「趙san，問你一個問題，你覺得一個公司要成長的話，最基本的東西是什麽？」水野社長問道
水野社長的話一完，周邊頓時靜了下來，然後所有的人在內心開始琢磨水野社長這個問題怎麽迴答了。【ㄨ】
一個公司要成長，最基本的東西是什麽？
這個問題看似很簡單，但是迴答起來是非常難的，因為你都不知道水野內心是怎麽想的。
一個公司要成長，最基本的東西是什麽？
一般人都會說品質，最基本的東西是品質，隻要有品質，那就可以長久的發展了。
但如果這個問題，這麽簡單，你覺得水野會問趙四喜嗎？
所以現在所有的人都在等待趙四喜，看他怎麽迴答這個問題。
迴答對了，也許會獲得水野社長的另眼相看，迴答錯了，嘿嘿，後麵的不說，你懂的。。。。。
趙四喜在內心快速的想了一下之後道
「水野社長，我覺得要想一個公司長久的發展，最基本的就在2s」
趙四喜的迴答眾人都吃了一驚，誰也沒有想到趙四喜怎麽會這麽迴答。
一個公司長久發展？最基本的是2s？這迴答未免也太『驚悚』了吧？
所有的人都想了很多這個那個的迴答，但最基本的是2s，這是誰也沒有想到的。
「怎麽說呢？為什麽是2s呢？」水野麵色沒有什麽變化，還是那樣的和藹的問道，隻是眼神之中露出了一股神奇的精光，一閃而過。
「為什麽是2s呢？我認為，一個公司能持續發展，靠的是什麽？一是品質，二是服務，三是安全，四是價格。但這些都是第二步，都是靠2s來支撐的。
2s聽起來是很簡單的，基本上每個公司都在喊這個口號，要整理整頓，但又有幾個公司能夠真正做到呢？
一個2s都做不好的公司，談何去做清潔清掃呢？東西都沒有整理整頓好，你又從何知道那些是要，那些是不要的？
2s都做不好，從何又來提高作業員的素質素養？沒有高素質的員工，又從而而來品質呢？
2s都做不好，又從何來保證安全呢？
2s能堅持的做的好，自然而然就是一個高素質高水平的員工和公司，自然品質就會好，安全也會有保證，服務自然會按照公司的規程做，有品質，有安全，服務又好，價格自然就是一種最好的體現了。
所以我個人覺得，2s才是一個公司長久發展的根本，基石。
隻有把2s作為重點抓，做好了2s，一切才有保障，公司才有競爭力，才能在日以激烈的競爭中取勝」
水野社長在趙四喜講最後一句話之後，怔了怔，他沒有想到趙四喜講這麽一段話出來。
他內心也是這麽想的，他沒有想到趙四喜也能有這個覺悟和想法，他確實是一個了不得的人，難怪自己轉這麽一封郵件給伊藤，伊藤今天還在為他捧他。
水野社長一會之後，迴過神來，拍了拍趙四喜的肩膀道「講的很好，你這個言論是我來萬博中國，聽到的最好的，也是最開心的話語。2s是一個公司的最基本。我希望不單單是趙san能理解這個事情，我也希望整個萬博中國重視這兩個字。
2s就是一個公司發展和生存的基本，為什麽我要去看那些設備底下？為什麽我要看桌子底下？為什麽我要看一些平時看不到的地方？這些地方才是安全的隱患點，這些才是我們的品質弱點，2s搞好，安全可以提高九成九，2s搞好，品質可以有一個質的飛躍，我希望從今天起，我們萬博中國在伊藤總經理的帶領下，真心的，專心的搞好2s」
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水野社長的到來和離開，就好似一塊巨石丟盡一個大湖一般，炸起一股大波浪，然後又平靜了。
因為趙四喜的那番迴答，應該算是讓水野社長對萬博中國多了些信心。
在走之前，水野社長還特意去找了伊藤總經理說趙四喜的事情，隻是他們之間具體談了什麽，除了當事人之外，誰也不知道。
