第 241章 沒有意外事件
肖詩凝的項目正在進行中的時候，天興集團董事長突然下達通知，本次融資有天興集團一家出資，條件就是需要拿到相應的股份，成為鋼鐵公司的正式股東，推到以前的股權抵押
肖詩凝整個小組雖然有怨言但是沒有人敢說話，所以他們開始了重新談判的過程肖詩凝深知這次重新談判的艱難性。她帶領小組仔細研究之前的合同條款以及鋼鐵公司的需求底線。在談判桌上，肖詩凝鎮定自若，有條不紊地闡述己方觀點。然而，鋼鐵公司代表卻異常強硬，絲毫不肯讓步。
正當談判陷入僵局之時，肖詩凝忽然提出一個大膽想法。她表示如果鋼鐵公司可以讓出部分股份，天興集團可以參與一個新的子項目開發計劃，這個子項目風險雖高但收益潛力巨大。鋼鐵公司代表們被這個提議驚到，開始交頭接耳起來。
經過短暫商議後，鋼鐵同意了這個方案。因為他們看到了肖詩凝眼中的自信與決心，而且這個子項目一旦成功，所帶來的迴報將遠超預期。肖詩凝鬆了口氣，她知道這一次不僅保住了團隊的成果，還為公司開拓了新的發展方向。小組成員們也紛紛向她投來敬佩的目光。
迴到公司後，肖詩凝並沒有沉浸在勝利的喜悅太久。她立刻著手準備新子項目的規劃書。她知道，雖然在談判桌上贏得了機會，但要真正實現項目的成功還有很長的路要走。
她帶著小組成員加班加點地調研市場、分析數據、評估風險。在這個過程中，他們遇到了不少難題，比如資金預算超支的風險、技術研發的瓶頸等等。
就在大家感到有些沮喪的時候，肖詩凝意外接到了一個電話。原來是之前合作過的一位資深投資人聽聞了這個子項目，表示願意私人注資一部分以緩解資金壓力，並且還推薦了一些頂尖的技術人才來解決技術難題。
肖詩凝大喜過望，她感受到了人脈資源積累的力量。在新的助力下，項目進展順利起來。隨著項目逐漸步入正軌，肖詩凝和她的小組名聲大噪，成為了公司內部人人敬仰的對象，而她也向著更遠大的職業目標穩步邁進。
所有的合約簽訂以後，白瑞亮親自帶著人來到了鋼鐵公司，很直接的告訴鋼鐵公司的股東，天興集團最終的目的是控股這家鋼鐵公司，並且願意出資兩倍的價格收購股東手裏的股權，
各位股東聽完以後麵麵相覷，因為他們因為這次設備更新已經投資太多了，已經有幾個股東早就有了退出的想法，所以想想後麵的投資與收益三個股東直接簽署了股權轉讓協議，天興集團成為了大股東但是還沒有達到絕對控股的比例，天興集團派白洛凡過來當董事長
這個鋼鐵公司地處華南地區，附近有亞洲最大的鐵礦和銅礦，以及最大的鋁礦，主要是鋼鐵公司距離海港隻有幾公裏的路程，所以肖明軒想控股這家公司
白洛凡上任後，肖詩凝被調往鋼鐵公司協助工作。初到公司，她就察覺到內部管理的鬆散。於是她向白洛凡提出一係列改革方案，包括優化生產流程、提升員工福利以增強凝聚力等。
然而，改革觸動了一些老員工的利益，他們聯合起來抵製。肖詩凝沒有退縮，她一方麵耐心解釋改革的必要性，另一方麵積極爭取更多員工的支持。
就在此時，競爭對手暗中使壞，散布謠言稱鋼鐵公司即將破產，導致供應商紛紛停止供貨，客戶也取消訂單。肖詩凝冷靜應對，她帶著團隊四處奔走辟謠，並展示公司強大的實力和前景。
在他們的努力下，終於穩定住局麵。隨後，肖詩凝發現公司倉庫積壓大量廢舊鋼材，她靈機一動，推出廢舊鋼材再利用計劃，不僅節省成本，還創造出新的利潤增長點。經此一役，肖詩凝徹底坐穩了在鋼鐵公司的位置，她和白洛凡一起，朝著將鋼鐵公司打造成行業龍頭的目標堅定前行。
