第608章 關愛計劃
紅魔複興，從挽留穆裏尼奧開始 作者：撫仙湖的龍娃 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第608章 關愛計劃
葬禮的陰霾，如北愛爾蘭的冷雨，緊緊跟隨著眾人迴到曼徹斯特。這座城市，向來因曼聯的熱血與激情而沸騰，此刻，卻被悲傷籠罩。哈裏·格雷格的離去，像一記重錘，敲在每一個曼聯人的心坎上。
而作為穿越者的羅列想的自然比別人更多，坐在返程的車上，望著窗外飛逝的景色，心卻被往昔與未來的種種拉扯著；他的眼神深邃而凝重，腦海中不斷浮現出那些即將在未來幾年陸續離開的名字：曼聯和英吉利足球的傳奇象征博比·查爾頓爵士、曼聯一線隊曆史上第82號青訓畢業生托尼·揚、英年早逝的前青年隊球員鮑比·鮑爾、為曼聯奉獻了56年的老特拉福德球場接待員凱斯·菲普斯、同為“曼聯三聖”之一的丹尼斯·勞……
還有那些身體不佳的俱樂部功勳：早年曾經抗癌成功、如今也在歲月的侵蝕下日漸老去的功勳主帥亞曆克斯·弗格森爵士；已經進行了一次腎移植手術，未來幾年還要做一次腎移植，身體狀況一直不佳的俱樂部傳奇射手安迪·科爾……
迴到曼徹斯特後，羅列獨自在辦公室裏待了許久。他望著牆上掛著的曼聯隊史照片，那些輝煌的瞬間、經典的賽事，還有一個個鮮活的麵孔，心中五味雜陳。他深知，這些為曼聯奉獻了青春與熱血的人們，不應在歲月的流逝中被遺忘，更不應在困境中獨自掙紮。終於，羅列拿起電話，撥通了副主席尼基·巴特、曼聯基金會行政總裁約翰·希爾斯和曼聯俱樂部支持者服務總監薩姆·凱萊赫的號碼。
不多時，三人陸續走進辦公室。羅列站起身，表情嚴肅而又莊重，他緩緩開口：“尼基，薩姆，約翰，今天把你們叫來，是有一件非常重要的事情要和你們商量。”他的聲音低沉而有力，在安靜的辦公室裏迴蕩。
頓了頓，羅列接著說道：“你們也知道，哈裏·格雷格的離去讓我們都很悲痛。但這也讓我意識到，我們那些為曼聯做出過巨大貢獻的傳奇們，他們的晚年生活，我們必須給予更多的關注。”他走到窗邊，望著窗外的卡靈頓訓練基地，繼續說道：“我計劃在俱樂部支持者服務中心中再成立一個關愛俱樂部傳奇的專項工作小組，麵向所有在曼聯效力過的球員，無論是青年隊還是各級梯隊，也包括所有在俱樂部工作過的教練和職員。他們為曼聯付出了一切，現在，是我們迴報他們的時候了。”
薩姆·凱萊赫微微點頭，眼中閃過一絲讚同：“這確實是個很有意義的想法，很多曾經的球員和工作人員，在離開俱樂部後，可能會麵臨各種各樣的困難。有這樣一個專門的小組，他們就能得到及時的幫助。”
尼基·巴特也表示認同：“沒錯，我和很多退役的隊友都還有聯係，他們當中有些人的生活並不輕鬆。這個工作小組要是能成立，肯定能幫到不少人。”
羅列看向約翰·希爾斯：“約翰，俱樂部會向基金會撥付1000萬英鎊的專項資金，以後每年都會撥付不少於200萬英鎊，向所有列入關愛計劃的人們提供幫助。我希望基金會能充分利用這筆資金，為他們提供全方位的支持，無論是醫療救助、生活補貼，還是精神上的關懷。”
約翰·希爾斯認真地記錄著，隨後抬起頭說：“這筆資金將是我們開展工作的有力保障。我們會製定詳細的資金使用計劃，確保每一分錢都能用到實處。不過，要做好這項工作，需要明確具體的幫扶標準和流程。”
羅列點了點頭表示了認同，對著三人繼續說到，“關於工作小組組織架構和人員配備，你們有什麽建議？ ”
