第92章 旁觀的組織部
跟趙蒙生當戰友，同偉的名義！ 作者：給我個飛機炸彈 投票推薦 加入書簽 留言反饋
幹部監督室來到漢東之後，畢覓雲也開始行動，了解清楚現在的工作情況，也能看清楚工作條件是沒有在他的手中。
組織部也在等，畢覓雲沒有去給新來的書記匯報工作，也很清楚在工作中需要注意什麽。
了解具體的工作狀況，也能對漢東省的工作有清晰的認知和了解，確保在工作中都不會犯錯。
組織部的作用是對幹部進行考察，這就意味著工作的難度其實很大。
在組織部的工作中，占據不了上風，也不能去把工作也一起做好，態度上表現出的也截然不同。
想要去解決態度的轉變，也不是馬上就能完成，畢覓雲也要考慮到組織部的工作。
省委中的投票權力很重要，他也很清楚省委中去爭取省委副書記的位置很難，錯過一次就會徹底的錯過，不會再有第二次機會。
在去往省委書記辦公室的路程裏，畢覓雲思來想去最後也沒有選擇低頭。
他也很清楚低頭之後將失去所有競爭的資本，再也沒有競爭省委副書記的資格。
能不能拿到省委副書記的位置，取決於他的爭取。
到省委常委的位置，誰都不敢保證省委常委就一定能獲得支持，也不敢保證在工作中不會犯錯。
至少現階段的情況看起來是這樣，也不會帶來壓力，也沒必要去在意那些聲音。
能不能將生意安排好，也能看到組織部的位置到底是怎麽發展的，也就不會存在壓力。
在考慮清楚的過程中不犯錯，組織部長的位置就要有所調整，始終都是不一樣的東西。
在考慮的範疇裏要有自己的要求，不能將條件降低，那才是他們該有的態度，不能有半點的減少和改變。
目前的情況來看也是同樣的決定，不會有壓力帶來的效果也是最好的，壓根就不需要去考慮那些聲音。
不切實際的聲音也並不少，誰來都不敢保證犯錯的過程會不會帶來調整。
在考慮的範疇裏，已經是做好計劃，能在考慮中的計劃裏做到最完美的程度也已經是最好的局麵。
在考慮的過程中也是有所調整，不能去考慮那些聲音，也是在目前的處境裏趕緊先去想想辦法。
不能什麽東西都沒有，也不會說在過程中的犯錯之類的，需要做好準備也是有調整，不需要那些外麵的聲音。
省委常委的位置也是有差不多的情況，祁雲章是新書記，剛來到漢東也是帶著目的。
不需要去考慮省委常委帶來的壓力，將情況也想好，帶來的壓力也就沒那麽大。
通過現有的階段來進行分析情況，在看清楚情況之後也能去想到帶來的壓力有多大。
想透徹省委常委的位置，也需要在省委常委的位置裏進行爭取。
畢覓雲是組織部長，省委的核心班子成員，要考慮在核心的班子成員所占據的位置，也就不用去考慮那些外界浮躁的聲音。
聲音過於浮躁，帶來的壓力就會很大，那也是不能忽視的，需要保持隨時的冷靜。
想法一直都還不錯，也不需要去通過那些聲音去完成太複雜的東西。
想清楚沒有浮躁的聲音，組織部也能在幹部的任用上有自己的看法。
組織部負責的是幹部任用提拔，卻也不是想的那樣輕鬆。
始終都要看看幹部任用帶來的影響和差距，確保在過程中都不會犯錯，始終保持著冷靜的一麵。
在幹部任用上，需要早做安排，不能在幹部任用上掉以輕心。
同時幹部任用也不是他們想的那樣輕鬆，還是需要在幹部任用的關鍵時候有點計劃。
在幹部任用裏，不就是有過考慮的範疇，才能確保在過程中都不會犯錯。
始終都是需要考慮組織部的特殊性質，也需要考慮到組織部的特殊。
提拔幹部還需要得到省紀委的支持，現在他在省委中的位置是誰都不得罪，最壞的結果無非是在省委中失去競爭資格。
這競爭資格是想要拿來試試，也不是說想要得到就能得到，也沒有想的那樣輕鬆。
拿不到競爭資格其實也很正常，一點都不奇怪會出現意外。
有的事情是給出了一些改變，從而去通過這種方式盡快有點準備，不至於會失去話語權。
在省委中的位置競爭很大，新書記和溫省長都不能得罪，組織部長就要保持著自己的想法，不能讓雙方之間的關係變得沒法處理。
