雖然說宋軍和聯軍全部撤出了列加爾境內，但這隻是一個開始，接下來才是真正的重頭戲。因為就在他們撤離之後，由宋加兩國共同創立的平原開發集團迅速開業，並開始掌控各種特種經營業務。
這個平原開發集團不僅壟斷了列加爾地區的特殊生意，還將目光投向了礦物資源開發以及第三類產業等領域。為了避免新興產業給傳統產業帶來過大的衝擊，同時也為了維護社會格局的穩定，大宋帝國相關部門對於第三類產業的申請和布局始終保持著高度的謹慎。
一方麵，他們要防止新產業對傳統行業造成巨大的衝擊，因為一旦處理不好這個問題，那麽整個國家的經濟都會受到影響。這不僅會導致大量人員失業，還可能引發一係列社會問題。所以必須要謹慎對待。
另一方麵，他們也需要控製好失業人口的數量，避免引發社會問題。這一點至關重要，如果不能妥善解決，將會給國家帶來巨大的壓力。
除此之外，他們還要防止資源的過度消耗，實現區域性的產業合理布局。隻有這樣，才能真正做到既推動經濟發展，又能保證社會的和諧與穩定。
然而，雖然大宋帝國有關部門在幾年前下發了關於放寬第三類產業審核標準的通知，但這並不意味著完全開放。事實上，對於審核程序以及相關的資質審查仍然是極為嚴苛的。不過，這種嚴格隻限於帝國本土。而對於藩屬國和海外重點合作單位來說，情況則有所不同。這些地區的第三類產業置辦等級和相關知識審查相對較為寬鬆。當然，這也是有原因的，畢竟衝擊國外傳統產業的市場並不會直接影響到大宋帝國本土，因此可以適當放鬆限製。
因此，相關部門開通了海外專線，但國內第三類產業的置辦名額非常有限，需要通過人脈關係等各種方式來競爭。然而，在列加爾地區，隻要擁有足夠的資金並取得相應的資質證明，便能夠遠渡重洋到那裏開設工廠並投入生產。
在帝國，新興產業分為一、二、三類，其中第一類和第二類都由官府掌控，所有人，甚至包括後勤雜務人員，都持有政工編製。說不定哪一天，因為某些機緣巧合，他們可能會被調入東暖閣下屬的機關，從而成為正式的官員。至於第三類產業，則剛剛對民間開放，大多數情況下仍保留著編製。換句話說，第三類產業是官方與民間相互競爭的領域，而在很大程度上，民間往往難以與官方抗衡。於是，他們隻能將目光投向外部市場——列加爾地區。由於該地區的布防需求，產業發展由兩國政府共同合作，第二類產業則由帝國財團和當地勢力共同開發，而第三類產業則完全由民間自由競爭。
第一類產業屬於核心產業，表麵上是由兩國政府的強力機構負責把控，但實際上真正的主導權卻掌握在我大宋帝國手中。無論是先進的技術還是經驗豐富的技術工人，幾乎全部來自於大宋帝國。而列加爾方麵所做的僅僅是提供一些必要的便利條件，如土地、資金以及繁瑣的手續流程等。這種情況下，我們的產業能夠迅速發展起來，並取得了巨大的成功。
然而，這並不是唯一的產業類型。第二類產業則是與列加爾的各方官方勢力，甚至包括各種利益集團展開合作。他們隻需要在土地和資金上給予一定的便利支持即可，我們采取的基本模式是對接合作。雖然這些產業的國內主導權已經下放給本土的各級官衙或利益集團，但在相關的技術層麵上仍然需要中央的大力支持。這樣一來，既保證了產業的順利推進，又使得地方勢力得以參與其中，實現了共贏的局麵。
這份由大宋帝國國策研究院產業專科國策研究諮詢部撰寫的研究報告指出，目前國內傳統市場已經形成了一定規模，而那些在政治、經濟和軍事領域負有特殊重大責任的行業則需要將穩定作為首要任務。對於新興產業來說，它們的入駐不僅需要提高產量，還必須充分考慮到對政治和經濟產生的影響以及對傳統產業帶來的衝擊。因此，在推動新興產業發展時，我們應該適度降低其對傳統產業的衝擊力度，以避免引發社會動蕩和社會格局的劇烈變化。
