金鵬飛之所以會感覺驚慌和恐懼，也是因為自己沒有做好一絲的準備，他沒有做過任何的假設，更沒有想到事情的真相是這個樣子，直到他真的經曆了這些後，才發現自己的心又活過來了一點點，是他無法控製的一種情感。
不是張雨琪提到這樣的事情，他也不想去想那些東西，因為隻會給他的心添亂，讓他莫名的煩躁不已。
好在張雨琪轉移了話題，開始問金鵬飛一些工地上的事情，這才沒有讓氣氛徹底的沉悶下去。
金鵬飛給張雨琪講了一些工地上的趣事，也把自己的管理方法說了一下，同時也展望了一下未來，將自己那個幾乎實現不了的希望也談了談。
張雨琪倒沒有覺得金鵬飛的想法幼稚，反而有眼前一亮的感覺，要說張雨琪也是有自己公司的人，她手下那些個人，根本就沒有那麽賣力，也沒什麽積極性，就好像一頭頭懶牛似得，要抽一鞭子才動一下，隻有在給獎金的情況下，才見他們有點動力，一旦沒了獎金，一個個又成了不死不活的樣子。
對於這個張雨琪真是一點辦法也沒有，畢竟他手下的員工平時也是規規矩矩的，公司的規定一條也沒有違反，隻是這個積極性不行而已。這種情況也確實不是靠立規矩就能改變的。今天聽金鵬飛說了說他工地上的情況，張雨琪覺得很驚訝，他沒想到金鵬飛一個小小的工地，都能夠讓員工變成這個樣子。
捫心自問，張雨琪覺得自己確實沒有了解過，員工到底喜歡什麽，員工到底想要什麽，她隻需要知道他們對公司有哪些作用就行了，明明是員工給自己公司打工，拿自己公司的工資，還需要知道他們喜歡什麽想要什麽嗎？
張雨琪並不知道一個道理，再大的公司，也是由一個個人來組成的，光有那些證件那些業績那些獎項，有個屁用，還不得靠人來運作嗎？別以為隻是員工求著公司，反過來想想，公司同樣也要靠著員工。所以公司為什麽就不能關心一下員工的喜好？就因為他們拿了工資？難道公司沒有從員工身上賺取好處嗎？
就因為張雨琪還沒明白這個道理，所以才會為了積極性的問題苦惱，也才會覺得金鵬飛的辦法做出來的效果讓她驚訝。她和金鵬飛不一樣，金鵬飛是從工地上來到工地上去，他本身也是一個工人，所以他知道做事情不能隻有利用和被利用，做人也不是隻有相互利用的關係。就拿金鵬飛的工地來說，可以說他是利用這員工和隊長，員工和隊長也是利用著他，這個是很簡單的道理也沒什麽可以掩飾的東西，但是利用之外呢，大家就不能相互關心了嗎？就不能有一些善意和幫助了嗎？絕對不是這樣，隻要真的去關心員工，想著他們想要的，自然就會換來他們對於你想要的事情的支持。如果公司不關心不在乎，就為了那點工資而已，為什麽要幫老板去拚命？
這個道理很簡單，但是沒有幾個老板是會去這樣做的。他們眼裏早已經被既得利益給蒙住了眼睛，根本就不會去想長遠，他們的想法就是今天你能幹的活，明天換了個人也是一樣，對於員工身上能力的開發利用，他們遠遠沒有做到，可以說是一種人力方麵的巨大浪費吧，反正換了個人工資也是一樣給，所以這些也就無所謂有無了。
金鵬飛的眼裏，沒有一個廢人，隻有放錯了位置或者你用不好的人，所以他對於員工很寬容也給他們很大的自由，但是員工們不但沒有變的有恃無恐，反而更加珍惜這個工作機會，更加熱愛這個工作，更加喜歡大家在一起相處的時光，這足以說明，能支撐人與人之間關係的，根本就不是利用，也不是那一點工資，而是一份利用之外發自內心的關心和需要。
金鵬飛需要的，要靠員工來給予，所以員工喜歡的，金鵬飛要迴饋給他們，就是這麽簡單，沒有什麽很大的道理。
張雨琪和金鵬飛對於這個管理上的事情，聊了很久，在金鵬飛的迴答中，張雨琪似乎發現了自己身上缺少的東西，也終於找到了員工們不積極的根源所在，說到底就是因為公司根本就沒有給予他們一份真心的關懷與熱愛，沒有給他們一份可以依靠的情感，所以他們也不會把公司當家，更不會替公司去拚命了。
張雨琪以前並沒有發現，金鵬飛原來也是一個這麽有才華的人，她隻是憑金鵬飛的一些做法感覺到金鵬飛的不同，猜測他肯定是個人才，將來會有出息，但是這種感覺絕沒有這一次的談話來的這麽真切，張雨琪甚至恨不得立刻把金鵬飛挖去公司，讓金鵬飛好好的管理一下公司的人，但是金鵬飛根本就不答應，別說以前就沒指望依靠著張雨琪，現在他有了自己的事情，就更不可能答應了，他想要的是一個自由的團體，是一個能幹事的團體，這兩點其實一點也不衝突。金鵬飛就是想朝著這個方向去努力的，所以他怎麽可能輕易放棄掉，跑去張雨琪的公司裏。