薩姆?凱萊赫坐直身子，清了清嗓子，有條不紊地說道：“主席先生，我覺得工作小組得由經驗豐富的工作人員和誌願者共同構成。工作人員裏，要有熟悉俱樂部運作流程的行政人員，專門負責日常管理，像安排探訪日程、協調物資分配，保證各項事務有序推進；再配備擅長組織活動的策劃人員，定期策劃一些適合傳奇們參與的文化、體育活動，豐富他們的精神生活。誌願者這塊，得精心篩選。招募那些對曼聯曆史和文化有深入了解，且富有耐心和愛心的人。他們直接對接幫扶對象，定期上門探訪，陪老傳奇們聊聊過去的輝煌賽事，了解他們的生活需求，讓傳奇們感受到實實在在的關懷。
另外，搭建完善的信息收集和反饋機製至關重要。我的建議是在mu ai上增加這個板塊，幫扶對象或者誌願者能隨時在上麵提交需求、反饋情況。工作人員定期整理分析這些信息，及時調整幫扶策略。比如某位幫扶對象身體不適，誌願者上報後，工作人員就能迅速聯係醫療團隊，安排專業的醫護人員上門診斷治療；又比如老球員，老教練們們提出想要舉辦一場老友賽，策劃人員就能根據反饋，著手籌備相關事宜。通過這樣的機製，確保我們的關愛工作能精準高效，切實滿足每一位曼聯傳奇的需求。”
“這個主意不錯，我會和teamviewer公司這邊來溝通的。”羅列笑著說到，然後轉頭看向一旁的尼基·巴特。
尼基·巴特微微前傾，眼中透著專注與熱忱，開始闡述自己的想法：“主席，我認為在工作小組的組織架構上，采用聯合領導模式會十分有效。“專業的工作人員\/誌願者+資深球員”的雙軌製，專業的工作人員\/誌願者，正如剛剛薩姆所說，他們有著豐富經驗對相關工作駕輕就熟，能高效推進各項事務，保障工作的執行效率；而資深球員呢，因為他們往往與眾多退役球員和工作人員有著情誼深厚，能憑借這層情感紐帶，讓大家更願意敞開心扉，接受我們的幫扶。這種模式，可以實現優勢互補，讓工作小組的運轉更加順暢。”
“尼基，對於資深球員方麵的負責人，你有什麽合適的人選推薦嗎？”羅列追問道。
尼基·巴特找的眼中滿是篤定，微笑著說道：“主席，我認為丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德是負責這項工作的不二人選。他們兩個本身都是俱樂部的傳奇球員，對俱樂部都有非常深厚的感情，而且他們都比較善於與各界人士溝通交流，人脈廣泛。他們二人聯手，定能將關愛工作開展得有聲有色。”
羅列聽後，眼中閃過一絲驚喜，當即決定：“我覺得這主意可行！這樣，工作小組立主任一名，薩姆這個主任由你來兼任，負責全麵協調工作；設立副主任兩名，邀請丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德來擔任，協助主任開展工作，尼基，丹尼斯和裏奧，就交給你了；此外，還將招聘若幹名專業的工作人員和誌願者，負責具體的幫扶工作。”
“好的，主席*2。“尼基·巴特和薩姆·凱萊赫先後說道。
接下來，約翰·希爾斯又為眾人詳細介紹了基金會在資金管理和項目運作方麵的經驗。他表示，基金會將建立專門的賬戶來管理這筆專項資金，確保資金的使用透明、規範。同時，基金會還將與專業的醫療機構、心理諮詢機構等合作，為幫扶對象提供專業的服務。
會議結束後，尼基·巴特、約翰·希爾斯和薩姆·凱萊赫帶著滿滿的責任感和使命感離開了辦公室。也沒有出乎眾人的預料，丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德兩人在聽完尼基·巴特對於工作小組的描述之後，也都欣然應允。
接下來的日子裏，尼基·巴特利用自己的人脈，積極聯係那些退役的球員和工作人員，向他們傳達俱樂部的關愛計劃。他的電話一個接一個地打出去，每一次通話，都仿佛是一次老友的重逢。那些曾經在球場上並肩作戰的隊友們，聽到這個消息後，無不感動萬分。有的球員甚至在電話裏哽咽著說：“沒想到離開俱樂部這麽多年，還能得到這樣的關懷，曼聯永遠是我們的家。”
