會議結束之後，有關部門立即開始動工。先是向民間傳出風去，引來一大批投機者。（帝國的官府衙門保密上了n個等級。雖然說完全保密不可能，但是大大減小了泄密程度，除了必要時會故意透出口風。）
這一次涉及的方麵包括：服裝行業，建築行業，娛樂行業，還有一係列雜七雜八的行業，總之掙錢發財的機會多的令人發指。
老規矩：產業大頭由帝國財團下屬的相關企業和相關利益方來拿。中層利益由小階級和新興利益集團來拿。至於剩下的蠅頭小利自然是由老百姓來拿，這是個跨越階級的機會。
於是乎，人才市場掀起了一股熱潮。同時，根據指示，第七代織布機直接向民間開放。（出於帝國大局和社會穩定的需要，雖然說大力鼓勵與支持科學技術的進步與發展，但嚴禁民科出現。每一項科技成果投入實際社會生產使用都是極為麻煩的。光是必要的相關手續都有幾十道。）
因此，當第七代織布機被破格允許向民間開放後，這一舉措引發了一係列連鎖反應，直接導致大宋帝國的紡織產業經曆了一場前所未有的變革。許多中小規模的作坊無法承受新機器帶來的競爭壓力，紛紛宣布破產。幸運的是，帝國政府早已製定了應急預案，並迅速啟動了緊急特批程序。在此背景下，帝國紡織業中排名前百位的布坊獲得了緊急維穩指令。這些布坊接到命令後，開始積極采取措施來應對這場危機。他們通過實施政策免稅和提供補助資金等方案，鼓勵各個布坊擴大生產規模，同時招募更多優秀的工人。這樣一來，不僅提高了整體產能，還降低了失業率，有效維護了社會秩序。
順便開啟國內的企業時代。帝國財團江南公所成立了大宋帝國企業登記中心。開始重點扶持國內民間企業及公司產業和步伐。小商行商社向公司化轉進。
正式出台了一部名為《大宋帝國公司商業規章管理方案》的重要法規。這部方案具有深遠影響，它明確強調了公司的等級劃分，並對相關辦理手續做出了嚴格的規定。從現在開始，無論是官府還是中央帝國的相關項目，包括涉外交易以及特定的重點項目，如果有民間企業想要參與，就必須以公司的名義來進行，而不再允許以個人、商社或商行的名義參與。換句話說，如果你想參與官方組織的相關項目賺錢，比如從事外貿或者參與由國家管控的特大項目，那麽商社和商行將不再被認可，隻有公司才有資格參與。這不僅僅是一個名稱的改變，因為公司的注冊要求非常高，需要滿足一係列嚴格的條件和程序。
規定出台後，登記中心被擠爆了，沒辦法。根據強製規定，凡是在期限內沒有完成注冊登記的，無論參與多大的相關項目，直接按市場規律清算損失，予以賠償，踢出局。
根據相關登記注冊要求規定，初始的小型公司要求如下：
第一點，公司必須要有充足的資金儲備。具體來說，需要有三十到五十萬兩白銀的儲備保證金。這筆錢必須存入銀行的專門賬戶中，並不得隨意動用。這是為了確保公司具備足夠的財力和信譽來開展業務，也是作為獲得開設公司資質的必要條件之一。此外，公司的注冊資格將每五年接受一次審查，屆時需要再次向該賬戶存入三十萬兩白銀以維持其合法地位。這樣的規定旨在保障市場秩序和消費者權益，同時也對公司的財務狀況進行監管和約束。隻有通過嚴格的審核程序，才能保證公司的持續穩定發展。
第二，公司的經營範圍需要明確界定，不能跨越行業界限進行經營活動，更不能出現聯合性企業單位。這樣做可以避免公司業務過於分散，集中精力發展核心業務，提高效率和競爭力。此外，明確的經營範圍也有助於監管部門對公司進行有效的管理和監督。
第三，公司的一線員工數量不得少於五十人，且不包括後勤管理人員。這意味著公司需要擁有足夠的生產或服務人員來保證日常運營。同時，公司還必須設立專用的保障資金，用於員工的住房補貼和醫療費用等福利。這些保障資金可以從員工的工資中扣除，但必須嚴格執行，確保員工的權益得到保障。通過提供良好的福利待遇，可以吸引優秀人才加入公司，並增強員工的歸屬感和忠誠度，從而提高公司的整體績效。
