第47章 國內競爭加劇
萌寶助力：冷麵總裁追愛記 作者：錦弦音落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在陸氏集團將部分精力轉迴國內市場時，國內同行業競爭愈發激烈。一些新興企業借助互聯網和新技術的力量迅速崛起，它們以創新的商業模式和低價策略，吸引了大量消費者，對陸氏集團的市場份額造成了嚴重威脅。
市場部經理陳強滿臉愁容，匆匆走進陸霆深的辦公室，急切說道：“陸總，情況太嚴峻了！那個突然冒出來的星耀科技，短短幾個月就搶占了不少市場份額，上個月他們的市場占有率環比增長了 15%，咱們的份額被嚴重擠壓。”
陸霆深眉頭緊鎖，目光嚴肅：“快說說，他們到底憑什麽發展這麽迅猛 ？”
陳強歎了口氣，無奈迴應：“星耀科技在產品研發上完全抓住了年輕消費者的心，設計得既個性化又時尚。就拿他們新出的智能穿戴設備來說，不僅外觀酷炫，還能根據用戶喜好定製專屬界麵。而且他們線上渠道運營得風生水起，直接從工廠發貨，沒有中間環節，價格比我們低了將近兩成，咱們在價格上根本沒法比。”
陸霆深追問道：“線上渠道運營，具體是哪些方麵做得好？我們能不能借鑒？”
陳強迴答：“他們在社交媒體營銷上投入很大，和很多知名博主合作，產品曝光度極高。物流配送也優化得很好，和多家物流公司建立戰略合作，確保快速送達。咱們在這方麵可以學習優化，但他們沒有中間商的成本優勢，短期內我們很難趕上。”
陸霆深繼續追問：“和知名博主合作這塊，有沒有了解到他們的合作模式和費用情況？”
陳強說：“陸總，我打聽到他們主要采用按效果付費的模式，博主根據產品推廣後的銷售轉化拿提成，費用雖然不低，但效果顯著。咱們目前預算有限，或許可以先挑選一些性價比高、粉絲粘性強的中小博主合作試點。”
陸霆深點頭：“有道理，你先做個詳細方案，盡快推進這件事。”
這些新興企業在產品研發上注重個性化和時尚化，推出的產品更符合年輕消費者的口味。同時，它們利用線上銷售渠道，降低了運營成本，能夠以較低的價格銷售產品，這使得陸氏集團在價格競爭上處於劣勢。
研發部經理鄭傑苦笑著補充：“陸總，我仔細研究過星耀科技的產品，他們的產品設計理念非常新穎。比如那套智能照明係統，不僅能調節燈光顏色和亮度，還能與手機 app 聯動，根據用戶的心情和場景自動切換模式，我們之前的產品確實不夠新潮。”
陸霆深若有所思地點點頭：“看來我們必須調整產品研發方向，多關注年輕消費者的喜好。同時，線上銷售的布局得加快，降低成本，提升競爭力。”
鄭傑接著說：“陸總，我建議我們組建一個專門的年輕用戶調研小組，深入了解他們的需求和喜好，以便我們的產品研發更精準。”
陸霆深點頭同意：“這個提議不錯，馬上安排，調研經費上不要吝嗇，一定要拿到最有價值的信息。對了，調研小組的成員你打算怎麽挑選？”
鄭傑說：“陸總，我想從各個部門抽調一些思維活躍、對年輕人文化有一定了解的員工，再外聘幾個專業的市場調研人員，這樣能從不同角度獲取更全麵的信息。”
陸霆深說：“行，就按你說的辦，盡快組建起來開展工作。”
為了應對新對手的挑戰，陸氏集團加大了市場推廣力度。他們在傳統媒體和新媒體上投放大量廣告，舉辦各種促銷活動，試圖吸引消費者的關注。
市場部的小李興奮地跑來匯報：“陸總，太驚喜了！咱們這次在抖音上舉辦的促銷直播，觀看人數突破了 10 萬，產品銷量比預期高出了 20%！”
