第235章 許大茂道心崩潰
四合院閻家老二的幸福生活 作者：蘇打水1990 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第235章 許大茂道心崩潰
在媳婦婁曉娥和閻解義的開導下，他仿佛抓住了一根救命稻草，燃起了對升職的強烈渴望，決心在工作中大展拳腳，改變現狀。
許大茂從與閻解義的交談中汲取了動力，在接下來的一個月裏，像變了個人似的。
每天，他總是第一個到達工作崗位，把放映設備擦拭得一塵不染，還主動幫宣傳科的同事們搬運道具、整理場地。
以往，他放電影時隻是按部就班，如今卻開始精心策劃每次放映。
他會提前了解廠裏不同部門員工的興趣愛好，針對性地挑選影片，還在放映前簡短介紹影片亮點，放映後組織大家交流感受，讓原本略顯枯燥的放映活動變得生動有趣，受到了員工們的一致好評。
不僅如此，許大茂在工作之餘還主動承擔起一些額外的任務。
他幫忙撰寫宣傳資料，為軋鋼廠的文化宣傳出謀劃策，忙得不亦樂乎。
同事們看到許大茂如此積極，都對他豎起了大拇指：“許大茂同誌，最近可真是幹勁十足啊！”
許大茂總是笑著迴應：“應該的，大家一起把廠裏的文化生活搞起來嘛！”
同時，許大茂也沒忘記閻解義提到的搞好人際關係，尤其是和領導的關係。
他時不時地給領導送些小禮物，都是些精心挑選的實用物件，像精致的鋼筆、上等的茶葉等。
每次送禮時，他都表現得恰到好處，既不顯得過於諂媚，又能讓領導感受到他的心意。
領導們對許大茂的印象也逐漸改觀，在公開場合還表揚過他幾次：“許大茂同誌最近的表現值得大家學習，工作積極主動，為廠裏的文化建設做出了貢獻。”
聽到這些表揚，許大茂心裏樂開了花，覺得升職的希望越來越大。
然而，每當許大茂試探性地向領導提及升職的事情時，領導們總是顧左右而言他，要麽說廠裏的升職流程複雜，需要綜合多方麵考量。
要麽就說目前沒有合適的職位空缺。一開始，許大茂還能理解，覺得可能是自己的努力還不夠，於是更加拚命地工作，送禮也越發頻繁和貴重。
隨著時間的推移，許大茂的耐心逐漸被消磨，甚至宣傳科的副科長職位給了一個新來的大學生，據說有很大的背景。
他開始覺得有些不對勁，為什麽自己如此努力，卻總是得不到升職的機會呢？
為了能盡快實現升職的目標，許大茂咬咬牙，決定送出一件“重磅禮物”——小黃魚。
在那個年代，小黃魚可是相當珍貴的財物。
許大茂心想，這次領導總該重視自己了吧。
他趁著夜色，小心翼翼地來到後勤領導李懷德副廠長的家門口，左右張望後，輕輕敲響了門。
李懷德開門看到是許大茂，臉上閃過一絲驚訝。
許大茂趕緊把裝著小黃魚的盒子遞過去，低聲說：“李廠長，這是一點心意，感謝您一直以來對我的關照。我最近工作表現您也看到了，您看升職的事兒……”
李懷德的臉色瞬間變得嚴肅起來，他沒有接過盒子，而是語重心長地說：“許大茂同誌，你的心意我領了，但是升職是要靠真本事，靠大家的認可，可不是靠送禮就能解決的。你把東西拿迴去，好好工作，別想這些歪門邪道。”說完，李懷德便關上了門。
許大茂站在門口，手中的盒子仿佛有千斤重。
他怎麽也沒想到，送出小黃魚後不僅沒有得到想要的結果，反而似乎讓領導對他產生了不好的印象。
他失魂落魄地迴到家，婁曉娥看到他的樣子，心中一緊：“大茂，怎麽了？是不是升職的事兒又沒成？”
許大茂把事情的經過告訴了婁曉娥，婁曉娥也不禁歎了口氣：“大茂，也許咱們真的太急了，升職哪有那麽容易啊。”
許大茂坐在椅子上，眼神空洞，喃喃自語道：“我都這麽努力了，還送了那麽貴重的禮，為什麽還是不行？難道我這輩子就隻能當個普通的電影放映員了嗎？”
