“喂！你吐什麽，我都沒吐，”流灰臉色慘白，連忙將手中的東西扔到便坑裏，但好像排出了更多。不過隨著排便的進行，腹中隱隱的疼痛感倒是越來越輕直至消失不見，而他下意識地瞄了一眼，雖然拉出來很多“蟲子”，但感覺還好，除了視覺衝擊力強烈了一些之外，並沒有太可怕的情況發生，而且這些東西正在死去，除了想到這些玩意在自己肚子裏感到惡心之外，就沒有什麽別的感覺了。
倒是墨手，滿臉蒼白地蹲在在廁所門前，似乎又有嘔吐的征兆……
“你幹什麽去了？怎麽臉色這麽難看？”另外一個守門的族人好奇地問著墨手和流灰，“怎麽？有什麽情況發生嗎？”
“沒，沒什麽事情，可能是中午吃壞了肚子，現在有些不舒服，”墨手突然又想起了那個“震撼人心”的場景，又有點幹嘔的症狀，“等下如果他們還有上廁所的，你帶著去吧，我真的有些不舒服。”
“行，反正下雪天的，走走也暖和一點，你不願意動那我願意。快進去吧，外麵怪冷的，你也沒穿厚衣服。”
白茅示意流灰趕緊進去，對流灰遭遇了什麽也不感興趣，反正族長讓他們看好這些吃藥的人，他就得完成這個任務，再說，看大門這個活可比在原來的部落好上太多，就算是在外麵吹風，也有這麽厚實的大衣披在身上。
流灰感覺腹中輕鬆了不少，雖然還是有些便意，但沒有那麽急迫，剛剛那個衝擊不僅對墨手，對他自己而言也是同樣的震撼。不過細想一下，似乎也沒有什麽大不了的。
人總是對未知的東西感到恐懼，這些蟲子在肚子裏的時候還讓人害怕，但既然被排出來了，也沒什麽大不了的。
“咦，你迴來了，嘶……我肚子也突然有點疼，我也去一下廁所……”
“唉？！我也疼，等我一下，我也一起……”
“算我一個，我快憋不住了。”
“別跟我搶坑，給我留一個啊……我的鞋呢？”
整個房間裏突然有好幾人感覺肚子不舒服，想要上廁所。藥效似乎起作用了，墨手好不容易恢複過來，看著這幾個向廁所狂奔過去、中途還滑倒兩個的族人們，似乎又想起了什麽，差點又吐了出來。
“行了行了，不舒服就去說一聲，換兩個人過來，”白茅看到他這樣，立馬給了他一個鄙夷的眼神，“你就在這裏歇息一下吧，這次我帶他們過去。”
……
不一會兒，同樣臉色蒼白、渾身無力的白茅迴到這裏，帶著幾個腳步輕盈但麵紅耳赤的族人。墨手連忙上前扶住他，“怎麽？你也看到了？”
“墨手！我x你x！原來你xx看到了，為啥不跟我說！”這個族人喘著粗氣，“你知道我看到了什麽嗎？你xx為啥不跟我說？”
“我想說來著，可實在說不出來，”墨手差一點又幹嘔出來，“你跑的也太快了，我都來不及。”
過了好久，兩人才緩過來，看到其他族人又有要去廁所的，實在堅持不住，便跟負責部落值守安排的熊大說了，讓他換兩個人來。
“這是什麽情況？”熊大有些摸不著頭腦，這兩個人都是族長從白河流域帶迴來的僅有的幾個青壯之二，平時身體都好的很，今天早上安排的時候也好好的，這突然間就不行了？
不過疑惑歸疑惑，他還是又安排了兩名族人去看看，反正現在圍牆裏多的就是人，而且今天下大雪，外麵也不能活動。
“什麽？今天試藥的20名族人，每個都排出了很多的蟲子？”熊洪和熊巫正在宗廟裏商量部落的新族規，聽到這個消息立馬站起身，“怎麽樣，藥效如何？”
“非常好，參與的20名族人，都排出了蟲子，而且現在身體也沒有什麽異常，反而精神更好了，”來報告的熊大說著，但他臉色怪異，似乎還有什麽話沒好意思說出來。