很多人都在猜，趙四喜因為這次突出的表現，總經理會不會給趙四喜更大的『機會』，畢竟萬博中國能讓水野社長刮目相看的人少之又少。
其實不但其他的人在猜，太田都在猜。
趙四喜這麽出色的表現，讓太田感到了壓力，因為他想開了曹武，而太田是不肯的，但現在趙四喜在水野社長麵前表現突出，很難肯定總經理在最後的結果不幫助趙四喜。
一旦讓趙四喜得逞把曹武開了，你說自己的麵子往那裏隔呢？
趙四喜這混蛋真的好命，每次到了關鍵的時候都有一個神奇的事情幫助他。
太田現在拿著自己最後定的組織架構表在總經理的辦公室麵前徘徊了三四圈，終於還是敲門了。
這是總經理最後一次找他談中期組織架構微調整了，不管談不談的攏，這次就是最後的結果。
所以他也已經打算受妥了。
難道要他真的為了曹武和總經理幹到底嗎？隻怕幹到底曹武保不住，自己也會保不住了。
所以他做了一些調整。
除了最關鍵的地方沒有變化之外，其他的都變了。
模具係變成兩個係長，馮國良調過來和曹武一起做模具係的係長，而馮國良那裏，組立生產部改善技術課的甄繼洋調過來做係長。還是維持一個生產技術課，但生產技術課中模具係由趙四喜直接兼管。
這是太田最後的讓步了。
「伊藤總經理，您好，關於組織架構相關，我向您報告來了」太田說道
在這個時候，伊藤也道「你來的剛好，我剛好也就你們生產技術部的組織架構要找你下談下」
太田一聽，內心一跳「這個是我和趙四喜副部長兩個人檢討出來的生產技術部最後調整案，敬請確認下」
說完之後，太田把自己手裏的組織架構調整表遞了過去，伊藤拿起來看了看道「其他的沒有問題，就按照你的辦，但趙四喜趙san相關，關於他，我想找你談談」
太田一聽，頓時全身一震，關於趙四喜相關的事情要和自己談？談什麽？難道要自己讓出部長的位置？
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水野社長的話一完，周邊頓時靜了下來，然後所有的人在內心開始琢磨水野社長這個問題怎麽迴答了。【ㄨ】
一個公司要成長，最基本的東西是什麽？
這個問題看似很簡單，但是迴答起來是非常難的，因為你都不知道水野內心是怎麽想的。
一個公司要成長，最基本的東西是什麽？
一般人都會說品質，最基本的東西是品質，隻要有品質，那就可以長久的發展了。
但如果這個問題，這麽簡單，你覺得水野會問趙四喜嗎？
所以現在所有的人都在等待趙四喜，看他怎麽迴答這個問題。
迴答對了，也許會獲得水野社長的另眼相看，迴答錯了，嘿嘿，後麵的不說，你懂的。。。。。
趙四喜在內心快速的想了一下之後道
「水野社長，我覺得要想一個公司長久的發展，最基本的就在2s」
趙四喜的迴答眾人都吃了一驚，誰也沒有想到趙四喜怎麽會這麽迴答。
一個公司長久發展？最基本的是2s？這迴答未免也太『驚悚』了吧？
所有的人都想了很多這個那個的迴答，但最基本的是2s，這是誰也沒有想到的。
「怎麽說呢？為什麽是2s呢？」水野麵色沒有什麽變化，還是那樣的和藹的問道，隻是眼神之中露出了一股神奇的精光，一閃而過。
「為什麽是2s呢？我認為，一個公司能持續發展，靠的是什麽？一是品質，二是服務，三是安全，四是價格。但這些都是第二步，都是靠2s來支撐的。
2s聽起來是很簡單的，基本上每個公司都在喊這個口號，要整理整頓，但又有幾個公司能夠真正做到呢？
一個2s都做不好的公司，談何去做清潔清掃呢？東西都沒有整理整頓好，你又從何知道那些是要，那些是不要的？
2s都做不好，從何又來提高作業員的素質素養？沒有高素質的員工，又從而而來品質呢？
2s都做不好，又從何來保證安全呢？
