第639章 校領導班子會議
年代，小醫生的精彩人生 作者：分在五班的兔子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第639章 校領導班子會議
秦耕高興的踏著音樂走進自己的辦公室，招聘了六名頂級醫學專家，昆醫要騰飛啦！
辦公室主任才吃了早飯，他沒想到秦耕會來的這麽早。
今早下了一場大雨，能夠準時上班就已經是很不錯了，但秦耕至少提前了45分鍾。
“吃早飯了嗎？”辦公室主任問。
“還沒有。”秦耕親自在燒水。
“我去幫你準備早餐吧。”辦公室主任忙說。
“不要，我想吃方便麵。”秦耕手裏拿著一包白象方便麵，正在撕包裝。
辦公室主任忍不住笑了，“你怎麽和小朋友一樣，喜歡吃方便麵啊？”
秦耕看了一眼辦公室主任，笑著說：“不要有先入為主的概念，這方便麵雖然這樣便宜，兩三塊錢一包，但是，說句良心話，它的味道確實不錯！”
辦公室主任當然不會反對秦耕的意見，這種事情，各人有各人的觀點，沒有對錯，於是趕緊附和道：“確實，好吃就是好吃，不要怕別人說閑話。我喜歡吃臭魚。但是我不敢說。所以，我想吃臭魚了，隻能偷偷的做。”
秦耕瞥了他一眼，你還有一個嗜好，你不敢說吧？
王主任沒有浪費自己的名字，他還喜歡腥，永遠掂記著隔壁的。
秦耕今天來得早，是因為今天臨時加了一個項目，召開一個臨時的班子會議，議題隻有一個，關於鄧紅衛六位專家的引進，秦耕有幾個政策要形成會議決定。
他很高興。
因為他對這六個專家寄予厚望。
昆醫在自己的努力下，附屬醫院從20年前的73名，上升到了現在的第8名，第9名，這個飛躍給昆醫帶來了實實在在的好處。
但是，再想往前挪一步都非常艱難，並且，別的醫院的競爭力也在努力提高，要保住前十本身就是一件很艱難的事情。
必須有新的突破。
這個時候，這六位專家組團來了，你說秦耕能不高興嗎？
他要借他們的力量成就昆醫，他們則準備借昆醫這個平台成就自己。
鄧紅衛，心血管科的介入治療先行者，現在介入在國際上才有少數幾個國家開展了，但這是一個很實用的，有效的辦法，誰在國內率先開展，誰就是這個方麵的老大。
現在國內還隻有少數幾個人在嚐試，鄧紅衛是做得最好的。
讓他把介入做到全國第一第二，應該不是問題！
劉曉明，唿吸內科頂級專家，重症醫學唿吸科病也是一個一些領域最難攻克的難題之一，再過十幾年，人工肺發明，開機就是上萬的醫療費用，足見唿吸病中的重症醫學的地位。
秦耕當然會想起20年後的那場疫情，唿吸重症醫學在這場疫情中是最靚麗的一道風景線，全各地各的專家雲集武漢，搶救的就都是唿吸衰竭的病人，死亡的也都是唿吸重症病人。
劉曉明，嗯，好好成就一下他，20年後，他肯定是主角。
想到這，秦耕突然又想，03年，對，03年，劉曉明就可以嶄露頭角，非典！
不過，非典，昆明不是重災區，他很可能無用武之地！
正想著，班子成員紛紛到了。
“開會！”
秦耕習慣於自己宣布會議開始，參加會議的有9個人，都是學校領導班子成員，劉一麥也參加這個會議。
他也是副廳。
“今天隻有一個議題，我看中了六個頂級專家，想把他們招聘到附院來，討論一下待遇問題。”
秦耕開了一個頭。
“我先介紹一下，等會，請人事處再詳細介紹一下他們的簡曆。萬星茂，腎內科博士。周西翰，移植方麵的權威。王冰洋，神經科專家。徐子墨，燒傷專家。劉曉明，唿吸內科頂級專家，鄧紅衛，心血管科的介入治療先行者。”
秦耕一口氣把六個人的基本情況概括了一下。
接著，人事處一個一個詳細介紹。
“怎麽樣？你們覺得呢？”秦耕等人事處長講完每個人的詳細情況之後，笑著問大家。
“我覺得一定要把他們弄過來！”
“對，對，都是頂級專家，他們加入，昆醫又可以向前跨一大步！”
“是的，完全有必要引進來。”
......
