京師禦書房內，東遼省總督汪兆平和西寧生產兵團的一把手李毅宏因為這一陣子調往他們地盤的大佬太多，還有不少人請他們吃飯喝酒，以求個門路調往他們的地盤，搞得苦不堪言，直接把折子上到了趙宇這裏。
不可否認，運動確實能起到一定作用，但由於矯枉過正帶來的負麵影響實在太大，因此趙宇才對這些人在運動前走後門睜一隻眼閉一隻眼。然而現在看來，真的不能再給他們好臉色看，不然隻會讓他們得寸進尺。好吧，調過去就調過去，畢竟每個人都有自己的私心。但你們調過去還要求有官職，這也太過分了吧！
趙宇準備下旨決定取消原定的方案。他思考著將東遼和西寧地區也列入範圍，但又覺得不妥。這兩個地方都是邊防要地，其中東遼地區更是要麵對強大的列加爾國。而且，東遼地區的三大板塊建設才剛剛開始，目前隻完成了不到百分之一的進度。此外，西寧地區也肩負著重要任務。在交通工具大改革之前，馬匹一直是硬通貨品，除了依靠從北漠地區物資引進外，還需要依靠西寧特殊生產地區的物資調配。因此，趙宇認為還是應該按照原計劃行事。
趙宇沉思了片刻之後，說道：＂婉清，備文房四寶。＂趙宇最近的工作量猛然增多，前不久剛剛在擴招大會上文明部的同仁，提出了《大宋帝國政論要義》：堅持大宋帝國國家自信，製度自信，以及天子至高權威思想理論。當知我大宋帝國，自太祖皇帝肈基以來，曆經百餘年，國家繁榮昌盛，百姓安居樂業，此乃國家自信之所在。且我朝製度完備，政治清明，科舉取士，選拔賢能，公平公正，此乃製度自信之所在。而天子乃天下之主，至高無上，權威不可侵犯，此乃天子至高權威思想理論之所在。吾等當堅守此三者，以保我大宋帝國之長治久安。。
趙宇對基層執政經驗非常重視，他認為這是國家治理的重要基石。因此，國策研究院的第一批成員全部都是擁有基層經驗的幹部。這些人曾經在地方政府或基層單位工作過，積累了豐富的實踐經驗和了解民眾需求的能力。他們被下放至各地，深入了解當地實際情況，並提出針對性的政策建議。
然而，隨著時間的推移，一些問題也逐漸浮現出來。由於這些幹部長期在基層工作，相對缺乏政治鬥爭經驗。麵對複雜多變的政治環境和利益博弈，他們顯得有些力不從心。為此，趙宇專門成立了一個交流學習班，邀請那些具有豐富鬥爭經驗的官員來給這批基層幹部傳授經驗、技巧和策略，以提升他們的應對能力。通過這種方式，希望能夠更好地培養出一批既有基層經驗又具備政治智慧的幹部隊伍，為國家的發展提供更有力的支持。
趙宇想都沒想，直接讓內相起草一份文件，他覺得這件事情必須要盡快解決，不能再拖延下去了。文件規定：凡是被調往東北的東遼、西寧兩地區的官員，不管是誰，無論什麽身份背景，統統都要參加一場考核。隻有考核成績達到一等，才有資格擔任官職，如果連這一點都做不到，那他們就隻能當一個普通的幹部，甚至可能會被貶為庶民。至於那些沒通過考核的人，則有兩種選擇。要麽留在原地，像官營工廠的工人一樣，或者成為某補給站的普通工作人員，或者加入開墾團；要麽就被調出這兩個地方，返迴內地任職，但同時也明確告知，選擇這條路的話，他們未來的政治前途將會受到極大限製，幾乎不可能再有機會進入核心領導層，而且就算想重新迴到組織內部，也要麵臨更嚴格的審查和考驗。
得到天子授權之後，汪兆平和李宏毅瞬間硬氣了起來。組織有關衙門成立了考核辦，凡是想要調到兩地的，無論什麽級別的幹部，全部通過考核，軍隊那邊也是由軍隊自己出人設立考核項目。不同的是，軍隊如果沒有通過考核，是直接拒收的，哪怕是二線或者是後勤崗。
趁著這個機會，帝國各省又招募了一批移民前往東遼地區，支援東遼建設。東遼太大需要的人口太多。還有一個比較特殊的點。
原大宋帝國東遼後勤預備民兵部部長章楓江出任大宋帝國京都護衛部隊的副司令員。從後勤部隊調到一線部隊，這沒有什麽稀奇的，畢竟新軍特殊情況。詭異的是此人擔任民兵部部長之前的職務是第四師政教員。最為重要的是擔任的是核心地區京都軍隊的三把手。
第四師（又稱黃文之事件）是整個帝國非常有名的事件。特種作戰部隊用時兩個時辰把一個師指揮部端了，下麵的指揮係統完全崩潰。這件事情直接讓第四師的直屬領導大宋帝國東遼邊防司令部司令員洪山陽挨了一頓罵，被勒令因病療傷三個月，當時相關工作交給了政教員和副手。第四師政教員，副師長，師參謀長全部調往二線或民兵崗，全師連級以上幹部全部迴爐重造。
