第18章 楊老板尷尬逃離?
隱退十年後，我一周一首金曲霸榜全球 作者：時苒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“為你唱這首歌沒有什麽風格。”
“它僅僅代表著我想給你快樂。”
“為你解凍冰河為你做一隻撲火的飛蛾。”
許寒深情投入地唱著歌。
他沒注意直播間的彈幕，根本不知道頂流女星楊米也來到直播間。
“這首歌真的是百聽不膩啊，甜甜的情歌，適合表白的歌曲。
當初就是聽了這首歌，這首歌字裏行間，都在鼓勵勇敢追求愛情。
就是得到這首歌的鼓勵，才敢跟暗戀的女孩表白。”
“看來，曾經許寒的這首歌給不少少男少女們牽線啊！”
“……”
直播間調侃起來。
楊米是句句看在眼裏。
她糾結了一會，也發了一條彈幕。
楊米：“許寒有女朋友了嗎？”
楊米的名字有官方標識，加上她本來就是明星。
她的彈幕在密密麻麻的彈幕裏特別顯眼。
假如，是其中一個不起眼的普通觀眾發的這條彈幕。
大家都不會在意。
可那是當紅頂流女神啊，她的每一句話都可以被拉出來分析放大化。
“大蜜蜜發言了耶！”
“許寒，楊米問你有沒有女朋友呢。
一般異性問這個問題的，都想知道對方是否單身。
假如沒有女朋友，那緊接著就是想進一步發展了。”
“樓上分析得不錯，楊米不會是看上許寒了吧？”
“……”
觀眾們在調侃著，忽然直播間出現一行文字提示：楊米退出直播間。
楊米是忙裏偷閑地看直播。
這會兒，導演催她去拍下一場戲，她不能夠耽誤，隻能退出直播間。
“咦？楊米退出直播間了，她不是被我們說害羞了吧？”
“楊老板做事雷厲風行，也有害羞的時候呢。”
“小子，你這就不懂了吧，在強勢的女人麵前，愛情永遠是她的致命一擊。”
“別看楊老板是個女強人，要真吃上愛情的苦，你看她不服服帖帖。”
“……”
楊米突然的離開，讓不少人誤會。
許寒也快把一首歌唱完。
此刻，直播間人數已經高達八百萬人。
恐怖的數據！
除了《歌手》這檔綜藝，還沒有哪個綜藝節目的實時在線觀眾突破這個數。
那些綜藝導演們看了，都羨慕得不得了，不過，也隻有流哈利子的份。
許寒唱完歌，觀眾們還聽不夠。
“再來一首，再來一首！”
“聽不夠啊，好像把許寒搬到家裏來，天天給我唱歌。”
“兄弟，是尿不夠黃，滋不醒你嗎？”
“……”
現在是流量時代，這一塊，媒體們都很靈敏。
他們靠流量賺錢，哪個明星熱度高，都搶著拿一手新聞。
假如不是一手，跟風報道，也能喝點湯。
單單開一場個人直播，有那麽恐怖的在線人數，他們能嗅不到嗎？
現在，許寒是網上熱度最高的明星。
哪家媒體都想要他的一手報道。
這下，之前跟李長盛有合作的那幾個報社犯難了。
想吃上這麽流量，可之前一直在抹黑許寒。
這讓他們現在尷尬死了。
魚江晚報總部。
以前李長盛沒有直接投資他們報社，而是一個長期合作的利益交換關係。
李長盛那邊提供一些炸裂的娛樂資訊給他們。
平時李長盛這麽需要給藝人做公關，或者合作舉辦活動，比如一些慈善晚會，頒獎典禮等。
既為報社提供新聞，也為資本大佬提供曝光機會。
當時的李長盛資源又多，可以說，那時報社也靠他仰仗。
現在李長盛倒了，總編也在會議室把負責娛樂板塊，把抹黑許寒的新聞迅速擴散的主編罵得狗血淋頭。
“你看看之前你怎麽做事的。
當時我怎麽說的，就說稍微黑一下許寒就行。
你是怎麽黑的？把人家往死裏黑。
做事情不給公司留餘地啊你。
現在人家許寒火得跟什麽一樣。
單單直播一個小時，就有八百多萬觀眾啊。