意見很輕鬆就統一了。
接著談待遇問題。
房子的問題，一人一棟別墅，大家也沒有什麽意見。同意！
車子的問題，一人一輛奧迪a6，也沒有什麽意見，房子都同意了，車子算什麽？再說，在座的，都是學校配備的奧迪a6，隻不過，大多不是新車了。
同意！
但是，談到年薪，秦耕說，統一給他們150萬年薪，這時候，班子成員竟然都成了啞巴！
因為，太高了，他們嚇著了。
此刻，社會平均工資還不到1000元，即便是昆醫，加上獎金，也隻有5000元上下，頂級教授也才出頭。
現在，他們給150萬年薪，那些在醫院裏的專家會有什麽想法？
很顯然，不但普通員工難以接受理解，就連校領導也不能理解。
秦耕理解他們。
他笑了笑，目光緩緩掃過眾人，語氣誠懇且堅定：“各位，我理解大家此刻的顧慮，這 150 萬年薪乍一聽確實是個天文數字。 如今醫療行業競爭何等激烈，各大院校都在瘋狂招攬人才，要是咱們不拿出足夠的誠意，這些頂尖專家憑什麽選昆醫？”
他站起身，雙手撐在會議桌上，神情嚴肅：“就拿萬星茂博士來說，他在腎內科領域的研究成果，要是能落地咱們醫院，那帶來的可不隻是學術聲譽的提升，更能吸引大量腎病患者前來就醫，為醫院創造可觀的經濟效益。周西翰作為移植權威，能填補咱們醫院在這一關鍵領域的空白，帶動相關學科飛速發展，往後咱們在器官移植領域也能在全國占據一席之地。”
“我們醫院的排名現在是第8，第9，不發展，很難保住前10名。我現在有一個夢想，我們什麽時候能進前3？”
“進前三，就需要他們了。”
“至於院內現有專家的想法，咱們可以通過完善激勵機製、提供更多發展機會來平衡。這些新專家的到來，也能給咱們自己的團隊帶來新的思路和活力，形成良性競爭。 ”
最後，他像老師一樣，說：“大家再仔細想想，這是不是一筆穩賺不賠的買賣？”
秦耕高興的踏著音樂走進自己的辦公室，招聘了六名頂級醫學專家，昆醫要騰飛啦！
辦公室主任才吃了早飯，他沒想到秦耕會來的這麽早。
今早下了一場大雨，能夠準時上班就已經是很不錯了，但秦耕至少提前了45分鍾。
“吃早飯了嗎？”辦公室主任問。
“還沒有。”秦耕親自在燒水。
“我去幫你準備早餐吧。”辦公室主任忙說。
“不要，我想吃方便麵。”秦耕手裏拿著一包白象方便麵，正在撕包裝。
辦公室主任忍不住笑了，“你怎麽和小朋友一樣，喜歡吃方便麵啊？”
秦耕看了一眼辦公室主任，笑著說：“不要有先入為主的概念，這方便麵雖然這樣便宜，兩三塊錢一包，但是，說句良心話，它的味道確實不錯！”
辦公室主任當然不會反對秦耕的意見，這種事情，各人有各人的觀點，沒有對錯，於是趕緊附和道：“確實，好吃就是好吃，不要怕別人說閑話。我喜歡吃臭魚。但是我不敢說。所以，我想吃臭魚了，隻能偷偷的做。”
秦耕瞥了他一眼，你還有一個嗜好，你不敢說吧？
王主任沒有浪費自己的名字，他還喜歡腥，永遠掂記著隔壁的。
秦耕今天來得早，是因為今天臨時加了一個項目，召開一個臨時的班子會議，議題隻有一個，關於鄧紅衛六位專家的引進，秦耕有幾個政策要形成會議決定。
他很高興。
因為他對這六個專家寄予厚望。
昆醫在自己的努力下，附屬醫院從20年前的73名，上升到了現在的第8名，第9名，這個飛躍給昆醫帶來了實實在在的好處。
但是，再想往前挪一步都非常艱難，並且，別的醫院的競爭力也在努力提高，要保住前十本身就是一件很艱難的事情。
必須有新的突破。
這個時候，這六位專家組團來了，你說秦耕能不高興嗎？
他要借他們的力量成就昆醫，他們則準備借昆醫這個平台成就自己。
