第296章 無人敢言
命運之局之朝天的野望 作者：喜歡野山羊的襯套 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第296章 無人敢言
林焱站在金鑾殿上，看著下方的大臣們。經過昨日的震蕩，朝堂上的氣氛明顯凝重了許多。不少官員都在偷偷打量著那幾個空缺的位置。
"；諸位愛卿。"；蕭瑾開口道，"；關於六部弊案，已經查明。陳明遠等人身為重臣，卻與外敵勾結，克扣軍餉，其罪當誅。現已收監待審。其餘涉案官員，也將依律處置。"；
台下一片寂靜，無人敢言。
蕭瑾繼續道："；六部官製弊端叢生，亟需整頓。今日宣諸位來，就是要議一議新政改革之事。林焱，你來說說章程。"；
林焱上前一步："；臣遵旨。此次改革，臣擬定了三條主要措施。其一，重定六部職權，劃分清楚責任範圍。其二，建立互相監督製約的機製。其三，設立考核製度，以防弊端。"；
"；請問大人。"；有官員出列，"；如何劃分職權？"；
林焱取出一份文書："；這是具體章程。比如戶部，今後隻管錢糧賦稅，不再涉及商貿。鹽鐵茶馬等商貿事務，劃歸工部專管。如此一來，職責分明，互不幹擾。"；
兵部侍郎何正道出列："；如此一來，軍需采買該歸哪個部門？"；
"；軍需采買歸兵部。"；林焱解釋道，"；但采買賬目要交由戶部稽核，物資調配則由工部協助。三個部門各司其職，互相牽製。"；
這個安排顯然說服了不少人。確實，正是因為職權不清，才讓一些人有機可乘。
禮部尚書孫明遠問道："；不知考核製度如何實行？"；
"；考核分兩步。"；林焱道，"；其一是日常考核。各部每月造冊，交由督察院檢查。其二是年終考核。考核結果與官員升遷、獎懲掛鉤。"；
這個提議引起了一陣騷動。顯然，不少人對這種嚴格的考核製度有顧慮。
蕭瑾適時開口："；此事關係朝廷根本。諸位愛卿若有異議，不妨說來。"；
禮部侍郎張明德出列："；陛下，考核固然重要，但若過於苛刻，恐怕打擊官員積極性啊。"；
林焱早料到會有此說，不慌不忙道："；張大人有所不知。這考核不是找茬，而是幫助大家把事情做好。做得好的有獎，做得不好的幫著改。目的是提高效率，而不是打擊士氣。"；
這番解釋顯然說動了一些人。畢竟誰都不想再出現像陳明遠那樣的案子。
吏部左侍郎劉光祖站了出來："；下官倒是讚同改革。隻是這新製度需要不少人手，不知如何選任？"；
"；正要說到這一點。"；林焱道，"；臣以為，可從三個渠道選人。其一，從現有官員中選拔。其二，從地方舉薦賢能。其三，開科取士，專門考察治理才能。"；
劉光祖露出讚許之色："；如此甚好。隻是這考察的標準..."；
"；標準自然要細化。"；林焱取出另一份文書，"；這是臣擬定的選官章程。請諸位過目。"；
文書傳閱一圈，不少人點頭稱是。這份章程顯然考慮得很周全，既保留了科舉取士的傳統，又增加了實務考核的內容。
就在這時，工部侍郎李維德忽然道："；下官有一疑問。這新政推行，怕是要動不少人的奶酪。若遇到阻力，該如何應對？"；
此言一出，滿朝肅然。確實，任何改革都會觸動既得利益。昨日的案子就是前車之鑒。
林焱卻胸有成竹："；李大人說得極是。正因如此，改革才要有章法。首先，循序漸進，不求一蹴而就。其次，賞罰分明，激勵先進。最後，廣開言路，集思廣益。"；
"；此言有理。"；老太師忽然開口，"；老夫以為，改革貴在穩妥。林大人這個章程就很穩妥，該嚴的嚴，該寬的寬。"；
有了老太師這句話，不少人都鬆了口氣。
蕭瑾見狀，適時拍板："；就依林愛卿所議。命你為六部改製總理，全權負責此事。"；
林焱躬身領命。他知道，真正的挑戰才剛剛開始。
