第169章 文明
錯穿末世，活下來才是硬道理 作者：儾貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張曉草從不認為自己的智慧能比普通人高出多少，恰恰相反，從上一世的經曆中她深深體會到，任何人都不簡單。
她在這個世界上超出別人的，是對喪屍和喪屍末世的了解，她也靠這一點帶著團隊走到了今天。
下一個階段的重點是開展生產建設，張曉草在這方麵並無特長，她所能做的，就是盡力搭建一個公正高效的平台，讓專業的人去做專業的事。
滕京教授見張曉草在思索著什麽，插話道，“我也有點想法需要和大家講一講，現在安全形勢好轉了，我們恐怕必須站在更高的層麵上考慮生存問題。
我根據個人信息登記情況做了個簡單的統計，按各個小區幸存者的比例推算，活下來的人不到10%。不知道是我們這個地區死亡率更高，還是其他地方都是這樣。
人類誕生到現在，從來沒有出現過這麽大比例的傷亡。
正如張團長所說，剩下的人不多了，我們不僅要讓大家吃飽穿暖活下去，還要在更高的層麵上考慮人類這個種群的繁衍存續的問題。
人數過少，將無法保持基因多樣性，會給種群延續帶來極大隱患，一方麵，疾病、病毒的群體抵抗能力會大幅下降，普通病毒就有可能造成重大減員，我沒有相關的專業知識，不確定維持基因多樣性的人數底線應該是多少，但從宏觀層麵上來講，團隊人數越多，越有利於種群的延續，所以還要盡量繼續擴大團隊規模。
另一方麵，這次災變必然造成文明的倒退，這不僅會終止我們的進化，甚至會帶來整個族群的退化。留住人類的文明，這個話題很大，但立足我們的實際情況，現階段所能做的是，竭盡全力搜集和儲備知識和技術。
喪屍末世對人類文明的衝擊和破壞前所未有，隨著時間的推移，文明流逝的速度會越來越快，從這個角度來講，末世前的人類文明，很可能已經是人類的頂峰，短期內，我們的發展不可能達到那樣的高度，至少在我們這2500人的有生之年是絕不可能做到的。
對於下一代來講，互聯網、微信支付，移動通訊這些我們耳熟能詳的科技產品，隻能存在於他們的想象中，如果我們不努力，他們甚至可能告別電力，要重新迴到點油燈的時代了。
我們這些活下來的人，都親曆過人類文明的頂峰時代，這是我們能夠最大限度保留人類文明的巨大優勢，我不知道需要多久才能實現真正的安全和自給自足，但如果等到那一天才開始做這項工作，那就太遲了，而且必將事倍功半。
所以，僅僅生產生活必需品是不夠的，我們應該在不斷改善生存條件的基礎上，盡量搜集、儲備和傳承知識，並通過複刻各項技術，重新攀爬科技樹。
末世前，社會生產的分工非常詳細，不管你當時在從事什麽工作，你的知識、經驗和經曆對我們的後代來講都是財富。
所以，我們一方麵要讓所有人都認識到知識和技術得重要性，並在團隊中樹立一種觀念，那就是，每個人都有為人類文明保留火種的責任，發動所有人參與進來，另一方麵，要盡量擴大團隊規模，吸納更多幸存者，並竭力避免減員。
無論是要種群繁衍，還是要存續文明，維持和增加幸存者的數量都是極其重要的。”
張曉草讚許的點了點頭，輕敲了兩下桌子，吸引了所有人的注意力，然後問道，“滕教授，您的意見我完全接受，我們應該怎麽做？”
滕京答複，“我和nxdx的幾位教授討論過，我們團隊的基礎還很薄弱，在安全和生產方麵還麵臨著很大的困難，現階段能開展的工作確實很有限，但至少應該先做一下工作：
一是集中住地各個學科、專業的高學曆人員，成立專門的機構，統籌規劃、落實具體的工作。
