丁繼明的工作匯報終於順利完成了。他如釋重負地告退之後，趙宇滿意地微微頷首，然後開口說道：“這個丁繼明確實是個可用之才。去查一查他的底細，若沒有什麽大問題，就可以給他加一些擔子了。”李忠領旨，便下去查辦，
丁繼明這個級別的官員，沒有派係背景幾乎是不可能的。然而，作為通過公推選拔出身的官員，能做到這個位置，基本上已經到了巔峰。按照正常的晉升程序，他繼續向上攀升的可能性幾乎沒有。
沒過多久，關於丁繼明的詳細履曆便被調查得一清二楚。他籍貫東江，父親丁文君，是一位屢次落榜的秀才。由於長期無法通過科舉考試，丁文君隻能在鄉間以私塾授課為生。不過，在江南地區，秀才的身份並不值錢，幾年後，鄉間便出現了一位落榜舉人取代了他的位置。
丁文君無奈之下，隻能靠寫話本維持生計。後來，在江南運動期間，他淪為行政服務隊的幫手。行政服務隊解散後，他又到農莊幹活。由於他在莊子裏人緣頗佳，被聘為農莊的外聘人員。憑借出色的工作表現，他得到了上麵的推薦，參加了內部考核，並成功轉為正式職工，成為帝國備案的官員。
要說他屬於哪個派係，勉強可以算是江南文人派的一員，但他又不隨波逐流，而是通過傳統的科舉或公考途徑入仕。說實話，以公推的方式進入仕途，能做到這個級別實屬罕見，也算是這條道路的極限了。
趙宇仔細翻閱著丁繼明曆年的任職報告和履曆，連他的家中背景也沒有放過。過了好一會兒，趙宇才緩緩開口：“嗯，先讓他到內導部沉澱沉澱，處理一下公務，也能順便培養培養精銳。”
在這個時代，帝國新政培養出來的官員若想登上高層，必須具備以下幾個特質。首先，他們需要有基層執政和曆練的經驗，如此一來，他們所做出的決策才不會脫離實際，更不會鬧出笑話。其次，他們還得有海外派駐的經曆，畢竟在這個年代，海外駐紮可是相當艱苦的，隻有那些能夠堅持下來的人，才稱得上是精英骨幹。同時，外交領域的工作涉及範圍極廣，這對於個人能力的鍛煉也是非常有益的。
再者，就是要在帝國內導部相關的部門有過任職經驗。這些部門主要從事資料收集、政策研究等工作，能夠極大地鍛煉人的思維和戰略布局能力。所以說，這三個條件缺一不可。通過基層曆練，他們能夠了解民間的疾苦；通過外交領域的工作，他們可以接觸到更廣泛的領域，從而培養全麵的能力；而在內導部相關部門的任職，則能培養他們的戰略和指揮能力，讓他們既能製定大戰略國策，又能在基層執政戰術方麵給予指導。
丁繼明從基層做起，已經符合了第一條條件。而對於第二和第三條條件，他也有一定的優勢。隻要這次能順利調入內導部，並且不出什麽亂子，那麽十有八九他就能符合這三條條件，大器晚成也未可知。說不定在未來的某一天，他還能進入核心班子，為帝國的發展貢獻自己的力量。
在談話中提到的問題，趙宇也開始吩咐人酌情進行解決。
大宋帝國京師，帝國企業係統的反貪部門和帝國皇家事務所下屬的資產稽查科，立即開始入駐，對大宋帝國外事部和大宋帝國外經集團進行審計調查，相關人員約談談話，張貼公告，執行紀律。
外經集團總理事長正和老領導倒苦水，老領導淡定的問道：＂手上有不幹淨的事情嗎？＂水至清則無魚，不過一般隻要不涉及國本和在風口浪尖上，天子也不會下重口，充其量沒收財產關進大牢關。個二三十年有些呢，可能會來個限考令，子孫幾代幾代不得科舉入世進入體製內的。
外經集團是企業係統，再加上還是風口浪尖上的外貿體係，出身的幹部，本身就花錢花的很多，壓根兒就不屑於貪，人家的紅利和福利，是整個體製內僅次於內廷係統的，
老領導淡定的給總理事長倒了一杯茶，開口說道：＂東遼外貿和外事部那邊主要負責的平原開發集團因為業務衝突打得非常火熱，甚至鬧出了不少關係。他們兩聊倒倒無所謂，搞得東遼不少企業因為波及進去出了事情。這迴在東遼向天子匯報工作的丁繼明順手提了這事。天子提出了改革方案嘛？
我們外經集團和外事部上麵都被查賬明確了，才能劃分以後平原開發直管和貿和分流生意。我們動了外貿，隻管出口建平，不能再過多參與，否則天子是要打板子的。＂