現在報道他的一些生活，都能夠有潑天的流量。
你知道這次你讓公司損失了多少？
損失多少先不說，我們去抹黑一個正能量歌手，你說，我們報社的名聲還好嗎？”
主編低著頭，默默接受總編的發泄。
要不是總編施壓，他當時也不會發布抹黑許寒的新聞啊。
現在鍋全部甩到他身上。
這就是城市裏的牛馬。
領導說什麽，那就是什麽。
領導甩鍋給你，你不接受也得接受。
不過，假如換成他是總編，他也會罵下屬。
因為，官到一定程度了，那就是他的壓力。
有些事，不得不做。
主編也是個有格局的人。
他默默承受，這個時候，不是頂嘴吵架的時候。
有問題，最主要的是先解決問題，頂嘴吵架一點用沒有。
也許態度擺正了，哪天能幹掉總編也有可能。
“這件事情，是我的疏忽。
我確實不應該把別人往死裏黑。”
看到主編的態度，總編的心情稍微緩和一點。
有人把錯誤攬下來，那就不是因為他指導有誤而犯錯。
“唉，行了，我今天也不是批評你。
而是希望你能得到進步，從這件事情裏吸取教訓。
以後一起把事情做好，把我們部門給壯大起來。”
見總編態度緩和，主編見怪不怪。
他猜到會是這樣發展，所以才用這種策略處事。
工作上出現了問題，在領導麵前，至少態度要端正。
現在這個情況，主編也是在給總編台階下，總編當然會順著台階下來。
緊接著，主編馬上提出自己的建議。
“總編，你說的是，這件事情最大的影響，就是讓我們報社的名聲變臭。
會變成網友們口中吃著人血饅頭的無良媒體。
我倒是有一個辦法，應該可以化解網友對我們的憤怒。”
主編繼續說：“人非聖賢，孰能無過。
要是老油條員工工作中出錯了，大家當然會指指點點，還會說我們管理不當。
但是，要是剛進來一兩天新人工作出現了差錯，那就不一樣，大家的包容性會大一點。
而且，鍋也能甩出去了，到時候在給新人一筆賠償金，辭退他們就行。”
“它僅僅代表著我想給你快樂。”
“為你解凍冰河為你做一隻撲火的飛蛾。”
許寒深情投入地唱著歌。
他沒注意直播間的彈幕，根本不知道頂流女星楊米也來到直播間。
“這首歌真的是百聽不膩啊，甜甜的情歌，適合表白的歌曲。
當初就是聽了這首歌，這首歌字裏行間，都在鼓勵勇敢追求愛情。
就是得到這首歌的鼓勵，才敢跟暗戀的女孩表白。”
“看來，曾經許寒的這首歌給不少少男少女們牽線啊！”
“……”
直播間調侃起來。
楊米是句句看在眼裏。
她糾結了一會，也發了一條彈幕。
楊米：“許寒有女朋友了嗎？”
楊米的名字有官方標識，加上她本來就是明星。
她的彈幕在密密麻麻的彈幕裏特別顯眼。
假如，是其中一個不起眼的普通觀眾發的這條彈幕。
大家都不會在意。
可那是當紅頂流女神啊，她的每一句話都可以被拉出來分析放大化。
“大蜜蜜發言了耶！”
“許寒，楊米問你有沒有女朋友呢。
一般異性問這個問題的，都想知道對方是否單身。
假如沒有女朋友，那緊接著就是想進一步發展了。”
“樓上分析得不錯，楊米不會是看上許寒了吧？”
“……”
觀眾們在調侃著，忽然直播間出現一行文字提示：楊米退出直播間。
楊米是忙裏偷閑地看直播。
這會兒，導演催她去拍下一場戲，她不能夠耽誤，隻能退出直播間。
“咦？楊米退出直播間了，她不是被我們說害羞了吧？”
“楊老板做事雷厲風行，也有害羞的時候呢。”
“小子，你這就不懂了吧，在強勢的女人麵前，愛情永遠是她的致命一擊。”
“別看楊老板是個女強人，要真吃上愛情的苦，你看她不服服帖帖。”
“……”
楊米突然的離開，讓不少人誤會。