畢覓雲也很想去解決麻煩，盡量的降低影響，隻是有些事就不是他說了算。
很有必要去考慮到組織部的工作，確保在組織部的工作中沒有犯錯。
了解清楚組織部的工作，也能發揮出優勢。
新書記上任之後，漢東省的改革也順勢開啟，這不是好消息，至少對新書記不是！
改革去負責落實的不是別人，正是省政府！
省長溫睿也會在省政府的改革中出力，不管省政府的改革會不會帶來好結果，都會給省政府賦予使命！
想要對溫睿下手很困難，再怎麽說也是省長，身份一點都不低。
在省委班子中，溫睿的地位也不低，對上誰都是有話說的，並且也能看出溫睿在省委班子中的想法。
話語權很重，意味著溫睿的能力也不差。
漢東省的改革出現分歧，也不是沒有一戰之力。
唯一比較薄弱的地方是溫睿所處的環境，以及做出決策的五人小組沒有支持他的。
畢覓雲不會跟書記對著幹，也不願意跟書記對著幹。
在考慮之後也會做出理智的決定，也不會願意跟新來的書記在工作溝通中出現問題。
新書記來到漢東，其實也能看出工作的情況，從中也能看到情況不對，從而去找到有選擇的機會。
來到漢東的情況是有所調整的，也不需要外麵的聲音，通過哪一種辦法去解決都是可行的。
組織部的優勢也在自己的手中，確保不會犯錯是很重要的一點，有的事情就是不能隨意的做出退讓。
畢覓雲想去爭取，也要審時度勢。
新書記都不支持，省長更不用說，肯定不會選擇支持。
現在要看幹部監督室是怎麽想的，想調查到哪一步，也是他需要關注的，同時也是必須要關注的。
有的事情不一樣，也沒有給到太好的發揮，始終都會顯得很被動。
將態度也是放在裏麵當做之一，就不需要去考慮那些聲音，也沒那個必要去思考。
組織部也要有所準備，需要考慮到自身的優勢，才能確保在過程中都不犯錯。
幹部監督室調查的深度也是他重點關注的一點，要看看幹部監督室是怎麽想的，才能保證在工作中不犯錯，也能保證在過程中不得罪人。
調查的深度也能有效的進行分析，組織部作為旁觀者也能看到省委中的變化。
了解幹部監督室的調查狀態，確保在過程中不犯錯！
組織部也在等，畢覓雲沒有去給新來的書記匯報工作，也很清楚在工作中需要注意什麽。
了解具體的工作狀況，也能對漢東省的工作有清晰的認知和了解，確保在工作中都不會犯錯。
組織部的作用是對幹部進行考察，這就意味著工作的難度其實很大。
在組織部的工作中，占據不了上風，也不能去把工作也一起做好，態度上表現出的也截然不同。
想要去解決態度的轉變，也不是馬上就能完成，畢覓雲也要考慮到組織部的工作。
省委中的投票權力很重要，他也很清楚省委中去爭取省委副書記的位置很難，錯過一次就會徹底的錯過，不會再有第二次機會。
在去往省委書記辦公室的路程裏，畢覓雲思來想去最後也沒有選擇低頭。
他也很清楚低頭之後將失去所有競爭的資本，再也沒有競爭省委副書記的資格。
能不能拿到省委副書記的位置，取決於他的爭取。
到省委常委的位置，誰都不敢保證省委常委就一定能獲得支持，也不敢保證在工作中不會犯錯。
至少現階段的情況看起來是這樣，也不會帶來壓力，也沒必要去在意那些聲音。
能不能將生意安排好，也能看到組織部的位置到底是怎麽發展的，也就不會存在壓力。
在考慮清楚的過程中不犯錯，組織部長的位置就要有所調整，始終都是不一樣的東西。
在考慮的範疇裏要有自己的要求，不能將條件降低，那才是他們該有的態度，不能有半點的減少和改變。
目前的情況來看也是同樣的決定，不會有壓力帶來的效果也是最好的，壓根就不需要去考慮那些聲音。
不切實際的聲音也並不少，誰來都不敢保證犯錯的過程會不會帶來調整。
在考慮的範疇裏，已經是做好計劃，能在考慮中的計劃裏做到最完美的程度也已經是最好的局麵。
在考慮的過程中也是有所調整，不能去考慮那些聲音，也是在目前的處境裏趕緊先去想想辦法。