總理事長明白前因後果之後，不由得抱怨道：＂哦，那我明白了。那東遼外貿那邊？＂老領導開口說道：＂東遼外貿的性質本質上屬於是地方製企業，地方製企業第一要務是促進地方發展和人口安置問題，保證這一點的前提上工作隻要做的不是太差就行，偏偏要讓他和中原開發搶飯碗，那邊能不繞嗎？以前我還可以裝糊塗，現在人家官司已經打到天子麵前了，能不重視嗎？＂
外事部這邊，外事部主管對外經貿的負責人之一也在向部長倒苦水。外事部不同於外經集團，外經集團是企業，並且掌握的還是利潤十分豐厚的，外貿相關工作光是紅利，就有不少外事部是帝國企業。別說掙錢了，每年大量的財政補款都是成千上百萬的申請。平原開發集團是外事部為數不多的掙錢盈利盤口，如果不是這玩意兒存在外事部鋪的大攤子，都不可能一時間搞完。
在大宋帝國遼闊的疆域內，東遼省作為一個重要的地域，其外邦臨時聚集地顯得格外引人注目。在這個充滿活力與機遇的地方，大宋帝國人治統計部正式宣告成立。
這個部門肩負著重要的使命，它將統一負責審核外夷人士在國內的相關活動。對於那些符合條件的外邦人士，根據相關條例，他們將獲得一份珍貴的信資證明，有效期為 5 到 10 年不等。這份信資證明將成為他們在大宋帝國境內從事商業、外貿及相關工作的通行證，使他們能夠與帝國子民一樣，享受同等的待遇水平。
大宋帝國以其繁榮的經濟和開放的政策吸引著世界各地的人們。人治統計部的成立，不僅為外邦人士提供了一個規範、透明的審核機製，也為大宋帝國與外邦的交流與合作奠定了堅實的基礎。通過嚴格的審核程序，確保了外邦人士在帝國境內的活動合法合規，同時也保護了帝國子民的利益。
在這個新的曆史時期，大宋帝國人治統計部將以高效、公正的工作態度，為外邦人士和帝國子民共同創造一個更加和諧、繁榮的未來。
至於丁繼明專門匯報的食品公司官司的問題。趙宇沒有聽丁繼民的一家之言，讓人收集了相關材料，食品公司確實正在和有關部門打官司 。不過，食品公司的問題有些複雜，趙宇不可能一下子就做出判決，而是通報有關部門，要把這個案子做成大宋帝國第三起象征的案件，即部門協同問題案件處理。
趙宇讓皇家律政服務所立即和食品公司取得聯係，支持打官司。原定的方案直接取消，兩個部門必須打一場官司來處理這件事情。
丁繼明這個級別的官員，沒有派係背景幾乎是不可能的。然而，作為通過公推選拔出身的官員，能做到這個位置，基本上已經到了巔峰。按照正常的晉升程序，他繼續向上攀升的可能性幾乎沒有。
沒過多久，關於丁繼明的詳細履曆便被調查得一清二楚。他籍貫東江，父親丁文君，是一位屢次落榜的秀才。由於長期無法通過科舉考試，丁文君隻能在鄉間以私塾授課為生。不過，在江南地區，秀才的身份並不值錢，幾年後，鄉間便出現了一位落榜舉人取代了他的位置。
丁文君無奈之下，隻能靠寫話本維持生計。後來，在江南運動期間，他淪為行政服務隊的幫手。行政服務隊解散後，他又到農莊幹活。由於他在莊子裏人緣頗佳，被聘為農莊的外聘人員。憑借出色的工作表現，他得到了上麵的推薦，參加了內部考核，並成功轉為正式職工，成為帝國備案的官員。
要說他屬於哪個派係，勉強可以算是江南文人派的一員，但他又不隨波逐流，而是通過傳統的科舉或公考途徑入仕。說實話，以公推的方式進入仕途，能做到這個級別實屬罕見，也算是這條道路的極限了。
趙宇仔細翻閱著丁繼明曆年的任職報告和履曆，連他的家中背景也沒有放過。過了好一會兒，趙宇才緩緩開口：“嗯，先讓他到內導部沉澱沉澱，處理一下公務，也能順便培養培養精銳。”
在這個時代，帝國新政培養出來的官員若想登上高層，必須具備以下幾個特質。首先，他們需要有基層執政和曆練的經驗，如此一來，他們所做出的決策才不會脫離實際，更不會鬧出笑話。其次，他們還得有海外派駐的經曆，畢竟在這個年代，海外駐紮可是相當艱苦的，隻有那些能夠堅持下來的人，才稱得上是精英骨幹。同時，外交領域的工作涉及範圍極廣，這對於個人能力的鍛煉也是非常有益的。