約翰·希爾斯則全身心地投入到基金會的籌備工作中。他與財務部門一起製定詳細的資金預算和使用計劃，與合作的醫療機構、心理諮詢機構等洽談合作細節，確保幫扶工作能夠順利開展。他每天都忙碌到很晚，辦公室的燈光總是在深夜裏依然亮著。
薩姆·凱萊赫負責組建工作小組的團隊。他通過各種渠道發布招聘信息，吸引了眾多有誌於為曼聯傳奇們服務的人士前來應聘。經過層層篩選，他挑選出了一批優秀的工作人員和誌願者。這些人來自不同的背景，但都懷著一顆熱忱的心，他們期待著能夠為那些曾經的曼聯英雄們貢獻自己的力量。
而丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德兩人也很快便走馬上任。他們第一時間與工作小組的成員們會麵，深入了解工作進展與規劃。在討論會上，丹尼斯·埃爾文憑借豐富的經驗，提出建立“一對一幫扶”機製，確保每位傳奇都有專人對接；裏奧·費迪南德則利用人脈優勢，聯係到眾多知名企業，為項目爭取到更多的物資與資金支持。
在幾人的共同努力下，專項工作小組迅速步入正軌，一係列貼心的幫扶活動陸續展開，讓曼聯的傳奇們切實感受到了來自俱樂部的深厚情誼 ，也讓曼聯的溫暖與力量在歲月中不斷延續。在這個過程中，俱樂部也通過官方渠道向球迷們公布了傳奇專項工作小組的成立和陸續展開幫扶活動的消息。在球迷中引起了強烈的反響。球迷們紛紛在社交媒體上留言，表達對俱樂部這一舉措的支持和讚賞。有的球迷說：“這才是曼聯應有的擔當，那些為球隊付出一切的傳奇們，值得我們用這樣的方式去迴報他們。”還有的球迷表示願意成為誌願者，加入到關愛傳奇的行動中來。
在這個充滿溫情與關愛的故事裏，曼聯俱樂部和紅魔球迷們用實際行動詮釋了什麽是傳承，什麽是責任。這份對傳奇們的守護，將永遠銘刻在曼聯的曆史長河中，成為一段永恆的佳話。
葬禮的陰霾，如北愛爾蘭的冷雨，緊緊跟隨著眾人迴到曼徹斯特。這座城市，向來因曼聯的熱血與激情而沸騰，此刻，卻被悲傷籠罩。哈裏·格雷格的離去，像一記重錘，敲在每一個曼聯人的心坎上。
而作為穿越者的羅列想的自然比別人更多，坐在返程的車上，望著窗外飛逝的景色，心卻被往昔與未來的種種拉扯著；他的眼神深邃而凝重，腦海中不斷浮現出那些即將在未來幾年陸續離開的名字：曼聯和英吉利足球的傳奇象征博比·查爾頓爵士、曼聯一線隊曆史上第82號青訓畢業生托尼·揚、英年早逝的前青年隊球員鮑比·鮑爾、為曼聯奉獻了56年的老特拉福德球場接待員凱斯·菲普斯、同為“曼聯三聖”之一的丹尼斯·勞……
還有那些身體不佳的俱樂部功勳：早年曾經抗癌成功、如今也在歲月的侵蝕下日漸老去的功勳主帥亞曆克斯·弗格森爵士；已經進行了一次腎移植手術，未來幾年還要做一次腎移植，身體狀況一直不佳的俱樂部傳奇射手安迪·科爾……
迴到曼徹斯特後，羅列獨自在辦公室裏待了許久。他望著牆上掛著的曼聯隊史照片，那些輝煌的瞬間、經典的賽事，還有一個個鮮活的麵孔，心中五味雜陳。他深知，這些為曼聯奉獻了青春與熱血的人們，不應在歲月的流逝中被遺忘，更不應在困境中獨自掙紮。終於，羅列拿起電話，撥通了副主席尼基·巴特、曼聯基金會行政總裁約翰·希爾斯和曼聯俱樂部支持者服務總監薩姆·凱萊赫的號碼。
不多時，三人陸續走進辦公室。羅列站起身，表情嚴肅而又莊重，他緩緩開口：“尼基，薩姆，約翰，今天把你們叫來，是有一件非常重要的事情要和你們商量。”他的聲音低沉而有力，在安靜的辦公室裏迴蕩。