此外，官字口的第三類產業工廠要麽正在轉型，要麽已就地解散並重新安排正式員工，以便為民間騰出空間。這一舉措旨在優化資源配置，促進經濟結構調整，並推動國家的可持續發展。同時，也有助於減輕政府負擔，提高企業競爭力，更好地滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。通過這樣的改革措施，可以實現經濟發展與社會穩定的有機結合，確保國家長期繁榮昌盛。
海外市場就不需要顧及這麽多了，可以手段殘酷一些不需要相對的溫和海外市場就不需要顧及這麽多了，可以手段殘酷一些，不需要相對的溫和。
大宋帝國提供技術和相關的人才與當地勢力簽訂合作協議。選個好地方，地皮及相關手續簽署之後，以帝國本土的職業人才為主，在本地招募普通人進行施工，以此形成專業的施工團隊。
第三類，產業入駐不需要考慮民生及相關的考量，隻要資質合格直接入駐平原開發集團作為中介提供必要的技術和人才支持，簽訂租金或者是直接買斷之後會找你，會幫你找好對接的地方設立合作辦廠，然後坐等數錢。
不過這一切的前提都是要有一個強大的實力，否則根本無法做到這些。
而現在的大宋帝國已經具備了這樣的實力，而且還在不斷地發展壯大之中。所以對於他們來說，隻要能夠把握機會，就能獲得更多的利益。
為了避免出現資源浪費、觸及惡性競爭等問題，平原開發集團參考了整個列加爾的布局相關數據資料，並以此為依據來執行相關布局。這樣可以確保資源得到合理利用，同時也能避免不必要的競爭和衝突。
最近剛設立不久的人才招募市場逐漸熱鬧起來。一開始這個市場並不被看好，但現在卻變得異常火爆。在過去，人們更喜歡通過熟人關係來尋找各種資源，比如富家小姐們通常會選擇去那些有幾代甚至十幾代曆史合作的老店定製衣服或購買書籍。此外，就連一些服務性成員也會選用幾代忠誠的仆人家庭。這種方式雖然符合傳統封建社會對穩定的需求，但卻無法滿足社會格局變化帶來的特殊需求。
因此，帝國財團所屬的相關企業每年都會定期向外界釋放一批人才。這些人由於專業能力較強，且曾在政府部門工作過，具備一定的能力和經驗，所以在當前的人才市場上非常受歡迎。此外，隨著帝國產業鏈對職業技能化的不斷追求，即通過提升勞動者素質來提高產業生產力，這不僅有助於解決人口失業問題，同時也滿足了政治決策方麵的需求。為此，帝國已陸續開設了眾多職業技能培訓中心。
自從帝國核心產業競爭力條令出台後，帝國各級官府衙門都加強了對地區的控製和管控能力，以防止因為資源的不合理分配而引發區域規劃之間的矛盾衝突。這個政策的實施對於維護國家的穩定和發展至關重要。
盡管宋軍已經從列加爾地帶撤退，但他們在那裏建立起了強大的組織。這些組織由宋軍在戰爭期間招募的當地士兵組成，他們在退出列加爾前就已經在當地建立起了深厚的根基。在那個戰爭年代，這些士兵被招募並培養成為宋軍的一部分，如今他們迴到了自己的故鄉，帶迴了他們所學到的宋文化、理念和思想。