再者，就是要在帝國內導部相關的部門有過任職經驗。這些部門主要從事資料收集、政策研究等工作，能夠極大地鍛煉人的思維和戰略布局能力。所以說，這三個條件缺一不可。通過基層曆練，他們能夠了解民間的疾苦；通過外交領域的工作，他們可以接觸到更廣泛的領域，從而培養全麵的能力；而在內導部相關部門的任職，則能培養他們的戰略和指揮能力，讓他們既能製定大戰略國策，又能在基層執政戰術方麵給予指導。
丁繼明從基層做起，已經符合了第一條條件。而對於第二和第三條條件，他也有一定的優勢。隻要這次能順利調入內導部，並且不出什麽亂子，那麽十有八九他就能符合這三條條件，大器晚成也未可知。說不定在未來的某一天，他還能進入核心班子，為帝國的發展貢獻自己的力量。
在談話中提到的問題，趙宇也開始吩咐人酌情進行解決。
大宋帝國京師，帝國企業係統的反貪部門和帝國皇家事務所下屬的資產稽查科，立即開始入駐，對大宋帝國外事部和大宋帝國外經集團進行審計調查，相關人員約談談話，張貼公告，執行紀律。
外經集團總理事長正和老領導倒苦水，老領導淡定的問道：＂手上有不幹淨的事情嗎？＂水至清則無魚，不過一般隻要不涉及國本和在風口浪尖上，天子也不會下重口，充其量沒收財產關進大牢關。個二三十年有些呢，可能會來個限考令，子孫幾代幾代不得科舉入世進入體製內的。
外經集團是企業係統，再加上還是風口浪尖上的外貿體係，出身的幹部，本身就花錢花的很多，壓根兒就不屑於貪，人家的紅利和福利，是整個體製內僅次於內廷係統的，
老領導淡定的給總理事長倒了一杯茶，開口說道：＂東遼外貿和外事部那邊主要負責的平原開發集團因為業務衝突打得非常火熱，甚至鬧出了不少關係。他們兩聊倒倒無所謂，搞得東遼不少企業因為波及進去出了事情。這迴在東遼向天子匯報工作的丁繼明順手提了這事。天子提出了改革方案嘛？
我們外經集團和外事部上麵都被查賬明確了，才能劃分以後平原開發直管和貿和分流生意。我們動了外貿，隻管出口建平，不能再過多參與，否則天子是要打板子的。＂
總理事長明白前因後果之後，不由得抱怨道：＂哦，那我明白了。那東遼外貿那邊？＂老領導開口說道：＂東遼外貿的性質本質上屬於是地方製企業，地方製企業第一要務是促進地方發展和人口安置問題，保證這一點的前提上工作隻要做的不是太差就行，偏偏要讓他和中原開發搶飯碗，那邊能不繞嗎？以前我還可以裝糊塗，現在人家官司已經打到天子麵前了，能不重視嗎？＂
外事部這邊，外事部主管對外經貿的負責人之一也在向部長倒苦水。外事部不同於外經集團，外經集團是企業，並且掌握的還是利潤十分豐厚的，外貿相關工作光是紅利，就有不少外事部是帝國企業。別說掙錢了，每年大量的財政補款都是成千上百萬的申請。平原開發集團是外事部為數不多的掙錢盈利盤口，如果不是這玩意兒存在外事部鋪的大攤子，都不可能一時間搞完。
在大宋帝國遼闊的疆域內，東遼省作為一個重要的地域，其外邦臨時聚集地顯得格外引人注目。在這個充滿活力與機遇的地方，大宋帝國人治統計部正式宣告成立。
這個部門肩負著重要的使命，它將統一負責審核外夷人士在國內的相關活動。對於那些符合條件的外邦人士，根據相關條例，他們將獲得一份珍貴的信資證明，有效期為 5 到 10 年不等。這份信資證明將成為他們在大宋帝國境內從事商業、外貿及相關工作的通行證，使他們能夠與帝國子民一樣，享受同等的待遇水平。
大宋帝國以其繁榮的經濟和開放的政策吸引著世界各地的人們。人治統計部的成立，不僅為外邦人士提供了一個規範、透明的審核機製，也為大宋帝國與外邦的交流與合作奠定了堅實的基礎。通過嚴格的審核程序，確保了外邦人士在帝國境內的活動合法合規，同時也保護了帝國子民的利益。
在這個新的曆史時期，大宋帝國人治統計部將以高效、公正的工作態度，為外邦人士和帝國子民共同創造一個更加和諧、繁榮的未來。
至於丁繼明專門匯報的食品公司官司的問題。趙宇沒有聽丁繼民的一家之言，讓人收集了相關材料，食品公司確實正在和有關部門打官司 。不過，食品公司的問題有些複雜，趙宇不可能一下子就做出判決，而是通報有關部門，要把這個案子做成大宋帝國第三起象征的案件，即部門協同問題案件處理。
趙宇讓皇家律政服務所立即和食品公司取得聯係，支持打官司。原定的方案直接取消，兩個部門必須打一場官司來處理這件事情。