散朝後，李光遠追上來："；大人，怕是有不少人要給您使絆子。"；
"；正該如此。"；林焱笑道，"；若是沒人使絆子，反倒說明這改革不到位。"；
"；那該如何應對？"；
"；兵來將擋，水來土掩。"；林焱胸有成竹，"；況且，眼下正是好時機。陳明遠案的影響還在，那些人不敢輕舉妄動。"；
正說著，一名心腹匆匆趕來："；大人，剛得到消息，吏部、工部、刑部的一些官員在秘密聚會。"；
"；哦？"；林焱來了興趣，"；都有誰？"；
"；吏部鄭侍郎、工部孫員外郎、刑部王主事等人。聽說在討論如何應對新政。"；
林焱笑了："；果然沉不住氣了。去告訴趙全，讓他盯緊這些人。另外，把他們的底細都給我查清楚。"；
"；大人要收拾他們？"；李光遠問。
"；不急。"；林焱道，"；且讓他們折騰。正好趁機把一些隱患都引出來。"；
迴到督察院，發現老太師已經在等候。
"；太師。"；林焱行禮。
老太師捋著胡子："；今日這一手，可有把握？"；
"；承蒙太師相助。"；林焱道，"；有太師坐鎮，改革總算開了個好頭。"；
"；也就是個開頭。"；老太師正色道，"；接下來有得你忙了。"；
林焱點頭："；是啊。章程雖定，但具體實施還有諸多難關。"；
"；說說看。"；
"；首先是人事安排。"；林焱道，"；六部官員要重新調配，難免得罪人。其次是製度落實。新規矩不好用，底下人怕是要陽奉陰違。最後是既得利益者的反撲。這些都需要提防。"；
老太師讚許地點頭："；想得很周全。那你打算如何應對？"；
"；人事安排要快準狠。"；林焱道，"；該動的立刻動，不給他們反應的時間。製度落實要抓典型。樹立幾個好樣子，形成示範效應。至於既得利益者..."；他笑了笑，"；正好借這個機會，把他們都找出來。"；
"；好！"；老太師捋須大笑，"；你這後生，當真是謀深慮遠。不過..."；他話鋒一轉，"；也要小心，別把火燒得太旺。"；
"；太師教訓得是。"；林焱道，"；所以接下來一步要緊著一步來。先從最急迫的開始。"；
"；哦？說來聽聽。"；
"；臣以為，當務之急是理順六部職權。"；林焱解釋道，"；隻要權責分明，其他就都好辦。比如軍需采買，劃歸兵部，但要受戶部、工部雙重監督。如此一來，既保證效率，又防止舞弊。"；
老太師點頭："；確實如此。那人事安排..."；
"；已經有了章程。"；林焱取出一份名冊，"；這是臣擬定的人選。請太師過目。"；
老太師接過仔細看了，不住點頭："；安排得很妥當。新人老人搭配，激進保守兼顧。"；
"；還請太師指點。"；
老太師沉吟片刻："；總體不錯。不過這兵部侍郎的人選要慎重。此位置關係軍權，動靜太大反而不美。"；
林焱若有所思："；太師的意思是..."；
"；暫時不動。"；老太師道，"；等其他改革有了成效，再徐徐圖之。"；
林焱躬身："；臣明白了。"；
正說著，外麵傳來通報："；大人，各部尚書求見。"；
林焱看向老太師，老太師笑道："；來得正好。去吧，他們想必是為人事安排來的。"；
果然，幾位尚書一進來就開門見山："；林大人，聽說要調整部內職官？"；
林焱點頭："；不錯。章程已經擬定，明日就要開始施行。"；
"；這..."；禮部尚書孫明遠遲疑道，"；是不是太急了？"；
"；不急。"；林焱正色道，"；諸位也看到了，六部積弊已深。若不快刀斬亂麻，隻怕又生枝節。"；
幾位尚書相視一眼，知道勸不動。
林焱又道："；諸位放心。此次調整不是全盤否定，而是揚長避短。做得好的升遷重用，做得不好的幫著改正。絕不會一棍子打死。"；
這番話說得在場眾人都鬆了口氣。看來這位新任總理，雖然雷厲風行，倒也不是不講情理。
"；那就按大人說的辦。"；幾位尚書告辭而去。
