守積極性也很高，在球隊由攻轉守時能夠迅速迴防，參與中場的攔截和搶斷。”
青訓主管發言道：“我覺得我們也不能忽視青訓體係的培養。也許在內部可以挖掘一些有潛力的年輕球員，給他們更多機會。”
市場部經理提出：“在引援的同時，我們也要考慮到球員的商業價值。一些具有較高知名度和影響力的球員，能夠為俱樂部帶來更多的關注和收入。”
大家紛紛點頭表示讚同，然後開始討論一些具體球員的名字和相關轉會事宜，包括轉會費、薪資待遇、合同期限等細節。
會議進行了數小時，各種觀點和建議不斷碰撞。最後，羅列總結道：“大家提出了很多好的想法和建議。接下來，我們要抓緊時間去運作轉會事宜。足球總監和轉會談判負責人要與相關俱樂部和球員經紀人進行深入溝通，爭取達成最有利的交易。同時，教練組要做好準備，迎接新球員的加入，確保他們能夠盡快融入球隊。大家共同努力，讓曼聯在下個賽季取得更好的成績！”
“哦，對了，迪奧戈·達洛特的轉會可以繼續推進；其他的引進談判都先停一停吧。”
（說明：在現實世界裏，2018年6月曼聯就已經完成了弗雷德、達洛特等人的引進，這裏為了配合劇情，默認還沒有完成轉會哈。）
在曼聯寬敞的會議室裏，羅列、麗娜、尼基·巴特、埃德·伍德沃德、穆裏尼奧等管理層的成員們正圍坐在那張巨大的橢圓形會議桌旁，神情嚴肅地討論著即將到來的轉會窗口計劃。
首席執行官（ceo）埃德·伍德沃德首先發言：“各位，我們都清楚球隊目前的狀況，需要通過轉會來加強陣容。老板準備額外追加一億鎊的轉會基金用於今年夏天的轉會；何塞教練，你先談談你的看法和需求吧。”
穆裏尼奧坐在長桌的一端，雙手交疊，眉頭緊鎖，目光堅定地看著對麵的俱樂部管理層們，他深吸一口氣，開口說道：“各位，我認為為了讓球隊在下個賽季更具競爭力，我們必須在轉會市場上有所作為。
首先，我們的後防線存在明顯的漏洞。在如今高強度對抗的比賽中，防守的穩定性至關重要。我觀察了很久，萊斯特城足球俱樂部的中後衛哈裏·馬圭爾是一個絕佳的選擇。他出色的防守意識、強壯的身體，以及頑強的精神屬性，能夠給我們的防線帶來急需的穩定性。”
穆裏尼奧停頓了一下，拿起桌上的一份文件，翻到其中一頁，繼續說道：“根據我的分析，他在上個賽季的攔截成功率高達85%，場均解圍數也達到了12次。而且，他在正麵麵對強力前鋒時從不退縮，一對一的防守成功率極高。不僅如此，他今天才26歲，對於中後衛來說這個年紀還非常年輕，有很大的成長空間，未來幾年都能成為我們後防的中堅力量。他的位置感極佳，總是能出現在最關鍵的防守位置上，預判能力也相當出色，經常能提前截斷對方的傳球線路。他的防空能力也值得稱讚，在爭搶高空球時具備明顯的優勢，能夠有效地化解對方的長傳衝吊戰術。而且，他具備很強的領導能力，在球場上能夠指揮隊友的防守站位，提升整個後防線的協同作戰能力。”
“馬奎爾……”羅列嘟囔了一句，作為一個資深的曼聯球迷，對於這位未來曼聯的功勳隊長可謂非常熟悉和欣賞，雖然有“航母掉頭”的調侃，但羅列一直認為那是滕哈赫戰術的問題，作為傳統的中後衛馬奎爾的正麵防守能力絕對是英超數一數二的，當然羅列最欣賞馬奎爾的地方是他敬業精神和永不服輸的精神屬性，在羅列穿越迴來前的那個賽季，麵對滕哈赫的打壓、奧納納的羞辱和球迷的嘲笑，沒有任何的言語抱怨，隻是用他優秀的表現不斷提醒滕哈格，?他仍然是一名非常有能力的球員。
“哈裏·馬圭爾是本賽季萊斯特城賽季最佳球員和萊斯特城賽季最受歡迎球員。目前的德轉身價是3500萬歐元。”尼基·巴特及時補充道，說完向穆裏尼奧表示了歉意，示意他繼續。
“其實，鋒線上，我們需要一個新的前鋒人選來豐富戰術……”
“no、no、no！不好意思，穆裏尼奧先生，我不得不打斷你，我們的鋒線已經有馬夏爾了，他在過去的這個賽季各項賽事中出場45次，打進11球，助攻9次，這是一個非常棒的小夥子”埃德·伍德沃德顯得有些激動，一時間整個辦公室陷入沉寂。
穆裏尼奧雙手抱在胸前，麵色陰沉，目光銳利而堅定。
“我認為，馬夏爾已經不再符合球隊的戰術需求和發展方向，必須離開球隊。”穆裏尼奧的聲音低沉而有力，打破了室內的沉寂。“他在場上的表現不夠穩定，缺乏足夠的鬥誌和團隊精神。他的狀態起伏不定，嚴重影響了球隊的整體戰術布局。而且，他在場下的訓練態度也存在問題。對於這樣的球員，我們不能再容忍。”穆裏尼奧的眼神中透露出一絲決絕。
坐在對麵的 ceo 伍德沃德卻搖了搖頭，表情嚴肅中帶著一絲不滿。