陸霆深露出了難得的笑容，鼓勵道：“繼續保持，深入分析這次直播的數據，看看消費者的關注點和需求，後續的推廣活動要更精準、更有針對性。”
小李繼續說道：“陸總，通過這次直播，我發現消費者對產品的功能演示很感興趣，特別是一些操作便捷性的展示。而且他們在評論區提了很多關於產品功能拓展的建議。”
陸霆深思考片刻後說：“很好，把這些建議整理成冊，交給研發部門參考。以後的直播要更注重產品功能的深度展示，滿足消費者的求知欲。對了，這次直播的轉化率數據怎麽樣？哪些環節轉化率較高，哪些較低，要分析清楚。”
小李說：“陸總，我正在做詳細分析，初步發現產品演示環節後的下單轉化率較高，而直播開始時的介紹環節，部分觀眾流失嚴重。我覺得可能是開場不夠吸引人，我打算和團隊再優化下開場設計。”
陸霆深說：“不錯，有分析有改進，繼續加油。”
同時，對產品進行升級和創新，推出了一係列具有差異化競爭優勢的產品。例如，在智能家居領域，陸氏集團研發出了更加智能、便捷的家居係統，通過與人工智能技術的結合，為消費者提供了全新的家居體驗。
鄭傑帶著研發團隊，滿懷期待地向陸霆深展示新成果：“陸總，這就是我們研發的新一代智能家居係統，您瞧，現在通過語音助手，不僅能控製家裏所有電器，還能實現跨品牌設備的互聯互通，真正做到了萬物互聯。”
陸霆深親自體驗了一番，滿意地稱讚：“幹得漂亮！抓緊時間完成後續工作，盡快推向市場，打響我們的反擊戰。”
鄭傑有些擔憂地說：“陸總，新產品推向市場，推廣費用是一筆不小的開支，目前財務預算方麵……”
陸霆深果斷地說：“推廣費用優先保障，這是新產品打開市場的關鍵。你和財務部門溝通，就說是我的指示，按照最有效的推廣方案來安排預算。財務那邊要是有疑問，讓他們來找我。”
在銷售渠道方麵，陸氏集團積極拓展線上線下渠道。他們加強了與電商平台的合作，優化線上店鋪的運營，提高產品的曝光率和銷售量。
電商運營主管小王興奮地匯報：“陸總，好消息！我們和京東達成了獨家合作協議，接下來半年，我們的產品將在京東的智能家居專區置頂推薦，預計曝光量能提升 50% 以上！”
陸霆深眼神中透露出一絲欣慰：“很好，與電商平台合作，一定要注重用戶體驗，從產品展示到售後服務，都要做到盡善盡美。”
小王接著說：“陸總，為了配合這次合作，我們計劃重新設計線上店鋪頁麵，突出產品的智能化和便捷性特點，您覺得怎麽樣？”
陸霆深點頭認可：“可以，找專業的設計團隊來做，要確保頁麵簡潔美觀、操作流暢，突出產品優勢，吸引消費者購買。對了，和京東合作，他們對於產品的售後響應時間有沒有要求？”
小王說：“陸總，京東要求我們的售後響應時間控製在 24 小時內，解決問題時間在 3 個工作日內。我們目前的售後團隊配置基本能滿足要求，但隨著業務量增長，可能需要提前規劃擴充團隊。”
陸霆深說：“你考慮得很周到，和人力資源部門溝通下，提前做好人員儲備計劃。”
在線下，加大了對專賣店和經銷商的支持力度，提升店鋪的形象和服務質量。同時，積極開拓新的銷售渠道，如與房地產開發商合作，將智能家居產品納入樓盤的配套設施，擴大產品的銷售範圍。
銷售部經理劉勇激動地說：“陸總，我們和宏遠地產達成了戰略合作，他們新開發的高端樓盤將全部配備我們的智能家居係統，這可是上千套的大訂單！”
陸霆深拍了拍劉勇的肩膀：“不錯，繼續開拓更多這樣的合作機會。同時，不能忽視專賣店和經銷商，給他們提供更多的培訓和支持，提升他們的銷售能力。”