等他們走後，老太師笑道："；這一關總算過了。"；
林焱也笑："；接下來才是硬仗。"；
林焱站在金鑾殿上，看著下方的大臣們。經過昨日的震蕩，朝堂上的氣氛明顯凝重了許多。不少官員都在偷偷打量著那幾個空缺的位置。
"；諸位愛卿。"；蕭瑾開口道，"；關於六部弊案，已經查明。陳明遠等人身為重臣，卻與外敵勾結，克扣軍餉，其罪當誅。現已收監待審。其餘涉案官員，也將依律處置。"；
台下一片寂靜，無人敢言。
蕭瑾繼續道："；六部官製弊端叢生，亟需整頓。今日宣諸位來，就是要議一議新政改革之事。林焱，你來說說章程。"；
林焱上前一步："；臣遵旨。此次改革，臣擬定了三條主要措施。其一，重定六部職權，劃分清楚責任範圍。其二，建立互相監督製約的機製。其三，設立考核製度，以防弊端。"；
"；請問大人。"；有官員出列，"；如何劃分職權？"；
林焱取出一份文書："；這是具體章程。比如戶部，今後隻管錢糧賦稅，不再涉及商貿。鹽鐵茶馬等商貿事務，劃歸工部專管。如此一來，職責分明，互不幹擾。"；
兵部侍郎何正道出列："；如此一來，軍需采買該歸哪個部門？"；
"；軍需采買歸兵部。"；林焱解釋道，"；但采買賬目要交由戶部稽核，物資調配則由工部協助。三個部門各司其職，互相牽製。"；
這個安排顯然說服了不少人。確實，正是因為職權不清，才讓一些人有機可乘。
禮部尚書孫明遠問道："；不知考核製度如何實行？"；
"；考核分兩步。"；林焱道，"；其一是日常考核。各部每月造冊，交由督察院檢查。其二是年終考核。考核結果與官員升遷、獎懲掛鉤。"；
這個提議引起了一陣騷動。顯然，不少人對這種嚴格的考核製度有顧慮。
蕭瑾適時開口："；此事關係朝廷根本。諸位愛卿若有異議，不妨說來。"；
禮部侍郎張明德出列："；陛下，考核固然重要，但若過於苛刻，恐怕打擊官員積極性啊。"；
林焱早料到會有此說，不慌不忙道："；張大人有所不知。這考核不是找茬，而是幫助大家把事情做好。做得好的有獎，做得不好的幫著改。目的是提高效率，而不是打擊士氣。"；
這番解釋顯然說動了一些人。畢竟誰都不想再出現像陳明遠那樣的案子。
吏部左侍郎劉光祖站了出來："；下官倒是讚同改革。隻是這新製度需要不少人手，不知如何選任？"；
"；正要說到這一點。"；林焱道，"；臣以為，可從三個渠道選人。其一，從現有官員中選拔。其二，從地方舉薦賢能。其三，開科取士，專門考察治理才能。"；
劉光祖露出讚許之色："；如此甚好。隻是這考察的標準..."；
"；標準自然要細化。"；林焱取出另一份文書，"；這是臣擬定的選官章程。請諸位過目。"；
文書傳閱一圈，不少人點頭稱是。這份章程顯然考慮得很周全，既保留了科舉取士的傳統，又增加了實務考核的內容。
就在這時，工部侍郎李維德忽然道："；下官有一疑問。這新政推行，怕是要動不少人的奶酪。若遇到阻力，該如何應對？"；
此言一出，滿朝肅然。確實，任何改革都會觸動既得利益。昨日的案子就是前車之鑒。
林焱卻胸有成竹："；李大人說得極是。正因如此，改革才要有章法。首先，循序漸進，不求一蹴而就。其次，賞罰分明，激勵先進。最後，廣開言路，集思廣益。"；
"；此言有理。"；老太師忽然開口，"；老夫以為，改革貴在穩妥。林大人這個章程就很穩妥，該嚴的嚴，該寬的寬。"；
有了老太師這句話，不少人都鬆了口氣。
蕭瑾見狀，適時拍板："；就依林愛卿所議。命你為六部改製總理，全權負責此事。"；
林焱躬身領命。他知道，真正的挑戰才剛剛開始。
散朝後，李光遠追上來："；大人，怕是有不少人要給您使絆子。"；
"；正該如此。"；林焱笑道，"；若是沒人使絆子，反倒說明這改革不到位。"；