鋼鐵公司穩定以後肖詩凝迴到蘇青身邊擔任總裁助理，當大家都為肖詩凝祝賀的時候，公司群裏麵爆出幾張照片，其中一個就是肖詩凝在白瑞亮懷裏撒嬌的樣子，還有一個是肖詩凝挎著白洛凡胳膊的樣子，影響不大但是員工們議論紛紛
蘇青看到以後很是生氣，所以召開全體員工會議，偌大的公司一層大堂，站滿了幾百個人的員工，蘇青站在最高點她示意大家安靜“所有的員工安靜一下，我今天告訴大家一個消息，關於肖詩凝的照片是真實的，但是不是大家議論的意思，發布照片的員工已經被公司辭退，今天我在這裏告訴大家，肖詩凝是麒麟集團董事長肖明軒先生的千金小姐，也就是我們老板的女兒，白總他們和肖詩凝是一家人，所以大家不要亂猜”
眾人聽到這個消息都驚愕不已，而後便是一陣竊竊私語。肖詩凝走上前來，微笑著說道：“謝謝蘇青姐為我澄清，其實我一直不想用身份壓人，隻想憑自己的能力做事。”員工們聽了，不禁對她更加欽佩。
之後，肖詩凝繼續協助蘇青處理公司事務。一天，公司收到一份神秘的商業合作邀請，對方是國外一家新興科技企業，想要共同開展一個涉及新型金屬材料的項目。肖詩凝敏銳地意識到這是一個絕佳的機會，可以進一步拓展公司業務。
她主動請纓負責這個項目的前期洽談。在洽談過程中，肖詩凝憑借自己紮實的專業知識和出色的談判技巧，一步步深入了解對方的意圖和優勢。但同時她也察覺到背後隱藏的一些風險，像是技術專利歸屬模糊等問題。肖詩凝沒有慌亂，而是收集資料，製定策略，巧妙地在談判中化解這些隱患，成功達成初步合作意向，為公司邁向國際舞台開啟了新的篇章。
初步合作意向達成後，肖詩凝便全身心投入到項目籌備當中。她組織起一支跨部門精英團隊，涵蓋技術、法務、財務等多個領域。然而，國外那家新興科技企業卻在簽約前夕突然提出新的要求，希望增加他們在項目中的占股比例，理由是他們提供的核心技術更為關鍵。肖詩凝明白這是一場博弈，她沉著應對。一方麵安排技術人員深度解析自家公司在項目中的技術貢獻度，另一方麵讓法務人員重新梳理合同條款。通過詳盡的數據和嚴謹的法律依據，肖詩凝有理有據地反駁了對方的要求。對方企業被她的專業態度折服，最終按照原計劃簽約。項目啟動後，肖詩凝奔波於國內外兩地監督進度。期間雖遇到文化差異、時差等諸多麻煩，但她憑借自身的智慧與毅力一一克服。隨著新型金屬材料的樣品成功問世並通過各項檢測，項目迎來了豐收期。肖詩凝所在的公司也因此在國際市場上聲名遠揚，而她自己則成為了業界公認的優秀商業人才。
在取得如此成績後，肖詩凝並未滿足。她開始關注環保型金屬材料的研發趨勢。一次偶然機會，她得知國內某高校實驗室有一項關於綠色金屬材料的前沿研究成果。肖詩凝決定前去考察洽談合作可能性。到達高校後，她結識了主導這項研究的年輕教授房勝。房勝起初對商業合作心存疑慮，擔心學術成果被商業化過度扭曲。肖詩凝誠懇地講述自己對環保材料的理念與規劃，漸漸地消除了房勝的顧慮。就在雙方即將達成合作共識時，另一家大型企業橫插一腳，開出優厚條件試圖搶走合作機會。肖詩凝迅速做出反應，她整合公司現有資源，提出除資金外，還將提供大規模應用場景試驗基地的獨特優勢。這一點深深打動了房勝及其團隊，最終還是選擇與肖詩凝所在的公司合作。在肖詩凝的推動下，這種新型綠色金屬材料很快推向市場，受到廣泛歡迎，再次為公司書寫輝煌一筆。