第三，相關工廠設備必須取得業內認可，這意味著這些設備要符合行業標準，經過嚴格的質量檢測和認證。隻有這樣，才能保證生產出的產品具有高質量和可靠性。同時，公司必須有專職司法人員、專員會計員以及企聯駐員等專業人才。這些人員將負責處理公司的法律事務、財務管理和與其他企業的合作事宜。他們的專業知識和經驗對於公司的正常運營至關重要。此外，這隻是最低級的小公司所應具備的條件。隨著公司規模的擴大和業務範圍的增加，對其要求也會更高。尤其是在涉及到高級別產業和項目時，需要相應等級別的公司才有資格參與競拍並獲得相關的入場資格。這就需要公司不斷提升自身實力和管理水平，以滿足更高層次的要求。總之，想要拿到相關申請並非易事，需要公司在各個方麵都具備一定的實力和條件。
而且對於公司占股有著非常明確的要求。首先，絕對不允許暗中持股，公司的股權結構必須保持嚴格的公開透明。其次，所有股東一律需要出示青正證牌。這個青正證牌不僅包括無犯罪證明，還涉及到三代製度的審查。所謂三代製度，就是對股東及其家族成員的背景進行全麵調查，包括太祖父、祖父、父親、兒子、孫子、曾孫等，甚至還要對母親和妻子那邊的上下三代進行嚴格查審。隻要其中有一個人存在犯罪行為，整個家族都會被視為有罪，並受到相應的處罰。這一條例的實施，基本上狠狠地限製了一批人，將他們攔在了公司的大門之外。這樣一來，公司的股權結構就能夠得到有效的控製，確保公司的穩定發展。
相關條例出台後基本上把一大將近八成的相關條例出台後，基本上把一大將近八成的產業持有者攔在了門檻之外。好在趙宇也不是那種人，在這部規定中出專門留了不少的空子，可以鑽，一方麵是按如果嚴格按照這個標準，整個公司除了國企，可能就沒有幾家符合的，另一方麵是因為要給普通老百姓跨越階級的可能。
文淵投行和莉菲亞以及一大票的相關從業者正在翻這個管理辦法，恨不得翻爛了無他，就是為了從中找出可以鑽的空子，不然就這套標準。大宋帝國整個上下能通過的絕不超過三位數。甚至連許多國企都達不到標準。
京城景陽街內，陳傑雲去年被調入共同體聯盟所屬的聯合銀行任大宋帝國國家銀行駐聯合銀行代表兼審議部副部長（聯合銀行的資金除了本身要執行的儲備任務外，還有一個是作為共同體成員國之一的相關儲備需要。比如說，一個成員國有什麽大項目，但資金不足是跨國項目，可以向聯合銀行提交銀行申請銀行資金。）全家老小搬入京城。
順便一提，大哥陳英傑是國立學府的師資計劃人員之一，調入國立學府擔任專崗教輔人員。也搬入了京城，如今的陳家也算是半個世家了。
這一次涉及的方麵包括：服裝行業，建築行業，娛樂行業，還有一係列雜七雜八的行業，總之掙錢發財的機會多的令人發指。
老規矩：產業大頭由帝國財團下屬的相關企業和相關利益方來拿。中層利益由小階級和新興利益集團來拿。至於剩下的蠅頭小利自然是由老百姓來拿，這是個跨越階級的機會。
於是乎，人才市場掀起了一股熱潮。同時，根據指示，第七代織布機直接向民間開放。（出於帝國大局和社會穩定的需要，雖然說大力鼓勵與支持科學技術的進步與發展，但嚴禁民科出現。每一項科技成果投入實際社會生產使用都是極為麻煩的。光是必要的相關手續都有幾十道。）
因此，當第七代織布機被破格允許向民間開放後，這一舉措引發了一係列連鎖反應，直接導致大宋帝國的紡織產業經曆了一場前所未有的變革。許多中小規模的作坊無法承受新機器帶來的競爭壓力，紛紛宣布破產。幸運的是，帝國政府早已製定了應急預案，並迅速啟動了緊急特批程序。在此背景下，帝國紡織業中排名前百位的布坊獲得了緊急維穩指令。這些布坊接到命令後，開始積極采取措施來應對這場危機。他們通過實施政策免稅和提供補助資金等方案，鼓勵各個布坊擴大生產規模，同時招募更多優秀的工人。這樣一來，不僅提高了整體產能，還降低了失業率，有效維護了社會秩序。
順便開啟國內的企業時代。帝國財團江南公所成立了大宋帝國企業登記中心。開始重點扶持國內民間企業及公司產業和步伐。小商行商社向公司化轉進。
正式出台了一部名為《大宋帝國公司商業規章管理方案》的重要法規。這部方案具有深遠影響，它明確強調了公司的等級劃分，並對相關辦理手續做出了嚴格的規定。從現在開始，無論是官府還是中央帝國的相關項目，包括涉外交易以及特定的重點項目，如果有民間企業想要參與，就必須以公司的名義來進行，而不再允許以個人、商社或商行的名義參與。換句話說，如果你想參與官方組織的相關項目賺錢，比如從事外貿或者參與由國家管控的特大項目，那麽商社和商行將不再被認可，隻有公司才有資格參與。這不僅僅是一個名稱的改變，因為公司的注冊要求非常高，需要滿足一係列嚴格的條件和程序。