許寒也快把一首歌唱完。
此刻，直播間人數已經高達八百萬人。
恐怖的數據！
除了《歌手》這檔綜藝，還沒有哪個綜藝節目的實時在線觀眾突破這個數。
那些綜藝導演們看了，都羨慕得不得了，不過，也隻有流哈利子的份。
許寒唱完歌，觀眾們還聽不夠。
“再來一首，再來一首！”
“聽不夠啊，好像把許寒搬到家裏來，天天給我唱歌。”
“兄弟，是尿不夠黃，滋不醒你嗎？”
“……”
現在是流量時代，這一塊，媒體們都很靈敏。
他們靠流量賺錢，哪個明星熱度高，都搶著拿一手新聞。
假如不是一手，跟風報道，也能喝點湯。
單單開一場個人直播，有那麽恐怖的在線人數，他們能嗅不到嗎？
現在，許寒是網上熱度最高的明星。
哪家媒體都想要他的一手報道。
這下，之前跟李長盛有合作的那幾個報社犯難了。
想吃上這麽流量，可之前一直在抹黑許寒。
這讓他們現在尷尬死了。
魚江晚報總部。
以前李長盛沒有直接投資他們報社，而是一個長期合作的利益交換關係。
李長盛那邊提供一些炸裂的娛樂資訊給他們。
平時李長盛這麽需要給藝人做公關，或者合作舉辦活動，比如一些慈善晚會，頒獎典禮等。
既為報社提供新聞，也為資本大佬提供曝光機會。
當時的李長盛資源又多，可以說，那時報社也靠他仰仗。
現在李長盛倒了，總編也在會議室把負責娛樂板塊，把抹黑許寒的新聞迅速擴散的主編罵得狗血淋頭。
“你看看之前你怎麽做事的。
當時我怎麽說的，就說稍微黑一下許寒就行。
你是怎麽黑的？把人家往死裏黑。
做事情不給公司留餘地啊你。
現在人家許寒火得跟什麽一樣。
單單直播一個小時，就有八百多萬觀眾啊。
現在報道他的一些生活，都能夠有潑天的流量。
你知道這次你讓公司損失了多少？
損失多少先不說，我們去抹黑一個正能量歌手，你說，我們報社的名聲還好嗎？”
主編低著頭，默默接受總編的發泄。
要不是總編施壓，他當時也不會發布抹黑許寒的新聞啊。
現在鍋全部甩到他身上。
這就是城市裏的牛馬。
領導說什麽，那就是什麽。
領導甩鍋給你，你不接受也得接受。
不過，假如換成他是總編，他也會罵下屬。
因為，官到一定程度了，那就是他的壓力。
有些事，不得不做。
主編也是個有格局的人。
他默默承受，這個時候，不是頂嘴吵架的時候。
有問題，最主要的是先解決問題，頂嘴吵架一點用沒有。
也許態度擺正了，哪天能幹掉總編也有可能。
“這件事情，是我的疏忽。
我確實不應該把別人往死裏黑。”
看到主編的態度，總編的心情稍微緩和一點。
有人把錯誤攬下來，那就不是因為他指導有誤而犯錯。
“唉，行了，我今天也不是批評你。
而是希望你能得到進步，從這件事情裏吸取教訓。
以後一起把事情做好，把我們部門給壯大起來。”
見總編態度緩和，主編見怪不怪。
他猜到會是這樣發展，所以才用這種策略處事。
工作上出現了問題，在領導麵前，至少態度要端正。
現在這個情況，主編也是在給總編台階下，總編當然會順著台階下來。
緊接著，主編馬上提出自己的建議。
“總編，你說的是，這件事情最大的影響，就是讓我們報社的名聲變臭。
會變成網友們口中吃著人血饅頭的無良媒體。
我倒是有一個辦法，應該可以化解網友對我們的憤怒。”
主編繼續說：“人非聖賢，孰能無過。
要是老油條員工工作中出錯了，大家當然會指指點點，還會說我們管理不當。
但是，要是剛進來一兩天新人工作出現了差錯，那就不一樣，大家的包容性會大一點。
而且，鍋也能甩出去了，到時候在給新人一筆賠償金，辭退他們就行。”