頓了頓，羅列接著說道：“你們也知道，哈裏·格雷格的離去讓我們都很悲痛。但這也讓我意識到，我們那些為曼聯做出過巨大貢獻的傳奇們，他們的晚年生活，我們必須給予更多的關注。”他走到窗邊，望著窗外的卡靈頓訓練基地，繼續說道：“我計劃在俱樂部支持者服務中心中再成立一個關愛俱樂部傳奇的專項工作小組，麵向所有在曼聯效力過的球員，無論是青年隊還是各級梯隊，也包括所有在俱樂部工作過的教練和職員。他們為曼聯付出了一切，現在，是我們迴報他們的時候了。”
薩姆·凱萊赫微微點頭，眼中閃過一絲讚同：“這確實是個很有意義的想法，很多曾經的球員和工作人員，在離開俱樂部後，可能會麵臨各種各樣的困難。有這樣一個專門的小組，他們就能得到及時的幫助。”
尼基·巴特也表示認同：“沒錯，我和很多退役的隊友都還有聯係，他們當中有些人的生活並不輕鬆。這個工作小組要是能成立，肯定能幫到不少人。”
羅列看向約翰·希爾斯：“約翰，俱樂部會向基金會撥付1000萬英鎊的專項資金，以後每年都會撥付不少於200萬英鎊，向所有列入關愛計劃的人們提供幫助。我希望基金會能充分利用這筆資金，為他們提供全方位的支持，無論是醫療救助、生活補貼，還是精神上的關懷。”
約翰·希爾斯認真地記錄著，隨後抬起頭說：“這筆資金將是我們開展工作的有力保障。我們會製定詳細的資金使用計劃，確保每一分錢都能用到實處。不過，要做好這項工作，需要明確具體的幫扶標準和流程。”
羅列點了點頭表示了認同，對著三人繼續說到，“關於工作小組組織架構和人員配備，你們有什麽建議？ ”
薩姆?凱萊赫坐直身子，清了清嗓子，有條不紊地說道：“主席先生，我覺得工作小組得由經驗豐富的工作人員和誌願者共同構成。工作人員裏，要有熟悉俱樂部運作流程的行政人員，專門負責日常管理，像安排探訪日程、協調物資分配，保證各項事務有序推進；再配備擅長組織活動的策劃人員，定期策劃一些適合傳奇們參與的文化、體育活動，豐富他們的精神生活。誌願者這塊，得精心篩選。招募那些對曼聯曆史和文化有深入了解，且富有耐心和愛心的人。他們直接對接幫扶對象，定期上門探訪，陪老傳奇們聊聊過去的輝煌賽事，了解他們的生活需求，讓傳奇們感受到實實在在的關懷。
另外，搭建完善的信息收集和反饋機製至關重要。我的建議是在mu ai上增加這個板塊，幫扶對象或者誌願者能隨時在上麵提交需求、反饋情況。工作人員定期整理分析這些信息，及時調整幫扶策略。比如某位幫扶對象身體不適，誌願者上報後，工作人員就能迅速聯係醫療團隊，安排專業的醫護人員上門診斷治療；又比如老球員，老教練們們提出想要舉辦一場老友賽，策劃人員就能根據反饋，著手籌備相關事宜。通過這樣的機製，確保我們的關愛工作能精準高效，切實滿足每一位曼聯傳奇的需求。”
“這個主意不錯，我會和teamviewer公司這邊來溝通的。”羅列笑著說到，然後轉頭看向一旁的尼基·巴特。
尼基·巴特微微前傾，眼中透著專注與熱忱，開始闡述自己的想法：“主席，我認為在工作小組的組織架構上，采用聯合領導模式會十分有效。“專業的工作人員\/誌願者+資深球員”的雙軌製，專業的工作人員\/誌願者，正如剛剛薩姆所說，他們有著豐富經驗對相關工作駕輕就熟，能高效推進各項事務，保障工作的執行效率；而資深球員呢，因為他們往往與眾多退役球員和工作人員有著情誼深厚，能憑借這層情感紐帶，讓大家更願意敞開心扉，接受我們的幫扶。這種模式，可以實現優勢互補，讓工作小組的運轉更加順暢。”
“尼基，對於資深球員方麵的負責人，你有什麽合適的人選推薦嗎？”羅列追問道。