不能什麽東西都沒有，也不會說在過程中的犯錯之類的，需要做好準備也是有調整，不需要那些外麵的聲音。
省委常委的位置也是有差不多的情況，祁雲章是新書記，剛來到漢東也是帶著目的。
不需要去考慮省委常委帶來的壓力，將情況也想好，帶來的壓力也就沒那麽大。
通過現有的階段來進行分析情況，在看清楚情況之後也能去想到帶來的壓力有多大。
想透徹省委常委的位置，也需要在省委常委的位置裏進行爭取。
畢覓雲是組織部長，省委的核心班子成員，要考慮在核心的班子成員所占據的位置，也就不用去考慮那些外界浮躁的聲音。
聲音過於浮躁，帶來的壓力就會很大，那也是不能忽視的，需要保持隨時的冷靜。
想法一直都還不錯，也不需要去通過那些聲音去完成太複雜的東西。
想清楚沒有浮躁的聲音，組織部也能在幹部的任用上有自己的看法。
組織部負責的是幹部任用提拔，卻也不是想的那樣輕鬆。
始終都要看看幹部任用帶來的影響和差距，確保在過程中都不會犯錯，始終保持著冷靜的一麵。
在幹部任用上，需要早做安排，不能在幹部任用上掉以輕心。
同時幹部任用也不是他們想的那樣輕鬆，還是需要在幹部任用的關鍵時候有點計劃。
在幹部任用裏，不就是有過考慮的範疇，才能確保在過程中都不會犯錯。
始終都是需要考慮組織部的特殊性質，也需要考慮到組織部的特殊。
提拔幹部還需要得到省紀委的支持，現在他在省委中的位置是誰都不得罪，最壞的結果無非是在省委中失去競爭資格。
這競爭資格是想要拿來試試，也不是說想要得到就能得到，也沒有想的那樣輕鬆。
拿不到競爭資格其實也很正常，一點都不奇怪會出現意外。
有的事情是給出了一些改變，從而去通過這種方式盡快有點準備，不至於會失去話語權。
在省委中的位置競爭很大，新書記和溫省長都不能得罪，組織部長就要保持著自己的想法，不能讓雙方之間的關係變得沒法處理。
畢覓雲也很想去解決麻煩，盡量的降低影響，隻是有些事就不是他說了算。
很有必要去考慮到組織部的工作，確保在組織部的工作中沒有犯錯。
了解清楚組織部的工作，也能發揮出優勢。
新書記上任之後，漢東省的改革也順勢開啟，這不是好消息，至少對新書記不是！
改革去負責落實的不是別人，正是省政府！
省長溫睿也會在省政府的改革中出力，不管省政府的改革會不會帶來好結果，都會給省政府賦予使命！
想要對溫睿下手很困難，再怎麽說也是省長，身份一點都不低。
在省委班子中，溫睿的地位也不低，對上誰都是有話說的，並且也能看出溫睿在省委班子中的想法。
話語權很重，意味著溫睿的能力也不差。
漢東省的改革出現分歧，也不是沒有一戰之力。
唯一比較薄弱的地方是溫睿所處的環境，以及做出決策的五人小組沒有支持他的。
畢覓雲不會跟書記對著幹，也不願意跟書記對著幹。
在考慮之後也會做出理智的決定，也不會願意跟新來的書記在工作溝通中出現問題。
新書記來到漢東，其實也能看出工作的情況，從中也能看到情況不對，從而去找到有選擇的機會。
來到漢東的情況是有所調整的，也不需要外麵的聲音，通過哪一種辦法去解決都是可行的。
組織部的優勢也在自己的手中，確保不會犯錯是很重要的一點，有的事情就是不能隨意的做出退讓。
畢覓雲想去爭取，也要審時度勢。
新書記都不支持，省長更不用說，肯定不會選擇支持。
現在要看幹部監督室是怎麽想的，想調查到哪一步，也是他需要關注的，同時也是必須要關注的。
有的事情不一樣，也沒有給到太好的發揮，始終都會顯得很被動。
將態度也是放在裏麵當做之一，就不需要去考慮那些聲音，也沒那個必要去思考。
組織部也要有所準備，需要考慮到自身的優勢，才能確保在過程中都不犯錯。
幹部監督室調查的深度也是他重點關注的一點，要看看幹部監督室是怎麽想的，才能保證在工作中不犯錯，也能保證在過程中不得罪人。
調查的深度也能有效的進行分析，組織部作為旁觀者也能看到省委中的變化。
了解幹部監督室的調查狀態，確保在過程中不犯錯！