婁曉娥走過去，輕輕抱住許大茂：“大茂，別灰心，也許還有其他辦法呢。咱們再想想。”
但許大茂此刻已經徹底失去了信心，他覺得自己在升職這條路上已經走到了盡頭，沒有任何希望了。
接下來的日子裏，許大茂仿佛變了一個人。
他不再像之前那樣積極主動，工作又迴到了以前的狀態，甚至有些消極怠工。
同事們看到他這樣，都覺得很可惜，但也不知道該如何安慰他。
許大茂整天沉浸在自己的失落情緒中，對未來感到無比迷茫。
他常常一個人坐在四合院的角落，望著天空發呆，心裏不停地問自己：“我到底哪裏做錯了？為什麽升職就這麽難呢？”
在經曆了一段時間的消沉後，許大茂開始反思自己的行為。
他意識到，自己過於急切地追求升職，反而忽略了工作本身的意義。
送禮這種行為，雖然在短期內可能會讓領導對他有好感，但並不能真正贏得尊重和認可。
他想起閻解義說過的話，要靠自己的實力和業績去爭取升職，而不是靠不正當的手段。
“也許我應該重新找迴工作的初心，踏踏實實地做好每一件事。”許大茂心中暗自思忖。
於是，他決定重新振作起來，不再把升職作為唯一的目標，而是專注於提升自己的工作能力，為廠裏的文化建設做出更多實實在在的貢獻。
許大茂又開始積極地投入到工作中，這次他不再是為了升職而做表麵功夫，而是真心實意地想要把電影放映工作做得更好。
他深入了解員工們的需求，不斷改進放映方式，還組織了一些電影相關的培訓活動，幫助其他同事提升文化素養。
隨著時間的推移，許大茂的努力再次得到了大家的認可，同事們對他的態度也變得更加真誠和友好。雖然升職的事情依舊沒有著落，但許大茂的心態已經發生了很大的變化，他不再像以前那樣焦慮和絕望，而是學會了在工作中尋找樂趣和價值。
在這個充滿希望與挫折的年代，許大茂的故事還在繼續。
他能否最終實現升職的夢想，或許已經不再是最重要的事情。
重要的是，他在這個過程中學會了成長，懂得了努力的真正意義。
而四合院的生活，也因為許大茂的這些經曆，增添了一抹別樣的色彩。
在媳婦婁曉娥和閻解義的開導下，他仿佛抓住了一根救命稻草，燃起了對升職的強烈渴望，決心在工作中大展拳腳，改變現狀。
許大茂從與閻解義的交談中汲取了動力，在接下來的一個月裏，像變了個人似的。
每天，他總是第一個到達工作崗位，把放映設備擦拭得一塵不染，還主動幫宣傳科的同事們搬運道具、整理場地。
以往，他放電影時隻是按部就班，如今卻開始精心策劃每次放映。
他會提前了解廠裏不同部門員工的興趣愛好，針對性地挑選影片，還在放映前簡短介紹影片亮點，放映後組織大家交流感受，讓原本略顯枯燥的放映活動變得生動有趣，受到了員工們的一致好評。
不僅如此，許大茂在工作之餘還主動承擔起一些額外的任務。
他幫忙撰寫宣傳資料，為軋鋼廠的文化宣傳出謀劃策，忙得不亦樂乎。
同事們看到許大茂如此積極，都對他豎起了大拇指：“許大茂同誌，最近可真是幹勁十足啊！”
許大茂總是笑著迴應：“應該的，大家一起把廠裏的文化生活搞起來嘛！”
同時，許大茂也沒忘記閻解義提到的搞好人際關係，尤其是和領導的關係。
他時不時地給領導送些小禮物，都是些精心挑選的實用物件，像精致的鋼筆、上等的茶葉等。
每次送禮時，他都表現得恰到好處，既不顯得過於諂媚，又能讓領導感受到他的心意。
領導們對許大茂的印象也逐漸改觀，在公開場合還表揚過他幾次：“許大茂同誌最近的表現值得大家學習，工作積極主動，為廠裏的文化建設做出了貢獻。”
聽到這些表揚，許大茂心裏樂開了花，覺得升職的希望越來越大。
然而，每當許大茂試探性地向領導提及升職的事情時，領導們總是顧左右而言他，要麽說廠裏的升職流程複雜，需要綜合多方麵考量。