肖詩凝的項目正在進行中的時候，天興集團董事長突然下達通知，本次融資有天興集團一家出資，條件就是需要拿到相應的股份，成為鋼鐵公司的正式股東，推到以前的股權抵押
肖詩凝整個小組雖然有怨言但是沒有人敢說話，所以他們開始了重新談判的過程肖詩凝深知這次重新談判的艱難性。她帶領小組仔細研究之前的合同條款以及鋼鐵公司的需求底線。在談判桌上，肖詩凝鎮定自若，有條不紊地闡述己方觀點。然而，鋼鐵公司代表卻異常強硬，絲毫不肯讓步。
正當談判陷入僵局之時，肖詩凝忽然提出一個大膽想法。她表示如果鋼鐵公司可以讓出部分股份，天興集團可以參與一個新的子項目開發計劃，這個子項目風險雖高但收益潛力巨大。鋼鐵公司代表們被這個提議驚到，開始交頭接耳起來。
經過短暫商議後，鋼鐵同意了這個方案。因為他們看到了肖詩凝眼中的自信與決心，而且這個子項目一旦成功，所帶來的迴報將遠超預期。肖詩凝鬆了口氣，她知道這一次不僅保住了團隊的成果，還為公司開拓了新的發展方向。小組成員們也紛紛向她投來敬佩的目光。
迴到公司後，肖詩凝並沒有沉浸在勝利的喜悅太久。她立刻著手準備新子項目的規劃書。她知道，雖然在談判桌上贏得了機會，但要真正實現項目的成功還有很長的路要走。
她帶著小組成員加班加點地調研市場、分析數據、評估風險。在這個過程中，他們遇到了不少難題，比如資金預算超支的風險、技術研發的瓶頸等等。
就在大家感到有些沮喪的時候，肖詩凝意外接到了一個電話。原來是之前合作過的一位資深投資人聽聞了這個子項目，表示願意私人注資一部分以緩解資金壓力，並且還推薦了一些頂尖的技術人才來解決技術難題。
肖詩凝大喜過望，她感受到了人脈資源積累的力量。在新的助力下，項目進展順利起來。隨著項目逐漸步入正軌，肖詩凝和她的小組名聲大噪，成為了公司內部人人敬仰的對象，而她也向著更遠大的職業目標穩步邁進。
所有的合約簽訂以後，白瑞亮親自帶著人來到了鋼鐵公司，很直接的告訴鋼鐵公司的股東，天興集團最終的目的是控股這家鋼鐵公司，並且願意出資兩倍的價格收購股東手裏的股權，
各位股東聽完以後麵麵相覷，因為他們因為這次設備更新已經投資太多了，已經有幾個股東早就有了退出的想法，所以想想後麵的投資與收益三個股東直接簽署了股權轉讓協議，天興集團成為了大股東但是還沒有達到絕對控股的比例，天興集團派白洛凡過來當董事長
這個鋼鐵公司地處華南地區，附近有亞洲最大的鐵礦和銅礦，以及最大的鋁礦，主要是鋼鐵公司距離海港隻有幾公裏的路程，所以肖明軒想控股這家公司
白洛凡上任後，肖詩凝被調往鋼鐵公司協助工作。初到公司，她就察覺到內部管理的鬆散。於是她向白洛凡提出一係列改革方案，包括優化生產流程、提升員工福利以增強凝聚力等。
然而，改革觸動了一些老員工的利益，他們聯合起來抵製。肖詩凝沒有退縮，她一方麵耐心解釋改革的必要性，另一方麵積極爭取更多員工的支持。
就在此時，競爭對手暗中使壞，散布謠言稱鋼鐵公司即將破產，導致供應商紛紛停止供貨，客戶也取消訂單。肖詩凝冷靜應對，她帶著團隊四處奔走辟謠，並展示公司強大的實力和前景。
在他們的努力下，終於穩定住局麵。隨後，肖詩凝發現公司倉庫積壓大量廢舊鋼材，她靈機一動，推出廢舊鋼材再利用計劃，不僅節省成本，還創造出新的利潤增長點。經此一役，肖詩凝徹底坐穩了在鋼鐵公司的位置，她和白洛凡一起，朝著將鋼鐵公司打造成行業龍頭的目標堅定前行。