二是把知識和技術的載體列為一類物資，優先搜集並集中統一管理，包括書籍和相關電子存儲設備等。
三是把大學、研究機構、圖書館甚至專業書店等知識和技術的富集場所列為一類搜集目標，優先進入這些機構，盡早獲取相關資源。
四是要高標準建立我們自己的圖書館、資料室和數字存儲單元。”
張曉草點頭道，“我完全同意，其他人有什麽意見嗎？”
參會者們的心情有些頹喪，大家才剛剛找到用“火牆戰術”大範圍殺死喪屍的方法，看到了消滅喪屍、殺迴城市的希望，還沒維持幾天，喪屍的行為模式又變了，不僅無法迴城，而且野外的喪屍數量也變大了，活動空間又被壓縮迴了住地。
不僅如此，張曉草和滕京的話讓大家認識到，後續的生存壓力會越來越大，活下去將變的越來越難。
林一飛道，“傳承人類文明，我們當然責無旁貸，但團隊實力優先，又要麵對喪屍圍攻、建設不足、資源有限等等困難，現在恐怕沒有太大的精力做這件事。”
滕京沉吟了片刻道，“當然不能舍本求末，活下去才是我們的中心任務，提出這個話題，隻是希望盡早給大家樹立傳承文明的意識，這甚至不能算是個任務，而是給大家賦予更多活下去的意義。”
前中學教師張利道，“還應該建立滿足現實需求的教育體係，一方麵要關注知識的縱向傳承，團隊的150個未成年人在集中管理，但平時以照料為主，教育方麵的投入很有限，恐怕需要根據現實條件，重新編訂教材、教程，安排專職教師，把我們的學校辦起來，另一方麵，從中短期規劃來看，團隊亟需的專業技術人員嚴重不足，需要我們自己培養。”
王伯鬆道，“這方麵的工作實際上已經在開展，能夠操作機床、工程機械設備的人數增加了很多，但目前主要是在針對團隊需求做培訓，而且也不成體係。要想大範圍的開展培訓，需要組建專門的機構來組織和協調。”
......
她在這個世界上超出別人的，是對喪屍和喪屍末世的了解，她也靠這一點帶著團隊走到了今天。
下一個階段的重點是開展生產建設，張曉草在這方麵並無特長，她所能做的，就是盡力搭建一個公正高效的平台，讓專業的人去做專業的事。
滕京教授見張曉草在思索著什麽，插話道，“我也有點想法需要和大家講一講，現在安全形勢好轉了，我們恐怕必須站在更高的層麵上考慮生存問題。
我根據個人信息登記情況做了個簡單的統計，按各個小區幸存者的比例推算，活下來的人不到10%。不知道是我們這個地區死亡率更高，還是其他地方都是這樣。
人類誕生到現在，從來沒有出現過這麽大比例的傷亡。
正如張團長所說，剩下的人不多了，我們不僅要讓大家吃飽穿暖活下去，還要在更高的層麵上考慮人類這個種群的繁衍存續的問題。
人數過少，將無法保持基因多樣性，會給種群延續帶來極大隱患，一方麵，疾病、病毒的群體抵抗能力會大幅下降，普通病毒就有可能造成重大減員，我沒有相關的專業知識，不確定維持基因多樣性的人數底線應該是多少，但從宏觀層麵上來講，團隊人數越多，越有利於種群的延續，所以還要盡量繼續擴大團隊規模。
另一方麵，這次災變必然造成文明的倒退，這不僅會終止我們的進化，甚至會帶來整個族群的退化。留住人類的文明，這個話題很大，但立足我們的實際情況，現階段所能做的是，竭盡全力搜集和儲備知識和技術。
喪屍末世對人類文明的衝擊和破壞前所未有，隨著時間的推移，文明流逝的速度會越來越快，從這個角度來講，末世前的人類文明，很可能已經是人類的頂峰，短期內，我們的發展不可能達到那樣的高度，至少在我們這2500人的有生之年是絕不可能做到的。
