大宋帝國軍官培訓團駐地，教務長齊夢君正在教室裏給學員們上課。他站在講台上，激情澎湃地講述著軍事戰略和戰術理論，而學員們則全神貫注地聽著，並認真做筆記。
就在這時，一名通訊兵匆匆走進教室，向齊夢君敬禮後說道：“報告長官，軍務署命令。”齊夢君點了點頭，示意通訊兵稍等一下。然後他對值日班長說：“請你先組織大家自習，我出去一下。”說完便走出了教室。
齊夢君接過通訊兵遞過來的文件，仔細閱讀起來。文件中的內容讓他感到震驚和困惑，但作為軍人，他深知服從命令是他們的天職。他深吸一口氣，然後平靜地對通訊兵說：“明白了，我會盡快安排交接工作並前往新崗位報到。謝謝你的通知。”
通訊兵再次敬禮後離開了，留下齊夢君獨自思考著這個突如其來的調令。他知道這意味著他即將離開這裏，去麵對一個全新的挑戰。但他也相信，無論在哪裏，他都會盡最大努力履行自己的職責，為國家和軍隊做出貢獻。
迴到教室，齊夢君簡要地向學員們說明了情況，並囑咐他們要繼續努力學習。然後他開始與其他教官交接工作，準備迎接新的任務。盡管心中有諸多不舍，但他明白，這就是軍人的生活，隨時都可能被調到任何需要他們的地方。
當1930 年，大宋帝國軍官培訓團教務長齊孟君被調任至大宋帝國北疆省預備軍團擔任第一副司令。由於原北疆省軍隊一把手督兵司馬蔣文旭並沒有犯下太大的錯誤，因此他暫時不會被調離職位。然而，當前大宋帝國軍隊正處於改革換代的關鍵時刻。
這個時候需要一個既有舊式軍隊背景又接受過新式軍隊培訓的人來領導。這個人還需要在兩種不同的軍事體製下都具備指揮經驗。事實上，齊孟君並不是最理想的人選，因為他缺乏帶領新式軍隊進行大規模作戰的經驗，但眼下也隻能從有限的人才庫中挑選出最合適的將領。
大宋帝國陸軍北疆省預備軍團直接隸屬於大宋帝國軍務署，是大宋帝國的第一預備役部隊。該軍團下轄三個師，並在各級單位設立了民兵組織，這些民兵會定期接受訓練。此外，各部門的治安部門將協助管理這些民兵組織。而在此期間，這些民兵組織將暫時由軍團司令部接管。
正式編製有六千人。預備軍團司令蔣文旭授予預備役準將軍銜，（現在為了防止軍銜不值錢，壓得非常的狠，趙宇本身也不過是個少將。）設立兩名副司令，一名政教員，一名參謀長。
督兵司馬衙門，蔣文旭，指揮兵丁把衙門的牌匾換成大宋帝國北疆省第一軍團軍團司令部，可能幹個沒幾年就要調走，新式軍隊代替舊式軍隊，這是必然，至於趕上新軍，他感覺自己沒有那本事，新軍的東西完完全全是摧倒重來。
下午，大宋帝國軍務署專員宣布，大宋帝國陸軍北疆省第一預備兵團編製如下：大宋帝國陸軍北疆省第一預備軍團編製及人員安排：蔣文旭，授予預備役準將軍銜，任命為大宋帝國北疆省第一預備軍團代司令。（帝國陸軍是有明文規定營級以上幹部，必須接過專業訓練，並且通過考核的才能任職北疆省，因為特殊情況破格任命的，除非他立下戰功，否則轉正很難。）
兩個副司令一個是齊孟軍，另一個是剛剛從駐外駐軍調迴來的軍官，政教員是西寧老兵忠衛社本部成員。蔣文旭看了一眼整軍文件，猶豫的說道：＂按這一套標準，北疆舊氏軍隊的將士淘汰率恐怕是500個人中隻留下一個人，這是不是？＂
齊孟君開口說道：＂這已經是放低了標準關於淘汰的人吃飯問題，已經想好了，剛剛過了一批審批的產業會安置在北疆省會招募大量工人，可以考慮以北疆軍團司令部的名義，向有關部門打個招唿，優先招募。＂
嚴打行動以來，北疆省的行動基本上把民間資本力量搗搗毀的一幹二淨作為補償，預定的一批新工廠和產業會直接落戶北疆省。具體招標以縣為單位。落戶之後開始向社會公開招募閑散人員。