鋼鐵公司穩定以後肖詩凝迴到蘇青身邊擔任總裁助理，當大家都為肖詩凝祝賀的時候，公司群裏麵爆出幾張照片，其中一個就是肖詩凝在白瑞亮懷裏撒嬌的樣子，還有一個是肖詩凝挎著白洛凡胳膊的樣子，影響不大但是員工們議論紛紛
蘇青看到以後很是生氣，所以召開全體員工會議，偌大的公司一層大堂，站滿了幾百個人的員工，蘇青站在最高點她示意大家安靜“所有的員工安靜一下，我今天告訴大家一個消息，關於肖詩凝的照片是真實的，但是不是大家議論的意思，發布照片的員工已經被公司辭退，今天我在這裏告訴大家，肖詩凝是麒麟集團董事長肖明軒先生的千金小姐，也就是我們老板的女兒，白總他們和肖詩凝是一家人，所以大家不要亂猜”
眾人聽到這個消息都驚愕不已，而後便是一陣竊竊私語。肖詩凝走上前來，微笑著說道：“謝謝蘇青姐為我澄清，其實我一直不想用身份壓人，隻想憑自己的能力做事。”員工們聽了，不禁對她更加欽佩。
之後，肖詩凝繼續協助蘇青處理公司事務。一天，公司收到一份神秘的商業合作邀請，對方是國外一家新興科技企業，想要共同開展一個涉及新型金屬材料的項目。肖詩凝敏銳地意識到這是一個絕佳的機會，可以進一步拓展公司業務。
她主動請纓負責這個項目的前期洽談。在洽談過程中，肖詩凝憑借自己紮實的專業知識和出色的談判技巧，一步步深入了解對方的意圖和優勢。但同時她也察覺到背後隱藏的一些風險，像是技術專利歸屬模糊等問題。肖詩凝沒有慌亂，而是收集資料，製定策略，巧妙地在談判中化解這些隱患，成功達成初步合作意向，為公司邁向國際舞台開啟了新的篇章。
初步合作意向達成後，肖詩凝便全身心投入到項目籌備當中。她組織起一支跨部門精英團隊，涵蓋技術、法務、財務等多個領域。然而，國外那家新興科技企業卻在簽約前夕突然提出新的要求，希望增加他們在項目中的占股比例，理由是他們提供的核心技術更為關鍵。肖詩凝明白這是一場博弈，她沉著應對。一方麵安排技術人員深度解析自家公司在項目中的技術貢獻度，另一方麵讓法務人員重新梳理合同條款。通過詳盡的數據和嚴謹的法律依據，肖詩凝有理有據地反駁了對方的要求。對方企業被她的專業態度折服，最終按照原計劃簽約。項目啟動後，肖詩凝奔波於國內外兩地監督進度。期間雖遇到文化差異、時差等諸多麻煩，但她憑借自身的智慧與毅力一一克服。隨著新型金屬材料的樣品成功問世並通過各項檢測，項目迎來了豐收期。肖詩凝所在的公司也因此在國際市場上聲名遠揚，而她自己則成為了業界公認的優秀商業人才。
在取得如此成績後，肖詩凝並未滿足。她開始關注環保型金屬材料的研發趨勢。一次偶然機會，她得知國內某高校實驗室有一項關於綠色金屬材料的前沿研究成果。肖詩凝決定前去考察洽談合作可能性。到達高校後，她結識了主導這項研究的年輕教授房勝。房勝起初對商業合作心存疑慮，擔心學術成果被商業化過度扭曲。肖詩凝誠懇地講述自己對環保材料的理念與規劃，漸漸地消除了房勝的顧慮。就在雙方即將達成合作共識時，另一家大型企業橫插一腳，開出優厚條件試圖搶走合作機會。肖詩凝迅速做出反應，她整合公司現有資源，提出除資金外，還將提供大規模應用場景試驗基地的獨特優勢。這一點深深打動了房勝及其團隊，最終還是選擇與肖詩凝所在的公司合作。在肖詩凝的推動下，這種新型綠色金屬材料很快推向市場，受到廣泛歡迎，再次為公司書寫輝煌一筆。