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，精彩無彈窗免費！雷昊參加嶺南財經大學的宣講會，是因為公司在羊城，他作為董事長兼投資總監，魏舫奕整天到辦公室請求，加上一點點的虛榮心作祟，又逢最近不是非常忙，便就點頭答應下來。
但是上台演講？雷昊心裏苦笑幾聲，自家知自家事，他幹不來這種事。
“雷總，雷霆的靈魂是誰？是你！奇跡是誰締造？是你！外界對我們公司最感興趣的地方是哪裏？還是你！”魏舫奕的語氣帶著莫大的煽動性，道：“每一個啟航的公司，創始人幾乎都是演講家，隻有你，才會受到同齡精英層的青睞。”
“我讚成老魏的說法，雷總，我們可以把演講稿給你備好，保證激動人心，那群學生仔，聽完絕對熱血沸騰，恨不得明天就參加我們公司的招聘會。”餘榮點頭認可魏舫奕的做法。
“算了吧，我沒興趣。”雷昊心裏麵有些許的意動，但還是拒絕了，他不喜歡高調，假如可以，他甚至準備減少在公眾場合出麵的次數。
“雷總。”魏舫奕想再勸，迎接他的是雷昊舉起手示意別再說的姿勢。
魏舫奕隻好悻悻然停止勸說，拿出文件，和雷昊探討著其他問題。
雷昊有一搭沒一搭的和魏舫奕說著話，人事資源部其實很多東西都不歸他管，但就像魏舫奕說的一樣，他是雷霆的靈魂，很多東西即使規則上不必經過他，很多人卻還會拿出來探討一下。
今天的羊城有小雨，到達地方、可以下車的時候，雷昊一側的車門被劉輝拉了開來，後者撐著一把傘，自己半邊身子卻是露在雨中，不遠處辦公樓一個年輕男性看到車牌，也是迅速迎了上來。
作為粵省最出名的財經類高等院校，財經大學對雷霆投資這種小公司其實不怎麽看重，但現在不是什麽招聘高峰期，就業辦公室的領導便給多了點麵子，出來迎接。
一行人心知肚明，說說笑笑間就到了開宣講會的地方：一個最多可以容納250人的報告廳。
“財經大學是我們唯一舉辦現場宣講會的地方，事實上，粵省的財經類院校，也就這裏值得舉辦宣講會了。”魏舫奕在雷昊身邊解釋道：“春季招聘剛開了個頭，我們預計要招新100人，海庭他們也要100人，用報告廳剛好，禮堂稍顯大了點。”
“你去忙就好，不用管我。”雷昊點點頭道。
海庭證券要招人，但招的大部分是客戶經理，無所謂什麽宣講會，雷霆要的是高素質人才，所以需要錄製宣講會視頻，也願意來財經大學開一個現場宣講會。
既然是開會，就需要預估參加會議的人數，魏舫奕等人給出的數據是一百多人，財經大學肯給出250人的報告廳，算得上給了麵子。
但這也是因為春季招聘剛剛開始，寒假也即將來臨，沒什麽大企業過來競爭的原因。
雷昊以前就讀的財經學院也有過宣講會，他那時候根本沒想到自己會有坐在前排的一天。
下午4點45分，陸續有學生趕到現場，這些人的年齡大多數和雷昊一樣，因為他們讀的是四年本科，雷昊讀了三年專科加上一年多工作，兩者差不多是同齡。
學生們參加宣講會，有些是羊群心裏走進來，有些是對企業感興趣，還有些則是陪著朋友一起參加。
無論哪一種，雷昊都非常清楚，假如公司和其他知名企業同時開宣講會，這群人肯定有大部分不會選擇這邊。
“聽學姐說這個公司挺不錯的。”現在的重點院校學生都不怎麽怯場，先抵達的同學很多都選擇了前排的座位，有些人在討論，有些人甚至直接跟企業的工作人員對話。
“好不好，聽完宣講會再說，我反正是沒聽過這個名字。”
“我倒是看過他們給的資料，隻是他們招的又不是什麽好職位，同樣的工作，我還是傾向於銀行或保險公司的組織部門，其他大型券商也可以。”
“他們薪水給得滿高，就是不知道前景怎麽樣，畢業後的前幾年可是相當重要的。”
名牌大學的畢業生就是不一樣，雷昊聽到身後這些人的話，再想起自己當初求一個好職位而不可得的狀況，莫名有些心酸。
但經過半年的發展，雷昊也發現了一個問題，他在母校招了不少人，半年後拿來和其他名牌院校出身的員工做對比，後者成材的概率真比前者高，現在公司的中層人員也幾乎都是這些高材生占據著。