雖然邀請不到金鵬飛，但是通過談話，張雨琪也漸漸有了一些眉目，她已經在心裏思考著，應該怎樣去把這樣一種精神傳遞給她的人力資源部，同時也在思考著自己平時的一些作為，是不是有一些錯誤的地方需要改正的，比如強勢這一點，雖然都是為了做事，但是是否考慮到別人的感受，是不是有一些做法雖然是對的，但是卻讓底下的人寒心？
越想張雨琪越覺得心驚，按照金鵬飛這個說法，自己絕不是一個合格的老板，甚至可以說，公司這種不積極的氣氛，很可能就是因為她這個老板造成的。
看張雨琪那個懊惱的模樣，金鵬飛在一旁勸著張雨琪，不要心急，很多事情要慢慢來，老板並不是那麽好當的，既要考慮整個公司的利益，又要考慮到員工的想法，確實比較難，這不比一個小工地，這麽大一個公司，需要考慮的實在太多了，所以難免也有做不好的地方，慢慢的一點點的改變就可以了。
兩人聊了很久，直到快十點才結束，這頓飯至少吃了有四個來小時了。其實更多的時候是在聊天，又聊的比較投入，所以時間才過的很快。
金鵬飛辭別了張雨琪，想想今天和張雨琪說的那些話，自己也覺得有些好笑，明明人家才是一個大公司的老總，他自己不過是一個小工地的老板而已，竟然由他一直在那裏教著張雨琪。
也不知道是什麽原因，一談到工地上那些人那些事，金鵬飛就有說不完的話，他確實是熱愛這個工地，熱愛這群可愛的人的，其實他的做法也並沒有張雨琪總結出來的那種一套套的說辭，對於金鵬飛來說其實非常的簡單，隻要你熱愛就行了，無論是人還是工地亦或者是公司，隻要你熱愛他們，他們總會感覺的到的，也總會讓你驚訝和感動。
人是有感情的動物，並不是工具，也是需要情感上的交流和感受的。所以很多公司，隻把人看作做事的工具，這一點真的很可悲。是員工的可悲，也是公司的可悲。
金鵬飛自顧自的朝工地方向走去，心中也是感慨萬千，不知不覺夜已經深了，路燈投過來的光，將金鵬飛的影子拉得很長很長。
不是張雨琪提到這樣的事情，他也不想去想那些東西，因為隻會給他的心添亂，讓他莫名的煩躁不已。
好在張雨琪轉移了話題，開始問金鵬飛一些工地上的事情，這才沒有讓氣氛徹底的沉悶下去。
金鵬飛給張雨琪講了一些工地上的趣事，也把自己的管理方法說了一下，同時也展望了一下未來，將自己那個幾乎實現不了的希望也談了談。
張雨琪倒沒有覺得金鵬飛的想法幼稚，反而有眼前一亮的感覺，要說張雨琪也是有自己公司的人，她手下那些個人，根本就沒有那麽賣力，也沒什麽積極性，就好像一頭頭懶牛似得，要抽一鞭子才動一下，隻有在給獎金的情況下，才見他們有點動力，一旦沒了獎金，一個個又成了不死不活的樣子。
對於這個張雨琪真是一點辦法也沒有，畢竟他手下的員工平時也是規規矩矩的，公司的規定一條也沒有違反，隻是這個積極性不行而已。這種情況也確實不是靠立規矩就能改變的。今天聽金鵬飛說了說他工地上的情況，張雨琪覺得很驚訝，他沒想到金鵬飛一個小小的工地，都能夠讓員工變成這個樣子。
捫心自問，張雨琪覺得自己確實沒有了解過，員工到底喜歡什麽，員工到底想要什麽，她隻需要知道他們對公司有哪些作用就行了，明明是員工給自己公司打工，拿自己公司的工資，還需要知道他們喜歡什麽想要什麽嗎？
張雨琪並不知道一個道理，再大的公司，也是由一個個人來組成的，光有那些證件那些業績那些獎項，有個屁用，還不得靠人來運作嗎？別以為隻是員工求著公司，反過來想想，公司同樣也要靠著員工。所以公司為什麽就不能關心一下員工的喜好？就因為他們拿了工資？難道公司沒有從員工身上賺取好處嗎？