“不行，馬夏爾是球隊的重要資產，他還有提升的空間，不能這麽輕易地就決定賣掉。”伍德沃德的語氣同樣堅定。
穆裏尼奧轉過頭，冷冷地看了他一眼：“我已經給了他足夠的機會，可他沒有把握住。我們需要為球隊的未來著想，不能被感情因素所左右。賣掉他，我們可以用這筆資金去引進更有決心和實力的球員。”
伍德沃德反駁道：“但他的天賦是有目共睹的，我們需要給他更多的時間和機會。而且，賣掉他可能會引起球迷的不滿。”
穆裏尼奧雙手抱胸，冷笑一聲：“球迷的不滿？如果因為他而影響了球隊的成績，那球迷的不滿會更嚴重！我作為主教練，必須為球隊的整體利益著想。”
伍德沃德身體前傾，目光直視穆裏尼奧：“教練，您要考慮到球隊的長期規劃，不能隻看眼前。我們在轉會市場上的每一個決定都要謹慎。”
穆裏尼奧用力地拍了一下桌子，大聲說道：“我知道要謹慎，但馬夏爾已經成為了球隊的絆腳石，他的存在阻礙了我們的前進。”
伍德沃德也不甘示弱：“那也不能如此倉促地做出賣掉他的決定，我們需要更全麵地評估。”
此時，會議室陷入了沉默，穆裏尼奧和伍德沃德互相對視，誰也不肯讓步，氣氛緊張到了極點，仿佛一場沒有硝煙的戰爭正在上演。
“好了，埃德、何塞，馬夏爾的問題容我考慮一下。”羅列適時出現打破了沉寂。“何塞，說說的你的鋒線人選，如果合適我們也可以在不賣人的情況下買下來。”
“好的，主席。我推薦的鋒線人選是托特納姆熱刺隊的哈利-凱恩，他上賽季的場均衝刺速度在聯賽中名列前茅，憑借著驚人的速度，他經常能突破對手的防線，進球效率也相當可觀。他的爆發力極強，啟動的那一瞬間讓防守球員難以跟上。同時，他的門前嗅覺敏銳，把握機會的能力出色，無論是單刀球還是搶點射門，都有著很高的成功率。他的跑位靈活多變，總是能出現在對手防線的空當處，接球後能夠迅速完成射門動作。而且，他在反擊中的作用尤為突出，能夠憑借速度優勢迅速推進，為球隊創造得分機會。他的頭球能力也不錯，在定位球戰術中能夠給對手造成威脅。他的無球跑動意識很強，能夠通過積極的穿插為隊友創造出傳球空間。並且，他在麵對密集防守時，能夠憑借個人能力創造出射門機會。此外，他的團隊配合意識良好，能夠與隊友形成有效的進攻組合。”
“大英帝星！個人實力倒是沒問題，就是這個無冠玄學有點嚇人。”說實話穆裏尼奧對哈裏-凱恩的誇讚，羅列是一句都沒聽進去，因為對這位大英帝星他實在是太熟悉了。
“列維那老家夥可不是善茬，他肯定會索要天價的，我們需要權衡一下成本和收益。”伍德沃德適時加入群聊。
“轉會部門記錄一下。其他人還有沒有什麽意見，都說一說吧。”羅列生怕伍德沃德和穆裏尼奧再一次吵起來，第一時間轉移了話題。
足球總監約翰-默塔夫說到：“我同意何塞教練關於中後衛和前鋒的引援建議，另外在中場方麵，我們已經關注了幾名有潛力的球員。比如，來自法國巴黎聖日耳曼俱樂部的馬爾科·維拉蒂，他的傳球視野和組織能力在同年齡段的球員中堪稱頂級，腳下技術細膩，盤帶能力出色，能夠在中場擺脫對手的逼搶，為球隊掌控住球權。
技術分析師插話道：“根據我們的數據分析，這名球員在過去幾個賽季中的表現確實相當不錯，他大局觀出色、閱讀比賽的能力很強，總是能在恰當的時機送出致命一傳。而且，他還有一腳出色的遠射功夫，在打不開局麵的時候可以為球隊攻城拔寨。他的體能充沛，能夠在整場比賽中保持高強度的奔跑和對抗，防守積極性也很高，在球隊由攻轉守時能夠迅速迴防，參與中場的攔截和搶斷。”
青訓主管發言道：“我覺得我們也不能忽視青訓體係的培養。也許在內部可以挖掘一些有潛力的年輕球員，給他們更多機會。”
市場部經理提出：“在引援的同時，我們也要考慮到球員的商業價值。一些具有較高知名度和影響力的球員，能夠為俱樂部帶來更多的關注和收入。”
大家紛紛點頭表示讚同，然後開始討論一些具體球員的名字和相關轉會事宜，包括轉會費、薪資待遇、合同期限等細節。
會議進行了數小時，各種觀點和建議不斷碰撞。最後，羅列總結道：“大家提出了很多好的想法和建議。接下來，我們要抓緊時間去運作轉會事宜。足球總監和轉會談判負責人要與相關俱樂部和球員經紀人進行深入溝通，爭取達成最有利的交易。同時，教練組要做好準備，迎接新球員的加入，確保他們能夠盡快融入球隊。大家共同努力，讓曼聯在下個賽季取得更好的成績！”
“哦，對了，迪奧戈·達洛特的轉會可以繼續推進；其他的引進談判都先停一停吧。”
（說明：在現實世界裏，2018年6月曼聯就已經完成了弗雷德、達洛特等人的引進，這裏為了配合劇情，默認還沒有完成轉會哈。）