“怎麽？還有什麽事情嗎？”熊巫看了看熊大，發現他臉上的表情有些反常，“是不是藥有什麽問題？”
“那倒不是，就是……”熊大看了看熊洪，連忙低下頭，“就是看門的幾個族人都快吐癱瘓了。”
……
“目前為止，除了拉出來好多蟲子外，並沒有發現其他明顯的異常情況，據熊二他們反應，排出蟲子之後身體感覺好多了，原來肚子總有隱隱作痛的感覺，也消失不見，應該是驅蟲藥的作用。”熊巫和熊薑對視一眼，高興地說道，“接下來就能再改進改進，讓其他族人來驅蟲了。”
“嗯，效果好就沒有問題，也沒有什麽毒副作用，看來熊薑你們做的很好，”熊洪開心地讚揚了熊薑幾句，“這個藥叫什麽名字，可起好了？”
“族長，這藥還沒有起名字。”
“行，那就叫打蟲藥吧，簡單易懂。不過為了安全起見，還是讓熊部落本部這裏分批進行，等第一批再觀察兩天，沒有問題再繼續進行。”
經過幾天的觀察，問題並不是很大，打蟲藥沒有什麽毒副作用。
接下來的幾天，廁所是時時刻刻爆滿，裏麵的便坑都是排出來的蛔蟲屍體，密密麻麻地看著讓人惡心，渾身起雞皮疙瘩。為了不影響族人們——尤其是自己的身心健康，熊洪特意讓人準備了一筐筐生石灰粉，隻要有上過廁所排出蛔蟲的，立馬撒上一瓢，將這些排泄物給蓋起來，順便通過石灰來消毒。
熊洪也再一次體驗了驅蟲的感覺，雖然在後世小時候就體驗過寶塔糖，但排出蛔蟲的經曆可稱不上愉快，沒想到又要經曆一次，好在有了經驗，這次雖然也惡心，但也不是不能接受。
“將這個打蟲藥多做一些，迴頭趁著天氣好，讓熊雨熊欣帶給沿途的各個居住點，每個族人，除了三歲以下的孩子，其他人都要驅蟲一次，而且以後在傷病坊的管理下，每年至少都要進行一次驅蟲，任何人不能例外。”
除了打蛔蟲，熊洪對其他驅蟲類的藥物也加大了投入的力度，尤其是注意預防，保持族人個人衛生和整個部落的環境衛生，為此，還指定相關的族人負責廁所、浴室以及飲食用水方麵的衛生。
在熊部落掀起驅蟲運動的同時，各種規定也在不斷地製定和完善著。
熊部落再也不是那個隻有53人的小部落了，現在有了2000多人，20多個居住點、生產點，還有開墾了近4萬畝的土地……原本那種小規模族群的管理方式，不再適合現在的熊部落。
生產力決定生產關係，生產關係對生產力具有能動的反作用。事實上，從熊洪當上族長開始，熊洪就有意識地引導、培養這些族人成長起來，替他分擔更多的壓力。隨著部落的不斷壯大，各種物資的豐富、部落人口的增加、土地牧場的擴展，生產力水平也不斷提升。
那為了適應這樣的生產力，必須要對生產關係進行相應的調整。原先部落所有的事情集於一個人身上，不論是組織狩獵、采集，亦或者是居住、安全守衛、製作陶器等，都得他親力親為，其他人隻能幫忙打打下手。
但現在經過幾年的發展和培養，湧現出很多能夠獨當一麵的族人，幫助他解決了很多麻煩，分擔了很多壓力。
但緊隨著這些問題和解決辦法的誕生，舊有的管理方法已經很不適用了，急需進行改變。按照後世的說法，生產力決定了生產關係，而生產關係的改變也會反過來促進生產力的提升。
部落現在的人口急劇增加，可以說是在一兩年中翻了十幾倍，原本部落裏以族長的權威為執行標準的方式，已經不太適用於現在的部落管理方式，需要在結合實際的情況下進行調整。