就因為張雨琪還沒明白這個道理，所以才會為了積極性的問題苦惱，也才會覺得金鵬飛的辦法做出來的效果讓她驚訝。她和金鵬飛不一樣，金鵬飛是從工地上來到工地上去，他本身也是一個工人，所以他知道做事情不能隻有利用和被利用，做人也不是隻有相互利用的關係。就拿金鵬飛的工地來說，可以說他是利用這員工和隊長，員工和隊長也是利用著他，這個是很簡單的道理也沒什麽可以掩飾的東西，但是利用之外呢，大家就不能相互關心了嗎？就不能有一些善意和幫助了嗎？絕對不是這樣，隻要真的去關心員工，想著他們想要的，自然就會換來他們對於你想要的事情的支持。如果公司不關心不在乎，就為了那點工資而已，為什麽要幫老板去拚命？
這個道理很簡單，但是沒有幾個老板是會去這樣做的。他們眼裏早已經被既得利益給蒙住了眼睛，根本就不會去想長遠，他們的想法就是今天你能幹的活，明天換了個人也是一樣，對於員工身上能力的開發利用，他們遠遠沒有做到，可以說是一種人力方麵的巨大浪費吧，反正換了個人工資也是一樣給，所以這些也就無所謂有無了。
金鵬飛的眼裏，沒有一個廢人，隻有放錯了位置或者你用不好的人，所以他對於員工很寬容也給他們很大的自由，但是員工們不但沒有變的有恃無恐，反而更加珍惜這個工作機會，更加熱愛這個工作，更加喜歡大家在一起相處的時光，這足以說明，能支撐人與人之間關係的，根本就不是利用，也不是那一點工資，而是一份利用之外發自內心的關心和需要。
金鵬飛需要的，要靠員工來給予，所以員工喜歡的，金鵬飛要迴饋給他們，就是這麽簡單，沒有什麽很大的道理。
張雨琪和金鵬飛對於這個管理上的事情，聊了很久，在金鵬飛的迴答中，張雨琪似乎發現了自己身上缺少的東西，也終於找到了員工們不積極的根源所在，說到底就是因為公司根本就沒有給予他們一份真心的關懷與熱愛，沒有給他們一份可以依靠的情感，所以他們也不會把公司當家，更不會替公司去拚命了。
張雨琪以前並沒有發現，金鵬飛原來也是一個這麽有才華的人，她隻是憑金鵬飛的一些做法感覺到金鵬飛的不同，猜測他肯定是個人才，將來會有出息，但是這種感覺絕沒有這一次的談話來的這麽真切，張雨琪甚至恨不得立刻把金鵬飛挖去公司，讓金鵬飛好好的管理一下公司的人，但是金鵬飛根本就不答應，別說以前就沒指望依靠著張雨琪，現在他有了自己的事情，就更不可能答應了，他想要的是一個自由的團體，是一個能幹事的團體，這兩點其實一點也不衝突。金鵬飛就是想朝著這個方向去努力的，所以他怎麽可能輕易放棄掉，跑去張雨琪的公司裏。
雖然邀請不到金鵬飛，但是通過談話，張雨琪也漸漸有了一些眉目，她已經在心裏思考著，應該怎樣去把這樣一種精神傳遞給她的人力資源部，同時也在思考著自己平時的一些作為，是不是有一些錯誤的地方需要改正的，比如強勢這一點，雖然都是為了做事，但是是否考慮到別人的感受，是不是有一些做法雖然是對的，但是卻讓底下的人寒心？
越想張雨琪越覺得心驚，按照金鵬飛這個說法，自己絕不是一個合格的老板，甚至可以說，公司這種不積極的氣氛，很可能就是因為她這個老板造成的。
看張雨琪那個懊惱的模樣，金鵬飛在一旁勸著張雨琪，不要心急，很多事情要慢慢來，老板並不是那麽好當的，既要考慮整個公司的利益，又要考慮到員工的想法，確實比較難，這不比一個小工地，這麽大一個公司，需要考慮的實在太多了，所以難免也有做不好的地方，慢慢的一點點的改變就可以了。
兩人聊了很久，直到快十點才結束，這頓飯至少吃了有四個來小時了。其實更多的時候是在聊天，又聊的比較投入，所以時間才過的很快。
金鵬飛辭別了張雨琪，想想今天和張雨琪說的那些話，自己也覺得有些好笑，明明人家才是一個大公司的老總，他自己不過是一個小工地的老板而已，竟然由他一直在那裏教著張雨琪。
也不知道是什麽原因，一談到工地上那些人那些事，金鵬飛就有說不完的話，他確實是熱愛這個工地，熱愛這群可愛的人的，其實他的做法也並沒有張雨琪總結出來的那種一套套的說辭，對於金鵬飛來說其實非常的簡單，隻要你熱愛就行了，無論是人還是工地亦或者是公司，隻要你熱愛他們，他們總會感覺的到的，也總會讓你驚訝和感動。
人是有感情的動物，並不是工具，也是需要情感上的交流和感受的。所以很多公司，隻把人看作做事的工具，這一點真的很可悲。是員工的可悲，也是公司的可悲。
金鵬飛自顧自的朝工地方向走去，心中也是感慨萬千，不知不覺夜已經深了，路燈投過來的光，將金鵬飛的影子拉得很長很長。