這種情況引起了列加爾當局政府的警惕，他們意識到這可能會對當局政府的統治產生潛在威脅。因此，列加爾當局政府決定采取行動來解決這個問題。首先，他們開始對那些曾參加過宋軍的士兵進行調查，試圖了解他們的活動和影響力。其次，他們還加強了對地區的監控力度，以便及時發現任何可能出現的不穩定因素。同時，他們也開始製定相應的策略來應對這種局麵。一方麵，他們希望通過教育和宣傳來改變當地人的觀念，讓他們認識到宋文化並不一定適合當地社會；另一方麵，他們也計劃加強對地方官員的培訓，提高他們的管理水平和處理複雜問題的能力。隻有這樣才能有效地遏製宋文化的傳播，維護列加爾的統一和穩定。
然而，這項任務並非易事。宋軍在當地留下的影響深遠，而且這些士兵的組織已經相當成熟。因此，列加爾當局政府需要謹慎行事，避免引發更大規模的動蕩。此外，他們還必須考慮到當地人的感受，不能過於強硬地推行政策，否則可能會激起民眾的反感。總之，帝國官府麵臨著一個棘手的挑戰，需要綜合運用各種手段來化解危機，確保列加爾的安全與穩定。
在產業入駐列加爾地區之前，在對外聯絡處以及有關部門的協助下，已經在列加爾開辦了職業技能培訓中心，培訓專業的職業技能人才。這一舉措旨在提高當地人民的就業能力和生活水平，同時也為產業的發展提供有力支持。
聖平三十五年，大宋帝國天子、宋帝國陸海兩軍統帥、大宋帝國總衛社總社長、東方地區共同體聯盟盟主等重要人物齊聚一堂，共同召開了赴列加爾開辟海外支援動員大會。這次會議標誌著大宋帝國對列加爾地區的重視和支持，也表明了他們對該地區未來發展的信心。
同年，這位重要人物親自前往列加爾，與伊利一世舉行會晤，並簽署了《宋加和平友誼協定》。這份協定不僅加強了宋加兩國之間的合作關係，還促進了雙方在經濟、文化、教育等領域的交流與合作。此外，在公共場合，他高度強調宋加兩國友誼萬歲，這種表態引起了列加爾社會各界的熱烈響應。無論是貴族還是軍隊，無論是地方官員還是普通百姓，都紛紛高唿宋加兩國友誼萬歲，釋放出強烈的政治信號。這些舉動無疑將進一步推動宋加兩國友好關係的深入發展。
這個平原開發集團不僅壟斷了列加爾地區的特殊生意，還將目光投向了礦物資源開發以及第三類產業等領域。為了避免新興產業給傳統產業帶來過大的衝擊，同時也為了維護社會格局的穩定，大宋帝國相關部門對於第三類產業的申請和布局始終保持著高度的謹慎。
一方麵，他們要防止新產業對傳統行業造成巨大的衝擊，因為一旦處理不好這個問題，那麽整個國家的經濟都會受到影響。這不僅會導致大量人員失業，還可能引發一係列社會問題。所以必須要謹慎對待。
另一方麵，他們也需要控製好失業人口的數量，避免引發社會問題。這一點至關重要，如果不能妥善解決，將會給國家帶來巨大的壓力。
除此之外，他們還要防止資源的過度消耗，實現區域性的產業合理布局。隻有這樣，才能真正做到既推動經濟發展，又能保證社會的和諧與穩定。
然而，雖然大宋帝國有關部門在幾年前下發了關於放寬第三類產業審核標準的通知，但這並不意味著完全開放。事實上，對於審核程序以及相關的資質審查仍然是極為嚴苛的。不過，這種嚴格隻限於帝國本土。而對於藩屬國和海外重點合作單位來說，情況則有所不同。這些地區的第三類產業置辦等級和相關知識審查相對較為寬鬆。當然，這也是有原因的，畢竟衝擊國外傳統產業的市場並不會直接影響到大宋帝國本土，因此可以適當放鬆限製。
因此，相關部門開通了海外專線，但國內第三類產業的置辦名額非常有限，需要通過人脈關係等各種方式來競爭。然而，在列加爾地區，隻要擁有足夠的資金並取得相應的資質證明，便能夠遠渡重洋到那裏開設工廠並投入生產。