鄧紅衛，心血管科的介入治療先行者，現在介入在國際上才有少數幾個國家開展了，但這是一個很實用的，有效的辦法，誰在國內率先開展，誰就是這個方麵的老大。
現在國內還隻有少數幾個人在嚐試，鄧紅衛是做得最好的。
讓他把介入做到全國第一第二，應該不是問題！
劉曉明，唿吸內科頂級專家，重症醫學唿吸科病也是一個一些領域最難攻克的難題之一，再過十幾年，人工肺發明，開機就是上萬的醫療費用，足見唿吸病中的重症醫學的地位。
秦耕當然會想起20年後的那場疫情，唿吸重症醫學在這場疫情中是最靚麗的一道風景線，全各地各的專家雲集武漢，搶救的就都是唿吸衰竭的病人，死亡的也都是唿吸重症病人。
劉曉明，嗯，好好成就一下他，20年後，他肯定是主角。
想到這，秦耕突然又想，03年，對，03年，劉曉明就可以嶄露頭角，非典！
不過，非典，昆明不是重災區，他很可能無用武之地！
正想著，班子成員紛紛到了。
“開會！”
秦耕習慣於自己宣布會議開始，參加會議的有9個人，都是學校領導班子成員，劉一麥也參加這個會議。
他也是副廳。
“今天隻有一個議題，我看中了六個頂級專家，想把他們招聘到附院來，討論一下待遇問題。”
秦耕開了一個頭。
“我先介紹一下，等會，請人事處再詳細介紹一下他們的簡曆。萬星茂，腎內科博士。周西翰，移植方麵的權威。王冰洋，神經科專家。徐子墨，燒傷專家。劉曉明，唿吸內科頂級專家，鄧紅衛，心血管科的介入治療先行者。”
秦耕一口氣把六個人的基本情況概括了一下。
接著，人事處一個一個詳細介紹。
“怎麽樣？你們覺得呢？”秦耕等人事處長講完每個人的詳細情況之後，笑著問大家。
“我覺得一定要把他們弄過來！”
“對，對，都是頂級專家，他們加入，昆醫又可以向前跨一大步！”
“是的，完全有必要引進來。”
......
意見很輕鬆就統一了。
接著談待遇問題。
房子的問題，一人一棟別墅，大家也沒有什麽意見。同意！
車子的問題，一人一輛奧迪a6，也沒有什麽意見，房子都同意了，車子算什麽？再說，在座的，都是學校配備的奧迪a6，隻不過，大多不是新車了。
同意！
但是，談到年薪，秦耕說，統一給他們150萬年薪，這時候，班子成員竟然都成了啞巴！
因為，太高了，他們嚇著了。
此刻，社會平均工資還不到1000元，即便是昆醫，加上獎金，也隻有5000元上下，頂級教授也才出頭。
現在，他們給150萬年薪，那些在醫院裏的專家會有什麽想法？
很顯然，不但普通員工難以接受理解，就連校領導也不能理解。
秦耕理解他們。
他笑了笑，目光緩緩掃過眾人，語氣誠懇且堅定：“各位，我理解大家此刻的顧慮，這 150 萬年薪乍一聽確實是個天文數字。 如今醫療行業競爭何等激烈，各大院校都在瘋狂招攬人才，要是咱們不拿出足夠的誠意，這些頂尖專家憑什麽選昆醫？”
他站起身，雙手撐在會議桌上，神情嚴肅：“就拿萬星茂博士來說，他在腎內科領域的研究成果，要是能落地咱們醫院，那帶來的可不隻是學術聲譽的提升，更能吸引大量腎病患者前來就醫，為醫院創造可觀的經濟效益。周西翰作為移植權威，能填補咱們醫院在這一關鍵領域的空白，帶動相關學科飛速發展，往後咱們在器官移植領域也能在全國占據一席之地。”
“我們醫院的排名現在是第8，第9，不發展，很難保住前10名。我現在有一個夢想，我們什麽時候能進前3？”
“進前三，就需要他們了。”
“至於院內現有專家的想法，咱們可以通過完善激勵機製、提供更多發展機會來平衡。這些新專家的到來，也能給咱們自己的團隊帶來新的思路和活力，形成良性競爭。 ”
最後，他像老師一樣，說：“大家再仔細想想，這是不是一筆穩賺不賠的買賣？”