劉勇說：“陸總，為了提升專賣店和經銷商的銷售能力，我打算組織一次大規模的銷售培訓，邀請行業專家來授課，您看可以嗎？”
陸霆深說：“非常好，培訓費用公司全力支持，一定要讓銷售人員深入了解產品的優勢和賣點，提高銷售技巧。對了，培訓內容準備得怎麽樣了？”
劉勇說：“陸總，我已經和專家初步溝通，培訓內容會涵蓋產品知識、銷售技巧、客戶心理分析等方麵。我還打算讓研發部門的同事也參與部分培訓，給銷售人員詳細講解產品的技術亮點和創新之處。”
陸霆深說：“這個安排很好，跨部門協作能讓培訓效果更好。”
在這場激烈的市場競爭中，人才競爭也日益激烈。新興企業以高薪和良好的發展前景吸引了不少陸氏集團的優秀人才，這給陸氏集團的發展帶來了一定的影響。
人力資源部經理王芳憂心忡忡地走進辦公室：“陸總，我們研發部門的兩名骨幹被星耀科技挖走了，這對我們正在進行的幾個項目影響很大。”
陸霆深臉色一沉：“看來人才競爭已經到了關鍵時刻。必須馬上完善我們的人才激勵機製，給員工提供更好的待遇和發展空間，絕不能讓人才輕易流失。”
王芳說：“陸總，據我了解，他們給的薪資確實比我們高不少，而且承諾了快速晉升通道。咱們要想留住人才，也得在這方麵下功夫。”
陸霆深點頭：“薪資待遇方麵做個全麵評估，合理的提升馬上安排。晉升通道也重新梳理優化，一定要讓員工看到發展前景。你覺得目前咱們公司晉升機製主要問題在哪？”
王芳說：“陸總，目前晉升標準不夠透明，部分員工覺得晉升機會不公平。而且晉升考核側重於業績，對員工的綜合能力和潛力評估不足。我建議重新製定明確的晉升標準，增加對團隊協作、創新能力等方麵的考核。”
陸霆深說：“好，你牽頭負責這件事，盡快拿出新方案。”
陸霆深意識到人才的重要性，他進一步完善了公司的人才激勵機製，為員工提供更多的晉升機會和培訓福利。同時，加強企業文化建設，營造良好的工作氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度。
王芳趕忙建議：“陸總，我覺得可以設立專項人才獎勵基金，對有突出貢獻的員工給予豐厚獎勵。另外，與知名高校合作，開展定製化培訓課程，提升員工的專業技能。”
陸霆深點頭同意：“就按你說的辦，盡快落實。同時，多組織一些團隊建設活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。”
王芳又說：“陸總，關於團隊建設活動，我有個初步想法，組織一次戶外拓展，讓大家在輕鬆的氛圍中增強團隊協作能力，您覺得如何？”
陸霆深說：“很好，交給你負責策劃，要讓每個員工都積極參與進來。對了，活動時間和地點選好了嗎？”
王芳說：“陸總，我初步選了下周末，在郊外的一個拓展基地。那裏有專業的教練團隊和豐富的拓展項目，能滿足我們的需求。我還打算在活動結束後安排一次戶外燒烤，讓大家放鬆放鬆。”
陸霆深說：“不錯，考慮得很周全，那就盡快推進吧。”
蘇瑤憑借敏銳的市場洞察力，發現了國內市場的一個潛在需求 —— 環保健康產品。她建議公司加大在這方麵的研發投入，推出一係列環保健康的家居產品。
蘇瑤拿著一份市場調研報告，找到陸霆深：“霆深，你看看這份報告，現在消費者對環保健康產品的需求增長非常明顯，特別是在家居領域，這是一個巨大的市場機遇。”
