夏院長說幹就幹，施工隊開始進駐醫院建設板房，行政樓也開始進行搬遷前的準備，進行各種辦公物資的統計，行政樓搬遷的通知已經發出，三博醫院沸騰成一鍋粥。
所有行政辦公人員搬遷到板房，真的假的
夏院長就是夏院長，這麽有魄力，讓人不得不佩服。換做其它醫院的院長，就算臨床科室搬進板房，手術室搬進板房，也不可能輪到行政辦公室搬進板房，更不可能院長辦公室搬進板房。但是這種事情在三博醫院卻是真真切切發生了。
為了減少施工噪音對醫院的影響，夏院長還是決定將動物實驗室與行政辦公樓的板房搞成了一塊，兩棟房子弄成挨著的，這樣方便施工，也避免弄兩個施工點，搞得亂糟糟的。
施工區域也掛起了臨時招牌，這邊掛著行政辦公樓的招牌，那邊緊挨著掛著動物實驗室的招牌，兩塊招牌距離很近，讓人感覺怪怪的。
孫院長找到夏院長，很是為難地說：“我們行政部門一些老職工現在跟我提了一個意見，我覺得這意見有點道理，但是又拿不準主意，所以過來向您匯報。”
“你說，什麽意見，怎麽扭扭捏捏的”夏院長見孫院長很是為難的樣子。
孫院長說：“他們說能不能動物實驗室那邊暫時不掛牌，最後以後也不掛牌，或者掛一塊很小的不醒目的招牌。”
“為什麽，怎麽有這麽奇葩的無厘頭的建議，一塊招牌有什麽礙事的，礙著誰了”夏院長不明白孫院長想表達什麽。
孫院長猶豫一下說：“他們說，把行政辦公區與動物實驗室放在一起，尤其兩塊招牌放一塊，讓人感覺很諷刺，容易產生聯想，感覺像在罵人。”
夏院長差點笑出聲來：“這是誰提的建議，我怎麽沒覺得諷刺，好好的事情他就怎麽看出諷刺的意味了，怎麽諷刺了諷刺誰了你覺得諷刺”
孫院長趕緊搖頭：“我沒有這種感覺，這諷刺什麽，怎麽可能是諷刺嘛。”
“就是嘛，感覺諷刺的人說明心裏有鬼。有功夫害怕兩塊招牌引起聯想，不如自己積極工作，去做點實事，別整天上班就拿工資不幹活，眼巴巴地等著退休，這樣也難免別人有想法，你說這些人自己心裏都有想法了，別人會沒想法。”夏院長覺得這些人心思可笑，整天不知道想什麽，成事不足敗事有餘，要不是這撮人關係複雜，夏院長早就將他們踢出門，一天吃幹飯還變著花樣搞事情。
“那招牌的事情”孫院長小心地問道，他也是沒辦法，幾個老職工找到他提出這個問題，所以他特意來匯報。
夏院長想了想：“不要換，就這麽掛著，給那些人一個警醒，明天給動物實驗室那塊招牌旁邊掛一張海報，海報上要有幾頭顯眼的豬。”
“這不合適吧”早知道不跟夏院長提這事，孫院長現在更加犯難。
夏院長很堅決：“有什麽不合適的，誰要是覺得自己是豬，那誰就是豬。”
“好！”孫院長隻好不再提這事。
“這是各科床位數增加的編製，你看看”孫院長趕緊換主題，將一份文件放在夏院長辦公桌上。
夏院長瞄了一眼：“放在這裏，我抽空好好看看。”
現在三博醫院的床位編製非常靈活，要增加數量，往上麵報告一打，很快就批下來。要是以前增加幾張床位都難如登天，因為增加編製床位，就要增加政府對醫院補貼，補貼雖然不多，但是也是錢呀。這些錢又不拿去搞幾百萬幾千萬看得見的巨型雕塑，而是投在醫院這種悶聲不響的地方，很多人是不願意的。
現在好了，三博醫院的任何申請都是直達帝都，這種床位編製的審批估計三天之內就能審批下來。
——
nk細胞的培養在進行中，唐順的實驗室人才團隊擴展計劃已經非常清晰，楊平翻開看了看，非常合理。高中低三個檔次的人才梯隊成金字塔分布，幾位頂尖的學者給了很高的工資，中層和底層的研究員待遇也非常不錯。底層的年輕博士研究員差不多有年薪五十萬，中層都是超百萬的年薪，頂級的學者有的已經突破千萬年薪，五險一金齊全，社保公積金頂格買，還給全家買了商業保險，每年除了法定假節日休息，還有一個月的帶薪假期。