這就是現狀，別人多讀了一年，接受的教育資源多，本身在中學階段又都是學霸，同樣的條件，他們的競爭力確實比專科院校的人強出一截。
“咳咳。”5點整，魏舫奕在台上咳嗽兩聲，會場一片安靜，他便做了開場白：“首先感謝眾位同學參加雷霆投資在財經大學舉行的宣講會，這是我們公司第一場也是唯一一場現場宣講會……”
魏舫奕開場之後就是餘榮上台，他按照早就擬好的稿子開始講述，介紹公司的發展情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘程序和職位介紹等各種情況。
這些東西大同小異，無非是我們很牛掰，需要招攬同樣牛掰的你一起發展。
幹貨卻是接下來麵對宣講對象的問答程序，這個方麵預計會花費一個小時的時間。
出乎雷昊的意料，他原以為問答階段會比較平靜和短暫，卻沒想到現場還真挺熱鬧的，就是……這群高材生的話鋒稍顯銳利了點。
“作為一名應屆畢業生，我想問的是，貴公司和其他公司有什麽不同的地方嗎？同樣的職位，為什麽我們要選擇你們，而不是選擇其他公司？”
“我是外省人，我想留在羊城，你們有這方麵的福利嗎？”
“我想知道，貴公司有明確的經營理念嗎？企業文化是什麽？”
企業的人力資源管理是一個重點和難點，雷昊也沒想到這群家夥真是初生牛犢不怕虎，什麽都敢問，但想仔細一點，這些人都不缺就業機會，他們麵對著雷霆投資，還真就什麽都不怕。
雷昊看著台上魏舫奕和餘榮有些招架不住的樣子，心裏麵有些鬱悶，也搞不懂這兩個家夥為什麽在公司總是要求著他來參加宣講會，難道是來看出醜的嗎？
稍微疑惑之後，雷昊腦海裏似乎抓住了什麽，還沒完全想通的時候，卻是聽到一句讓他明白過來的話語。
“我看過一期《福布斯中文版》，所以……我想請雷總迴答我幾個問題，不知道可不可以？”一個戴著眼鏡，留著寸頭的男生得到允許，站起來便把目光轉向一直沒開口的雷昊。
此時此刻，雷昊心裏隻有一個想法：迴去肯定要扣魏舫奕的獎金！(。)
，精彩無彈窗免費！雷昊參加嶺南財經大學的宣講會，是因為公司在羊城，他作為董事長兼投資總監，魏舫奕整天到辦公室請求，加上一點點的虛榮心作祟，又逢最近不是非常忙，便就點頭答應下來。
但是上台演講？雷昊心裏苦笑幾聲，自家知自家事，他幹不來這種事。
“雷總，雷霆的靈魂是誰？是你！奇跡是誰締造？是你！外界對我們公司最感興趣的地方是哪裏？還是你！”魏舫奕的語氣帶著莫大的煽動性，道：“每一個啟航的公司，創始人幾乎都是演講家，隻有你，才會受到同齡精英層的青睞。”
“我讚成老魏的說法，雷總，我們可以把演講稿給你備好，保證激動人心，那群學生仔，聽完絕對熱血沸騰，恨不得明天就參加我們公司的招聘會。”餘榮點頭認可魏舫奕的做法。
“算了吧，我沒興趣。”雷昊心裏麵有些許的意動，但還是拒絕了，他不喜歡高調，假如可以，他甚至準備減少在公眾場合出麵的次數。
“雷總。”魏舫奕想再勸，迎接他的是雷昊舉起手示意別再說的姿勢。
魏舫奕隻好悻悻然停止勸說，拿出文件，和雷昊探討著其他問題。
雷昊有一搭沒一搭的和魏舫奕說著話，人事資源部其實很多東西都不歸他管，但就像魏舫奕說的一樣，他是雷霆的靈魂，很多東西即使規則上不必經過他，很多人卻還會拿出來探討一下。
今天的羊城有小雨，到達地方、可以下車的時候，雷昊一側的車門被劉輝拉了開來，後者撐著一把傘，自己半邊身子卻是露在雨中，不遠處辦公樓一個年輕男性看到車牌，也是迅速迎了上來。
作為粵省最出名的財經類高等院校，財經大學對雷霆投資這種小公司其實不怎麽看重，但現在不是什麽招聘高峰期，就業辦公室的領導便給多了點麵子，出來迎接。
一行人心知肚明，說說笑笑間就到了開宣講會的地方：一個最多可以容納250人的報告廳。
“財經大學是我們唯一舉辦現場宣講會的地方，事實上，粵省的財經類院校，也就這裏值得舉辦宣講會了。”魏舫奕在雷昊身邊解釋道：“春季招聘剛開了個頭，我們預計要招新100人，海庭他們也要100人，用報告廳剛好，禮堂稍顯大了點。”