陸霆深認真看完報告，眼睛一亮：“蘇瑤，你的發現太及時了。我們必須馬上布局，加大在環保健康產品方麵的研發投入。”
蘇瑤補充道：“霆深，我調研時發現，消費者對環保標準很關注，我們研發產品時一定要確保達到最高標準，才能贏得市場信任。”
陸霆深表示讚同：“沒錯，研發過程中要嚴格把控環保標準，宣傳推廣時也要突出這一優勢。你覺得我們在宣傳上，除了強調環保標準，還可以突出哪些方麵？”
蘇瑤說：“霆深，我覺得可以突出產品的環保原材料來源，以及對使用者健康的積極影響。比如環保塗料，我們可以宣傳它能有效減少室內甲醛等有害物質的釋放，保護家人健康。”
陸霆深說：“很好的思路，市場部那邊可以提前構思宣傳方案了。”
陸氏集團采納了她的建議，迅速組建了專門的研發團隊，開展相關產品的研發工作。經過一段時間的努力，成功推出了一係列環保塗料、綠色家具等產品，受到了市場的廣泛歡迎。
研發團隊的負責人興奮地匯報：“陸總，我們研發的環保塗料已經通過了權威機構的檢測，在市場試銷期間，客戶反饋非常好，已經有不少經銷商主動要求增加訂單量。”
陸霆深臉上露出了欣慰的笑容：“太好了，這是大家努力的成果。繼續保持，不斷優化產品，滿足市場的需求。”
研發團隊負責人說：“陸總，客戶反饋中也提到希望我們能開發配套的環保施工指南，方便他們更好地使用產品，您看我們是不是安排人著手準備？”
陸霆深迴答：“非常有必要，這體現了我們對客戶的貼心服務。馬上安排專業人員編寫，隨產品一起推廣。對了，編寫過程中，可以和銷售部門溝通下，了解客戶在施工方麵常見的問題，讓指南更實用。”
研發團隊負責人說：“好的，陸總，我這就去安排。”
盡管陸氏集團在應對國內競爭方麵采取了一係列措施，並取得了一些成效，但新對手的發展勢頭依然強勁。而且，隨著市場的不斷變化，新的競爭因素也在不斷湧現。陸氏集團能否在激烈的國內競爭中脫穎而出，重新奪迴市場份額？
市場部經理陳強滿臉愁容，匆匆走進陸霆深的辦公室，急切說道：“陸總，情況太嚴峻了！那個突然冒出來的星耀科技，短短幾個月就搶占了不少市場份額，上個月他們的市場占有率環比增長了 15%，咱們的份額被嚴重擠壓。”
陸霆深眉頭緊鎖，目光嚴肅：“快說說，他們到底憑什麽發展這麽迅猛 ？”
陳強歎了口氣，無奈迴應：“星耀科技在產品研發上完全抓住了年輕消費者的心，設計得既個性化又時尚。就拿他們新出的智能穿戴設備來說，不僅外觀酷炫，還能根據用戶喜好定製專屬界麵。而且他們線上渠道運營得風生水起，直接從工廠發貨，沒有中間環節，價格比我們低了將近兩成，咱們在價格上根本沒法比。”
陸霆深追問道：“線上渠道運營，具體是哪些方麵做得好？我們能不能借鑒？”
陳強迴答：“他們在社交媒體營銷上投入很大，和很多知名博主合作，產品曝光度極高。物流配送也優化得很好，和多家物流公司建立戰略合作，確保快速送達。咱們在這方麵可以學習優化，但他們沒有中間商的成本優勢，短期內我們很難趕上。”
陸霆深繼續追問：“和知名博主合作這塊，有沒有了解到他們的合作模式和費用情況？”
陳強說：“陸總，我打聽到他們主要采用按效果付費的模式，博主根據產品推廣後的銷售轉化拿提成，費用雖然不低，但效果顯著。咱們目前預算有限，或許可以先挑選一些性價比高、粉絲粘性強的中小博主合作試點。”
陸霆深點頭：“有道理，你先做個詳細方案，盡快推進這件事。”