以至於到目前為止軍隊體係第四師出身的幹部發展前景還是待遇都比其他人差一大截。章楓江被調任京都地區部隊三把手，可能意味著對於第四師的打壓會減輕一些。
帝王京護衛部隊組成比較雜，前身除了有禦衛團，禦林軍幾個組織組建之外，還有從外地進來的核心成員。京城護衛部隊也開始大規模組建工作，相當一部分人被外調去基層擔任民兵隊隊長。
這一塊被發配到東遼和西寧地區的基層也發生了大矛盾，能釣到這裏的或多或少是有一定關係的，不是家裏扛過槍，就是有個老領導好老師。或者是本身就是有底蘊的人。
本來從富庶之地，調到鳥不拉屎的基層，已經算是鼓了一股子氣，現在連官都當不了，還要考核。不少人想要當場放狠話，準備調迴我國被自己的老子一頓痛罵，直接揚言，如果不堅持留下來，直接滾出家門。
東遼站備區一號補給站，原本這個補給站隻有齊文陽一個人，因為東遼地區的特殊原因，今天一共有六個人來報到，包括，原定是要調入物資管理站的陳英傑也被發配到這裏。
齊文陽組織眾人吃了一頓飯之後，相互介紹一下，起碼一年到兩年的時間，可能要在一起供職。
在這個時期，東遼和西寧地區的基層班子基本都已搭建完成，他們滿懷激情地投身於轟轟烈烈的大生產工作之中。然而，沒過多久，戶部衙門由於財政緊張，不得不停止了一係列相關的項目。盡管如此，東遼大開發和西寧建設仍然得以保留，並持續推進著。
中央班子進行調整忠衛社中央督察部，禦史台以及皇室中人府相關衙門進行人員調配重組，有關部門暫時停止國內的一切營業，集中精力，暫時經營海外市場，白衣部隊也奉命出國作戰。
不久趙宇下旨成立不久，趙宇下旨成立大宋帝國天子禦前部。除了從各組織抽調的政治過硬，軍事水平過硬，忠誠度過硬的三戰士組成的禦前護衛部。同時，還抽調文員秘書專門調配禦廚醫護人員以及歌舞團成員。主抓禦前部的是魏瑩悅。
不久，各級組織召開工作會議，宣布開始進行大規模的整肅，整風，整頓運動，並趙宇明確強調，此次整風運動不牽扯東遼，西寧以及部分科研單位，要求本次三整運動不能耽誤生產，不能草菅人命，處理成員必須有實罪言句，虛罪處理
不可否認，運動確實能起到一定作用，但由於矯枉過正帶來的負麵影響實在太大，因此趙宇才對這些人在運動前走後門睜一隻眼閉一隻眼。然而現在看來，真的不能再給他們好臉色看，不然隻會讓他們得寸進尺。好吧，調過去就調過去，畢竟每個人都有自己的私心。但你們調過去還要求有官職，這也太過分了吧！
趙宇準備下旨決定取消原定的方案。他思考著將東遼和西寧地區也列入範圍，但又覺得不妥。這兩個地方都是邊防要地，其中東遼地區更是要麵對強大的列加爾國。而且，東遼地區的三大板塊建設才剛剛開始，目前隻完成了不到百分之一的進度。此外，西寧地區也肩負著重要任務。在交通工具大改革之前，馬匹一直是硬通貨品，除了依靠從北漠地區物資引進外，還需要依靠西寧特殊生產地區的物資調配。因此，趙宇認為還是應該按照原計劃行事。
趙宇沉思了片刻之後，說道：＂婉清，備文房四寶。＂趙宇最近的工作量猛然增多，前不久剛剛在擴招大會上文明部的同仁，提出了《大宋帝國政論要義》：堅持大宋帝國國家自信，製度自信，以及天子至高權威思想理論。當知我大宋帝國，自太祖皇帝肈基以來，曆經百餘年，國家繁榮昌盛，百姓安居樂業，此乃國家自信之所在。且我朝製度完備，政治清明，科舉取士，選拔賢能，公平公正，此乃製度自信之所在。而天子乃天下之主，至高無上，權威不可侵犯，此乃天子至高權威思想理論之所在。吾等當堅守此三者，以保我大宋帝國之長治久安。。
趙宇對基層執政經驗非常重視，他認為這是國家治理的重要基石。因此，國策研究院的第一批成員全部都是擁有基層經驗的幹部。這些人曾經在地方政府或基層單位工作過，積累了豐富的實踐經驗和了解民眾需求的能力。他們被下放至各地，深入了解當地實際情況，並提出針對性的政策建議。
然而，隨著時間的推移，一些問題也逐漸浮現出來。由於這些幹部長期在基層工作，相對缺乏政治鬥爭經驗。麵對複雜多變的政治環境和利益博弈，他們顯得有些力不從心。為此，趙宇專門成立了一個交流學習班，邀請那些具有豐富鬥爭經驗的官員來給這批基層幹部傳授經驗、技巧和策略，以提升他們的應對能力。通過這種方式，希望能夠更好地培養出一批既有基層經驗又具備政治智慧的幹部隊伍，為國家的發展提供更有力的支持。