要麽就說目前沒有合適的職位空缺。一開始，許大茂還能理解，覺得可能是自己的努力還不夠，於是更加拚命地工作，送禮也越發頻繁和貴重。
隨著時間的推移，許大茂的耐心逐漸被消磨，甚至宣傳科的副科長職位給了一個新來的大學生，據說有很大的背景。
他開始覺得有些不對勁，為什麽自己如此努力，卻總是得不到升職的機會呢？
為了能盡快實現升職的目標，許大茂咬咬牙，決定送出一件“重磅禮物”——小黃魚。
在那個年代，小黃魚可是相當珍貴的財物。
許大茂心想，這次領導總該重視自己了吧。
他趁著夜色，小心翼翼地來到後勤領導李懷德副廠長的家門口，左右張望後，輕輕敲響了門。
李懷德開門看到是許大茂，臉上閃過一絲驚訝。
許大茂趕緊把裝著小黃魚的盒子遞過去，低聲說：“李廠長，這是一點心意，感謝您一直以來對我的關照。我最近工作表現您也看到了，您看升職的事兒……”
李懷德的臉色瞬間變得嚴肅起來，他沒有接過盒子，而是語重心長地說：“許大茂同誌，你的心意我領了，但是升職是要靠真本事，靠大家的認可，可不是靠送禮就能解決的。你把東西拿迴去，好好工作，別想這些歪門邪道。”說完，李懷德便關上了門。
許大茂站在門口，手中的盒子仿佛有千斤重。
他怎麽也沒想到，送出小黃魚後不僅沒有得到想要的結果，反而似乎讓領導對他產生了不好的印象。
他失魂落魄地迴到家，婁曉娥看到他的樣子，心中一緊：“大茂，怎麽了？是不是升職的事兒又沒成？”
許大茂把事情的經過告訴了婁曉娥，婁曉娥也不禁歎了口氣：“大茂，也許咱們真的太急了，升職哪有那麽容易啊。”
許大茂坐在椅子上，眼神空洞，喃喃自語道：“我都這麽努力了，還送了那麽貴重的禮，為什麽還是不行？難道我這輩子就隻能當個普通的電影放映員了嗎？”
婁曉娥走過去，輕輕抱住許大茂：“大茂，別灰心，也許還有其他辦法呢。咱們再想想。”
但許大茂此刻已經徹底失去了信心，他覺得自己在升職這條路上已經走到了盡頭，沒有任何希望了。
接下來的日子裏，許大茂仿佛變了一個人。
他不再像之前那樣積極主動，工作又迴到了以前的狀態，甚至有些消極怠工。
同事們看到他這樣，都覺得很可惜，但也不知道該如何安慰他。
許大茂整天沉浸在自己的失落情緒中，對未來感到無比迷茫。
他常常一個人坐在四合院的角落，望著天空發呆，心裏不停地問自己：“我到底哪裏做錯了？為什麽升職就這麽難呢？”
在經曆了一段時間的消沉後，許大茂開始反思自己的行為。
他意識到，自己過於急切地追求升職，反而忽略了工作本身的意義。
送禮這種行為，雖然在短期內可能會讓領導對他有好感，但並不能真正贏得尊重和認可。
他想起閻解義說過的話，要靠自己的實力和業績去爭取升職，而不是靠不正當的手段。
“也許我應該重新找迴工作的初心，踏踏實實地做好每一件事。”許大茂心中暗自思忖。
於是，他決定重新振作起來，不再把升職作為唯一的目標，而是專注於提升自己的工作能力，為廠裏的文化建設做出更多實實在在的貢獻。
許大茂又開始積極地投入到工作中，這次他不再是為了升職而做表麵功夫，而是真心實意地想要把電影放映工作做得更好。
他深入了解員工們的需求，不斷改進放映方式，還組織了一些電影相關的培訓活動，幫助其他同事提升文化素養。
隨著時間的推移，許大茂的努力再次得到了大家的認可，同事們對他的態度也變得更加真誠和友好。雖然升職的事情依舊沒有著落，但許大茂的心態已經發生了很大的變化，他不再像以前那樣焦慮和絕望，而是學會了在工作中尋找樂趣和價值。
在這個充滿希望與挫折的年代，許大茂的故事還在繼續。
他能否最終實現升職的夢想，或許已經不再是最重要的事情。
重要的是，他在這個過程中學會了成長，懂得了努力的真正意義。
而四合院的生活，也因為許大茂的這些經曆，增添了一抹別樣的色彩。