在帝國，新興產業分為一、二、三類，其中第一類和第二類都由官府掌控，所有人，甚至包括後勤雜務人員，都持有政工編製。說不定哪一天，因為某些機緣巧合，他們可能會被調入東暖閣下屬的機關，從而成為正式的官員。至於第三類產業，則剛剛對民間開放，大多數情況下仍保留著編製。換句話說，第三類產業是官方與民間相互競爭的領域，而在很大程度上，民間往往難以與官方抗衡。於是，他們隻能將目光投向外部市場——列加爾地區。由於該地區的布防需求，產業發展由兩國政府共同合作，第二類產業則由帝國財團和當地勢力共同開發，而第三類產業則完全由民間自由競爭。
第一類產業屬於核心產業，表麵上是由兩國政府的強力機構負責把控，但實際上真正的主導權卻掌握在我大宋帝國手中。無論是先進的技術還是經驗豐富的技術工人，幾乎全部來自於大宋帝國。而列加爾方麵所做的僅僅是提供一些必要的便利條件，如土地、資金以及繁瑣的手續流程等。這種情況下，我們的產業能夠迅速發展起來，並取得了巨大的成功。
然而，這並不是唯一的產業類型。第二類產業則是與列加爾的各方官方勢力，甚至包括各種利益集團展開合作。他們隻需要在土地和資金上給予一定的便利支持即可，我們采取的基本模式是對接合作。雖然這些產業的國內主導權已經下放給本土的各級官衙或利益集團，但在相關的技術層麵上仍然需要中央的大力支持。這樣一來，既保證了產業的順利推進，又使得地方勢力得以參與其中，實現了共贏的局麵。
這份由大宋帝國國策研究院產業專科國策研究諮詢部撰寫的研究報告指出，目前國內傳統市場已經形成了一定規模，而那些在政治、經濟和軍事領域負有特殊重大責任的行業則需要將穩定作為首要任務。對於新興產業來說，它們的入駐不僅需要提高產量，還必須充分考慮到對政治和經濟產生的影響以及對傳統產業帶來的衝擊。因此，在推動新興產業發展時，我們應該適度降低其對傳統產業的衝擊力度，以避免引發社會動蕩和社會格局的劇烈變化。
此外，官字口的第三類產業工廠要麽正在轉型，要麽已就地解散並重新安排正式員工，以便為民間騰出空間。這一舉措旨在優化資源配置，促進經濟結構調整，並推動國家的可持續發展。同時，也有助於減輕政府負擔，提高企業競爭力，更好地滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。通過這樣的改革措施，可以實現經濟發展與社會穩定的有機結合，確保國家長期繁榮昌盛。
海外市場就不需要顧及這麽多了，可以手段殘酷一些不需要相對的溫和海外市場就不需要顧及這麽多了，可以手段殘酷一些，不需要相對的溫和。
大宋帝國提供技術和相關的人才與當地勢力簽訂合作協議。選個好地方，地皮及相關手續簽署之後，以帝國本土的職業人才為主，在本地招募普通人進行施工，以此形成專業的施工團隊。
第三類，產業入駐不需要考慮民生及相關的考量，隻要資質合格直接入駐平原開發集團作為中介提供必要的技術和人才支持，簽訂租金或者是直接買斷之後會找你，會幫你找好對接的地方設立合作辦廠，然後坐等數錢。
不過這一切的前提都是要有一個強大的實力，否則根本無法做到這些。
而現在的大宋帝國已經具備了這樣的實力，而且還在不斷地發展壯大之中。所以對於他們來說，隻要能夠把握機會，就能獲得更多的利益。
為了避免出現資源浪費、觸及惡性競爭等問題，平原開發集團參考了整個列加爾的布局相關數據資料，並以此為依據來執行相關布局。這樣可以確保資源得到合理利用，同時也能避免不必要的競爭和衝突。