2s能堅持的做的好，自然而然就是一個高素質高水平的員工和公司，自然品質就會好，安全也會有保證，服務自然會按照公司的規程做，有品質，有安全，服務又好，價格自然就是一種最好的體現了。
所以我個人覺得，2s才是一個公司長久發展的根本，基石。
隻有把2s作為重點抓，做好了2s，一切才有保障，公司才有競爭力，才能在日以激烈的競爭中取勝」
水野社長在趙四喜講最後一句話之後，怔了怔，他沒有想到趙四喜講這麽一段話出來。
他內心也是這麽想的，他沒有想到趙四喜也能有這個覺悟和想法，他確實是一個了不得的人，難怪自己轉這麽一封郵件給伊藤，伊藤今天還在為他捧他。
水野社長一會之後，迴過神來，拍了拍趙四喜的肩膀道「講的很好，你這個言論是我來萬博中國，聽到的最好的，也是最開心的話語。2s是一個公司的最基本。我希望不單單是趙san能理解這個事情，我也希望整個萬博中國重視這兩個字。
2s就是一個公司發展和生存的基本，為什麽我要去看那些設備底下？為什麽我要看桌子底下？為什麽我要看一些平時看不到的地方？這些地方才是安全的隱患點，這些才是我們的品質弱點，2s搞好，安全可以提高九成九，2s搞好，品質可以有一個質的飛躍，我希望從今天起，我們萬博中國在伊藤總經理的帶領下，真心的，專心的搞好2s」
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水野社長的到來和離開，就好似一塊巨石丟盡一個大湖一般，炸起一股大波浪，然後又平靜了。
因為趙四喜的那番迴答，應該算是讓水野社長對萬博中國多了些信心。
在走之前，水野社長還特意去找了伊藤總經理說趙四喜的事情，隻是他們之間具體談了什麽，除了當事人之外，誰也不知道。
很多人都在猜，趙四喜因為這次突出的表現，總經理會不會給趙四喜更大的『機會』，畢竟萬博中國能讓水野社長刮目相看的人少之又少。
其實不但其他的人在猜，太田都在猜。
趙四喜這麽出色的表現，讓太田感到了壓力，因為他想開了曹武，而太田是不肯的，但現在趙四喜在水野社長麵前表現突出，很難肯定總經理在最後的結果不幫助趙四喜。
一旦讓趙四喜得逞把曹武開了，你說自己的麵子往那裏隔呢？
趙四喜這混蛋真的好命，每次到了關鍵的時候都有一個神奇的事情幫助他。
太田現在拿著自己最後定的組織架構表在總經理的辦公室麵前徘徊了三四圈，終於還是敲門了。
這是總經理最後一次找他談中期組織架構微調整了，不管談不談的攏，這次就是最後的結果。
所以他也已經打算受妥了。
難道要他真的為了曹武和總經理幹到底嗎？隻怕幹到底曹武保不住，自己也會保不住了。
所以他做了一些調整。
除了最關鍵的地方沒有變化之外，其他的都變了。
模具係變成兩個係長，馮國良調過來和曹武一起做模具係的係長，而馮國良那裏，組立生產部改善技術課的甄繼洋調過來做係長。還是維持一個生產技術課，但生產技術課中模具係由趙四喜直接兼管。
這是太田最後的讓步了。
「伊藤總經理，您好，關於組織架構相關，我向您報告來了」太田說道
在這個時候，伊藤也道「你來的剛好，我剛好也就你們生產技術部的組織架構要找你下談下」
太田一聽，內心一跳「這個是我和趙四喜副部長兩個人檢討出來的生產技術部最後調整案，敬請確認下」
說完之後，太田把自己手裏的組織架構調整表遞了過去，伊藤拿起來看了看道「其他的沒有問題，就按照你的辦，但趙四喜趙san相關，關於他，我想找你談談」
太田一聽，頓時全身一震，關於趙四喜相關的事情要和自己談？談什麽？難道要自己讓出部長的位置？
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