"；那該如何應對？"；
"；兵來將擋，水來土掩。"；林焱胸有成竹，"；況且，眼下正是好時機。陳明遠案的影響還在，那些人不敢輕舉妄動。"；
正說著，一名心腹匆匆趕來："；大人，剛得到消息，吏部、工部、刑部的一些官員在秘密聚會。"；
"；哦？"；林焱來了興趣，"；都有誰？"；
"；吏部鄭侍郎、工部孫員外郎、刑部王主事等人。聽說在討論如何應對新政。"；
林焱笑了："；果然沉不住氣了。去告訴趙全，讓他盯緊這些人。另外，把他們的底細都給我查清楚。"；
"；大人要收拾他們？"；李光遠問。
"；不急。"；林焱道，"；且讓他們折騰。正好趁機把一些隱患都引出來。"；
迴到督察院，發現老太師已經在等候。
"；太師。"；林焱行禮。
老太師捋著胡子："；今日這一手，可有把握？"；
"；承蒙太師相助。"；林焱道，"；有太師坐鎮，改革總算開了個好頭。"；
"；也就是個開頭。"；老太師正色道，"；接下來有得你忙了。"；
林焱點頭："；是啊。章程雖定，但具體實施還有諸多難關。"；
"；說說看。"；
"；首先是人事安排。"；林焱道，"；六部官員要重新調配，難免得罪人。其次是製度落實。新規矩不好用，底下人怕是要陽奉陰違。最後是既得利益者的反撲。這些都需要提防。"；
老太師讚許地點頭："；想得很周全。那你打算如何應對？"；
"；人事安排要快準狠。"；林焱道，"；該動的立刻動，不給他們反應的時間。製度落實要抓典型。樹立幾個好樣子，形成示範效應。至於既得利益者..."；他笑了笑，"；正好借這個機會，把他們都找出來。"；
"；好！"；老太師捋須大笑，"；你這後生，當真是謀深慮遠。不過..."；他話鋒一轉，"；也要小心，別把火燒得太旺。"；
"；太師教訓得是。"；林焱道，"；所以接下來一步要緊著一步來。先從最急迫的開始。"；
"；哦？說來聽聽。"；
"；臣以為，當務之急是理順六部職權。"；林焱解釋道，"；隻要權責分明，其他就都好辦。比如軍需采買，劃歸兵部，但要受戶部、工部雙重監督。如此一來，既保證效率，又防止舞弊。"；
老太師點頭："；確實如此。那人事安排..."；
"；已經有了章程。"；林焱取出一份名冊，"；這是臣擬定的人選。請太師過目。"；
老太師接過仔細看了，不住點頭："；安排得很妥當。新人老人搭配，激進保守兼顧。"；
"；還請太師指點。"；
老太師沉吟片刻："；總體不錯。不過這兵部侍郎的人選要慎重。此位置關係軍權，動靜太大反而不美。"；
林焱若有所思："；太師的意思是..."；
"；暫時不動。"；老太師道，"；等其他改革有了成效，再徐徐圖之。"；
林焱躬身："；臣明白了。"；
正說著，外麵傳來通報："；大人，各部尚書求見。"；
林焱看向老太師，老太師笑道："；來得正好。去吧，他們想必是為人事安排來的。"；
果然，幾位尚書一進來就開門見山："；林大人，聽說要調整部內職官？"；
林焱點頭："；不錯。章程已經擬定，明日就要開始施行。"；
"；這..."；禮部尚書孫明遠遲疑道，"；是不是太急了？"；
"；不急。"；林焱正色道，"；諸位也看到了，六部積弊已深。若不快刀斬亂麻，隻怕又生枝節。"；
幾位尚書相視一眼，知道勸不動。
林焱又道："；諸位放心。此次調整不是全盤否定，而是揚長避短。做得好的升遷重用，做得不好的幫著改正。絕不會一棍子打死。"；
這番話說得在場眾人都鬆了口氣。看來這位新任總理，雖然雷厲風行，倒也不是不講情理。
"；那就按大人說的辦。"；幾位尚書告辭而去。
等他們走後，老太師笑道："；這一關總算過了。"；
林焱也笑："；接下來才是硬仗。"；