關鍵這些研究員都有編製，在國內，宇宙的盡頭是編製，所以滿足了科研人員幾乎所有的幻想，有高薪，有編製，有假期，不用拚命加班等等，科研資金還非常充足，這讓誰不心動，簡直就是共產主義科研模式提前到來。
現在全國名牌醫科大學畢業的博士都在打聽三博醫院實驗室招人的事情，想方設法來三博實驗室工作，一些國外任職的知名學者也紛紛前來接觸，希望可以迴國為三博效力。他們通過考察比較後，都認為跟國內的三博實驗室比起來，國外的那些實驗室不是人呆的地方。
以前是國內挖空心思往國外挖人才，談來談去很久才能勉強搞定頂尖人才的引進，現在是頂尖人才主動挖空心思往三博醫院跑，生怕自己不符合條件被三博拒之門外。
這勢頭也嚇得夏院長趕緊往上麵打報告，三博醫院的地盤未來很快不夠用，趕緊想辦法批一塊地。三博醫院隔壁是一家政府機關的辦公樓，辦公樓不大，但是占地麵積很大，因為弄了一個很大的停車場。
上麵決定將那塊政府的用地撥給三博醫院，讓那個機關單位進行搬遷，夏院長算了一下，要是能夠將那塊地拿下，三博醫院用地就寬裕很多，估計他任期內都不用擔心沒地可用。
現在三博醫院慢慢走向國際化，三博醫院內開始實行中英文兩種招牌，對於這項政策的執行，院內也有一部分阻擋，說這是崇洋媚外，堂堂中國人怎麽使用英語。
這讓夏院長有點生氣，罵這些人狹隘，現在英語是事實上的世界語，這是不爭的事實，科研文獻90%以上用英語寫的，你說學英語是崇洋媚外這是什麽思維，封閉的思維。為了所謂的文化自信降低自己與世界溝通和交流的能力，這無論如何都是得不償失。那麽我們的文化自信從哪裏獲得呢不是拒絕交流，而是掌握交流的主動權。而掌握主動權的辦法就是自身強大。
——
bg公司的總部。
裏高揚的桌子上擺著一份文件，這是一份十分緊急的文件，文件提示三博實驗室現在開始從事nk細胞治療，而且將原來的幹細胞實驗升級為細胞治療實驗室，配套的銳行公司正在建立商業化的細胞治療工廠。
k病毒治療的跟進還沒跟上，現在又弄出一個什麽k-nk細胞治療，裏高揚壓力山大。
這種跟進可不是那麽簡單，不僅要投入巨大的人力財力和物力，還需要一定的時間，正因為這種投入非常巨大，所以不可能全麵撒網。
bg公司在傳統的醫藥領域為了維持霸主地位，每年的研發投入是巨大的，在自己認為的新賽道上也投入龐大的人力和資金。如果現在為了跟進楊平的賽道也這麽投入，勢必削弱原來投入領域的份額。如果楊平的賽道是確定的，自己又能跟上，這還好。現在楊平的新賽道是不確定的，自己又很難跟上，這樣拚命投入很可能失敗，萬一巨大的投入打水漂，自己確定的賽道又被削弱，這樣導致兩頭不得力的結果。
為了跟進k病毒治療，bg公司現在投入巨資去建立實驗室、招攬人才、開啟新的研發課題等等，現在好像說這個什麽k病毒療法路線不太對，要搞k-nk細胞治療，如果要跟進，又要來一遍投資，就算財大氣粗的bg公司也是有點吃不消。
因為成本不對等呀，楊平那邊的成本遠遠低於這邊，要是這麽跟它耗，自己會耗死，要是不跟他耗，萬一他們搞成了這些新東西，bg公司就鐵定落後，這太難做決定了。
跟還是不跟
跟！燒錢太猛，需要縮減其它的投入，一旦失敗，原來的優勢也失去。
不跟！萬一他們搞成了，bg公司將徹底成為落後者。