各部隊開始集中以駐紮地為單位，輪番開始集訓，集訓時間為一周時間。根據集訓考核成績進行分流，四流的直接安排退伍，可以優先進入剛剛建起的新型產業。三流的安排進入民兵隊伍，二流的經過集訓之後，在預備役部隊工作參加完整修集訓之後，根據考核成績授予臨時軍銜。抽調骨幹成員成立教導隊，營級及以上幹部隻有在教導隊結業之後才能拿到了正式軍銜和職務的。
齊孟君補充說道：＂嗯，各部隊統計一下，立過軍功的名單，報上來核查無誤後優先安排進入治安崗。＂第二副司令黃子凡開口補充說道：＂治安崗那邊還能騰出一部分位置，善後工作大於泰山。＂
大在宋帝國北疆省第一預備軍團司令部，一份重要文件正式出台——《大宋帝國北疆省第一預備軍團關於新兵善後條令改革方案》。這一方案的頒布引起了廣泛關注，它將對宋帝國北疆省的軍事格局產生深遠影響。
根據該方案，大宋帝國北疆省各地駐軍以縣為單位開始集中做集，進行逐步淘汰考核。這個過程被分為四個階段，每個階段都有明確的標準和要求。首先，士兵們要接受體能、戰術技能等方麵的測試，隻有通過這些測試才能進入下一階段。然後，他們會麵對更加複雜和困難的任務，如實戰演習和戰略決策，以此來評估他們的綜合能力。最後，經過層層篩選，剩下的士兵將成為真正的精英，被分配到關鍵崗位或晉升軍銜。
而那些未能通過考核的士兵也不會被簡單地遣散，而是根據其表現和潛力，給予相應的安置和培訓機會。這樣一來，不僅能夠保證軍隊的整體素質，還能避免人才浪費。同時，這種選拔製度也激發了士兵們的鬥誌，讓他們明白隻有不斷努力才能獲得更好的發展空間。
總之，這次新兵善後條令改革方案的實施，標誌著宋帝國北疆省第一預備軍團在軍隊建設方麵邁出了堅實的一步。通過嚴格的考核機製和合理的善後措施，不僅提升了軍隊的戰鬥力，更促進了整個社會的進步與繁榮。進行選拔。至於舊式軍官，一部分是從新軍各部隊調過來的，另一部分則是選拔的舊式軍官。
舊式軍官選拔完畢之後，統一進行培訓，先整訓再培訓。
就在這時，一名通訊兵匆匆走進教室，向齊夢君敬禮後說道：“報告長官，軍務署命令。”齊夢君點了點頭，示意通訊兵稍等一下。然後他對值日班長說：“請你先組織大家自習，我出去一下。”說完便走出了教室。
齊夢君接過通訊兵遞過來的文件，仔細閱讀起來。文件中的內容讓他感到震驚和困惑，但作為軍人，他深知服從命令是他們的天職。他深吸一口氣，然後平靜地對通訊兵說：“明白了，我會盡快安排交接工作並前往新崗位報到。謝謝你的通知。”
通訊兵再次敬禮後離開了，留下齊夢君獨自思考著這個突如其來的調令。他知道這意味著他即將離開這裏，去麵對一個全新的挑戰。但他也相信，無論在哪裏，他都會盡最大努力履行自己的職責，為國家和軍隊做出貢獻。
迴到教室，齊夢君簡要地向學員們說明了情況，並囑咐他們要繼續努力學習。然後他開始與其他教官交接工作，準備迎接新的任務。盡管心中有諸多不舍，但他明白，這就是軍人的生活，隨時都可能被調到任何需要他們的地方。
當1930 年，大宋帝國軍官培訓團教務長齊孟君被調任至大宋帝國北疆省預備軍團擔任第一副司令。由於原北疆省軍隊一把手督兵司馬蔣文旭並沒有犯下太大的錯誤，因此他暫時不會被調離職位。然而，當前大宋帝國軍隊正處於改革換代的關鍵時刻。
這個時候需要一個既有舊式軍隊背景又接受過新式軍隊培訓的人來領導。這個人還需要在兩種不同的軍事體製下都具備指揮經驗。事實上，齊孟君並不是最理想的人選，因為他缺乏帶領新式軍隊進行大規模作戰的經驗，但眼下也隻能從有限的人才庫中挑選出最合適的將領。
大宋帝國陸軍北疆省預備軍團直接隸屬於大宋帝國軍務署，是大宋帝國的第一預備役部隊。該軍團下轄三個師，並在各級單位設立了民兵組織，這些民兵會定期接受訓練。此外，各部門的治安部門將協助管理這些民兵組織。而在此期間，這些民兵組織將暫時由軍團司令部接管。