目前最核心的就是解決部落的管理架構問題，原先幾十號人，部落裏有什麽事情，一個族長一個巫跟幾個隊長商議好就行，族長有著很大的權力；後來是熊部落擴張到200多人，光靠族長已經有些管理不過來的趨勢，所以又把具體的事情分配到具體的族人，比如各個隊長什麽的；而現在已經有2000多人了，相互之間的關係更加複雜，就需要進一步地改變部落的管理架構。
這其中最重要的就是部落領袖的人選問題，這沒得說，一定非熊洪莫屬，無論是原先熊部落的老人們，還是原淩河部落的族長們，甚至是白河區域的那些族人，都對熊洪極度支持。畢竟這兩年以來，部落的發展變化，離不開熊洪的指引和規劃，所以熊洪繼續做族長，一點問題都沒有。
無論是戰鬥力還是智慧、亦或者是管理能力，目前熊洪敢說第二，可沒人會說第一，對此他很是自信。
接下來就是大巫師的人選了，這個也毋庸置疑，就是熊巫。作為與熊洪接觸最早的部落族人，熊巫能在熊洪不在部落的情況下，不僅將整個部落打理的井井有條，順利完成了秋季秋收、部落融合等工作，還整合了原部落的巫們來到熊部落學習，教導各個居住點知識。
這些族人對熊巫也很是認可，尤其是涉及到他們的配偶等方麵，在熊巫的處理下都很是信服。
還有就是幾個四處探索、執行任務的隊長們了。無論是跟隨熊洪四處探索的熊大熊二熊奇熊皮等，還是羽落、樹皮、石頭、水魚等，這些人都是熊洪用的最順手的一幫人，而且都是熊部落的老人，更別提一些新發掘出來的族人，比如黑皮、鹿皮、墨手、石灰等，再加上原先的各部族長，如石岩、水草、草根、山嵐等人，這些人都是熊部落的中堅力量，個個都是肌肉男。基本上一有重要的行動，都會帶著他們一起。
另外就是負責部落各項生產的族人們，比如石雪、熊木、熊石、鹿角等負責關鍵性崗位的人才，還有熊槐、熊材、熊草熊花熊果等生產隊長，熊雨、熊欣、熊黑、熊祀等隊長，另外也有一些新發掘出來的族人，都在熊洪和熊巫的帶領下，發揮著重要的作用。
而管理部落，實際上就是要管理好這些隊長，並通過他們將部落族人們給帶動起來。
倒是墨手，滿臉蒼白地蹲在在廁所門前，似乎又有嘔吐的征兆……
“你幹什麽去了？怎麽臉色這麽難看？”另外一個守門的族人好奇地問著墨手和流灰，“怎麽？有什麽情況發生嗎？”
“沒，沒什麽事情，可能是中午吃壞了肚子，現在有些不舒服，”墨手突然又想起了那個“震撼人心”的場景，又有點幹嘔的症狀，“等下如果他們還有上廁所的，你帶著去吧，我真的有些不舒服。”
“行，反正下雪天的，走走也暖和一點，你不願意動那我願意。快進去吧，外麵怪冷的，你也沒穿厚衣服。”
白茅示意流灰趕緊進去，對流灰遭遇了什麽也不感興趣，反正族長讓他們看好這些吃藥的人，他就得完成這個任務，再說，看大門這個活可比在原來的部落好上太多，就算是在外麵吹風，也有這麽厚實的大衣披在身上。
流灰感覺腹中輕鬆了不少，雖然還是有些便意，但沒有那麽急迫，剛剛那個衝擊不僅對墨手，對他自己而言也是同樣的震撼。不過細想一下，似乎也沒有什麽大不了的。
人總是對未知的東西感到恐懼，這些蟲子在肚子裏的時候還讓人害怕，但既然被排出來了，也沒什麽大不了的。
“咦，你迴來了，嘶……我肚子也突然有點疼，我也去一下廁所……”
“唉？！我也疼，等我一下，我也一起……”
“算我一個，我快憋不住了。”
“別跟我搶坑，給我留一個啊……我的鞋呢？”
整個房間裏突然有好幾人感覺肚子不舒服，想要上廁所。藥效似乎起作用了，墨手好不容易恢複過來，看著這幾個向廁所狂奔過去、中途還滑倒兩個的族人們，似乎又想起了什麽，差點又吐了出來。