現在裏高揚的腦袋疼痛，本來剛剛腦袋做完手術不久，現在這麽消耗腦力，不痛才怪。
所有行政辦公人員搬遷到板房，真的假的
夏院長就是夏院長，這麽有魄力，讓人不得不佩服。換做其它醫院的院長，就算臨床科室搬進板房，手術室搬進板房，也不可能輪到行政辦公室搬進板房，更不可能院長辦公室搬進板房。但是這種事情在三博醫院卻是真真切切發生了。
為了減少施工噪音對醫院的影響，夏院長還是決定將動物實驗室與行政辦公樓的板房搞成了一塊，兩棟房子弄成挨著的，這樣方便施工，也避免弄兩個施工點，搞得亂糟糟的。
施工區域也掛起了臨時招牌，這邊掛著行政辦公樓的招牌，那邊緊挨著掛著動物實驗室的招牌，兩塊招牌距離很近，讓人感覺怪怪的。
孫院長找到夏院長，很是為難地說：“我們行政部門一些老職工現在跟我提了一個意見，我覺得這意見有點道理，但是又拿不準主意，所以過來向您匯報。”
“你說，什麽意見，怎麽扭扭捏捏的”夏院長見孫院長很是為難的樣子。
孫院長說：“他們說能不能動物實驗室那邊暫時不掛牌，最後以後也不掛牌，或者掛一塊很小的不醒目的招牌。”
“為什麽，怎麽有這麽奇葩的無厘頭的建議，一塊招牌有什麽礙事的，礙著誰了”夏院長不明白孫院長想表達什麽。
孫院長猶豫一下說：“他們說，把行政辦公區與動物實驗室放在一起，尤其兩塊招牌放一塊，讓人感覺很諷刺，容易產生聯想，感覺像在罵人。”
夏院長差點笑出聲來：“這是誰提的建議，我怎麽沒覺得諷刺，好好的事情他就怎麽看出諷刺的意味了，怎麽諷刺了諷刺誰了你覺得諷刺”
孫院長趕緊搖頭：“我沒有這種感覺，這諷刺什麽，怎麽可能是諷刺嘛。”
“就是嘛，感覺諷刺的人說明心裏有鬼。有功夫害怕兩塊招牌引起聯想，不如自己積極工作，去做點實事，別整天上班就拿工資不幹活，眼巴巴地等著退休，這樣也難免別人有想法，你說這些人自己心裏都有想法了，別人會沒想法。”夏院長覺得這些人心思可笑，整天不知道想什麽，成事不足敗事有餘，要不是這撮人關係複雜，夏院長早就將他們踢出門，一天吃幹飯還變著花樣搞事情。
“那招牌的事情”孫院長小心地問道，他也是沒辦法，幾個老職工找到他提出這個問題，所以他特意來匯報。
夏院長想了想：“不要換，就這麽掛著，給那些人一個警醒，明天給動物實驗室那塊招牌旁邊掛一張海報，海報上要有幾頭顯眼的豬。”
“這不合適吧”早知道不跟夏院長提這事，孫院長現在更加犯難。
夏院長很堅決：“有什麽不合適的，誰要是覺得自己是豬，那誰就是豬。”
“好！”孫院長隻好不再提這事。
“這是各科床位數增加的編製，你看看”孫院長趕緊換主題，將一份文件放在夏院長辦公桌上。
夏院長瞄了一眼：“放在這裏，我抽空好好看看。”
現在三博醫院的床位編製非常靈活，要增加數量，往上麵報告一打，很快就批下來。要是以前增加幾張床位都難如登天，因為增加編製床位，就要增加政府對醫院補貼，補貼雖然不多，但是也是錢呀。這些錢又不拿去搞幾百萬幾千萬看得見的巨型雕塑，而是投在醫院這種悶聲不響的地方，很多人是不願意的。
現在好了，三博醫院的任何申請都是直達帝都，這種床位編製的審批估計三天之內就能審批下來。
——
nk細胞的培養在進行中，唐順的實驗室人才團隊擴展計劃已經非常清晰，楊平翻開看了看，非常合理。高中低三個檔次的人才梯隊成金字塔分布，幾位頂尖的學者給了很高的工資，中層和底層的研究員待遇也非常不錯。底層的年輕博士研究員差不多有年薪五十萬，中層都是超百萬的年薪，頂級的學者有的已經突破千萬年薪，五險一金齊全，社保公積金頂格買，還給全家買了商業保險，每年除了法定假節日休息，還有一個月的帶薪假期。