正式編製有六千人。預備軍團司令蔣文旭授予預備役準將軍銜，（現在為了防止軍銜不值錢，壓得非常的狠，趙宇本身也不過是個少將。）設立兩名副司令，一名政教員，一名參謀長。
督兵司馬衙門，蔣文旭，指揮兵丁把衙門的牌匾換成大宋帝國北疆省第一軍團軍團司令部，可能幹個沒幾年就要調走，新式軍隊代替舊式軍隊，這是必然，至於趕上新軍，他感覺自己沒有那本事，新軍的東西完完全全是摧倒重來。
下午，大宋帝國軍務署專員宣布，大宋帝國陸軍北疆省第一預備兵團編製如下：大宋帝國陸軍北疆省第一預備軍團編製及人員安排：蔣文旭，授予預備役準將軍銜，任命為大宋帝國北疆省第一預備軍團代司令。（帝國陸軍是有明文規定營級以上幹部，必須接過專業訓練，並且通過考核的才能任職北疆省，因為特殊情況破格任命的，除非他立下戰功，否則轉正很難。）
兩個副司令一個是齊孟軍，另一個是剛剛從駐外駐軍調迴來的軍官，政教員是西寧老兵忠衛社本部成員。蔣文旭看了一眼整軍文件，猶豫的說道：＂按這一套標準，北疆舊氏軍隊的將士淘汰率恐怕是500個人中隻留下一個人，這是不是？＂
齊孟君開口說道：＂這已經是放低了標準關於淘汰的人吃飯問題，已經想好了，剛剛過了一批審批的產業會安置在北疆省會招募大量工人，可以考慮以北疆軍團司令部的名義，向有關部門打個招唿，優先招募。＂
嚴打行動以來，北疆省的行動基本上把民間資本力量搗搗毀的一幹二淨作為補償，預定的一批新工廠和產業會直接落戶北疆省。具體招標以縣為單位。落戶之後開始向社會公開招募閑散人員。
各部隊開始集中以駐紮地為單位，輪番開始集訓，集訓時間為一周時間。根據集訓考核成績進行分流，四流的直接安排退伍，可以優先進入剛剛建起的新型產業。三流的安排進入民兵隊伍，二流的經過集訓之後，在預備役部隊工作參加完整修集訓之後，根據考核成績授予臨時軍銜。抽調骨幹成員成立教導隊，營級及以上幹部隻有在教導隊結業之後才能拿到了正式軍銜和職務的。
齊孟君補充說道：＂嗯，各部隊統計一下，立過軍功的名單，報上來核查無誤後優先安排進入治安崗。＂第二副司令黃子凡開口補充說道：＂治安崗那邊還能騰出一部分位置，善後工作大於泰山。＂
大在宋帝國北疆省第一預備軍團司令部，一份重要文件正式出台——《大宋帝國北疆省第一預備軍團關於新兵善後條令改革方案》。這一方案的頒布引起了廣泛關注，它將對宋帝國北疆省的軍事格局產生深遠影響。
根據該方案，大宋帝國北疆省各地駐軍以縣為單位開始集中做集，進行逐步淘汰考核。這個過程被分為四個階段，每個階段都有明確的標準和要求。首先，士兵們要接受體能、戰術技能等方麵的測試，隻有通過這些測試才能進入下一階段。然後，他們會麵對更加複雜和困難的任務，如實戰演習和戰略決策，以此來評估他們的綜合能力。最後，經過層層篩選，剩下的士兵將成為真正的精英，被分配到關鍵崗位或晉升軍銜。
而那些未能通過考核的士兵也不會被簡單地遣散，而是根據其表現和潛力，給予相應的安置和培訓機會。這樣一來，不僅能夠保證軍隊的整體素質，還能避免人才浪費。同時，這種選拔製度也激發了士兵們的鬥誌，讓他們明白隻有不斷努力才能獲得更好的發展空間。
總之，這次新兵善後條令改革方案的實施，標誌著宋帝國北疆省第一預備軍團在軍隊建設方麵邁出了堅實的一步。通過嚴格的考核機製和合理的善後措施，不僅提升了軍隊的戰鬥力，更促進了整個社會的進步與繁榮。進行選拔。至於舊式軍官，一部分是從新軍各部隊調過來的，另一部分則是選拔的舊式軍官。
舊式軍官選拔完畢之後，統一進行培訓，先整訓再培訓。