“你去忙就好，不用管我。”雷昊點點頭道。
海庭證券要招人，但招的大部分是客戶經理，無所謂什麽宣講會，雷霆要的是高素質人才，所以需要錄製宣講會視頻，也願意來財經大學開一個現場宣講會。
既然是開會，就需要預估參加會議的人數，魏舫奕等人給出的數據是一百多人，財經大學肯給出250人的報告廳，算得上給了麵子。
但這也是因為春季招聘剛剛開始，寒假也即將來臨，沒什麽大企業過來競爭的原因。
雷昊以前就讀的財經學院也有過宣講會，他那時候根本沒想到自己會有坐在前排的一天。
下午4點45分，陸續有學生趕到現場，這些人的年齡大多數和雷昊一樣，因為他們讀的是四年本科，雷昊讀了三年專科加上一年多工作，兩者差不多是同齡。
學生們參加宣講會，有些是羊群心裏走進來，有些是對企業感興趣，還有些則是陪著朋友一起參加。
無論哪一種，雷昊都非常清楚，假如公司和其他知名企業同時開宣講會，這群人肯定有大部分不會選擇這邊。
“聽學姐說這個公司挺不錯的。”現在的重點院校學生都不怎麽怯場，先抵達的同學很多都選擇了前排的座位，有些人在討論，有些人甚至直接跟企業的工作人員對話。
“好不好，聽完宣講會再說，我反正是沒聽過這個名字。”
“我倒是看過他們給的資料，隻是他們招的又不是什麽好職位，同樣的工作，我還是傾向於銀行或保險公司的組織部門，其他大型券商也可以。”
“他們薪水給得滿高，就是不知道前景怎麽樣，畢業後的前幾年可是相當重要的。”
名牌大學的畢業生就是不一樣，雷昊聽到身後這些人的話，再想起自己當初求一個好職位而不可得的狀況，莫名有些心酸。
但經過半年的發展，雷昊也發現了一個問題，他在母校招了不少人，半年後拿來和其他名牌院校出身的員工做對比，後者成材的概率真比前者高，現在公司的中層人員也幾乎都是這些高材生占據著。
這就是現狀，別人多讀了一年，接受的教育資源多，本身在中學階段又都是學霸，同樣的條件，他們的競爭力確實比專科院校的人強出一截。
“咳咳。”5點整，魏舫奕在台上咳嗽兩聲，會場一片安靜，他便做了開場白：“首先感謝眾位同學參加雷霆投資在財經大學舉行的宣講會，這是我們公司第一場也是唯一一場現場宣講會……”
魏舫奕開場之後就是餘榮上台，他按照早就擬好的稿子開始講述，介紹公司的發展情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘程序和職位介紹等各種情況。
這些東西大同小異，無非是我們很牛掰，需要招攬同樣牛掰的你一起發展。
幹貨卻是接下來麵對宣講對象的問答程序，這個方麵預計會花費一個小時的時間。
出乎雷昊的意料，他原以為問答階段會比較平靜和短暫，卻沒想到現場還真挺熱鬧的，就是……這群高材生的話鋒稍顯銳利了點。
“作為一名應屆畢業生，我想問的是，貴公司和其他公司有什麽不同的地方嗎？同樣的職位，為什麽我們要選擇你們，而不是選擇其他公司？”
“我是外省人，我想留在羊城，你們有這方麵的福利嗎？”
“我想知道，貴公司有明確的經營理念嗎？企業文化是什麽？”
企業的人力資源管理是一個重點和難點，雷昊也沒想到這群家夥真是初生牛犢不怕虎，什麽都敢問，但想仔細一點，這些人都不缺就業機會，他們麵對著雷霆投資，還真就什麽都不怕。
雷昊看著台上魏舫奕和餘榮有些招架不住的樣子，心裏麵有些鬱悶，也搞不懂這兩個家夥為什麽在公司總是要求著他來參加宣講會，難道是來看出醜的嗎？
稍微疑惑之後，雷昊腦海裏似乎抓住了什麽，還沒完全想通的時候，卻是聽到一句讓他明白過來的話語。
“我看過一期《福布斯中文版》，所以……我想請雷總迴答我幾個問題，不知道可不可以？”一個戴著眼鏡，留著寸頭的男生得到允許，站起來便把目光轉向一直沒開口的雷昊。
此時此刻，雷昊心裏隻有一個想法：迴去肯定要扣魏舫奕的獎金！(。)