關鍵這些研究員都有編製，在國內，宇宙的盡頭是編製，所以滿足了科研人員幾乎所有的幻想，有高薪，有編製，有假期，不用拚命加班等等，科研資金還非常充足，這讓誰不心動，簡直就是共產主義科研模式提前到來。
現在全國名牌醫科大學畢業的博士都在打聽三博醫院實驗室招人的事情，想方設法來三博實驗室工作，一些國外任職的知名學者也紛紛前來接觸，希望可以迴國為三博效力。他們通過考察比較後，都認為跟國內的三博實驗室比起來，國外的那些實驗室不是人呆的地方。
以前是國內挖空心思往國外挖人才，談來談去很久才能勉強搞定頂尖人才的引進，現在是頂尖人才主動挖空心思往三博醫院跑，生怕自己不符合條件被三博拒之門外。
這勢頭也嚇得夏院長趕緊往上麵打報告，三博醫院的地盤未來很快不夠用，趕緊想辦法批一塊地。三博醫院隔壁是一家政府機關的辦公樓，辦公樓不大，但是占地麵積很大，因為弄了一個很大的停車場。
上麵決定將那塊政府的用地撥給三博醫院，讓那個機關單位進行搬遷，夏院長算了一下，要是能夠將那塊地拿下，三博醫院用地就寬裕很多，估計他任期內都不用擔心沒地可用。
現在三博醫院慢慢走向國際化，三博醫院內開始實行中英文兩種招牌，對於這項政策的執行，院內也有一部分阻擋，說這是崇洋媚外，堂堂中國人怎麽使用英語。
這讓夏院長有點生氣，罵這些人狹隘，現在英語是事實上的世界語，這是不爭的事實，科研文獻90%以上用英語寫的，你說學英語是崇洋媚外這是什麽思維，封閉的思維。為了所謂的文化自信降低自己與世界溝通和交流的能力，這無論如何都是得不償失。那麽我們的文化自信從哪裏獲得呢不是拒絕交流，而是掌握交流的主動權。而掌握主動權的辦法就是自身強大。
——
bg公司的總部。
裏高揚的桌子上擺著一份文件，這是一份十分緊急的文件，文件提示三博實驗室現在開始從事nk細胞治療，而且將原來的幹細胞實驗升級為細胞治療實驗室，配套的銳行公司正在建立商業化的細胞治療工廠。
k病毒治療的跟進還沒跟上，現在又弄出一個什麽k-nk細胞治療，裏高揚壓力山大。
這種跟進可不是那麽簡單，不僅要投入巨大的人力財力和物力，還需要一定的時間，正因為這種投入非常巨大，所以不可能全麵撒網。
bg公司在傳統的醫藥領域為了維持霸主地位，每年的研發投入是巨大的，在自己認為的新賽道上也投入龐大的人力和資金。如果現在為了跟進楊平的賽道也這麽投入，勢必削弱原來投入領域的份額。如果楊平的賽道是確定的，自己又能跟上，這還好。現在楊平的新賽道是不確定的，自己又很難跟上，這樣拚命投入很可能失敗，萬一巨大的投入打水漂，自己確定的賽道又被削弱，這樣導致兩頭不得力的結果。
為了跟進k病毒治療，bg公司現在投入巨資去建立實驗室、招攬人才、開啟新的研發課題等等，現在好像說這個什麽k病毒療法路線不太對，要搞k-nk細胞治療，如果要跟進，又要來一遍投資，就算財大氣粗的bg公司也是有點吃不消。
因為成本不對等呀，楊平那邊的成本遠遠低於這邊，要是這麽跟它耗，自己會耗死，要是不跟他耗，萬一他們搞成了這些新東西，bg公司就鐵定落後，這太難做決定了。
跟還是不跟
跟！燒錢太猛，需要縮減其它的投入，一旦失敗，原來的優勢也失去。
不跟！萬一他們搞成了，bg公司將徹底成為落後者。
現在裏高揚的腦袋疼痛，本來剛剛腦袋做完手術不久，現在這麽消耗腦力，不痛才怪。