趙宇想都沒想，直接讓內相起草一份文件，他覺得這件事情必須要盡快解決，不能再拖延下去了。文件規定：凡是被調往東北的東遼、西寧兩地區的官員，不管是誰，無論什麽身份背景，統統都要參加一場考核。隻有考核成績達到一等，才有資格擔任官職，如果連這一點都做不到，那他們就隻能當一個普通的幹部，甚至可能會被貶為庶民。至於那些沒通過考核的人，則有兩種選擇。要麽留在原地，像官營工廠的工人一樣，或者成為某補給站的普通工作人員，或者加入開墾團；要麽就被調出這兩個地方，返迴內地任職，但同時也明確告知，選擇這條路的話，他們未來的政治前途將會受到極大限製，幾乎不可能再有機會進入核心領導層，而且就算想重新迴到組織內部，也要麵臨更嚴格的審查和考驗。
得到天子授權之後，汪兆平和李宏毅瞬間硬氣了起來。組織有關衙門成立了考核辦，凡是想要調到兩地的，無論什麽級別的幹部，全部通過考核，軍隊那邊也是由軍隊自己出人設立考核項目。不同的是，軍隊如果沒有通過考核，是直接拒收的，哪怕是二線或者是後勤崗。
趁著這個機會，帝國各省又招募了一批移民前往東遼地區，支援東遼建設。東遼太大需要的人口太多。還有一個比較特殊的點。
原大宋帝國東遼後勤預備民兵部部長章楓江出任大宋帝國京都護衛部隊的副司令員。從後勤部隊調到一線部隊，這沒有什麽稀奇的，畢竟新軍特殊情況。詭異的是此人擔任民兵部部長之前的職務是第四師政教員。最為重要的是擔任的是核心地區京都軍隊的三把手。
第四師（又稱黃文之事件）是整個帝國非常有名的事件。特種作戰部隊用時兩個時辰把一個師指揮部端了，下麵的指揮係統完全崩潰。這件事情直接讓第四師的直屬領導大宋帝國東遼邊防司令部司令員洪山陽挨了一頓罵，被勒令因病療傷三個月，當時相關工作交給了政教員和副手。第四師政教員，副師長，師參謀長全部調往二線或民兵崗，全師連級以上幹部全部迴爐重造。
以至於到目前為止軍隊體係第四師出身的幹部發展前景還是待遇都比其他人差一大截。章楓江被調任京都地區部隊三把手，可能意味著對於第四師的打壓會減輕一些。
帝王京護衛部隊組成比較雜，前身除了有禦衛團，禦林軍幾個組織組建之外，還有從外地進來的核心成員。京城護衛部隊也開始大規模組建工作，相當一部分人被外調去基層擔任民兵隊隊長。
這一塊被發配到東遼和西寧地區的基層也發生了大矛盾，能釣到這裏的或多或少是有一定關係的，不是家裏扛過槍，就是有個老領導好老師。或者是本身就是有底蘊的人。
本來從富庶之地，調到鳥不拉屎的基層，已經算是鼓了一股子氣，現在連官都當不了，還要考核。不少人想要當場放狠話，準備調迴我國被自己的老子一頓痛罵，直接揚言，如果不堅持留下來，直接滾出家門。
東遼站備區一號補給站，原本這個補給站隻有齊文陽一個人，因為東遼地區的特殊原因，今天一共有六個人來報到，包括，原定是要調入物資管理站的陳英傑也被發配到這裏。
齊文陽組織眾人吃了一頓飯之後，相互介紹一下，起碼一年到兩年的時間，可能要在一起供職。
在這個時期，東遼和西寧地區的基層班子基本都已搭建完成，他們滿懷激情地投身於轟轟烈烈的大生產工作之中。然而，沒過多久，戶部衙門由於財政緊張，不得不停止了一係列相關的項目。盡管如此，東遼大開發和西寧建設仍然得以保留，並持續推進著。
中央班子進行調整忠衛社中央督察部，禦史台以及皇室中人府相關衙門進行人員調配重組，有關部門暫時停止國內的一切營業，集中精力，暫時經營海外市場，白衣部隊也奉命出國作戰。
不久趙宇下旨成立不久，趙宇下旨成立大宋帝國天子禦前部。除了從各組織抽調的政治過硬，軍事水平過硬，忠誠度過硬的三戰士組成的禦前護衛部。同時，還抽調文員秘書專門調配禦廚醫護人員以及歌舞團成員。主抓禦前部的是魏瑩悅。
不久，各級組織召開工作會議，宣布開始進行大規模的整肅，整風，整頓運動，並趙宇明確強調，此次整風運動不牽扯東遼，西寧以及部分科研單位，要求本次三整運動不能耽誤生產，不能草菅人命，處理成員必須有實罪言句，虛罪處理