規定出台後，登記中心被擠爆了，沒辦法。根據強製規定，凡是在期限內沒有完成注冊登記的，無論參與多大的相關項目，直接按市場規律清算損失，予以賠償，踢出局。
根據相關登記注冊要求規定，初始的小型公司要求如下：
第一點，公司必須要有充足的資金儲備。具體來說，需要有三十到五十萬兩白銀的儲備保證金。這筆錢必須存入銀行的專門賬戶中，並不得隨意動用。這是為了確保公司具備足夠的財力和信譽來開展業務，也是作為獲得開設公司資質的必要條件之一。此外，公司的注冊資格將每五年接受一次審查，屆時需要再次向該賬戶存入三十萬兩白銀以維持其合法地位。這樣的規定旨在保障市場秩序和消費者權益，同時也對公司的財務狀況進行監管和約束。隻有通過嚴格的審核程序，才能保證公司的持續穩定發展。
第二，公司的經營範圍需要明確界定，不能跨越行業界限進行經營活動，更不能出現聯合性企業單位。這樣做可以避免公司業務過於分散，集中精力發展核心業務，提高效率和競爭力。此外，明確的經營範圍也有助於監管部門對公司進行有效的管理和監督。
第三，公司的一線員工數量不得少於五十人，且不包括後勤管理人員。這意味著公司需要擁有足夠的生產或服務人員來保證日常運營。同時，公司還必須設立專用的保障資金，用於員工的住房補貼和醫療費用等福利。這些保障資金可以從員工的工資中扣除，但必須嚴格執行，確保員工的權益得到保障。通過提供良好的福利待遇，可以吸引優秀人才加入公司，並增強員工的歸屬感和忠誠度，從而提高公司的整體績效。
第三，相關工廠設備必須取得業內認可，這意味著這些設備要符合行業標準，經過嚴格的質量檢測和認證。隻有這樣，才能保證生產出的產品具有高質量和可靠性。同時，公司必須有專職司法人員、專員會計員以及企聯駐員等專業人才。這些人員將負責處理公司的法律事務、財務管理和與其他企業的合作事宜。他們的專業知識和經驗對於公司的正常運營至關重要。此外，這隻是最低級的小公司所應具備的條件。隨著公司規模的擴大和業務範圍的增加，對其要求也會更高。尤其是在涉及到高級別產業和項目時，需要相應等級別的公司才有資格參與競拍並獲得相關的入場資格。這就需要公司不斷提升自身實力和管理水平，以滿足更高層次的要求。總之，想要拿到相關申請並非易事，需要公司在各個方麵都具備一定的實力和條件。
而且對於公司占股有著非常明確的要求。首先，絕對不允許暗中持股，公司的股權結構必須保持嚴格的公開透明。其次，所有股東一律需要出示青正證牌。這個青正證牌不僅包括無犯罪證明，還涉及到三代製度的審查。所謂三代製度，就是對股東及其家族成員的背景進行全麵調查，包括太祖父、祖父、父親、兒子、孫子、曾孫等，甚至還要對母親和妻子那邊的上下三代進行嚴格查審。隻要其中有一個人存在犯罪行為，整個家族都會被視為有罪，並受到相應的處罰。這一條例的實施，基本上狠狠地限製了一批人，將他們攔在了公司的大門之外。這樣一來，公司的股權結構就能夠得到有效的控製，確保公司的穩定發展。
相關條例出台後基本上把一大將近八成的相關條例出台後，基本上把一大將近八成的產業持有者攔在了門檻之外。好在趙宇也不是那種人，在這部規定中出專門留了不少的空子，可以鑽，一方麵是按如果嚴格按照這個標準，整個公司除了國企，可能就沒有幾家符合的，另一方麵是因為要給普通老百姓跨越階級的可能。
文淵投行和莉菲亞以及一大票的相關從業者正在翻這個管理辦法，恨不得翻爛了無他，就是為了從中找出可以鑽的空子，不然就這套標準。大宋帝國整個上下能通過的絕不超過三位數。甚至連許多國企都達不到標準。
京城景陽街內，陳傑雲去年被調入共同體聯盟所屬的聯合銀行任大宋帝國國家銀行駐聯合銀行代表兼審議部副部長（聯合銀行的資金除了本身要執行的儲備任務外，還有一個是作為共同體成員國之一的相關儲備需要。比如說，一個成員國有什麽大項目，但資金不足是跨國項目，可以向聯合銀行提交銀行申請銀行資金。）全家老小搬入京城。
順便一提，大哥陳英傑是國立學府的師資計劃人員之一，調入國立學府擔任專崗教輔人員。也搬入了京城，如今的陳家也算是半個世家了。