“行了行了，不舒服就去說一聲，換兩個人過來，”白茅看到他這樣，立馬給了他一個鄙夷的眼神，“你就在這裏歇息一下吧，這次我帶他們過去。”
……
不一會兒，同樣臉色蒼白、渾身無力的白茅迴到這裏，帶著幾個腳步輕盈但麵紅耳赤的族人。墨手連忙上前扶住他，“怎麽？你也看到了？”
“墨手！我x你x！原來你xx看到了，為啥不跟我說！”這個族人喘著粗氣，“你知道我看到了什麽嗎？你xx為啥不跟我說？”
“我想說來著，可實在說不出來，”墨手差一點又幹嘔出來，“你跑的也太快了，我都來不及。”
過了好久，兩人才緩過來，看到其他族人又有要去廁所的，實在堅持不住，便跟負責部落值守安排的熊大說了，讓他換兩個人來。
“這是什麽情況？”熊大有些摸不著頭腦，這兩個人都是族長從白河流域帶迴來的僅有的幾個青壯之二，平時身體都好的很，今天早上安排的時候也好好的，這突然間就不行了？
不過疑惑歸疑惑，他還是又安排了兩名族人去看看，反正現在圍牆裏多的就是人，而且今天下大雪，外麵也不能活動。
“什麽？今天試藥的20名族人，每個都排出了很多的蟲子？”熊洪和熊巫正在宗廟裏商量部落的新族規，聽到這個消息立馬站起身，“怎麽樣，藥效如何？”
“非常好，參與的20名族人，都排出了蟲子，而且現在身體也沒有什麽異常，反而精神更好了，”來報告的熊大說著，但他臉色怪異，似乎還有什麽話沒好意思說出來。
“怎麽？還有什麽事情嗎？”熊巫看了看熊大，發現他臉上的表情有些反常，“是不是藥有什麽問題？”
“那倒不是，就是……”熊大看了看熊洪，連忙低下頭，“就是看門的幾個族人都快吐癱瘓了。”
……
“目前為止，除了拉出來好多蟲子外，並沒有發現其他明顯的異常情況，據熊二他們反應，排出蟲子之後身體感覺好多了，原來肚子總有隱隱作痛的感覺，也消失不見，應該是驅蟲藥的作用。”熊巫和熊薑對視一眼，高興地說道，“接下來就能再改進改進，讓其他族人來驅蟲了。”
“嗯，效果好就沒有問題，也沒有什麽毒副作用，看來熊薑你們做的很好，”熊洪開心地讚揚了熊薑幾句，“這個藥叫什麽名字，可起好了？”
“族長，這藥還沒有起名字。”
“行，那就叫打蟲藥吧，簡單易懂。不過為了安全起見，還是讓熊部落本部這裏分批進行，等第一批再觀察兩天，沒有問題再繼續進行。”
經過幾天的觀察，問題並不是很大，打蟲藥沒有什麽毒副作用。
接下來的幾天，廁所是時時刻刻爆滿，裏麵的便坑都是排出來的蛔蟲屍體，密密麻麻地看著讓人惡心，渾身起雞皮疙瘩。為了不影響族人們——尤其是自己的身心健康，熊洪特意讓人準備了一筐筐生石灰粉，隻要有上過廁所排出蛔蟲的，立馬撒上一瓢，將這些排泄物給蓋起來，順便通過石灰來消毒。
熊洪也再一次體驗了驅蟲的感覺，雖然在後世小時候就體驗過寶塔糖，但排出蛔蟲的經曆可稱不上愉快，沒想到又要經曆一次，好在有了經驗，這次雖然也惡心，但也不是不能接受。
“將這個打蟲藥多做一些，迴頭趁著天氣好，讓熊雨熊欣帶給沿途的各個居住點，每個族人，除了三歲以下的孩子，其他人都要驅蟲一次，而且以後在傷病坊的管理下，每年至少都要進行一次驅蟲，任何人不能例外。”
除了打蛔蟲，熊洪對其他驅蟲類的藥物也加大了投入的力度，尤其是注意預防，保持族人個人衛生和整個部落的環境衛生，為此，還指定相關的族人負責廁所、浴室以及飲食用水方麵的衛生。