尼基·巴特找的眼中滿是篤定，微笑著說道：“主席，我認為丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德是負責這項工作的不二人選。他們兩個本身都是俱樂部的傳奇球員，對俱樂部都有非常深厚的感情，而且他們都比較善於與各界人士溝通交流，人脈廣泛。他們二人聯手，定能將關愛工作開展得有聲有色。”
羅列聽後，眼中閃過一絲驚喜，當即決定：“我覺得這主意可行！這樣，工作小組立主任一名，薩姆這個主任由你來兼任，負責全麵協調工作；設立副主任兩名，邀請丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德來擔任，協助主任開展工作，尼基，丹尼斯和裏奧，就交給你了；此外，還將招聘若幹名專業的工作人員和誌願者，負責具體的幫扶工作。”
“好的，主席*2。“尼基·巴特和薩姆·凱萊赫先後說道。
接下來，約翰·希爾斯又為眾人詳細介紹了基金會在資金管理和項目運作方麵的經驗。他表示，基金會將建立專門的賬戶來管理這筆專項資金，確保資金的使用透明、規範。同時，基金會還將與專業的醫療機構、心理諮詢機構等合作，為幫扶對象提供專業的服務。
會議結束後，尼基·巴特、約翰·希爾斯和薩姆·凱萊赫帶著滿滿的責任感和使命感離開了辦公室。也沒有出乎眾人的預料，丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德兩人在聽完尼基·巴特對於工作小組的描述之後，也都欣然應允。
接下來的日子裏，尼基·巴特利用自己的人脈，積極聯係那些退役的球員和工作人員，向他們傳達俱樂部的關愛計劃。他的電話一個接一個地打出去，每一次通話，都仿佛是一次老友的重逢。那些曾經在球場上並肩作戰的隊友們，聽到這個消息後，無不感動萬分。有的球員甚至在電話裏哽咽著說：“沒想到離開俱樂部這麽多年，還能得到這樣的關懷，曼聯永遠是我們的家。”
約翰·希爾斯則全身心地投入到基金會的籌備工作中。他與財務部門一起製定詳細的資金預算和使用計劃，與合作的醫療機構、心理諮詢機構等洽談合作細節，確保幫扶工作能夠順利開展。他每天都忙碌到很晚，辦公室的燈光總是在深夜裏依然亮著。
薩姆·凱萊赫負責組建工作小組的團隊。他通過各種渠道發布招聘信息，吸引了眾多有誌於為曼聯傳奇們服務的人士前來應聘。經過層層篩選，他挑選出了一批優秀的工作人員和誌願者。這些人來自不同的背景，但都懷著一顆熱忱的心，他們期待著能夠為那些曾經的曼聯英雄們貢獻自己的力量。
而丹尼斯·埃爾文和裏奧·費迪南德兩人也很快便走馬上任。他們第一時間與工作小組的成員們會麵，深入了解工作進展與規劃。在討論會上，丹尼斯·埃爾文憑借豐富的經驗，提出建立“一對一幫扶”機製，確保每位傳奇都有專人對接；裏奧·費迪南德則利用人脈優勢，聯係到眾多知名企業，為項目爭取到更多的物資與資金支持。
在幾人的共同努力下，專項工作小組迅速步入正軌，一係列貼心的幫扶活動陸續展開，讓曼聯的傳奇們切實感受到了來自俱樂部的深厚情誼 ，也讓曼聯的溫暖與力量在歲月中不斷延續。在這個過程中，俱樂部也通過官方渠道向球迷們公布了傳奇專項工作小組的成立和陸續展開幫扶活動的消息。在球迷中引起了強烈的反響。球迷們紛紛在社交媒體上留言，表達對俱樂部這一舉措的支持和讚賞。有的球迷說：“這才是曼聯應有的擔當，那些為球隊付出一切的傳奇們，值得我們用這樣的方式去迴報他們。”還有的球迷表示願意成為誌願者，加入到關愛傳奇的行動中來。
在這個充滿溫情與關愛的故事裏，曼聯俱樂部和紅魔球迷們用實際行動詮釋了什麽是傳承，什麽是責任。這份對傳奇們的守護，將永遠銘刻在曼聯的曆史長河中，成為一段永恆的佳話。