這些新興企業在產品研發上注重個性化和時尚化，推出的產品更符合年輕消費者的口味。同時，它們利用線上銷售渠道，降低了運營成本，能夠以較低的價格銷售產品，這使得陸氏集團在價格競爭上處於劣勢。
研發部經理鄭傑苦笑著補充：“陸總，我仔細研究過星耀科技的產品，他們的產品設計理念非常新穎。比如那套智能照明係統，不僅能調節燈光顏色和亮度，還能與手機 app 聯動，根據用戶的心情和場景自動切換模式，我們之前的產品確實不夠新潮。”
陸霆深若有所思地點點頭：“看來我們必須調整產品研發方向，多關注年輕消費者的喜好。同時，線上銷售的布局得加快，降低成本，提升競爭力。”
鄭傑接著說：“陸總，我建議我們組建一個專門的年輕用戶調研小組，深入了解他們的需求和喜好，以便我們的產品研發更精準。”
陸霆深點頭同意：“這個提議不錯，馬上安排，調研經費上不要吝嗇，一定要拿到最有價值的信息。對了，調研小組的成員你打算怎麽挑選？”
鄭傑說：“陸總，我想從各個部門抽調一些思維活躍、對年輕人文化有一定了解的員工，再外聘幾個專業的市場調研人員，這樣能從不同角度獲取更全麵的信息。”
陸霆深說：“行，就按你說的辦，盡快組建起來開展工作。”
為了應對新對手的挑戰，陸氏集團加大了市場推廣力度。他們在傳統媒體和新媒體上投放大量廣告，舉辦各種促銷活動，試圖吸引消費者的關注。
市場部的小李興奮地跑來匯報：“陸總，太驚喜了！咱們這次在抖音上舉辦的促銷直播，觀看人數突破了 10 萬，產品銷量比預期高出了 20%！”
陸霆深露出了難得的笑容，鼓勵道：“繼續保持，深入分析這次直播的數據，看看消費者的關注點和需求，後續的推廣活動要更精準、更有針對性。”
小李繼續說道：“陸總，通過這次直播，我發現消費者對產品的功能演示很感興趣，特別是一些操作便捷性的展示。而且他們在評論區提了很多關於產品功能拓展的建議。”
陸霆深思考片刻後說：“很好，把這些建議整理成冊，交給研發部門參考。以後的直播要更注重產品功能的深度展示，滿足消費者的求知欲。對了，這次直播的轉化率數據怎麽樣？哪些環節轉化率較高，哪些較低，要分析清楚。”
小李說：“陸總，我正在做詳細分析，初步發現產品演示環節後的下單轉化率較高，而直播開始時的介紹環節，部分觀眾流失嚴重。我覺得可能是開場不夠吸引人，我打算和團隊再優化下開場設計。”
陸霆深說：“不錯，有分析有改進，繼續加油。”
同時，對產品進行升級和創新，推出了一係列具有差異化競爭優勢的產品。例如，在智能家居領域，陸氏集團研發出了更加智能、便捷的家居係統，通過與人工智能技術的結合，為消費者提供了全新的家居體驗。
鄭傑帶著研發團隊，滿懷期待地向陸霆深展示新成果：“陸總，這就是我們研發的新一代智能家居係統，您瞧，現在通過語音助手，不僅能控製家裏所有電器，還能實現跨品牌設備的互聯互通，真正做到了萬物互聯。”
陸霆深親自體驗了一番，滿意地稱讚：“幹得漂亮！抓緊時間完成後續工作，盡快推向市場，打響我們的反擊戰。”
鄭傑有些擔憂地說：“陸總，新產品推向市場，推廣費用是一筆不小的開支，目前財務預算方麵……”
陸霆深果斷地說：“推廣費用優先保障，這是新產品打開市場的關鍵。你和財務部門溝通，就說是我的指示，按照最有效的推廣方案來安排預算。財務那邊要是有疑問，讓他們來找我。”
在銷售渠道方麵，陸氏集團積極拓展線上線下渠道。他們加強了與電商平台的合作，優化線上店鋪的運營，提高產品的曝光率和銷售量。