在熊部落掀起驅蟲運動的同時，各種規定也在不斷地製定和完善著。
熊部落再也不是那個隻有53人的小部落了，現在有了2000多人，20多個居住點、生產點，還有開墾了近4萬畝的土地……原本那種小規模族群的管理方式，不再適合現在的熊部落。
生產力決定生產關係，生產關係對生產力具有能動的反作用。事實上，從熊洪當上族長開始，熊洪就有意識地引導、培養這些族人成長起來，替他分擔更多的壓力。隨著部落的不斷壯大，各種物資的豐富、部落人口的增加、土地牧場的擴展，生產力水平也不斷提升。
那為了適應這樣的生產力，必須要對生產關係進行相應的調整。原先部落所有的事情集於一個人身上，不論是組織狩獵、采集，亦或者是居住、安全守衛、製作陶器等，都得他親力親為，其他人隻能幫忙打打下手。
但現在經過幾年的發展和培養，湧現出很多能夠獨當一麵的族人，幫助他解決了很多麻煩，分擔了很多壓力。
但緊隨著這些問題和解決辦法的誕生，舊有的管理方法已經很不適用了，急需進行改變。按照後世的說法，生產力決定了生產關係，而生產關係的改變也會反過來促進生產力的提升。
部落現在的人口急劇增加，可以說是在一兩年中翻了十幾倍，原本部落裏以族長的權威為執行標準的方式，已經不太適用於現在的部落管理方式，需要在結合實際的情況下進行調整。
目前最核心的就是解決部落的管理架構問題，原先幾十號人，部落裏有什麽事情，一個族長一個巫跟幾個隊長商議好就行，族長有著很大的權力；後來是熊部落擴張到200多人，光靠族長已經有些管理不過來的趨勢，所以又把具體的事情分配到具體的族人，比如各個隊長什麽的；而現在已經有2000多人了，相互之間的關係更加複雜，就需要進一步地改變部落的管理架構。
這其中最重要的就是部落領袖的人選問題，這沒得說，一定非熊洪莫屬，無論是原先熊部落的老人們，還是原淩河部落的族長們，甚至是白河區域的那些族人，都對熊洪極度支持。畢竟這兩年以來，部落的發展變化，離不開熊洪的指引和規劃，所以熊洪繼續做族長，一點問題都沒有。
無論是戰鬥力還是智慧、亦或者是管理能力，目前熊洪敢說第二，可沒人會說第一，對此他很是自信。
接下來就是大巫師的人選了，這個也毋庸置疑，就是熊巫。作為與熊洪接觸最早的部落族人，熊巫能在熊洪不在部落的情況下，不僅將整個部落打理的井井有條，順利完成了秋季秋收、部落融合等工作，還整合了原部落的巫們來到熊部落學習，教導各個居住點知識。
這些族人對熊巫也很是認可，尤其是涉及到他們的配偶等方麵，在熊巫的處理下都很是信服。
還有就是幾個四處探索、執行任務的隊長們了。無論是跟隨熊洪四處探索的熊大熊二熊奇熊皮等，還是羽落、樹皮、石頭、水魚等，這些人都是熊洪用的最順手的一幫人，而且都是熊部落的老人，更別提一些新發掘出來的族人，比如黑皮、鹿皮、墨手、石灰等，再加上原先的各部族長，如石岩、水草、草根、山嵐等人，這些人都是熊部落的中堅力量，個個都是肌肉男。基本上一有重要的行動，都會帶著他們一起。
另外就是負責部落各項生產的族人們，比如石雪、熊木、熊石、鹿角等負責關鍵性崗位的人才，還有熊槐、熊材、熊草熊花熊果等生產隊長，熊雨、熊欣、熊黑、熊祀等隊長，另外也有一些新發掘出來的族人，都在熊洪和熊巫的帶領下，發揮著重要的作用。
而管理部落，實際上就是要管理好這些隊長，並通過他們將部落族人們給帶動起來。