對於下一代來講，互聯網、微信支付，移動通訊這些我們耳熟能詳的科技產品，隻能存在於他們的想象中，如果我們不努力，他們甚至可能告別電力，要重新迴到點油燈的時代了。
我們這些活下來的人，都親曆過人類文明的頂峰時代，這是我們能夠最大限度保留人類文明的巨大優勢，我不知道需要多久才能實現真正的安全和自給自足，但如果等到那一天才開始做這項工作，那就太遲了，而且必將事倍功半。
所以，僅僅生產生活必需品是不夠的，我們應該在不斷改善生存條件的基礎上，盡量搜集、儲備和傳承知識，並通過複刻各項技術，重新攀爬科技樹。
末世前，社會生產的分工非常詳細，不管你當時在從事什麽工作，你的知識、經驗和經曆對我們的後代來講都是財富。
所以，我們一方麵要讓所有人都認識到知識和技術得重要性，並在團隊中樹立一種觀念，那就是，每個人都有為人類文明保留火種的責任，發動所有人參與進來，另一方麵，要盡量擴大團隊規模，吸納更多幸存者，並竭力避免減員。
無論是要種群繁衍，還是要存續文明，維持和增加幸存者的數量都是極其重要的。”
張曉草讚許的點了點頭，輕敲了兩下桌子，吸引了所有人的注意力，然後問道，“滕教授，您的意見我完全接受，我們應該怎麽做？”
滕京答複，“我和nxdx的幾位教授討論過，我們團隊的基礎還很薄弱，在安全和生產方麵還麵臨著很大的困難，現階段能開展的工作確實很有限，但至少應該先做一下工作：
一是集中住地各個學科、專業的高學曆人員，成立專門的機構，統籌規劃、落實具體的工作。
二是把知識和技術的載體列為一類物資，優先搜集並集中統一管理，包括書籍和相關電子存儲設備等。
三是把大學、研究機構、圖書館甚至專業書店等知識和技術的富集場所列為一類搜集目標，優先進入這些機構，盡早獲取相關資源。
四是要高標準建立我們自己的圖書館、資料室和數字存儲單元。”
張曉草點頭道，“我完全同意，其他人有什麽意見嗎？”
參會者們的心情有些頹喪，大家才剛剛找到用“火牆戰術”大範圍殺死喪屍的方法，看到了消滅喪屍、殺迴城市的希望，還沒維持幾天，喪屍的行為模式又變了，不僅無法迴城，而且野外的喪屍數量也變大了，活動空間又被壓縮迴了住地。
不僅如此，張曉草和滕京的話讓大家認識到，後續的生存壓力會越來越大，活下去將變的越來越難。
林一飛道，“傳承人類文明，我們當然責無旁貸，但團隊實力優先，又要麵對喪屍圍攻、建設不足、資源有限等等困難，現在恐怕沒有太大的精力做這件事。”
滕京沉吟了片刻道，“當然不能舍本求末，活下去才是我們的中心任務，提出這個話題，隻是希望盡早給大家樹立傳承文明的意識，這甚至不能算是個任務，而是給大家賦予更多活下去的意義。”
前中學教師張利道，“還應該建立滿足現實需求的教育體係，一方麵要關注知識的縱向傳承，團隊的150個未成年人在集中管理，但平時以照料為主，教育方麵的投入很有限，恐怕需要根據現實條件，重新編訂教材、教程，安排專職教師，把我們的學校辦起來，另一方麵，從中短期規劃來看，團隊亟需的專業技術人員嚴重不足，需要我們自己培養。”
王伯鬆道，“這方麵的工作實際上已經在開展，能夠操作機床、工程機械設備的人數增加了很多，但目前主要是在針對團隊需求做培訓，而且也不成體係。要想大範圍的開展培訓，需要組建專門的機構來組織和協調。”
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