電商運營主管小王興奮地匯報：“陸總，好消息！我們和京東達成了獨家合作協議，接下來半年，我們的產品將在京東的智能家居專區置頂推薦，預計曝光量能提升 50% 以上！”
陸霆深眼神中透露出一絲欣慰：“很好，與電商平台合作，一定要注重用戶體驗，從產品展示到售後服務，都要做到盡善盡美。”
小王接著說：“陸總，為了配合這次合作，我們計劃重新設計線上店鋪頁麵，突出產品的智能化和便捷性特點，您覺得怎麽樣？”
陸霆深點頭認可：“可以，找專業的設計團隊來做，要確保頁麵簡潔美觀、操作流暢，突出產品優勢，吸引消費者購買。對了，和京東合作，他們對於產品的售後響應時間有沒有要求？”
小王說：“陸總，京東要求我們的售後響應時間控製在 24 小時內，解決問題時間在 3 個工作日內。我們目前的售後團隊配置基本能滿足要求，但隨著業務量增長，可能需要提前規劃擴充團隊。”
陸霆深說：“你考慮得很周到，和人力資源部門溝通下，提前做好人員儲備計劃。”
在線下，加大了對專賣店和經銷商的支持力度，提升店鋪的形象和服務質量。同時，積極開拓新的銷售渠道，如與房地產開發商合作，將智能家居產品納入樓盤的配套設施，擴大產品的銷售範圍。
銷售部經理劉勇激動地說：“陸總，我們和宏遠地產達成了戰略合作，他們新開發的高端樓盤將全部配備我們的智能家居係統，這可是上千套的大訂單！”
陸霆深拍了拍劉勇的肩膀：“不錯，繼續開拓更多這樣的合作機會。同時，不能忽視專賣店和經銷商，給他們提供更多的培訓和支持，提升他們的銷售能力。”
劉勇說：“陸總，為了提升專賣店和經銷商的銷售能力，我打算組織一次大規模的銷售培訓，邀請行業專家來授課，您看可以嗎？”
陸霆深說：“非常好，培訓費用公司全力支持，一定要讓銷售人員深入了解產品的優勢和賣點，提高銷售技巧。對了，培訓內容準備得怎麽樣了？”
劉勇說：“陸總，我已經和專家初步溝通，培訓內容會涵蓋產品知識、銷售技巧、客戶心理分析等方麵。我還打算讓研發部門的同事也參與部分培訓，給銷售人員詳細講解產品的技術亮點和創新之處。”
陸霆深說：“這個安排很好，跨部門協作能讓培訓效果更好。”
在這場激烈的市場競爭中，人才競爭也日益激烈。新興企業以高薪和良好的發展前景吸引了不少陸氏集團的優秀人才，這給陸氏集團的發展帶來了一定的影響。
人力資源部經理王芳憂心忡忡地走進辦公室：“陸總，我們研發部門的兩名骨幹被星耀科技挖走了，這對我們正在進行的幾個項目影響很大。”
陸霆深臉色一沉：“看來人才競爭已經到了關鍵時刻。必須馬上完善我們的人才激勵機製，給員工提供更好的待遇和發展空間，絕不能讓人才輕易流失。”
王芳說：“陸總，據我了解，他們給的薪資確實比我們高不少，而且承諾了快速晉升通道。咱們要想留住人才，也得在這方麵下功夫。”
陸霆深點頭：“薪資待遇方麵做個全麵評估，合理的提升馬上安排。晉升通道也重新梳理優化，一定要讓員工看到發展前景。你覺得目前咱們公司晉升機製主要問題在哪？”
王芳說：“陸總，目前晉升標準不夠透明，部分員工覺得晉升機會不公平。而且晉升考核側重於業績，對員工的綜合能力和潛力評估不足。我建議重新製定明確的晉升標準，增加對團隊協作、創新能力等方麵的考核。”
陸霆深說：“好，你牽頭負責這件事，盡快拿出新方案。”
陸霆深意識到人才的重要性，他進一步完善了公司的人才激勵機製，為員工提供更多的晉升機會和培訓福利。同時，加強企業文化建設，營造良好的工作氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度。