最近剛設立不久的人才招募市場逐漸熱鬧起來。一開始這個市場並不被看好，但現在卻變得異常火爆。在過去，人們更喜歡通過熟人關係來尋找各種資源，比如富家小姐們通常會選擇去那些有幾代甚至十幾代曆史合作的老店定製衣服或購買書籍。此外，就連一些服務性成員也會選用幾代忠誠的仆人家庭。這種方式雖然符合傳統封建社會對穩定的需求，但卻無法滿足社會格局變化帶來的特殊需求。
因此，帝國財團所屬的相關企業每年都會定期向外界釋放一批人才。這些人由於專業能力較強，且曾在政府部門工作過，具備一定的能力和經驗，所以在當前的人才市場上非常受歡迎。此外，隨著帝國產業鏈對職業技能化的不斷追求，即通過提升勞動者素質來提高產業生產力，這不僅有助於解決人口失業問題，同時也滿足了政治決策方麵的需求。為此，帝國已陸續開設了眾多職業技能培訓中心。
自從帝國核心產業競爭力條令出台後，帝國各級官府衙門都加強了對地區的控製和管控能力，以防止因為資源的不合理分配而引發區域規劃之間的矛盾衝突。這個政策的實施對於維護國家的穩定和發展至關重要。
盡管宋軍已經從列加爾地帶撤退，但他們在那裏建立起了強大的組織。這些組織由宋軍在戰爭期間招募的當地士兵組成，他們在退出列加爾前就已經在當地建立起了深厚的根基。在那個戰爭年代，這些士兵被招募並培養成為宋軍的一部分，如今他們迴到了自己的故鄉，帶迴了他們所學到的宋文化、理念和思想。
這種情況引起了列加爾當局政府的警惕，他們意識到這可能會對當局政府的統治產生潛在威脅。因此，列加爾當局政府決定采取行動來解決這個問題。首先，他們開始對那些曾參加過宋軍的士兵進行調查，試圖了解他們的活動和影響力。其次，他們還加強了對地區的監控力度，以便及時發現任何可能出現的不穩定因素。同時，他們也開始製定相應的策略來應對這種局麵。一方麵，他們希望通過教育和宣傳來改變當地人的觀念，讓他們認識到宋文化並不一定適合當地社會；另一方麵，他們也計劃加強對地方官員的培訓，提高他們的管理水平和處理複雜問題的能力。隻有這樣才能有效地遏製宋文化的傳播，維護列加爾的統一和穩定。
然而，這項任務並非易事。宋軍在當地留下的影響深遠，而且這些士兵的組織已經相當成熟。因此，列加爾當局政府需要謹慎行事，避免引發更大規模的動蕩。此外，他們還必須考慮到當地人的感受，不能過於強硬地推行政策，否則可能會激起民眾的反感。總之，帝國官府麵臨著一個棘手的挑戰，需要綜合運用各種手段來化解危機，確保列加爾的安全與穩定。
在產業入駐列加爾地區之前，在對外聯絡處以及有關部門的協助下，已經在列加爾開辦了職業技能培訓中心，培訓專業的職業技能人才。這一舉措旨在提高當地人民的就業能力和生活水平，同時也為產業的發展提供有力支持。
聖平三十五年，大宋帝國天子、宋帝國陸海兩軍統帥、大宋帝國總衛社總社長、東方地區共同體聯盟盟主等重要人物齊聚一堂，共同召開了赴列加爾開辟海外支援動員大會。這次會議標誌著大宋帝國對列加爾地區的重視和支持，也表明了他們對該地區未來發展的信心。
同年，這位重要人物親自前往列加爾，與伊利一世舉行會晤，並簽署了《宋加和平友誼協定》。這份協定不僅加強了宋加兩國之間的合作關係，還促進了雙方在經濟、文化、教育等領域的交流與合作。此外，在公共場合，他高度強調宋加兩國友誼萬歲，這種表態引起了列加爾社會各界的熱烈響應。無論是貴族還是軍隊，無論是地方官員還是普通百姓，都紛紛高唿宋加兩國友誼萬歲，釋放出強烈的政治信號。這些舉動無疑將進一步推動宋加兩國友好關係的深入發展。