王芳趕忙建議：“陸總，我覺得可以設立專項人才獎勵基金，對有突出貢獻的員工給予豐厚獎勵。另外，與知名高校合作，開展定製化培訓課程，提升員工的專業技能。”
陸霆深點頭同意：“就按你說的辦，盡快落實。同時，多組織一些團隊建設活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。”
王芳又說：“陸總，關於團隊建設活動，我有個初步想法，組織一次戶外拓展，讓大家在輕鬆的氛圍中增強團隊協作能力，您覺得如何？”
陸霆深說：“很好，交給你負責策劃，要讓每個員工都積極參與進來。對了，活動時間和地點選好了嗎？”
王芳說：“陸總，我初步選了下周末，在郊外的一個拓展基地。那裏有專業的教練團隊和豐富的拓展項目，能滿足我們的需求。我還打算在活動結束後安排一次戶外燒烤，讓大家放鬆放鬆。”
陸霆深說：“不錯，考慮得很周全，那就盡快推進吧。”
蘇瑤憑借敏銳的市場洞察力，發現了國內市場的一個潛在需求 —— 環保健康產品。她建議公司加大在這方麵的研發投入，推出一係列環保健康的家居產品。
蘇瑤拿著一份市場調研報告，找到陸霆深：“霆深，你看看這份報告，現在消費者對環保健康產品的需求增長非常明顯，特別是在家居領域，這是一個巨大的市場機遇。”
陸霆深認真看完報告，眼睛一亮：“蘇瑤，你的發現太及時了。我們必須馬上布局，加大在環保健康產品方麵的研發投入。”
蘇瑤補充道：“霆深，我調研時發現，消費者對環保標準很關注，我們研發產品時一定要確保達到最高標準，才能贏得市場信任。”
陸霆深表示讚同：“沒錯，研發過程中要嚴格把控環保標準，宣傳推廣時也要突出這一優勢。你覺得我們在宣傳上，除了強調環保標準，還可以突出哪些方麵？”
蘇瑤說：“霆深，我覺得可以突出產品的環保原材料來源，以及對使用者健康的積極影響。比如環保塗料，我們可以宣傳它能有效減少室內甲醛等有害物質的釋放，保護家人健康。”
陸霆深說：“很好的思路，市場部那邊可以提前構思宣傳方案了。”
陸氏集團采納了她的建議，迅速組建了專門的研發團隊，開展相關產品的研發工作。經過一段時間的努力，成功推出了一係列環保塗料、綠色家具等產品，受到了市場的廣泛歡迎。
研發團隊的負責人興奮地匯報：“陸總，我們研發的環保塗料已經通過了權威機構的檢測，在市場試銷期間，客戶反饋非常好，已經有不少經銷商主動要求增加訂單量。”
陸霆深臉上露出了欣慰的笑容：“太好了，這是大家努力的成果。繼續保持，不斷優化產品，滿足市場的需求。”
研發團隊負責人說：“陸總，客戶反饋中也提到希望我們能開發配套的環保施工指南，方便他們更好地使用產品，您看我們是不是安排人著手準備？”
陸霆深迴答：“非常有必要，這體現了我們對客戶的貼心服務。馬上安排專業人員編寫，隨產品一起推廣。對了，編寫過程中，可以和銷售部門溝通下，了解客戶在施工方麵常見的問題，讓指南更實用。”
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盡管陸氏集團在應對國內競爭方麵采取了一係列措施，並取得了一些成效，但新對手的發展勢頭依然強勁。而且，隨著市場的不斷變化，新的競爭因素也在不斷湧現。陸氏集團能否在激烈的國內競爭中脫穎而出，重新奪迴市場份額？